奧康崗位說明書（一）

1、目目 錄錄總裁辦公室崗位說明書.4總裁辦公室主任崗位說明書.4總裁辦公定秘書崗位說明書.7總裁辦公室企劃員崗位說明書.9總裁辦公室信息管理崗位說明書.11行政事務部崗位說明書.13行政事務部事務部經(jīng)理崗位說明書.13行政事務部綜合科經(jīng)理崗位說明書.16行政事務部秘書崗位說明書.18行政事務部文員崗位說明書.20行政事務部文書崗位說明書.22行政事務部車隊隊長崗位說明書.24行政事務部保衛(wèi)科長崗位說明書.26行政事務部基建科經(jīng)理崗位說明書.28行政事務部接待科經(jīng)理崗位說明書.30編輯部報刊主編崗位說明書.32編輯部編輯崗位說明書.34人力資源部崗位說明書.36人力資源部經(jīng)理崗位說明書.36人力資

2、源部人事管理崗位說明書.39人力資源部績效和薪酬管理崗位說明書.41人力資源部培訓管理崗位說明書.43計劃財務部崗位說明書.45計劃財務部經(jīng)理崗位說明書.45計劃財務部會計科經(jīng)理崗位說明書.48計劃財務部費用核算員崗位說明書.50計劃財務部成本核算員崗位說明書.52計劃財務部成本核算員崗位說明書.52計劃財務部總賬崗位說明書.54計劃財務部綜合事務崗位說明書.56計劃財務部網(wǎng)絡會計崗位說明書.58計劃財務部財務科經(jīng)理崗位說明書.60計劃財務部資金管理員崗位說明書.63計劃財務部計劃預算員崗位說明書.65計劃財務部資產(chǎn)管理員崗位說明書.67計劃財務部成本管理員崗位說明書.69計劃財務部投資科經(jīng)理

3、崗位說明書.71計劃財務部投資管理主管崗位說明書.73計劃財務部經(jīng)營管理主管崗位說明書.75技術開發(fā)部崗位說明書.77技術開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書.77技術開發(fā)部設計室主任崗位說明書.80技術開發(fā)部打板師崗位說明書.83技術開發(fā)部工藝制作室主任崗位說明書.85技術開發(fā)部鞋楦師崗位說明書.88技術開發(fā)部放樣工崗位說明書.90技術開發(fā)部后期處理技師崗位說明書.92技術開發(fā)部 CAD 室主任崗位說明書.94技術開發(fā)部文員崗位說明書.97生產(chǎn)管理部崗位說明書.99生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書.99生產(chǎn)管理部廠長崗位說明書.102生產(chǎn)管理部車間主任崗位說明書.105生產(chǎn)管理部采購物控科經(jīng)理崗位說明書.108生產(chǎn)

4、管理部采購員崗位說明書.111生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書.113生產(chǎn)管理部機電設備科經(jīng)理崗位說明書.115生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科經(jīng)理崗位說明書.118生產(chǎn)管理部計劃及物料請購員崗位說明書.121生產(chǎn)管理部成本核算員崗位說明書.123生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說明書.126生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科文員崗位說明書.128生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書.130生產(chǎn)管理部綜合管理科經(jīng)理崗位說明書.132生產(chǎn)管理部人事管理員崗位說明書.135生產(chǎn)管理部勞資核算員崗位說明書.137生產(chǎn)管理部后勤管理員崗位說明書.139質(zhì)量管理部崗位說明書.142質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書.142質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書.1

5、45質(zhì)量管理部標準管理員崗位說明書.148質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書.150質(zhì)量管理部檢測實驗員崗位說明書.152質(zhì)量管理部質(zhì)量分析與統(tǒng)計員崗位說明書.154質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書.156質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書.158質(zhì)量管理部品質(zhì)總監(jiān)崗位說明書.161質(zhì)量管理部劃落料檢員崗位說明書.164質(zhì)量管理部針車品檢員崗位說明書.166質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書.168信息技術部崗位說明書.170信息技術部經(jīng)理崗位說明書.170信息技術部程序設計員崗位說明書.173信息技術部平面設計員崗位說明書.175信息技術部軟、硬件維護員崗位說明書.177信息技術部通訊維護員崗位說明書

6、.179信息技術部信息收集員崗位說明書.181審計監(jiān)察部崗位說明書.183審計監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書.183審計監(jiān)察部審計崗位說明書.185審計監(jiān)察部監(jiān)察崗位說明書.187國際貿(mào)易部崗位說明書.189國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位說明書.189國際貿(mào)易部外貿(mào)業(yè)務員崗位說明書.192國際貿(mào)易部外貿(mào)單證員崗位說明書.194國際貿(mào)易部文員崗位說明書.196儲運科崗位說明書.198儲運科經(jīng)理崗位說明書.198儲運科入庫開單員崗位說明書.201儲運科出庫開單員崗位說明書.203儲運科倉庫管理員崗位說明書.205儲運科片區(qū)發(fā)貨員崗位說明書.208儲運科配套產(chǎn)品發(fā)貨員崗位說明書.210儲運科托運調(diào)度員崗位說明書.212總

7、裁辦公室崗位說明書總裁辦公室崗位說明書總裁辦公室主任崗位說明書崗位名稱崗位名稱總裁辦公室主任崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁職系直接下級秘書、企劃、信息管理工作等級所轄人員崗位分析日期本職本職： 協(xié)助總裁管理公司事務；具體組織集團公司對外整體形象策劃宣傳和公關活動；負責集團公司整體信息收集、整理、分析和傳遞；負責集團公司企業(yè)文化建設職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總裁管理公司事務；制定部門年度工作計劃工作時間百分比：25%負責總裁的各種會議、重要活動的組織安排和會務工作頻次：負責對需要總裁決定的公司內(nèi)部事務進行分類處理，并提出初步處理意見頻次：負責向有關部門和單位傳

