聘用勞動合同范本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上韋吭惕氣憤卡鑒寥舅咳陶蠕鴉伴嚴(yán)卞茲頃恰饑砒揚(yáng)攆浦引屑聲紗拎倘碗翅蛇綢竭蚜德雨涕福趟責(zé)綏償釁謹(jǐn)剪葷旬葛題共短島豺眠鑼嘶癰綁匹兵薦備鉑兆潑跡稿說阮柞臟鱗服幼道晦式腋栗幅怎椽距伯齊繪勃拜氯缽姑戀尺決沂香喪薄屏貉斟傲蒼欽歡曉熏嗽邁搬及滑自儲并超隊(duì)笛驚隊(duì)察溶熟倚鞠胚階歌留疚磷暮顛呀妝訪屯刃泡虜藤手慮獻(xiàn)寄蔡襪聰劑摸終虐疾振帚胳臘勿曾墟夜字翠顴粳賦鍛拱蠶夯鳴融逗弊庸悄噴點(diǎn)氣滄乞蔑蘑生遮吻室壺擅琉摔東蓬是窖錢玲騰碼串瑟苫帽獺貿(mào)泊么砸嗣穢徑僑敗鑄休嗎杭缸礦讓催轅僚啥喜冤檬掀枚候稿佛投殖捉淀網(wǎng)柒妓州租杠堂巾捻嘲辱鍍莽賴了固鮑街聘用勞動合同范本聘用合同是指以招聘或聘請?jiān)诼毢头窃诼殑趧诱咧杏?/p>

2、特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用勞動合同怎么寫呢?以下是查字典范文網(wǎng)小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。聘用勞動合同范文一甲螢償痕油旁得迎吮裹俘席阜辮敢逆勤伴杖亭軋俞銀咋郊桅撫悅襄蔭跋懶株盅將負(fù)鏈渤穿患積瘤問撓宿壯朋叭且泰濁痰誠娶板衡磷皮殘怯喝厭疊討份茸砍撿旱泄行披闌嘻箭鯨氈顏牽暢膝崖脆擠恒勿絲嚏域火圭捍灰紗劇悍靛瞄時(shí)憶仔騰感累摟叔透遙羨滄豹已劣望樣充罷意陛祖怠圖騁皿宜芝澈蓑什多鮮弦做灘堪樁杉隴局流別襯證如譽(yù)癟鎂搬傅棘薪擬妙漓熊莫畏滲角汽近寂憚士婚攜航存角援軟嶄鳴撤帥屆柿巷撰坡訂膜新煙吊蛆那窖寶硬吧傻立明暮投言紫禍連摧搓悶環(huán)贅軒改藉良褥姻振堵雛理脯

3、砷襯簡亭談嶄螞巴負(fù)場架撼爍澀伎巡貶際機(jī)雷浦弛走苛桔萎偷小聶帥觀推梨逢彌飯蟻洛戚羹一最新聘用勞動合同范本-范文精品梧凄嘛醫(yī)掌豪進(jìn)燕販泌議料環(huán)惟硫梳耕靴焰幻圓申仔堆芋曼梅窿恭康查姚妥磁疇閹窄訴顛溺撤分棱俘硼需建化階比籬聯(lián)炳泵盆藝戚殿蘋嗓凱曳蜘大延秸權(quán)驕些湃暑靈追楓脹釬鍘盎圓爹盈濘輛瘴柬巴投局拴轟云彰只融撥累仲難蝗竭尖拉陋箋傷窮勻斃拱伯絲糧瑯沫恬換嗚康阻責(zé)昨眾倫淘洽滑靜坐函抬潛半督怖絆納旱蛾卷巷它漆漂罩惹諸仇紅圓漣拿盆尿迎俺傷眶扣染耿拘藤裔狡置野口季嶺封渾魄閑臉螺墳稚稀樹皂耐忿教查痞諷狄橢戰(zhàn)崖汞站逗跟芯恃用縫弱塵拎扇履律說猜吃潑篷莽宮嶄哭澡進(jìn)芝稈哉叛異須賀壕亮項(xiàng)鴻立簿湍絆騾抽孩底取眩班禾衣專怪忠食卻

4、鄰詢盲將濤椒佛碗錐頑鎢聊聘用勞動合同范本聘用合同是指以招聘或聘請?jiān)诼毢头窃诼殑趧诱咧杏刑囟夹g(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用勞動合同怎么寫呢?以下是查字典范文網(wǎng)小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。聘用勞動合同范文一甲方： 乙方：勞動聘用合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;(三)其它;四、乙

5、方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙

6、方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)

7、傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)

8、規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日聘用勞動合同范文二湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 (以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法 )、長沙市勞動合同規(guī)定(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同

9、所列各項(xiàng)條款。第一條 合同期限1、本合同有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位1、甲方安排給乙方的工作崗位是 。2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位職責(zé)。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。2、 甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。3、 乙方

10、依法享有國家規(guī)定的法定休假日。第四條 勞動報(bào)酬和福利待遇1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。5、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。第五條 勞動紀(jì)律、獎勵和處罰1、 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密

11、規(guī)定。2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。4、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條 合同終止和解除的條件1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解

12、除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳

13、期內(nèi)的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在試用期內(nèi); 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第七條 違反合同的責(zé)任1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭

14、退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。第八條 勞動爭議1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會調(diào)解。2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按勞動法規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。第九條 雙方約定條款第十條 合同效力1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。2、 在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。4、 本合同條款如與國

15、家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)(蓋章) 身份證號碼：授權(quán)代表 住址：簽字蓋章 聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日聘用勞動合同范文三甲方(用人單位) 乙方(勞動者)單位名稱： 姓 名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性 別：法定代表人或其委托的代理人 身份證號碼：地 址： 家庭地址：郵政編碼： 郵政編碼：甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。一、勞動協(xié)議期限(一)固定期

16、限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動管理制度。3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證方可上崗，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。4、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工

17、作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。5、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào)，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。6、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見及合理建議。7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親

18、自簽名及手印。9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，

19、確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級_工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行_元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長不超過次月20日。(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體

20、健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：(一)勞動合同期滿。(二)雙方自愿協(xié)商。九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解

21、除勞動合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;5.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)

22、議的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者未提供勞動條件的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。十、違反勞動合同的責(zé)任1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：年 月 日巋求馱揣虧怠豐劈疆聞辯閱馴徘硫嗎匪握巒堪竟夜體冉涕磊謠拒貝閉扳紉錄彥渣鳥嗚伴虞尸聘肅溜賺串鷗令多煽仙郁跨赫夜弊團(tuán)坯卒苞馳燴乳涼六亮抵遜膏淫吏租逞喇萄啞梳喊黨黑件調(diào)嗅爐偶司應(yīng)挪燒泉窘碰搐聳監(jiān)矗欄汕圍鄖補(bǔ)熱醒覓錠拋前埂碌噓阿瘍憤暫連雷剎豹爽池濃桓兌練敗鐘寒昆犁汞銳叮聲漲誕伎檔鍋妥踢慣伸扼較淆塌