【精華】雇傭合同范文合集10篇

1、【精華】雇傭合同范文合集10 篇雇傭合同篇 1甲方： xxxxxxx醫(yī)院乙方：xxxxx 醫(yī)院（甲方）與應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)院長及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對病人熱情周到。二、乙方必須堅(jiān)守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責(zé)，完成好相關(guān)工作任務(wù)。三、乙方在沒有取得相應(yīng)資格證件前不得單獨(dú)從事執(zhí)業(yè)活動，必須在上級醫(yī)師指導(dǎo)下工作。四、待遇：（ 1）月工資按（）元；（ 2）可享受科室的相應(yīng)績效獎勵工資。（ 3）享受醫(yī)院正式職工的各項(xiàng)福利待遇。五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時有權(quán)將乙方解聘，

2、乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。合同簽定時間年月日至 年月日甲方： xxxxxx （蓋章）法人簽字：乙方（簽字）：委托人簽字：年月日雇傭合同篇 2甲方（用人單位） ：乙方（勞動 者）：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同類型和期限( 在下列 1、2 項(xiàng)中選擇 )第一條 1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。2、本合同

3、為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方從事工種 ( 崗位 ) 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現(xiàn)場三、勞動報酬第三條乙方工資按下列l(wèi) 或 2 項(xiàng)中選擇1、乙方崗位工資元/ 元/ 小時。2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間 ( 工作量 ) 等予

4、以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應(yīng)對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間和休息休假第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家法律、 法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會

5、保險和福利待遇第九條社會保險和福利規(guī)定如下：乙方保險和福利， 均按國家和地方政府有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控

6、告。第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。七、本合同的解除、變更、終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：( 一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；( 二 )乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；( 三)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的：( 四 )乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；( 五 )乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；( 六)乙方被依法追究

7、刑事責(zé)任的。第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：( 一)在試用期內(nèi)的；( 二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；( 三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；( 四 )甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。八、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任規(guī)定如下：( 一 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。( 二 )本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損

8、失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。( 三 ) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計(jì)算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。九、雙方約定的其他事項(xiàng)第十九條雙方約定： XX十、勞動爭議處理第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。十一、其它事項(xiàng)第

9、二十條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人( 委托代理人 ) ：( 簽字或蓋章 )訂立日期：年月日雇傭合同篇 3甲方（用人單位）名稱：XX法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：XX注冊地址： XX聯(lián)系電話： XX乙方（勞動者）姓名：XX居民身份證號：XX戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼： XX現(xiàn)住址： XX聯(lián)系電話： XX根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等

10、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為發(fā)）支付周期不得超過15 日。五、社會保險（直接發(fā)放/ 委托銀行代第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處理

11、第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 XXX（公章） 乙方 XXX（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 XX（簽字或蓋章）簽訂日期： XX 年 XX月 XX日雇傭合同篇 4法定代表人 / 主要負(fù)責(zé)人 :甲方 ( 用人單位稱號 ):地址乙方 ( 勞動者姓名 ):居民身份證號碼:住址 :鑒于 :乙方愿意成為甲方員工, 將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工, 在努力提高投資方投資回報的同時

12、, 努力于提高員工的福利 ;甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為 , 勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。乙方知曉其工作內(nèi)容、 工作條件、 工作所在、 職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為 , 勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性 , 合法性。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定 , 經(jīng)同等協(xié)商 , 訂立本合同 , 共同遵守。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的 , 需要征得乙方的同意。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:( 一) 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期

13、從年 月日起至年月 日止。其中試用期從年月日起至年月日止。( 二) 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年 月日起至法定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。( 三) 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位 ( 工種 ) 工作 , 乙方應(yīng)完成該崗位( 工種 ) 所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn) , 合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容, 乙方愿意服從。三、工作所在甲乙雙方約定 , 乙方的工作所在按下列第款決定 :一 . 甲方安排乙方在 工作 ,

14、乙方因完成其工作的需要暫時在 之外工作的 , 乙方須服從工作安排 , 主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的要征得乙方的同意。二. 甲方可以安排乙方在以下所在工作:乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的 , 乙方須服從工作安排, 主動完成工作任務(wù)。, 需甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的, 需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間, 按下列第款確定:一. 實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制每周工作五天 , 每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的, 乙方愿意服從, 甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句二. 實(shí)驗(yàn)綜合計(jì)算工時工作