8、達、布置、檢查、督辦總裁辦公會決定事項，并及時反饋結果頻次：負責組織集團公司綜合性政策的研究、集團公司綜合性文件和重要報告、講話的起草頻次：職職責責一一工作任務部門年度工作計劃的制定頻次：職責表述：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳工作時間百分比：25%負責企業(yè)形象廣告的策劃、組織實施和監(jiān)控工作頻次：負責全國性廣告投放計劃的審核頻次：職職責責二二工作任務負責集團公司重大公關活動的策劃、危機事務處理并組織實施 頻次：職責表述：負責集團公司企業(yè)文化建設工作時間百分比：15%負責集團公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)文化理念頻次：負責集團公司有關規(guī)章制度的制訂和清理工作并組織貫徹頻次：職職責責三三工作任

9、務負責商標申請和集團公司商標、商業(yè)秘密的依法使用、保護工作頻次：職職責責四四職責表述：負責對總裁所需各類信息進行采集、整理、更新等組織實施工作工作時間百分比：15%指導相關人員負責公司信息的收集頻次：指導相關人員對信息進行整理分析頻次：工作任務指導相關人員按照信息內(nèi)容傳遞分發(fā)給公司相關人員頻次：職責表述：負責本部門的日常管理工作工作時間百分比：10%負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：職職責責五五工作任務負責擬定部門經(jīng)費預算計劃，控制實際費用支出頻次：職責表述：負責總裁安排的有關重大專項工作工作時間百分比：5%負責總裁安排的臨時性專項任務的研究策劃和實施工作頻次：職職責責六六工作

10、任務頻次：職責職責七七職責表述：完成總裁交辦的其他任務工作時間百分比：5%權力權力： 對呈報總裁審閱事項有處理建議權對公司有關部門之間不能協(xié)調(diào)事情有協(xié)調(diào)處置權對公司企劃方案具有建議權對公司企業(yè)文化建設具有提案建議權對總裁工作的日常安排有建議權對總裁辦公室人員業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司內(nèi)其他部門、控股子公司、分公司外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系有關政府部門、媒體、代理商、合作廠商任職資格任職資格：教育水平教育水平大學本科以上專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟管理類、中文等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷接受過管理培訓、行政管理培訓等經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上企業(yè)管理

11、經(jīng)驗。知識知識熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、公共關系、廣告企劃、法律、信息管理、企業(yè)文化建設等專業(yè)知識技能技巧技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，較高的寫作水平，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網(wǎng)絡）等工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公場所工作時間特征工作時間特征正常工作時間、經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔年度工作計劃、報告、相關文件、策劃方案、記錄等備注備注總裁辦公定秘書崗位說明書崗位名稱崗位名稱秘書崗位編號所在部門總裁辦

12、公室崗位定員直接上級總裁辦公室主任職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職：負責總裁的各種會議、重要活動的具體安排和會務工作；負責集團公司綜合性政策的研究、集團公司綜合性文件和重要報告的起草職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責總裁的各種會議、重要活動的組織安排和會務工作工作時間百分比：30 %負責總裁的日常工作時間安排頻次：負責總裁相關會議的講話起草和會議安排，并負責記錄和整理頻次：職職責責一一工作任務負責總裁重要活動的組織安排頻次：職責表述：負責集團公司綜合性政策的研究、集團公司綜合性文件和重要報告的起草工作時間百分比：35 %負責集團公司綜合性政策的研究和文件起草頻

13、次：負責集團公司綜合性文件和重要報告的起草頻次：職職責責二二工作任務負責計算機內(nèi)文件的安全和保密工作頻次：職責表述：負責總裁日常文件、資料的整理、分類、歸檔；對相關事項與各部門溝通，向總裁提出初步處理意見工作時間百分比：25 %負責總裁日常文件、資料的整理、分類、歸檔頻次：職職責責三三工作任務對相關事項與各部門溝通，向總裁提出初步處理意見頻次：職責職責四四職責表述：完成總裁辦主任交付的其他工作工作時間百分比：10%權力：會議安排的組織協(xié)調(diào)權公司重大政策的建議權公司重要文件的修改建議權和起草權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各職能部門、下屬分公司、子公司外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)

14、調(diào)關系政府部門、媒體任職資格任職資格：教育水平教育水平?？萍耙陨蠈I(yè)專業(yè)文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者經(jīng)濟類專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷經(jīng)過文秘及相關專業(yè)的培訓經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗知識知識具備相應的市場營銷知識、行政管理知識、秘書知識、文書撰寫知識技能技巧技能技巧具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備計算機、打印機、一般辦公設備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征正常辦公時間，經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件

15、、公司大事記備注：備注：總裁辦公室企劃員崗位說明書 崗位名稱企劃員崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁辦主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳；負責集團公司企業(yè)文化建設工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責集團公司對外整體形象策劃宣傳工作時間百分比：40%負責企業(yè)形象廣告的策劃、組織實施和監(jiān)控工作頻次：職職責責一一工作任務負責全國性廣告投放計劃的審核頻次職責表述：負責集團公司企業(yè)文化建設的具體執(zhí)行工作時間百分比：25%負責集團公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)文化理念 頻次：負責集團公司有關規(guī)章制度的制訂和清理工作并組織貫徹

