幼兒園園長(zhǎng)考核辦法.

1、關(guān)于印發(fā)樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核辦法的通知全市各公辦幼兒園：為了進(jìn)一步提升全市公辦幼兒園的辦園質(zhì)量，深化幼兒園內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)幼兒園整體業(yè)務(wù)水平及管理情況，現(xiàn)將樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核辦法 發(fā)給你們， 請(qǐng)按考核辦法結(jié)合本園實(shí)際做好落實(shí)。附件 1 ：樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核辦法附件 2 ：樺甸市幼兒園績(jī)效考核量化表樺甸市教育局2012 年 10 月 8 日附件 1 ：樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步提升全市公辦幼兒園的辦園質(zhì)量，深化幼兒園內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)幼兒園整體業(yè)務(wù)水平及管理情況，樺甸市教育局決定從2012 年起，啟動(dòng)公辦幼兒園

2、績(jī)效考核工作，為此，特制定如下考核辦法：一、考核對(duì)象及時(shí)間1 、全市 30 所公辦幼兒園2、考核時(shí)間為每年秋季學(xué)期末二、考核機(jī)構(gòu)由主管局長(zhǎng)、科長(zhǎng)、幼教視導(dǎo)員、進(jìn)修幼教部主任、教研員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核安排和管理工作。三、考核的主要內(nèi)容為提升幼兒園辦園質(zhì)量，設(shè)計(jì)制定了樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核細(xì)則 ，主要內(nèi)容包括以下五個(gè)方面：1 、政治思想2、行政管理3、常規(guī)管理4、辦園理念5、工作業(yè)績(jī)每一方面內(nèi)容以一級(jí)指標(biāo)（ A 級(jí)指標(biāo)） 形式設(shè)置， 下設(shè)25 個(gè)二級(jí)指標(biāo)（ B 級(jí)指標(biāo)） 。一級(jí)指標(biāo)中有一個(gè)重點(diǎn)指標(biāo)即A3 常規(guī)管理。四、考核的具體方法公辦幼兒園績(jī)效考核依據(jù)樺甸市公辦幼兒園績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行。考核

3、方法堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合：一是平時(shí)考查與集中考核相結(jié)合；對(duì)幼兒園的政治思想、行政管理、常規(guī)管理、辦園理念等幾方面通過(guò)查材料、查記錄、與教師談話等多種形式進(jìn)行實(shí)地考查，結(jié)合集體培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)進(jìn)行集中考核，兩種形式的結(jié)合達(dá)到考核的真實(shí)有效性。二是定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合；通過(guò)細(xì)化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核內(nèi)容逐點(diǎn)逐條的賦分量化，對(duì)有突出業(yè)績(jī)和嚴(yán)重的違紀(jì)行為的情況都有明確的定性評(píng)價(jià)方法，使考核的獎(jiǎng)懲分明，達(dá)到考核的公平性。三是自我評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)相結(jié)合；幼兒園的考核要結(jié)合教師的民主評(píng)議和幼兒園家長(zhǎng)及幼兒園周邊群眾的意見(jiàn)。保證考核的公開(kāi)、公平、公正。四是客觀因素與主觀因素兼顧。對(duì)園幼兒的考核要有一定的靈活性，要結(jié)合幼

4、兒園的實(shí)際情況靈活應(yīng)用，考慮到主客觀因素的兼顧。使考核具有以人為本的人性化特點(diǎn)。五、考核結(jié)果的認(rèn)定（一）評(píng)估分?jǐn)?shù)的認(rèn)定評(píng)估分?jǐn)?shù)核定采用量化加分求和的方法，根據(jù)二級(jí)指標(biāo)的各項(xiàng)量化加減得分，總和累計(jì)得分即為總分。（二）考核等級(jí)的認(rèn)定幼兒園的考核等次分為優(yōu)秀（ 90 分以上） 、合格（ 80 90 分） 、基本合格（ 60 80 分）和不合格（ 60 分以下）四個(gè)等次。其中考核為優(yōu)秀的幼兒園不超過(guò)被考核總數(shù)的30% 。六、獎(jiǎng)懲辦法1 、考核結(jié)果，等次由樺甸市教育局確定。2、考核結(jié)果作為幼兒園年度評(píng)優(yōu)的唯一依據(jù)，對(duì)年度考核優(yōu)秀的幼兒園，樺甸市教育局將給予表彰，園長(zhǎng)在晉級(jí)提升時(shí)可給予優(yōu)先考慮。3、幼兒園

