中介公司于員工簽訂的勞動合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動合同LABOUR CONTRACT姓 名： _NAME部 門： _DEPARTMENT崗 位（職務(wù)）：_POST二00四年八月制定勞動合同簽訂須知一、 本合同由上海-有限公司（以下簡稱“本公司”）人事部門受總經(jīng)理委托，根據(jù)*市勞動合同條例、中華人民共和國勞動法和本公司的公司管理制度以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度而規(guī)定。二、 本合同共十二條，內(nèi)容包括：本合同期、工作崗位及工作職責、勞動報酬、勞動保險及福利待遇、工作時間、勞動紀律、商業(yè)秘密、解除和不得解除本合同的規(guī)定、本合同終止的條件、違反本合同的責任、勞動爭議和其他事項。三、 凡在本公司就職的員工均須簽訂

2、本合同，本合同一經(jīng)雙方簽章生效，本公司即與簽約者（本合同中稱“已方”）發(fā)生本合同所約定的各項權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。四、 簽訂本合同的乙方必須是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代為簽訂本合同；簽訂本合同的甲方代表為總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托的人。五、 本合同文本報*勞動局備案。上海*房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司（以下簡稱“甲方”）系在中華人民共和國上海注冊的國內(nèi)合資企業(yè)?，F(xiàn)聘用_（以下簡稱“乙方”），合法、有效證件號碼：_為甲方全日制勞動合同制員工，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方性別：_，出生日期：_年_月_日，聯(lián)系地址：_，聯(lián)系電話（非移動電話）：_。乙方近親屬或關(guān)系密切之社會關(guān)系的稱謂：_，姓名：_，聯(lián)系地址：_，

3、聯(lián)系電話：_。甲，乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例和本公司的公司管理制度以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度，本著自愿、平等和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。第一條 本合同期限1、 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中自_年_月_日起至_年_月_日止為試用期。2、 本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲，乙雙方的勞動關(guān)系即行解除；甲、乙雙方可以另行協(xié)商延長本合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。任何一方在本合同期限屆滿前提出終止勞動關(guān)系的，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則將以一方一個月的底薪代替提前通知期，本合同另有約定的除外。3、 在本合同期限內(nèi)，乙方如主

4、動向甲方提出同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動，經(jīng)甲方批準后，乙方需針對該調(diào)動后的職務(wù)增加三個月的試用期并重新約定相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇；在本合同期限內(nèi)，乙方如根據(jù)甲方的需要發(fā)生同一部門內(nèi)或不同部門之間的職務(wù)調(diào)動，則乙方無需針對該調(diào)動后的職務(wù)增加試用期，但需針對該調(diào)動后的職務(wù)重新約定相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。第二條 工作崗位及工作職責1、 甲方安排乙方從事_部門的_職位（崗位）的相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照其崗位職責的要求，按時按質(zhì)量完成甲方制定的合理的工作任務(wù)。根據(jù)甲方一崗多職的工作原則，本款所確定的崗位是乙方的主要崗位，其它由甲方安排的工作是乙方的次要崗位。雙方均確認，本款所述主要崗位和次要崗位

5、構(gòu)成乙方全部工作范圍。2、 甲方根據(jù)工作的需要及乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)動乙方的工作職位（職務(wù)），并調(diào)整其相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇，無特殊情況乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動，并辦理相應(yīng)的職位（職務(wù)）變動手續(xù)。3、 乙方受雇于甲方期間內(nèi)應(yīng)保證始終按照甲方的要求完成甲方交付的工作職責。乙方應(yīng)在本合同第五條所述工作期間內(nèi)以其全部時間、精力和技能致力于完成甲方布置的及乙方崗位職責要求的工作事項，并執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其它工作和業(yè)務(wù)。第三條 勞動報酬1、 甲方按照本公司制定的公司管理制度確定乙方的勞動報酬。乙方勞動報酬包括底薪、各種津貼、傭金、獎金或花紅。2、 雙方確定的甲方支付給乙方的每月底薪為人

6、民幣_元整。每月底薪發(fā)放日期為次月的8日（如逢違法定假日則相應(yīng)順延或提前，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇適用），傭金提成的發(fā)放日期為甲方因乙方完成相關(guān)工作而取得的營業(yè)收入（傭金）進入甲方帳戶后的次月15日（如逢違法定假日則相應(yīng)順延或提前，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇適用）。3、 對于因乙方為甲方工作、而由甲方取得之營業(yè)收入中的乙方提成部分（以下稱“提成”），由甲方按照規(guī)定的提成比例提取，并采取如下方式發(fā)放：a、 中介住宅部、中介辦公樓部、項目部5級或以上員工營業(yè)額提成的70%作為傭金，30%作為獎金。員工在職期間，公司將于營業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例全額發(fā)放傭金和獎金。員工離職后，其所有未到帳營業(yè)額之