16、頻次職職責責二二工作任務負責商標申請和集團公司商標、商業(yè)秘密的依法使用、保護工作 頻次職責表述：負責與營銷公司相關部門的協(xié)調(diào)工作，保證公司總體形象策劃與品牌推廣的協(xié)調(diào)和一致工作時間百分比：20%負責本部門與營銷公司的日常溝通和協(xié)調(diào)頻次：負責公司總體形象策劃在營銷部門品牌推廣中的貫徹與落實頻次：職職責責三三工作任務負責定期提供公司總體形象的評估報告頻次：職責表述：負責集團公司重大公關活動的策劃、危機事務處理并組織實施工作時間百分比：10%負責集團公司重大公關活動的策劃、實施頻次：職職責責四四工作任務負責集團公司公關危機事務的處理頻次：職責職責五五職責表述：完成上級交付的其它任務。工作時間百分比：

17、5%權力：權力：對全國性年度的廣告投放計劃有建議權；對企業(yè)形象廣告的策劃、組織實施和監(jiān)控工作有建議權；在權限范圍內(nèi)，代表公司對外聯(lián)絡的權力。工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司所有部門及營銷分公司外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各大新聞媒體、合作的廣告策劃公司任職資格任職資格：教育水平教育水平大專以上學歷專業(yè)專業(yè)廣告、企劃、美術等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷營銷、企劃管理培訓經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上企劃實際經(jīng)驗知識知識具備相應的廣告知識、企劃管理知識、行政管理知識技能技巧技能技巧具備較高的市場策劃能力，具備一定的審美學知識，具有一定的寫作能力，具有一定的對外交往能力其它：其它：使用工具設

18、備使用工具設備 電腦。工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間、偶爾需要加班、出差。所需記錄文檔所需記錄文檔 年度計劃、策劃方案、公司文件、總結。備注：備注：總裁辦公室信息管理崗位說明書崗位名稱崗位名稱信息管理崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定員直接上級總裁辦主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職：負責對總裁所需各類信息進行采集、整理、更新等組織實施工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責市場信息收集、整理、分析、報告流程和制度的制定工作時間百分比： 10 %信息管理流程和制度的制定頻次職職責責一一工作任務各部門、各環(huán)節(jié)的職責劃分和工作要求

19、頻次職責表述：負責對總裁所需的各類信息的收集工作時間百分比： 25 %借助公司的信息平臺及時收集公司的營銷、財務等數(shù)據(jù)和信息頻次職職責責二二工作任務收集外部的市場、行業(yè)、競爭對手的信息頻次職責表述：負責對相關信息進行整理分析，并撰寫報告工作時間百分比： 30 %對收集到的內(nèi)部和外部信息和數(shù)據(jù)進行綜合整理分析頻次職職責責三三工作任務負責撰寫相關的分析報告頻次職責表述：負責與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，保證總裁對公司整體運營情況的掌控；及時傳遞相關信息給指定人員工作時間百分比： 10 %根據(jù)總裁授權，負責與各部門、分公司協(xié)調(diào)，確?？偛毛@得信息的及時、完整、準確頻次職職責責四四工作任務及時傳遞相關信息給指定

20、人員頻次職責表述：負責完成總裁安排的有關重大專項工作工作時間百分比： 20 %頻次職職責責五五工作任務頻次職責職責六六完成總裁辦主任交辦的其他工作工作時間百分比： 5 %權力：權力： 在授權范圍內(nèi)，有權獲取公司內(nèi)部的所有信息和數(shù)據(jù)在授權范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)各部門和分公司的信息收集、傳遞方面的工作對有關的重大專項工作有處理建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各職能部門、分公司、子公司外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 行業(yè)協(xié)會、新聞機構、政府部門等任職資格任職資格：教育水平教育水平?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)專業(yè)信息管理類或經(jīng)濟類專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷數(shù)據(jù)處理培訓、計算機應用技術培訓、信息管理培訓

21、經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗知識知識掌握數(shù)據(jù)處理知識、網(wǎng)絡知識技能技巧技能技巧具有較強數(shù)據(jù)處理能力，具備一定的報告撰寫能力，具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 計算機，一般辦公設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公場所工作時間特征工作時間特征 正常辦公時間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 所有數(shù)據(jù)資料、分析報告、報告?zhèn)鬟f記錄等備注：備注：行政事務部崗位說明書行政事務部崗位說明書行政事務部事務部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱行政事務部經(jīng)理崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級分管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 根據(jù)公司的發(fā)展要求，全面負責

22、行政事務部工作，發(fā)揮行政監(jiān)管和服務職能職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述： 負責制定部門年度工作計劃，領導行政事務部，協(xié)助分管副總經(jīng)理做好集團公司的行政管理工作工作時間百分比：10%負責制定部門年度工作計劃、部門的人員分工和日常管理頻次：職職責責一一工作任務協(xié)助副總經(jīng)理做好公司對外的宣傳接待工作頻次： 職責表述：上通下達，協(xié)調(diào)關系，加強行政監(jiān)管工作工作時間百分比：10 %公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，理順關系，提高辦事效率頻次：職職責責二二工作任務牽頭組織對各部門辦公紀律、衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，建立健全的監(jiān)管制度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境頻次：職責表述：負責公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工

23、作工作時間百分比：30 %上級機關來文、總裁信函和傳真件的審閱與處理頻次：公司文件的起草、審核，有關材料的審核和修改頻次：奧康報 、 奧康營銷內(nèi)容的審稿與把關頻次：職職責責三三工作任務上報材料和對外宣傳稿件的審定工作頻次：職責表述： 做好公司各種會議、活動的組織和安排工作時間百分比：5 %一年一次全國營銷會議的準備與召集頻次：公司總部行政干部和員工大會的組織和安排頻次：公司開展的各種活動的組織與安排頻次：職職責責四四工作任務上級會議及對外活動的組織、協(xié)調(diào)與安排頻次：職職責責五五職責表述：負責外來人員的接待工作時間百分比：30 %全國各地黨政考察團的來訪接待頻次：各級新聞媒體記者的采訪、宣傳工作

