單位聘用合同書范本3篇

1、單位聘用合同書范本3篇聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。以下是范文網(wǎng)小編今天要跟大家分享的：3篇單位聘用合同書范本。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀! 單位聘用合同書范本一 甲方：_ 乙方：_ 甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_電視電影_，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議： 一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_，負責_工作。 二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。 三、甲方為完成該劇的制

2、作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。 1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。 2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。 3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。 四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。 五、乙方參加該劇_工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利。甲方為此支

3、付乙方工資每月_元。 六、在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。 七、如乙方因_等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。 八、甲方應(yīng)按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。 九、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。 十、本合同有效期自_年_月_日起至拍攝及后期制作結(jié)束

4、為止。 十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同_式_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 單位聘用合同書范本二 甲方：_人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到_(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)和上海市勞動合同條例及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止，其中前三個月為試用期。 第二條工作崗位、工作職責 1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。 2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方

5、的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責。 第三條工作時間和休息休假 丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。 第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護 1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。 2.丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。 第五條勞動報酬 1.月工資為人民幣_元。 2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。 第六條社會保險、福利待遇 1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。 2.乙方的工資待

6、遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。 3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。 4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。 第七條勞動紀律及獎懲 1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。 2.對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方： (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造

7、成重大損害的。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作; (2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。 4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人

8、身自由的手段強迫勞動的。 5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除： (1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; (2)丙方宣告解散。 6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第九條協(xié)商約定條款 1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定 (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。 (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。 2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓費用。 第十條違約賠償責任 1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)給對方

9、造成的損失情況承擔賠償責任。 2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。 第十一條勞動爭議的處理 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。 第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。 第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。 單位聘用合同書范本三 甲方(聘用單位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自20xx年1月1日至2

10、0xx年12月31日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作

11、崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。 第四條工作報酬 1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。 2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚

12、假.計劃生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律.獎勵和懲處 1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。 2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。 3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第六條聘用合同的變更終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約

13、定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原

14、工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘

15、用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5.聘用合