7、傭金部分，公司仍將于營業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例發(fā)放；而其所有未到帳營業(yè)額之獎金部分，公司將根據(jù)不同部門有下列規(guī)定： 中介住宅部員工：公司將根據(jù)中介部制度以結(jié)案程度為標準決定是否發(fā)放； 辦公樓部員工：公司將獎勵予日后追傭之員工； 項目部5級或以上員工：待營業(yè)額到帳后六個月內(nèi)公司在確認該筆業(yè)務(wù)無任何投訴或有任何不良現(xiàn)象后，公司才予以發(fā)放。b、 項目部5級以下員工營業(yè)額提成的80%作為傭金，20%作為傭金。員工在職期間，公司將于營業(yè)額到帳之次月按公司規(guī)定比例全額發(fā)放傭金和獎金。員工離職后，其所有未到帳營業(yè)額之獎金部分，待營業(yè)額到帳后三個月內(nèi)公司在確認該筆業(yè)務(wù)無任何投訴或有任何不良現(xiàn)象后，公司才予

8、以發(fā)放。4、 甲方對乙方實行變崗變薪制度，乙方應(yīng)予以充分配合。5、 乙方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當繳納個人所得稅，由甲方在每月發(fā)放勞動報酬時代扣代繳。第四條 勞動保險及福利待遇1、 甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金（以下稱“三金”）并按照公司管理制度和上海市有關(guān)規(guī)定辦理職工醫(yī)療費用報銷。2、 甲方和乙方都必須依法參加社會保險，按時繳納“三金”，其中乙方承擔部分由甲方在乙方的月勞動報酬中代扣代繳。3、 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4、 甲方根據(jù)工作實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

9、。5、 甲方可以根據(jù)乙方工作的需要，對乙方進行專業(yè)知識、規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面的教育和培訓，提高乙方的綜合勞動技能。乙方應(yīng)當積極參與，并主動接受甲方的相關(guān)考核。第五條 工作時間1、 乙方每日工作時間為8小時，平均每周工作時間為40小時。因甲方所經(jīng)營的業(yè)務(wù)的特點，對于乙方實行彈性工作時間制，甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在與乙方協(xié)商后延長乙方工作時間。2、 乙方應(yīng)服從甲方公司管理制度規(guī)定的加班工作制度，并享有補休或取得加班報酬的權(quán)利，但項目銷售部、終結(jié)部5級或以上員工及其他部門7級或以上員工不享有加班報酬。3、 乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定休假日、婚假、喪假、計劃生育等假期。第六條 勞動紀律1、

10、甲方應(yīng)依法制定公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、 乙方在本合同期限內(nèi)，必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。3、 乙方必須遵守國家法律和法規(guī)，保守國家機密及甲方有關(guān)秘密。4、 在本合同期限內(nèi)，無論何種原因公司與員工終止或解除勞動關(guān)系，員工在離職后，不得自行為在公司工作期間曾服務(wù)過的相關(guān)客戶工作或以其他機構(gòu)之任何身份為該相關(guān)客戶提供與公司經(jīng)營范圍相同或相近的服務(wù)，否則，員工應(yīng)當向公司支付違約金；若本款所述違約金仍不足以補償公司的損失，公司有權(quán)按照中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定，向員工另行主張損害賠償。具體規(guī)定如下：a、 中介住宅部，中介辦公樓部5級或以上員工，在離職后6個月內(nèi)不

11、得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金陸萬元整；b、 中介住宅部、中介辦公樓部、項目部5級以下員工（除拓展部員工），在離職后3個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金叁萬元整；c、 項目部5級或以上員工（除項目部總監(jiān)/副總監(jiān)、拓展部員工），在離職后6個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金拾萬元整；d、 項目部總監(jiān)/副總監(jiān)、拓展部5級或以上員工，在離職后6個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金拾伍萬元整；e、 項目拓展部5級以下員工，在離職后3個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金肆萬伍仟元整。6、 在本合同期限內(nèi)，無論何種原因中介住宅

12、部、項目部員工與公司終止或解除勞動關(guān)系，員工在離職后的12個月內(nèi)，不得自行或以其他機構(gòu)之任何身份，在公司工作期間所屬的區(qū)域*內(nèi)，從事與公司經(jīng)營范圍相同或相近的工作，否則，視作員工違反本合同，員工應(yīng)當向甲方支付違約金計人民幣伍萬元整；若本款所述違約金仍不足以補償公司的損失，公司有權(quán)按照中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定，向員工另行主張損害賠償。注本款所述“區(qū)域*”的定義：a、 中介住宅部：員工在為公司工作期間，曾任職過的分支機構(gòu)（分公司）所在的上海市行政區(qū)；b、 項目部：員工在為公司工作期間，曾參與工作過的營銷代理項目的房地產(chǎn)開發(fā)商。第七條 商業(yè)秘密及相關(guān)事宜1、 乙方在為甲方工作期間（

13、包含甲方向乙方提供培訓的期間），或從甲方處離職后，乙方均應(yīng)嚴格保守對于因工作原因所掌握的甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何單位或個人提供、泄漏或公開發(fā)表，也不得在甲方以外的任何單位使用這些商業(yè)秘密。2、 乙方在為甲方工作期間（包含甲方向乙方提供培訓的期間），或從甲方處離職后，乙方均不得利用甲方的商業(yè)秘密自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)，不得利用甲方的商業(yè)秘密實施其他損害甲方利益的行為。3、 乙方在為甲方工作期間（包含甲方向乙方提供培訓的期間）不得從事任何同甲方競爭或同甲方利益相抵觸的工作。4、 本合同終止或解除，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的所有文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等及時歸還給

