2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議范文

1、2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議范文 培訓(xùn)機構(gòu)從培訓(xùn)行業(yè)競爭主體來說,由于其發(fā)展的歷史背景淵源和可把持、可利用的教育培訓(xùn)資源、教育市場的不同,其市場開發(fā)和運作模式也不盡相同,可以點擊“用人合同”察看更多相關(guān)的用人合同參考喔。 2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議1 現(xiàn)因_(家長)(以下簡稱乙方)需要，經(jīng)金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔(dān)乙方孩子的教學(xué)生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的友好協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方為乙方的孩子進行初三(理化、數(shù)學(xué)、英語)(科目)課程輔導(dǎo)，經(jīng)雙方協(xié)商決定，教學(xué)費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務(wù)酬金共計5000元，學(xué)習(xí)地點為

2、金程教育輔導(dǎo)中心。 二、具體輔導(dǎo)時間：按甲方具體安排的輔導(dǎo)時間進行輔導(dǎo)，若有變動，雙方另行協(xié)商。 三、具體輔導(dǎo)課科目：初三(理化、數(shù)學(xué)、英語) 四、乙方權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方若不滿意甲方教學(xué)方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調(diào)整教學(xué)方法，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。 2. 乙方對調(diào)整后教學(xué)方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。 3. 乙方有權(quán)利根據(jù)自己的需要與甲方協(xié)商一致后在本協(xié)議第六條添加合理的條款。 4. 乙方應(yīng)積極配合甲方做好教學(xué)工作，為甲方提供必要的有關(guān)學(xué)生的信息，及時付給甲方相應(yīng)報酬，乙方不得以不正當(dāng)理由拒付甲方酬金。 5. 乙方不得要求甲方教師從事教學(xué)服務(wù)以外的

3、活動，不得誘導(dǎo)甲方教師參與違法犯罪等相關(guān)活動，若造成損失的，須承擔(dān)其民事刑事責(zé)任。 6. 乙方在甲方中心經(jīng)受輔導(dǎo)期間，若因乙方原因造成財務(wù)損壞，承擔(dān)直接損失，若由該行為引起其他學(xué)員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用。 五、甲方權(quán)利和義務(wù)： 1. 甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)前預(yù)付其相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利，若因乙方緣故造成事故的，甲方有權(quán)獲得與其等價勞動補償?shù)南嚓P(guān)權(quán)利，有權(quán)決定是否繼續(xù)提供乙方教育服務(wù)的權(quán)利。 2. 甲方教員必須遵照乙方約定的輔導(dǎo)時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法按時輔導(dǎo)，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)調(diào)調(diào)整輔導(dǎo)時間或更換教員，但不得缺少課時。 3. 甲方必須認真教學(xué)而且

4、應(yīng)做好相應(yīng)教學(xué)準(zhǔn)備工作，在輔導(dǎo)期間應(yīng)盡職盡責(zé)，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提升學(xué)習(xí)成績。 4. 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。 六、甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上商議的其他(附加)合理條款： 1. 甲方教學(xué)期間，乙方的孩子必須完成教學(xué)要求。當(dāng)教學(xué)任務(wù)完成，未達成預(yù)期目標(biāo)者:若在教學(xué)期間完成教員教學(xué)要求，甲方愿退還教學(xué)費，若未能完成教員教學(xué)要求，甲方不予退還教學(xué)費。 2. 甲方必須負責(zé)教學(xué)區(qū)內(nèi)的安全管理工作。 3. 甲方必須提供最基本的教學(xué)環(huán)境。 七、若訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了異化，經(jīng)雙方協(xié)商可變更本協(xié)議的內(nèi)容，若雙方協(xié)商未能達成一致目標(biāo)，本協(xié)議將自動解除，另簽一份協(xié)議，

5、本中心鄭重申明：此協(xié)議至甲方或乙方教育服務(wù)結(jié)束將自動無條件完全解除。 八、本協(xié)議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議未盡事宜，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方簽字_乙方簽字_ 甲方聯(lián)系電話：_乙方聯(lián)系電話：_ 簽約日期：年_月_日 2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議2 甲方姓名_，性別_，身份證號碼_; 乙方姓名_，性別_，身份證號碼_; 丙方姓名_，性別_，身份證號碼_; 丁方姓名_，性別_，身份證號碼_; 第一條：合作宗旨 誠信合作，快捷經(jīng)營，客戶信任，穩(wěn)定發(fā)展! 第二條：合作經(jīng)營項目和范疇 投資開辦中小學(xué)輔導(dǎo)班，進行課外輔導(dǎo)，晚自習(xí)輔導(dǎo)，一對一教學(xué)，美術(shù)繪畫興趣班，