5、年度考核后二名，且問(wèn)題突出的，將由教育局主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，寫(xiě)出書(shū)面整改措施。園長(zhǎng)連續(xù)兩年接受誡勉談話的，將免除園長(zhǎng)職務(wù)。2012 年 7 月 26 日附件2 :樺甸市幼兒園績(jī)效考核量化表評(píng)價(jià)項(xiàng)目 （一級(jí)指標(biāo)）分項(xiàng)指標(biāo) （二級(jí)指標(biāo)）評(píng)分細(xì)則核查辦法賦分A1政治思想（15 分）B1 1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針， 遵紀(jì)守法，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán) 結(jié)協(xié)作。（5分）四項(xiàng)要素全部符合得5分，一 項(xiàng)不符合扣1分，二項(xiàng)要素不符合 的扣4分，四項(xiàng)要素不符合的得0 分。查相關(guān)資料、 實(shí)地考察幼兒園， 詢(xún)問(wèn)園長(zhǎng)及教師 相關(guān)情況。B2 2.能充分調(diào)動(dòng)全園教職工的 積極性，實(shí)行民主、科學(xué)管理。（5 分）幼兒園出現(xiàn)師

6、德問(wèn)題的扣2分。幼兒園不穩(wěn)定，信訪、上訪人 次較多的每人次扣1分，超過(guò)5人 次取消其評(píng)優(yōu)資格。實(shí)地調(diào)查，看 幼兒園管理制度， 看幼兒園風(fēng)氣及 教師精神面貌等。B3 3.能正確評(píng)估和管理好幼兒 園的保教工作，辦園思想端正。（5 分）上級(jí)部門(mén)規(guī)定的實(shí)行“一票否 決”的，取消其評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán) 重者不評(píng)為稱(chēng)職。實(shí)地抽查幼 兒園，按照吉林 省幼兒園工作管 理規(guī)定（試行） 實(shí)地檢查。B4 1.能積極、認(rèn)真、按時(shí)參加省、 市、縣教育局召開(kāi)的會(huì)議、活動(dòng)、 學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。（5分）（1）不參加會(huì)議一次扣1分， 遲到一次扣0.5分。（2）不參加學(xué)一次習(xí)扣1分，查會(huì)議記錄， 學(xué)習(xí)記錄。A2行政管理(15 分)遲到一次

7、扣0.5分。(3)不參加培訓(xùn)一次扣1分， 遲到一次扣0.5分。(4)累計(jì)兩次不參加上級(jí)會(huì)議 或遲到三次以上者，取消其評(píng)優(yōu)資 格。B5 2.能做好省、市、教育局布置 的各項(xiàng)工作任務(wù)。(5分)(1)能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)傳達(dá)會(huì)議精 神，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。(2)幼兒園各部門(mén)能按時(shí)、按 要求完成整改工作。(3)能按時(shí)報(bào)送上級(jí)部門(mén)卜發(fā) 的材料和表格。(1)不能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)傳達(dá)會(huì)議精 神，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。每項(xiàng)扣 0.5 分。(2)幼兒園各部門(mén)不按時(shí)完成 工作或不按要求整改工作的每項(xiàng)次 扣1分。(3)不能按時(shí)報(bào)送上級(jí)部門(mén)卜 發(fā)的材料和表格，遲報(bào)，漏次 扣0.5分，上級(jí)追報(bào)扣1分。(4)上報(bào)各種計(jì)劃材料方案多 次不及時(shí)、

8、不準(zhǔn)確，存在欺瞞現(xiàn)象 者，取消其評(píng)優(yōu)資格。查網(wǎng)上材料 上報(bào)時(shí)間，核實(shí)上 報(bào)材料內(nèi)容。B6 3.服從組織安排，遵守紀(jì)律。(5分)(1)個(gè)人休假超過(guò)7天，要 求上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，休假不能影個(gè)人休假超過(guò)7天，要求上報(bào) 上級(jí)主管部門(mén)，漏次扣 1分， 因漏報(bào)影響工作扣2分。不服從上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)，查日常工作 實(shí)際，查休假記 錄。響工作。（2）服從上級(jí)主管部門(mén)的指 導(dǎo)，不可擅自妄為。擅自妄為者，取消其評(píng)優(yōu)資格，情 節(jié)嚴(yán)重者，不評(píng)為稱(chēng)職。A3依法辦園（10 分）B7 1.依法辦園，嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 收費(fèi)。（5分）違規(guī)一項(xiàng)扣 2分，兩項(xiàng)不符 合得0分。實(shí)地查收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)、記錄、資料 等。B8 2.合理使用好經(jīng)費(fèi)