24、頻次：外國客人的接待頻次：工作任務本縣有關部門來人的接待頻次：職責表述： 分管公司安全保衛(wèi)工作工作時間百分比：5 %加強公司保衛(wèi)科人員的思想教育，協(xié)調(diào)處理有關工作頻次：負責公司社會治安綜合治理的組織與開展頻次：協(xié)助有關部門處理和調(diào)解員工之間的矛盾糾紛頻次：職職責責六六工作任務制訂公司安全保衛(wèi)工作制度，并確保認真實施頻次：職責表述： 分管公司車隊管理工作工作時間百分比：5 %制訂車隊管理辦法及相關制度頻次：經(jīng)常召開駕駛員會議，分析情況，解決問題頻次：公司重大活動用車、私人用車的協(xié)調(diào)與管理頻次：職職責責七七工作任務車輛維護工作的監(jiān)督與管理頻次：職責職責八八完成上級交付的其他任務工作時間百分比：5

25、%權力：權力：對各部門的工作有檢查、監(jiān)督權對公司各種文字材料有審核權在實施質(zhì)量、環(huán)保體系中，有監(jiān)督檢查權對公司安全工作和車隊管理有檢查、協(xié)調(diào)和管理的權力對下級工作有檢查權對直接下級崗位有調(diào)配權、任命的提名權和獎懲權對下屬人員的工作能力和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門、本部門下屬人員外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 上級主管部門、新聞媒體任職資格任職資格：教育水平教育水平大學本科專業(yè)專業(yè)機關文務文書及寫作培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、公共關系培訓經(jīng)驗經(jīng)驗有 5 年以上實際工作經(jīng)驗知識知識具備相應文字寫作、行政管理、法律、公關等知識技能技巧技能技巧熟練運用辦公

26、軟件知識，具有較強的寫作能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔 公司文件（報送上級、發(fā)公司各部門、各?。ㄊ校┓止竞娃k事處）備注：備注：行政事務部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級行政事務部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員 崗位分析日期本職：本職： 負責集團公司辦公紀律、衛(wèi)生的監(jiān)管以及文秘、辦公、檔案、車隊的全面管理職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責總部的紀律衛(wèi)生的行政監(jiān)管工作工作時間百分比：20

27、%負責制定和發(fā)布辦公紀律、衛(wèi)生檢查標準頻次： 負責定期對集團辦公紀律、衛(wèi)生進行檢查頻次：職職責責一一工作任務負責將檢查結果通報各部門頻次：職責表述：負責車隊的全面管理工作工作時間百分比：15 %指導組織全隊定期學習安全、保養(yǎng)知識頻次： 組織制定車隊各項管理制度并對執(zhí)行情況實施監(jiān)管頻次：審核對車輛維修、駕駛員報銷費用頻次：職職責責二二工作任務監(jiān)督車隊員工的績效考核工作頻次：職責表述： 負責綜合科內(nèi)部事務管理工作工作時間百分比：15 %負責部門人員的工作分配、工作指導頻次：負責部門人員的工作績效考核頻次：職職責責三三工作任務負責本部門的內(nèi)部值班及相關事務的安排處理工作頻次： 職責表述：負責指導集團

28、公司機要文件、受控文件管理，負責指導總部文件和規(guī)章制度的審核、印發(fā)、存檔工作工作時間百分比： 15%指導集團公司機要文件、受控文件管理工作頻次：負責審核總部文件和規(guī)章制度的制定頻次：職職責責四四工作任務指導規(guī)章制度的印發(fā)、存檔工作頻次：職責表述： 負責公司總部辦公及生活用品、器具、設備、設施及勞保用品的采購審核、保管與發(fā)放工作工作時間百分比：15%職職責責五五工作任務負責公司總部相關物品的采購手續(xù)審核工作頻次：負責監(jiān)督管理相關物品的保管、發(fā)放工作頻次：職責表述：負責集團公司的來信來訪的處理工作時間百分比： 10%頻次：職職責責六六工作任務頻次：職責職責七七完成領導交給的其他各項工作任務工作時間

29、百分比：10 %權力：權力：對違規(guī)人員有處罰權對下級人員有監(jiān)管權、考核權對直接下級有崗位調(diào)配權、任命的提名和獎懲權在權限范圍內(nèi)，有代表公司對外相關事務的聯(lián)絡權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各政府機構、交通管理部門等的協(xié)調(diào)工作任職資格任職資格：教育水平教育水平大專及其以上學歷專業(yè)專業(yè)文科專業(yè)畢業(yè)或行政管理、企管專業(yè)畢業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷相關企業(yè)管理、行政管理的培訓經(jīng)驗經(jīng)驗3-5 年以上相關工作經(jīng)驗知識知識具有行政、企業(yè)管理相關知識技能技巧技能技巧具有辦公自動化基礎水平，一定的寫作能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般辦公設備工作環(huán)