6、晚托班等科目。組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)興趣以及良好的生活習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)習(xí)成績的提升。 第三條：合作期限 合作期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止;合同期滿后，如各共同投資人對合同沒有進行否決要求，則合同遵照相同要求進行優(yōu)先續(xù)約;如共同投資人無意愿繼續(xù)續(xù)約，則由所有投資人共同商議并決策; 第四條：出資額、方式、期限 1、共同投資人甲_以現(xiàn)金方式出資，計人民幣_元，占_;共同投資人乙_以現(xiàn)金方式出資，計人民幣_元，占_;共同投資人丙_以現(xiàn)金方式出資，計人民幣_元，占_;共同投資人丁_以現(xiàn)金方式出資，計人民幣_元，占_; 2、各共同投資人的出資，于_年_月_日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與

7、經(jīng)營： 第五條：事務(wù)執(zhí)行 1、共同投資人委托_方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，囊括但不限于： 2、其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況，_方有義務(wù)向其他投資人報告共同投資的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況; 3、_方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共同投資人承擔(dān); 第六條：經(jīng)營方式，盈余分配與債務(wù)承擔(dān) 1、盈余分配，以資金投入比率為依據(jù)，按比率分配;合作投資實業(yè)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人所有;經(jīng)商議給予參與經(jīng)營的投資人_的比率分紅。收益結(jié)算：收益結(jié)算以為單位，到了結(jié)算期限將整理好所有數(shù)據(jù)，總體利潤除去經(jīng)營者所得報酬外再按投資比率予以分紅; 2、債務(wù)承擔(dān)

8、：合作債務(wù)先由共有財產(chǎn)償還，共有財產(chǎn)不足清償時，以各共有投資人的資金投入比率為據(jù)，按比率承擔(dān); 第七條：共有投資人增進退出及股份的轉(zhuǎn)讓 1、共有投資人增進： 承認本合同; 需經(jīng)全體現(xiàn)有共有投資人同意; 2、共有投資人退出： 需有正當(dāng)理由方可退出; 不得在合作不利時退出; 第八條：合作投資負責(zé)人及其他共同投資人的權(quán)利 1、_為共同投資人法人;法人的權(quán)限有：對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;對合作事業(yè)進行日常管理;出售投資人的產(chǎn)品和經(jīng)營項目，購進常用貨物及用品;支付合作債務(wù); 第九條：禁止行為 1、未經(jīng)全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益應(yīng)歸合作投資人共有，造成

9、損失按實際損失賠償; 2、禁止共同投資人經(jīng)營與合作競爭的業(yè)務(wù)范圍; 第十條：合作的終止及終止后的事項 合作投資事業(yè)因以下事由之一須終止：本投資協(xié)議書合同期滿;全體共同投資人同意終止合作關(guān)系;合作事業(yè)已完成或不能完成;合作事業(yè)違反法律被撤銷;法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散或解除此投資協(xié)議書效力的; 第十一條：糾紛的解決 共同投資人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決;如協(xié)商不成，可以申請地方人民法院進行裁決; 第十二條：本合同自簽訂之日起開始生效(或參考工商行政管理機關(guān)批準(zhǔn)注冊營業(yè)日期開始執(zhí)行); 第十三條：本合同如有未盡事宜，應(yīng)由共同投資人集體討論補充

10、或修改;補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力; 第十四條：其他 第十五條：本合同正本一式三份，共同投資人各執(zhí)一份;如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請并在場進行補充簽署，個人增補合同視為無效合同。 共同投資人甲：_ 共同投資人乙：_ 共同投資人丙：_ 共同投資人丁：_ 簽署日期：_年_月_日 2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議3 用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司 法定代表人：林清揚 聘用人(乙方)：王琴 性別：女民族：漢出身：年 月 日。 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘

11、用合同書并保證嚴格履行。 一、聘用崗位 第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。 二、合同期限 第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限：自 20-年 05 月 01 日起，至 20-年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20-年 05 月 01 日起，至 20-年 06 月 30 日止。 三、權(quán)利和義務(wù) 第三條 乙方的權(quán)責(zé)： (一)負責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓(xùn)項目的行政及市場事務(wù)管理; (二)組織協(xié)助實施教育教學(xué)活動; 第四條 甲方的義務(wù) (一)遵照法律、法規(guī); (二)貫徹國家的

12、教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量; (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益; (四)按本合同的約定及時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件; (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。 第五條 乙方的權(quán)責(zé) (一)及時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇; (二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理; (三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn); (四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗; (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績; (

13、七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。 第六條 乙方的責(zé)任 (一)遵照憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表; (二)遵照學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù); (三)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展; (四)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象; (五)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。 (七)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。 四、工資和社會保險 第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付

14、乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。 第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法明確乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法明確的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元月。 第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。 第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從

15、工資中代為扣繳。 第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保障待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、合同的變更、解除及終止 第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外： (一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止; (二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束; (三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止遵照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 第十四條 乙

16、方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的; (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的; (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的; (五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的; (六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的; (七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。 (八)泄露商業(yè)機密的(囊括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。 第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療

17、期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)扶助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的; (三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的; (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