9、，專(zhuān)款專(zhuān) 用，不能挪作它用，伙食費(fèi)每月結(jié) 算，并向家長(zhǎng)公布。（5分）違規(guī)一項(xiàng)扣1分，四項(xiàng)不符合 得0分。實(shí)地抽查，查 相關(guān)帳目收費(fèi)等 資料。訪問(wèn)幼兒及 家長(zhǎng)。B9 1.園內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃、制度、職責(zé) 齊全。（5分）各部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)（學(xué)校、業(yè) 務(wù)、總務(wù)、教研等）具體切實(shí)可行， 要求完善。（1）各部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)（學(xué)校、 業(yè)務(wù)、總務(wù)、教研等）少一項(xiàng)扣1 分。（2）計(jì)劃不切實(shí)可行又不按要 求完善的扣1-2分。（3）不按計(jì)劃開(kāi)展工作的扣2-3 分。（4）不嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃的23分o以上兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）不符合的 得0分。查幼兒園各 項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)及相 關(guān)的活動(dòng)記錄等 資料。A4常規(guī)管理(50 分)B10 2.措施有

10、利，可行性強(qiáng)。(5 分)(1)能定期檢查各項(xiàng)工作的實(shí) 施情況及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，目 標(biāo)責(zé)任到人。漏查一次扣 0.5分， 未能落實(shí)到位扣1分。(2)無(wú)園長(zhǎng)與中層干部、教師 簽定管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的扣1-2分， 目標(biāo)管理不到位的扣1-2分。(3)各項(xiàng)制度不完善扣1-2 分，制度執(zhí)行不力的扣1-3分。兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))不符合得0 分。查計(jì)劃、目標(biāo) 責(zé)任等資料。查相 關(guān)的制度及執(zhí)行 的情況。B113.校產(chǎn)管理(5分)學(xué)校財(cái)廣管埋不到位的扣1 5分。實(shí)地抽查，看 相關(guān)的材料。B12 4.校園建設(shè)(5分)(1)能積極籌措資金，為幼 兒營(yíng)造寬松愉快的游戲生活及學(xué) 習(xí)的環(huán)境。(2)能創(chuàng)設(shè)條件為教師營(yíng)造 和諧的工

11、作氛圍，教師，作積極性 高。(3)幼兒園環(huán)境凈化、美化、 綠化、兒童化；班級(jí)環(huán)境特色、主以上幾項(xiàng)及校園“五化”工作 搞不好酌情扣15分。實(shí)地抽查幼 兒園環(huán)境，聽(tīng)園長(zhǎng) 介紹相關(guān)校園建 設(shè)情況。題鮮明，區(qū)角有利于幼兒操作，符 合幼兒年齡特點(diǎn)；幼兒園文化氛圍 濃。B13 5.教師考核(5分)(1)對(duì)教師工作進(jìn)行全面考 核。(1)未對(duì)教師工作進(jìn)行全面考 核的扣4分。(2)考核不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、徇 私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的扣2-3分?？床牧稀⒖从?錄，實(shí)地抽查。B14 6.安全工作(5分)(1)幼兒園有安全情況能及 時(shí)上報(bào)。(2)能定期進(jìn)行各類(lèi)安全檢 查及時(shí)采取措施消除事故隱患。(3)能做好各項(xiàng)保健、衛(wèi)生 消毒

12、工作，無(wú)傳染病蔓延；后勤、 食堂工作責(zé)任到人。(1)幼兒園發(fā)生重大事故及有 情況不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)，酌情扣1 一3分。(2)未能定期進(jìn)行各類(lèi)安全檢 查及時(shí)采取措施消除事故隱患的每 項(xiàng)扣2分。(3)未能做好各項(xiàng)保健、衛(wèi)生 消毒工作，無(wú)傳染病蔓延；后勤、 食堂工作責(zé)任不到人。每項(xiàng)扣1分。(4)安全不到位，有舉報(bào)、有 媒體曝光、家長(zhǎng)上訪，經(jīng)查實(shí)，實(shí) 石一票否決，取消評(píng)優(yōu)資格。(5)安全工作不到位的扣3 分。兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))不符合得0查相關(guān)的記 錄、制度與應(yīng)急預(yù) 案。查看健康檔 案。分。出現(xiàn)一次安全責(zé)任事故的不參 加考核。B15 7.家長(zhǎng)工作(5分)(1)每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)放半日 活動(dòng)，定期家訪。(2)家