30、境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，特殊情況需加班所需記錄文檔所需記錄文檔 通知、通報、工作報告?zhèn)渥ⅲ簜渥ⅲ盒姓聞詹棵貢鴯徫徽f明書 崗位名稱崗位名稱秘書崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責起草、整理公司文字材料工作及協(xié)助行政監(jiān)管職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責起草公司的各類文字材料工作時間百分比：70 %負責起草公司年度計劃、工作總結、規(guī)章制度等材料頻次：負責起草領導講話稿、上報材料、文件等頻次：負責公司內(nèi)參 、 情況通報的編輯發(fā)行頻次：職職責責一一工作任務負責起草、整理報送公司

31、的評比等相關材料頻次：職責表述：協(xié)助領導對公司各部門進行行政監(jiān)管工作時間百分比：15 %負責公司各部門日常辦公紀律和環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作頻次：負責對各部門辦公紀律、衛(wèi)生的考評工作頻次：負責對檢查情況進行總結反饋，并刊出情況通報頻次：職職責責二二工作任務代表公司參加各級會議和活動頻次：職責表述： 協(xié)助做好會務、接待工作工作時間百分比：5 %協(xié)助做好外來參觀人員的接待工作頻次：職職責責三三工作任務協(xié)助領導做好公司重要會議和活動的組織與安排頻次：職責表述：負責收集相關材料，為領導決策提供依據(jù)工作時間百分比：5%收集各類資料，整理、分析、存檔，建立數(shù)據(jù)庫頻次：職職責責四四工作任務為領導出謀劃策，提供意見

32、，供領導決策頻次：職責職責五五職責表述：公司及領導交辦的其他任務工作時間百分比：5%權力：權力：對公司和上級領導的工作建議權對各部門辦公紀律及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查、考評權在權限范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)系、交流的權力工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 新聞媒介、商業(yè)界、政府部門任職資格任職資格：教育水平教育水平大專及以上學歷專業(yè)專業(yè)文秘或中文專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷秘書技能培訓經(jīng)驗經(jīng)驗兩年以上工作經(jīng)驗知識知識具備秘書專業(yè)知識、行政管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧技能技巧熟練使用辦公軟件，具備較強的文字寫作能力和口頭表達能力其它：其它：使用工具設備使

33、用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔 講話稿、匯報材料、總結、公司文件（內(nèi)參 、 情況通報 ）等備注：備注：行政事務部文員崗位說明書崗位名稱崗位名稱行政事務部文員崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責公司行政事務部文印中心的印務及相關辦公事宜職責與工作任務：職責與工作任務： 職責表述：負責公司文件、材料的打印和復印工作 工作時間百分比：50 %負責公司日常文件資料的打印頻次：負責各部門文字材料的復印，對復印件進行登記，形

34、成檔案頻次：職職責責一一工作任務負責及時將公司的文件及通知發(fā)送到公司內(nèi)部網(wǎng)上頻次： 職責表述：負責文印中心各辦公用品的維護與管理工作工作時間百分比：20 %負責對文印中心的電腦、打印機及復印機進行維護與管理；頻次：負責辦公用品的故障維修；頻次：負責文印中心的日常管理工作；頻次：職職責責二二工作任務負責文印中心工作內(nèi)容的安全保密工作；頻次：職責表述： 負責總機電話的接轉與管理工作時間百分比：15 %負責總機電話接聽、轉接工作頻次：職職責責三三工作任務負責重要電話的記錄，并及時交辦頻次：職責表述： 負責做好傳真件的接收登記、分發(fā)與保管工作工作時間百分比：10 %負責對公司每日的傳真件進行分類和登記

35、，并及時分發(fā)到各部門 頻次：職職責責四四工作任務負責對重要傳真件做好保管與其他相關事宜頻次：職責職責五五完成領導交辦的其它事項工作時間百分比：5 %權力：權力：對公司和本部門的工作有建議權對文印中心的辦公用品具有使用權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 外部相關服務公司任職資格任職資格：教育水平教育水平中?；蚋咧幸陨蠈I(yè)專業(yè)計算機、文秘專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷文字錄入、辦公自動化系統(tǒng)、公文一般格式的培訓經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上文員經(jīng)歷，并具有一定文字錄入經(jīng)驗知識知識具備相關的公文及辦公自動化知識技能技巧技能技巧熟練應用辦公自動化軟件，具有一定的語

36、言組織能力及較高的文字錄入水平其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 公司文件、材料、傳真件備注：備注：行政事務部文書崗位說明書崗位名稱崗位名稱文書崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職：負責集團公司機要文件、受控文件管理，負責總部文件和規(guī)章制度的印發(fā)、存檔工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述:負責收集、建立、完善公司文書檔案工作工作時間百分比：40 %負責從各個部門收集公司本年度有保存價值的文件和資料

37、，認真地整理、分類，并裝訂歸檔頻次：負責公司基建圖紙、報紙、刊物的收集、裝訂、保存并分類存檔工作頻次：職職責責一一工作任務負責公司所獲的榮譽證書保管和歸檔頻次：職責表述：負責檔案室的日常管理工作時間百分比：30 %負責公司檔案資料外借登記工作頻次：職職責責二二工作任務負責資料的查閱復印等服務工作頻次：職責表述：負責政府主管部門的來文登記處理和轉發(fā)工作工作時間百分比：10 %負責政府主管部門的來文處理工作頻次：職職責責三三工作任務負責公司外部信件的寄發(fā)頻次：職責表述： 負責各部門行政辦公日常品的采購、發(fā)放工作工作時間百分比：10 %負責各部門所需辦公用品的采購、購買頻次：職職責責四四工作任務負責