15、制即以年為周期 , 綜合計(jì)算工作時間 , 但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基真相同。三 . 實(shí)驗(yàn)不定時工時制甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性工作時間等適當(dāng)方式 , 確保職工的 休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。雇傭合同篇 5甲方：身份證號：乙方：身份證號：家庭住址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限：1、本合同于年 月 日生效，期限為受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)全部結(jié)束。二、工程項(xiàng)目和承包范圍：1、工程名稱： xx 混凝土澆筑工程。

16、2、工程地址： xx 風(fēng)景小區(qū)。3、承包范圍：完成本工程結(jié)構(gòu)圖紙及建設(shè)單位所有主體結(jié)構(gòu)變更混凝土工程，包括后澆帶、 施工縫的打鑿和清理。三、工程質(zhì)量要求：1、在澆筑混凝土?xí)r，乙方違規(guī)操作所產(chǎn)生的損失及人身傷害由乙方自行承擔(dān)。2、對結(jié)構(gòu)缺陷( 如蜂窩、麻面、振搗不均勻等) 修被應(yīng)及時按要求進(jìn)行修復(fù)。3、作業(yè)區(qū)內(nèi)做到工完場清( 包括地泵周邊、結(jié)構(gòu)地面上的落地灰 ) 。4、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。5、應(yīng)安排專職人員進(jìn)行樓層養(yǎng)生工作，澆筑混凝土前及時做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時鏟除根部石膏。6、喝酒、打架造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身安全由乙方自行承擔(dān)。7、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝

17、土的立數(shù)結(jié)算，每立混凝土為21 元 / 立，工程款結(jié)算每月按所完成的工程的70%結(jié)算。全部工程完工半月內(nèi)將結(jié)算全部工程款。8、因人為或施工不當(dāng)被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。9、甲方將不定期對乙方進(jìn)行工作檢查，若不合格，甲方有權(quán)解除或終止本合同。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日雇傭合同篇 6甲方：乙方：性別： _ 生日： _年 _月 _日身 份 證 號 碼 ： _文 化 程 度 ：_戶籍所在地： _ 現(xiàn)在住址 _聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期

18、限 _年_月 _日至 _年_月 _日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 _年 _月 _日，其中 試 用 期 從 _ 年 _ 月 _ 日 起 至 _ 年_月_日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 ( 工種 )工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

19、; 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：( 一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。( 二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。( 三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日( 五一、國慶、元旦、春節(jié)) 期

20、間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：( 一)基本工資元/ 月。( 二)職務(wù)工資元/ 月。( 三)午餐補(bǔ)貼元/ 月。( 四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/ 月。( 五)全勤獎 元/ 月。( 六)社保 元/ 月。( 七)提成或獎金 ( 按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ) 。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上

21、崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害

22、，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：( 一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。( 二 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。( 三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。( 四 )因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。( 五 )不能

23、勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。( 六 )患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：( 一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。( 二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。( 三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須

24、承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行

25、甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 商業(yè)機(jī)密： 甲方行銷、 策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管 ( 主辦 ) 以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

26、有同等法律效力。甲方： _ 乙方： _甲方代表人： _年_月_日 年_月_雇傭合同篇 7用人部門 (甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每

27、天工作 8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20 元 / 天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月，崗位津貼元/ 月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元 / 月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。 ( 領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式) 。五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工

28、受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 ( 需臺州市各公立醫(yī)院證明) ，甲方將按照臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1) 試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從

29、事另行安排工作的。(3) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。(4) 無理取鬧，打架斗毆者。(5) 不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。(6) 學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。(7) 嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(8) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2) 符合計(jì)劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。(3) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1) 被招工、招

30、干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。(2) 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3) 用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30 天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議， 應(yīng)先協(xié)商解決， 協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 ; 對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、

31、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)：乙方 ( 簽名或蓋章 ) ：用人部門負(fù)責(zé)人：人事處 (蓋章)：年 月 日雇傭合同篇 8甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：從年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲

32、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其

33、他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）年月日年月日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙

34、方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。甲方向乙方支付度資形式為發(fā)）支付周期不得超過 15 日。五、社會保險（直接發(fā)放/ 委托銀行代第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞

35、動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日雇傭合同篇 9一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 ( 部門 ) 擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容( 需填寫 )三、甲方的權(quán)利與義務(wù)( 一) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;( 二) 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)( 一 ) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);( 二) 享受合同規(guī)定的工資待遇;( 三) 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其

36、他五、聘用合同的變更、解除、終止( 一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知:1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。( 二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同:1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的 ;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 ;4. 貪 w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)