14、甲方，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。5、 若乙方違反本條上列各款所述禁止性規(guī)定之一項或幾項，除其行為對甲方所產(chǎn)生的明確損失由乙方全部賠償外，乙方另需向甲方支付違約金計人民幣壹拾萬元整。若本款所述賠償金、違約金等仍不足以補償甲方的損失，甲方有權(quán)按照中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定，向乙方另行主張損害賠償。注：本條所述“商業(yè)秘密*”的定義：不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于乙方在為甲方工作期間所獲得、知曉、掌握或制作的房源信息、客戶信息、市場調(diào)研文件、研究咨詢文件、樓盤策劃文件、廣告、財會檔案和財會數(shù)據(jù)、計算機程序和軟件

15、等。第八條 解除和不得解除本合同的規(guī)定1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2、 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不提前通知乙方，即行單方面解除本合同，立即辭退乙方，并不向乙方支付任何形式的補償金：a、 在試用期間不符合甲方錄用條件的；b、 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；c、 嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；d、 被依法追究刑事責任的；e、 在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料，如身份證件、學歷證明等與實際情況不符，有違誠信原則的；f、 未經(jīng)甲方同意，向任何單位或個人提供、泄露或公開發(fā)表甲方之商業(yè)秘密的；g、 未經(jīng)甲方同意，在任何其他機構(gòu)以任何身份兼職的；h、 未經(jīng)甲方同意，自營

16、公司、合伙組織或其他類似之盈利性機構(gòu)的；i、 連續(xù)礦工3日或3日以上，或在1年內(nèi)累計礦工10日或10日以上的。3、 有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：a、 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b、 乙方未完成甲方考核標準的，經(jīng)過培訓或調(diào)整后，仍不能達標的；c、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；d、 甲方因經(jīng)營狀況、管理體制等發(fā)生變化，致使乙方無工作任務(wù)的，而甲方又確實無法為乙方另行安排工作崗位的；e、 甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或進入法

17、定的整頓期間，確需裁減人員的；f、 甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形發(fā)生的。4、 乙方在試用期屆滿后提出辭職從而解除本合同，需提前三十日書面通知甲方。5、 有下列情形之一的，乙方可以不提前通知甲方，即行單方面解除本合同：a、 在試用期內(nèi)的；b、 甲方不按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；c、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6、 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第3款的規(guī)定解除本合同：a、 乙方因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；b、 乙方因患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；c、 乙方在孕期，產(chǎn)期和哺乳內(nèi)的。第九條 本合同終止的條件1、 本合同

18、期滿的；2、 甲方經(jīng)營期滿、破產(chǎn)、解散或被撤消的；3、 乙方退休、退職、死亡的；4、 本合同期滿或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，且不屬于本合同第八條第2款第 b、c、d、e項規(guī)定的，本合同期限順延至下列情形中所述期限屆滿時止：a、 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十條 違反本合同的責任1、 本合同一經(jīng)雙方簽章生效即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行，任何一方違反本合同的，均應(yīng)承擔違約責任，違約金具體數(shù)額由非違約方根據(jù)違約方的責任大小和給非違約方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、 若乙方在接受公司規(guī)定的個人培訓津貼以外（超額）的出資培訓后

19、1年內(nèi)（以公司實際出資之日為本款1年期限的起算點）從公司處離職的，則乙方應(yīng)于離職當時全額返還公司出資的培訓費用；若就某一項或某一系列的公司出資培訓另立補充協(xié)議的，則乙方應(yīng)當按照該補充協(xié)議的約定享有權(quán)利、履行義務(wù)或承擔責任。3、 若乙方接受公司擔保辦理戶籍遷移后1年內(nèi)（以乙方戶籍遷移辦理完畢之日為本款1年期限的起算點）從公司離職的，則乙方應(yīng)于離職當時向公司支付賠償金計人民幣壹仟元整。4、 如乙方利用甲方的商業(yè)秘密及/或甲方其他資源、財產(chǎn)自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)，而產(chǎn)生營業(yè)收入。此營業(yè)收入應(yīng)全部視作甲方的營業(yè)收入，由乙方全額賠償予甲方。5、 甲方按本合同第八條第3款，乙方按本合同第八條第4款解除本合同是，未按規(guī)定的程序提前通知對方的或通知對方時間不足的，將按實際不足天數(shù)以乙方當月底薪計算，補償給對方。6、 乙方如違反甲方有關(guān)保守商業(yè)秘密的規(guī)定的，應(yīng)立刻停止違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照中華人民共和國反不正當競爭法的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。7、 有下列情形之一的，均視作乙方自愿放棄向甲方索要勞動報酬、補償金、賠償金等的權(quán)利。a、 乙方未辦理離職