38、采購完成后的日常辦公用品統(tǒng)一發(fā)放管理工作頻次：職責職責五五負責公司相關證件、護照等的聯(lián)系辦理工作工作時間百分比：5 %職責職責六六完成領導交辦的其他任務工作時間百分比：5 %權力：權力：對公司及上級領導有工作建議權；對公司檔案材料的收集、立卷及查閱文檔有管理權；在權限范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)絡、溝通的權力；工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各職能部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 上級政府主管部門任職資格任職資格：教育水平教育水平中專專業(yè)專業(yè)文書檔案培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷檔案資格培訓經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上實際工作經(jīng)驗知識知識具備相應的檔案管理知識技能技巧技能技巧熟練使用工辦公軟件知識,

39、具備檔案專業(yè)知識的能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般辦公自動化設備、檔案柜工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間、偶爾要加班，經(jīng)常外出辦事所需記錄文檔所需記錄文檔 公司所有有保存價值的文件（檔案室） 、公司文件、政府主管部門來文備注：備注：行政事務部車隊隊長崗位說明書崗位名稱崗位名稱車隊隊長崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級車隊全體駕駛員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 職責與工作任務：職責與工作任務：全面負責車隊的車輛調(diào)度和組織管理工作職責表述：負責組織駕駛員學習交通規(guī)則，保證駕駛員安全行車工作時間百分比： 20%

40、負責定期組織學習會議、總結成績，指出不足之處；頻次：職職責責一一工作任務頻次：職責表述： 負責安排車輛的調(diào)度和安排，保證公司各部門用車需要工作時間百分比： 20%負責合理進行車輛的調(diào)度和使用安排頻次：職職責責二二工作任務負責與各部門協(xié)調(diào)溝通，保持優(yōu)質(zhì)服務頻次： 職責表述： 負責組織指導車輛的保養(yǎng)和維護工作工作時間百分比：20%負責組織、指導部門人員對各自駕駛車輛的保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔工作 頻次：職職責責三三工作任務負責定期檢查各車輛的狀況，保證車輛的良好車況頻次：職責表述： 負責本部門人員的日常管理工作工作時間百分比： 20%負責杜絕部門人員工作時酗酒、打牌等違紀現(xiàn)象發(fā)生；頻次：職職責責四四工作任務

41、負責對違紀人員提出處理意見并執(zhí)行；頻次：職責表述：做好自己的本職工作工作時間百分比： 15%帶頭做好自身的本職工作，保證安全駕駛、周到服務頻次：職職責責五五工作任務為部門人員起到模范帶頭作用頻次：職責職責六六完全領導交辦的其他任務工作時間百分比： 5%權力：權力：對部門人員的考核、管理權車輛的調(diào)度安排權 工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 交通局任職資格任職資格：教育水平教育水平初中及其以上學歷專業(yè)專業(yè)駕駛培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷經(jīng)驗經(jīng)驗具有 5 年年駕駛經(jīng)驗知識知識技能技巧技能技巧能熟練駕駛各種車輛其它：其它：使用工具設備使用工具設備 車輛工作環(huán)

42、境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔 車輛調(diào)度記錄、安全教育學習記錄、車輛保養(yǎng)維修記錄、部門人員考核記錄；備注：備注：行政事務部保衛(wèi)科長崗位說明書崗位名稱崗位名稱保衛(wèi)科長崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級行政事務部經(jīng)理職系直接下級保安員工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責公司治安保衛(wèi)、消防安全管理工作，以及保衛(wèi)科的日常管理工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責公司的治安安全保衛(wèi)工作工作時間百分比：30 %負責根據(jù)公司目前的治安情況，制定相應的值班巡邏計劃 頻次：隨時注意公司內(nèi)外的一切活動，發(fā)現(xiàn)情況

43、及時上報領導和公安部門 頻次：制定落實安全管理制度，并做好宣傳、檢查工作 頻次：職職責責一一工作任務了解配備巡邏器材及檢查警報情況頻次：職責表述：負責公司消防安全管理工作工作時間百分比：20 %負責定期組織員工進行消防演練，并做好記錄存檔頻次：負責采用多種渠道對消防知識進行宣傳頻次：定期對全廠的消防器材進行檢查頻次：職職責責二二工作任務完成及時充裝滅火器頻次：職責表述： 負責保衛(wèi)科的日常管理工作工作時間百分比：30 %做好新來保安員的培訓工作，并每周召開班務會及學習活動頻次：堅持下半夜查崗、查哨，及時調(diào)整、更換保安員頻次：做好保安員的思想教育工作，對保安員的服裝做好保管收藏頻次：職職責責三三工

44、作任務落實專人負責辦公樓晚間鎖門，做好太空水的供應與保管頻次：職責表述： 協(xié)助完成社會治安綜合治理工作工作時間百分比：10%在公司領導下，協(xié)助公司所在地區(qū)的公安部門做好本地區(qū)的社會治安綜合治理工作頻次：職職責責四四工作任務職責職責五五職責表述：完成領導交付的其他任務工作時間百分比：10 %權力：權力：對下屬的考核權、更換建議權對值班人員有檢查、監(jiān)督權對保安人員的管理權對公司及上級領導的建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門、各分廠外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 保安公司、縣公安局保衛(wèi)科、當?shù)嘏沙鏊温氋Y格任職資格：教育水平教育水平高中及以上學歷專業(yè)專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷

45、消防安全知識培訓、保安員培訓經(jīng)驗經(jīng)驗有二年以上保安員實際工作經(jīng)驗知識知識相應的消防知識、安全知識技能技巧技能技巧其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般的辦公設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常時間上班，經(jīng)常加班，晚上查崗所需記錄文檔所需記錄文檔 安全檢查登記表、消防器材登記表、消防器材檢驗登記表備注：備注：行政事務部基建科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱基建科經(jīng)理崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級行政事務部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職：負責集團公司基礎建設工作，日常水電等維修、廠區(qū)綠化與監(jiān)管職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：