13、長(zhǎng)學(xué)校能定期開(kāi)課并 能起到好的效果。(3)全心全意為每位家長(zhǎng)、 幼兒服務(wù)，家長(zhǎng)反映好。未落到實(shí)處的扣1 3分，未落 實(shí)的得0分。查材料、查記 錄，與教師談話。 實(shí)地入班級(jí)調(diào)查、 咨詢(xún)幼兒園周邊 家長(zhǎng)考察。1)2)B16 8.教研工作(5分)(1)教科研意識(shí)強(qiáng)，參與面 廣，既保證日常工作正常、規(guī)范， 而且至少有一項(xiàng)校級(jí)以上的課題， 每學(xué)期至少開(kāi)展一次有針對(duì)性的、 集中性的教科研活動(dòng)，過(guò)程實(shí)，確 保教科研出成果。(2)省級(jí)小范園必須啟省級(jí) 以上立項(xiàng)課題，市級(jí)示范園必須有 市級(jí)以上的立項(xiàng)課題，小帶幼兒 園、中心園必須啟樺甸市級(jí)以上的(1)能將課題與教研工作有機(jī) 結(jié)合，促進(jìn)教師、幼兒及教育質(zhì)量 上網(wǎng)共

14、同提升，材料不齊全，形式 化得扣12分。(2)沒(méi)有相應(yīng)的立項(xiàng)課題扣2 分。(3)其中三項(xiàng)都不符合得 0 分。查教科研計(jì) 戈I、總結(jié)及相關(guān)過(guò) 程資料和成果。與教師談話 等形式查教師成 長(zhǎng)情況。立項(xiàng)課題。(3)能為幼兒園的發(fā)展及上等級(jí)做努力，并為全區(qū)教育教 學(xué)、教科研創(chuàng)設(shè)條件，積極為青年 教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。B17 9.教學(xué)常規(guī)檢查(5分)(1)園內(nèi)一日活動(dòng)安排合理 有序。(2)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)能深入班 級(jí)指導(dǎo)保教工作，園長(zhǎng)每學(xué)期卜班 聽(tīng)課不少于20次，副園長(zhǎng)每周卜 班聽(tīng)課不少于2次。違規(guī)每項(xiàng)扣2分。對(duì)教師教學(xué)常規(guī)工作檢查不到 位的扣14分。查幼兒園一 日活動(dòng)安排，抽查 幼兒園半日活動(dòng)， 查園長(zhǎng)聽(tīng)課記錄

15、 及評(píng)課資料。B18 10.學(xué)籍管理(5分)(1)嚴(yán)格按照省、市學(xué)籍管 理辦法標(biāo)準(zhǔn)做好學(xué)籍管理工作。(2)學(xué)籍管理規(guī)范、齊全、 可操作性強(qiáng)。(3)學(xué)籍變動(dòng)要及時(shí)按照程 序到上級(jí)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。每一項(xiàng)不符合扣2分，兩項(xiàng)以 上不符合0分。有一名幼兒無(wú)學(xué)籍的扣0.1分， 學(xué)籍填寫(xiě)不完整的扣1分。不按學(xué)籍管理程序執(zhí)行的扣1分。查學(xué)籍卡，幼 兒學(xué)籍檔案，看電 子學(xué)籍表及是否 及時(shí)上報(bào)學(xué)籍變 動(dòng)情況。A5B19 1 .幼兒園辦園條件改善大，符合加1分，不符合不加分。查具體業(yè)績(jī)，工作業(yè)績(jī)（10 分）成效穴出，貝獻(xiàn)人。（1分）幼兒園變化及獲 獎(jiǎng)情況。B20 2.幼兒園特色鮮明，社會(huì)反 響好，班風(fēng)、校風(fēng)好，學(xué)

16、生家長(zhǎng)反 映好，辦學(xué)效果好。（1分）此項(xiàng)1分，符合加1分，不符 合不加分。查材料、查記 錄，與教師談話。 實(shí)地入班級(jí)調(diào)查、 咨詢(xún)學(xué)校周邊家 長(zhǎng)考察。B213.管理后成效，教育啟成果，幼兒園集體獲獎(jiǎng)（競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、集體 表彰、媒體）（2分）獲得國(guó)家、省、地、縣、各級(jí) 表彰依次加2、1、0.5、0.2、分（以 最高級(jí)別計(jì)算）。累計(jì)得分不超 2 分。查相關(guān)證書(shū)B(niǎo)22 4.積極組織學(xué)生參加上級(jí)安 排的活動(dòng)（1分）。凡參加一項(xiàng)次計(jì)0.5分，活動(dòng) 取得國(guó)家、省、地、縣獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng) 次分別加1、0.5、0.2、0.1分。滿(mǎn) 分為1分，不累計(jì)得分。查相關(guān)活動(dòng) 記錄和相關(guān)證書(shū)。B23 5.各次檢查工作（2分）視導(dǎo)、評(píng)估后及時(shí)總結(jié)并能對(duì) 提出