18、第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。 六、解除合同的經(jīng)濟補償 第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金： (一)甲方未遵照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)甲方未按時足額支付勞動報酬的; (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的; (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令

19、冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù))，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方按照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。 第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方獨力訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

20、甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響遵照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。 七、爭議處理 第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。 八、附則 第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年月日 年月日 2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同協(xié)議4 甲 方： 乙 方： 身份證號碼_聯(lián)系電話_ 現(xiàn)聘用為(語文、數(shù)學(xué)等) 教師。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學(xué)工作需要，甲乙雙方本著友好合作精神、平等自愿、協(xié)商一致的原則

21、，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 乙方的權(quán)利 1. 按本合同的約定取得相應(yīng)授課報酬。 2.有權(quán)在不圍反此合同及國家相關(guān)規(guī)定，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保障自己的合法權(quán)益。 3. 要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項事務(wù)。 4.(小學(xué)、初中、高中一對一)按約定取得 元、 元、 元人民幣次課的授課報酬; (小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得 元、 元人民幣次課的授課報酬。

22、 5.周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資 元，另外每位同學(xué) 元(第一個月每位老師限帶 人，從第二個月起按個人教學(xué)能力增進學(xué)生人數(shù)) 注明： (1)每次課 個小時。 (2)小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達到90分以上者，每次課的課時費增進 元(一對一學(xué)生增進 元)初中生達到A線者每次課增進 元課時費，個別學(xué)生另作要求。 (3)托管班的學(xué)生下個月續(xù)費者獎勵 元每人，流失一個罰款 元。 (4)工作滿一年者每個月基本工資增進 。 (5)小班學(xué)生以 個為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個人，每次課的課時費增進 元。非常情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。 (6)學(xué)生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師

23、元人。 第三條 乙方的義務(wù) 1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);及時到崗、認真上課;保證每次課時(40分鐘節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理。 2.遵照甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 3.經(jīng)常對學(xué)生進行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理，提升學(xué)生安全意識和自我保障能力; 4.教師必須遵照培訓(xùn)中心的要求，及時就寢，不得在外獨自游逛，甚是夜不歸宿，教師在外發(fā)生的一切安全事故，自行承擔(dān)，本培訓(xùn)機構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任; 5.如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生做具有安全隱患的事，教師有職責(zé)進行阻止，若不能阻止，立即上報負責(zé)人; 6.安全工作責(zé)任重大，

24、要防患于未然。教師和負責(zé)人共同努力，相互配合，確保學(xué)生平安。 7.工作期間應(yīng)尊重家長，愛護學(xué)生，不得同家長爭吵，不得欺侮學(xué)生，不得對學(xué)生講授和傳遞不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為。 第四條 甲方的權(quán)利 1.要求乙方按教學(xué)計劃及時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。 2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。 3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。 4.甲方有權(quán)按易讀教育輔導(dǎo)中心制定的管理規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰 第五條 甲方的義務(wù) 1.及時支付授課報酬。 2.向乙方提供學(xué)生的

25、背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。 4.協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項事務(wù)。 第六條 本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)發(fā)

26、生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安置; (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力) (3)乙方故意不及時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。 (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學(xué)不合格的; 甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)甲方未遵照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安置，導(dǎo)致無法及時

27、上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。 第七條 其它事項 1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方 元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。 2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律 >規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法 >院提起訴訟。 3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。 甲方：(蓋章)_ 乙方：(簽字)_ 簽約時間：_ 簽約時間：_ 2022年常用培訓(xùn)機構(gòu)合同

28、協(xié)議5 甲方( 用人單位) 法定代表人： 地址： 乙方( 員工) 姓名： 身份證住址： 送達地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作地點 甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作) 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種) .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安置。甲方有權(quán)遵照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。 乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求

29、乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。 二、合同期限( 試用期限) ( 一) 合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式明確本合同期限。 1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。 3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。 如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。 (二)試用期限 1 、無試用期 . 2 、試用期為 個月。(試用期囊括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三

30、日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、工作時間和休息休假 (一)甲方安置乙方執(zhí)行以下_工作制。 1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安置乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (二)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享

31、受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 (一)乙方試用期工資 元 月; 試用期滿乙方起點工資為 元 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位異化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可遵照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市的政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月上月工資。 (三)甲方安置加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。 (四) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五) 乙方停工期間的工

32、資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 (一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保障乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進行健康檢查。 (二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。 (三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (四)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、社會保險和福利待

33、遇 (一)甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。 (三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。 (四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。 (五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，

34、乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益(如尚未計發(fā)的獎金等)的放棄。 七、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意遵照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵照安全操作規(guī)程，及時完成工作任務(wù)。 (三)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。 八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，

35、致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同; 1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的; 5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除

36、勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資： 1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (六)甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 (七)

37、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對甲方損失予以賠償。 (九)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方未遵照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的; 3、甲方未按時足額支付勞動報酬的; 4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的; 5、甲方的規(guī)章