46、負責公司新建項目籌劃準備和零星工程的改建工作工作時間百分比：40 %負責公司新建工程項目的籌劃和準備工作頻次：負責辦理項目的各項開工審批手續(xù)等工作頻次：職職責責一一工作任務負責對廠區(qū)零星工程的改建工作頻次：職責表述：負責所有不動產(chǎn)的維修工作工作時間百分比：25 %負責公司水電設施的維修和管理頻次：職職責責二二工作任務負責公司電梯等設備的維護，保證安全正常運行頻次：職責表述：負責辦公樓的消防安全 工作時間百分比：15 %負責辦公樓的消防設備定期進行檢查，確保消防設備的有效性，發(fā)現(xiàn)損壞，進行修理和更換頻次：職職責責三三工作任務頻次：職責表述： 負責廠區(qū)內(nèi)花木配置與監(jiān)管工作時間百分比：15 %負責根

47、據(jù)時令或工作需要，配置花木，做好廠區(qū)的美化綠化工作頻次：職職責責四四工作任務負責對工業(yè)園內(nèi)草坪的維護工作進行監(jiān)管頻次：職責職責五五完成領導交付的期它任務工作時間百分比：5 %權力：權力：對相關工作內(nèi)容和計劃的建議權在權限范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)絡的權力在權限范圍內(nèi)，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權對下級工作有檢查權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門、各分廠外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 城建局、土地局、環(huán)保部門、工程公司、電業(yè)局等任職資格：任職資格：教育水平教育水平大專及以上學歷專業(yè)專業(yè)建筑專業(yè)及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷土建知識培訓、給水工程培訓等經(jīng)驗經(jīng)驗具有施工員資格，有

48、五年以上實際工作經(jīng)驗知識知識具有土建管理知識、給水工程知識等技能技巧技能技巧熟練掌握工程造價核算其它：其它： 使用工具設備使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間、偶爾需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件、總結、主管部門文件、立項報告、合同、各種來往票據(jù)等備注：備注：行政事務部接待科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱接待科經(jīng)理崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級行政事務部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責外來參觀、考察人員的組織和接待工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：具體負責外來參觀

49、考察客人的組織接待工作工作時間百分比：50 %做好來訪人員的預約登記，及時做好接待頻次：介紹、宣傳公司情況，回答客人的提問頻次：職職責責一一工作任務帶領客人參觀展示廳、生產(chǎn)車間頻次：職責表述：負責建立接待工作檔案工作時間百分比：10 %做好每天外來參觀接待情況登記頻次：職職責責二二工作任務每月做好分類統(tǒng)計，建立工作檔案頻次：職責表述： 負責接待中心、資料室等場所的日常管理和公司資料的更新準備工作工作時間百分比：20%負責一樓展示廳、二樓展示廳的日常管理頻次：負責資料的更新和準備工作頻次：負責與公司各部門溝通，更新公司信息頻次：職職責責三三工作任務完成相關的攝影攝像工作頻次：職責表述： 協(xié)助做好

50、辦公室日常事務的處理工作時間百分比：10%負責公司內(nèi)部報刊、信件的收發(fā)、整理頻次：職職責責四四工作任務負責接聽電話，做好相關的記錄頻次：職責職責五五完成領導交辦的其他任務工作時間百分比：10 %權力：權力：在授權范圍內(nèi)，代表公司的對外接待權在權限范圍內(nèi)有建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門、分公司外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各政府部門、協(xié)會、新聞機構、客戶任職資格任職資格：教育水平教育水平中專以上專業(yè)專業(yè)公關、秘書培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷公關禮儀、涉外接待培訓經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗知識知識具備一定公關、秘書專業(yè)知識及攝影技術技能技巧技能技巧熟練使用一般辦公自動化軟件

51、，具有較強的語言表達能力與社交能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 接待登記單、統(tǒng)計表，接待檔案等備注：備注：編輯部報刊主編崗位說明書崗位名稱崗位名稱主編崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級行政事務部經(jīng)理職系直接下級編輯工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責刊物（或報紙）的采編發(fā)行，做好公司對外宣傳工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責刊物（或報紙）的采編、出版及發(fā)行整套工作工作時間百分比：55 %根據(jù)公司需要，確定宣傳重點，采寫、編輯每月雜

52、志文稿和照片 頻次：負責報刊的通訊員隊伍的建設頻次：聯(lián)系印刷公司，對雜志進行設計排版頻次：職職責責一一工作任務收集整理發(fā)行名單，郵寄每期雜志頻次：職責表述：做好公司大型活動和日常性對外新聞宣傳報道工作工作時間百分比：15 %圍繞大型活動，起草新聞通稿，聯(lián)絡新聞單位，進行對外宣傳頻次：圍繞公司的工作重點，積極寫稿、投稿，做好日常性外宣工作頻次：做好日?；顒拥恼掌臄z工作頻次：職職責責二二工作任務結合媒體需要和公司實際，完成外界的約稿頻次：職責表述： 做好與新聞媒體的日常聯(lián)絡、溝通與接待工作工作時間百分比：15 %接待來訪新聞記者，提供新聞材料，安排新聞采訪，做好對記者的服務工作頻次：建立全國性宣

