



版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、工廠勞動合同完整版范文 工廠勞動合同完整版1 甲方: 法人代表人(主要負責人): 楊林 地址: 乙方:性別 身份證號碼 現住址: 郵編 電話 為建立勞動關系,確定權利義務,依據勞動法、勞動法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。 第一條、 勞動合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月。 第二條、工作內容和工作地點 甲方根據工作需要,安置乙方從事 工作,工作地點為 杉青閘120號 。經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月動報酬為 元月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準,其中
2、試用期的勞動報酬為 元月。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經濟補償。 第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當事人簽字。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間: 年 月 日 工廠勞動合同完整版2 甲方: 乙方: 身份證號碼: 電話: 甲乙雙方根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基
3、礎上,訂立本勞動合同,共同遵照本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期囊括在合同期內。 二、工作內容和工作地點 第二條 根據甲方工作需要,將安置乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。 第三條 乙方應遵照甲方的要求,及時完成額定工作量,達到規(guī)定的質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安置。 第五條 乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。 四、勞動報酬 第六條 約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終
4、獎。 第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應的生活費。 五、規(guī)章制度 第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務,提升職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵照勞動紀律和職業(yè)道德。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經濟損失的,由乙方全部承擔。 第十條 遵照法律規(guī)定,甲方因經濟性裁員,可以解除本合同。 第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商
5、同意,可以續(xù)訂勞動合同。 七、經濟補償和賠償 第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失: 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。 第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應當賠償甲方相應的經濟損失。 八、其 他 第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
6、份。 第十六條 乙方明確下列地址 甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。 甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印) 法定代表人(主要負責人)(簽名) 或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日 工廠勞動合同完整版3 甲方:_ 乙方:_ 身份證號碼:_ 根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自:_年_月_日起至:_年_月_日止。 二、工作內容。 乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵照甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工
7、作條件 1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 2、甲方不為乙方交納保險。 3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(囊括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。 四、工作報酬 1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。 2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。 五、工作紀律。 1.乙方服從甲方的工作按排。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。 六、聘用合同的變更
8、、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的; 3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大異化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同: 1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果 以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.、盜竊、賭博、營私
9、舞弊情節(jié)嚴重的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的; (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同: 1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 七、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。 八、其他 本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團
10、人力資源部三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(簽名)_ _年_月_日 _年_月_日 工廠勞動合同完整版4 甲方(用人單位): 地址: 法定代表人: 乙方(職工): 身份證號碼: 住址: 聯系電話: 根據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下: 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為期限合同,合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安置在本單位從事_工作,并遵照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標
11、或工作任務。甲方應合理明確勞動定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵照安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即_工作制。 五、乙方在甲方工作期間,甲方遵照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理明確勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老
12、保險等社會保險手續(xù)。 七、乙方必須遵照國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,服從組織安置,搞好本職工作,保證完成任務。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。 九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后_個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開波及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂培訓協(xié)議,并遵照培訓協(xié)議中約定的服務年限及有關約定賠償。 十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由
13、乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。 十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。 十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。 十五、甲乙雙方還約定共同遵照本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂
14、勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并遵照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。 十八、需要約定的其它事項: 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日_天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起_日內向人民法院提起訴訟。 二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式_份,具有同等效力。 甲方:(簽字) 乙方:(簽字) 年 月 日 年 月 日 工廠勞動合
15、同完整版5 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯系電話: 勞動者姓名: 聯系電話: 身份證號: 家庭住址: 緊急聯系人: 聯系電話: 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式明確本合同期限: 有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 雙方同意本合同有效期內的前_個月為試用期(即從_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內容 第三條 乙方同意根據甲方工作需要,在_崗位(工種)工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求
16、到公司外指定的場合。 四、工作時間和休息休假 第五條 工作時間遵照下列_方式明確執(zhí)行: 1、訂單任務制和小組個人計件制。 2、執(zhí)行國家標準工時制度。 3、甲方遵照國家有關規(guī)定安置乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上,甲方可以安置乙方加班,而且按國家的相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。 第六條 甲方應當根據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定安置乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條 選擇_方式支付報酬。 1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為_元。試用期工資為_元。 2、執(zhí)行按件計酬的工資標準遵照甲方合理的標準發(fā)放。 六、社會保險
17、第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款: 1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。 2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應遵照國家有關部門的規(guī)定組織安置乙方進行健康檢查。 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 八、勞動紀律 第十一條 乙方應遵照甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產,遵照職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失。 九、勞動合同的解除和終止 第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度宅基地子女贈與及后續(xù)土地開發(fā)利用合同
- 2025年甘肅有色冶金職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案
- 2025年度房地產租賃合同管理及市場調控合同
- 2025年度三方委托付款與物流運輸合同
- 2025年度XX小區(qū)供熱設施安全評估與供用熱力合同
- 2025年度養(yǎng)老機構委托經營管理協(xié)議
- 2025年度新能源汽車合伙項目退股協(xié)議書
- 2025年度學校學生資助項目合同協(xié)議
- 2025年度國際學校辦學許可引進與轉讓合同
- 2025年湖北省鄂州市單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 新生兒常見儀器的使用與維護 課件
- 工藝能力分析報告
- 《給校園植物掛牌》課件
- 氣道高反應性教學演示課件
- 健身房眾籌方案
- 護理帶教匯報課件
- 蔬菜種植與有機農業(yè)培訓
- 新視野大學英語(第四版)讀寫教程1(思政智慧版)課件 Unit 5 Friendship across border and gender
- 智研咨詢重磅發(fā)布:2023年中國高端聚烯烴行業(yè)供需態(tài)勢、市場現狀及發(fā)展前景預測報告
- JGT331-2011 建筑幕墻用氟碳鋁單板制品
- 企業(yè)文化變革的阻力與推進策略
評論
0/150
提交評論