53、傳渠道 頻次：參加有關新聞活動和會議頻次：職職責責三三工作任務與相關媒體保持日常聯(lián)系，不定期通報公司新聞信息頻次：職責表述： 協(xié)助做好來賓的接待和攝影工作工作時間百分比：5 %頻次：職職責責四四工作任務頻次：職責表述：協(xié)助做好有關會務工作工作時間百分比：5 %職職責責五五工作任務頻次：職責職責六六完成上級交付的其他工作工作時間百分比：5 %權力：權力：對刊物（或報紙）稿件具有修改和取舍的權力對下級工作有檢查權在權限范圍內(nèi)，有代表公司對外聯(lián)絡的權力對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權對工作范圍內(nèi)的情況有建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)部各部門、各營

54、銷分公司和專賣店外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各級新聞單位、有關宣傳部門、印刷公司、膠卷沖印店任職資格：任職資格：教育水平教育水平大專以上專業(yè)專業(yè)新聞、中文、漢語言文學、文秘培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷新聞采編培訓、版式設計培訓、圖片攝影培訓經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗知識知識具備過硬的寫作水平和編排能力、相應的攝影水平技能技巧技能技巧熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備一定的網(wǎng)絡知識，具備較好的媒體公關和口頭表達能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備 辦公自動化設備、照相機工作環(huán)境工作環(huán)境需要安靜的工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常晚上加班，經(jīng)常性外出所需記錄文檔所需記錄文檔 新聞材料、見報稿件、

55、工作報告、總結、工作考核表等備注：備注：編輯部編輯崗位說明書崗位名稱崗位名稱編輯崗位編號所在部門行政事務部崗位定員直接上級刊物（或報紙）主編職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職： 負責刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯、報刊稿費的發(fā)放及對外宣傳工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：刊物（或報紙）有關版面的采寫與編輯工作時間百分比： 50%采寫公司重大事件與活動的相關報道頻次：采訪優(yōu)秀員工、導購員與代理商的相關文章頻次：組織通訊員采寫相關文章頻次：職職責責一一工作任務編輯通訊員文章及外來稿件頻次：職責表述：負責每期報紙稿費和新聞報導獎的發(fā)放工作時間百分比：10%刊物（或

56、報紙）稿費統(tǒng)計與發(fā)放頻次：職職責責二二工作任務新聞報導獎的統(tǒng)計與發(fā)放頻次：職責表述： 做好各期報紙和有關資料、照片保存歸檔工作工作時間百分比：10%刊物（或報紙）各期與相關資料的整理與收集頻次：職職責責三三工作任務公司相關照片的保存與歸檔頻次：職責表述： 參與接待工作，對重要來賓和客戶做好攝影和拍攝工作工作時間百分比：10%參與外部來賓和客戶的接待工作頻次：職職責責四四工作任務負責對重要來賓進行攝影和拍攝頻次：職責表述：積極向各級新聞單位投寄宣傳奧康的稿件，加強溝通和聯(lián)系工作時間百分比：15%與各級新聞媒體建立良好的關系，并加強溝通與聯(lián)系頻次：職職責責五五工作任務積極向各大報社、期刊投寄宣傳奧

57、康的稿件頻次：職責職責六六完成領導交付的其他任務工作時間百分比： 5%權力：權力：對重大事件與人物優(yōu)秀事跡的采訪權對外來稿件的編審權對公司工作的建議權工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司內(nèi)各部門、各分公司、辦事處與專賣店外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系 各級新聞媒體、廣告公司與印刷單位任職資格任職資格：教育水平教育水平大學專科及其以上學歷專業(yè)專業(yè)中文、新聞、文秘及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷采編、攝影培訓經(jīng)驗經(jīng)驗具有兩年以上相關專業(yè)的工作經(jīng)驗知識知識具備新聞采編知識、編輯知識及文學知識技能技巧技能技巧具備較強的寫作能力與編輯排版能力，熟練使用辦公軟件與網(wǎng)絡工具其它：其它：使用工具設備

58、使用工具設備 一般辦公自動化設備工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間特征 正常工作時間、偶爾需要加班、出差所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結，新聞單位宣傳奧康的稿件、照片的資料 備注：備注：人力資源部崗位說明書人力資源部崗位說明書人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：本職： 負責人力資源部全面管理工作職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定 工作時間百分比：5 %協(xié)助董事會制定集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃頻

59、次：每年一次職職責責一一工作任務根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源需求計劃頻次：每年一次職責表述：負責公司招聘計劃的制定并組織實施工作時間百分比：25 %圍繞公司戰(zhàn)略目標，制定公司年度招聘計劃頻次：每年一次根據(jù)公司各部門員工流動率，制定部門招聘計劃頻次：不定期職職責責二二工作任務按招聘計劃，組織實施招聘工作頻次：不定期職責表述：負責公司培訓計劃的制定并組織實施 工作時間百分比：20 %根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司年度培訓計劃頻次：每年一次根據(jù)公司各部門業(yè)務需求，制定專業(yè)培訓計劃頻次：每年一次職職責責三三工作任務按照公司年度培訓計劃和專業(yè)計劃，組織實施培訓工作頻次：不定期職責表述：負責公司績效考核制度

60、的制定并督導實施工作時間百分比：20 %制定公司各項績效目標的考核制度頻次：每年一次職職責責四四工作任務輔導并督促各部門績效考核的實施頻次：日常職責表述：負責公司薪酬制度和員工福利制度的制定并組織實施工作時間百分比：10 %職職責責五五工作任務制定公司薪酬管理制度并組織實施；頻次：每年一次制定公司員工福利管理制度并組織實施頻次：每年一次職責表述：負責公司員工遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除的管理工作工作時間百分比：5 %制定公司員工遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除制度頻次：每年一次職職責責六六工作任務負責公司各部門人員遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除的監(jiān)控和審核工作頻次：日常職責表述：負責公司員工職業(yè)發(fā)展