天津市勞動(dòng)合同【5篇】

1、天津市勞動(dòng)合同【5篇】 更加多關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)下方鏈接 員工勞動(dòng)合同協(xié)議3篇 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范文 單位勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板 勞動(dòng)合同書(shū)模板3篇 勞動(dòng)合同電子版范文 天津市勞動(dòng)合同5篇1 甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱(chēng)：_ 姓 名：_ 電 話： _ 電 話：_ 地址： _ 地 址：_ 身份證號(hào)碼：_ 身份證號(hào)碼： _ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)_與_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 一：勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二：工作內(nèi)容： 乙方同意

2、根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在_婚紗攝影工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門(mén)管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)當(dāng)_職務(wù)。 三：工作時(shí)間和休假： (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的， 可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 四：勞動(dòng)酬勞 (一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資根據(jù)低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪_元，根據(jù)_ %提取。 (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提

3、前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。 上述勞動(dòng)酬勞支付日期為每月-_日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。 (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 五：勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度 (二)甲乙雙方必需遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度 (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同： 1 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; 2嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任

4、的; 3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方： 1因患病或非因公事故受傷和其他重大緣由，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1在試用期內(nèi)的; 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)

5、勞動(dòng)條件的; (五)乙方在下列狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同 1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的; 2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同終止。 七：甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容： (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負(fù)擔(dān)當(dāng)何遣散費(fèi)。 (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書(shū)執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款

6、權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。 (三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。 (四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書(shū)、法律責(zé)任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議。 (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。 合同一式兩份甲乙雙方各一份 甲方： 乙方： 簽約法人： 天津市勞動(dòng)合同5篇2 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住宅： 法定代表人： 性別： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 現(xiàn)

7、居住地址： 戶(hù)籍所在地地址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件消失時(shí)止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)_從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)

8、。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成_工作數(shù)量，并達(dá)到_質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度： (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)

9、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

10、(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)元。 (三)其他工資形式: 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。 第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方支配乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%

11、的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方商定的事項(xiàng) 第十五條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容; (一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定 (二)保守商業(yè)隱秘的商定 (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定： 1、 2、

12、3、 (四)其他事項(xiàng)的商定： 1、 2、 3、 八、其 他 第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日居民身份證號(hào)碼： 天津市勞動(dòng)合同5篇3 甲 方： 乙 方： 簽 約 須 知 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合

13、同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得商定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的; (二)用人單位初次

14、實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 4、除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。 甲方(用人單位)名 稱(chēng) 住 所 勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào) 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話 乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 誕生年月 文化程度 戶(hù)籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等規(guī)

15、定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限實(shí)行下列第 種形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 . 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 . 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、

16、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 3、不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)酬勞

17、第七條 甲方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等狀況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。 3、其他形式。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)酬勞，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的

18、工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待

19、遇，根據(jù)國(guó)家、省和本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。 第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的平安和健康。 第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 其次十條 甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危

20、害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、勞動(dòng)合同的履行與變更 其次十一條 甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 其次十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除與終止 其次十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。 九、爭(zhēng)議處理 其次十

21、五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成全都的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項(xiàng) 其次十六條 雙方商定的其他事項(xiàng) 其次十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。 其次十八條 本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。 甲方(公 章) 乙方(簽字) 法定代表人或托付代理人 (簽章) 天津市勞動(dòng)合同5篇4 甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

22、 (蓋章) 法定地址： 郵政編碼： 法人代表姓名： 職務(wù)： 托付代理人姓名：(簽名) 職務(wù)： 乙方(受聘者)姓名：(簽名) 簽訂合同時(shí)間：年月日 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方公平協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 一、甲方承諾 (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。 (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。 (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 (四)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和愛(ài)護(hù)措施。 (五)為乙方供應(yīng)本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的狀況下，不干涉乙方參

23、與合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。 二、乙方承諾 (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。 (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的工作支配。 (三)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。 (四)照實(shí)供應(yīng)個(gè)人有關(guān)資料，不得有哄騙訛詐行為。 三、雙方商定 (一)工作范圍 甲方支配乙方在_(工種)負(fù)責(zé)_工作(兼做_工作)。 (二)合同期限及試用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期_個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額_元。 (三)工作時(shí)間和超時(shí)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，

24、每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。 (四)工資的給付 1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時(shí)間為每月_日至_日。 2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70%。 四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必需符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解

25、除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。 (二)勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執(zhí)行。 (三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。 五、合同期盼遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 (一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任 1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

26、2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。 4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。 5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限(不足一年的按一年計(jì))。 (二)違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)峻損失的，除擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)

27、責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、其他 (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。 (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 (三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 (四)其他商定：_ 合同鑒證 鑒證字()第號(hào)經(jīng)批閱，該合同符合國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。 鑒證員(簽名)鑒證機(jī)關(guān) (蓋章) 年月日 天津市勞動(dòng)合同5篇5 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自20年1月1日至20年12月31

28、日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 其次條工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

29、第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 第四條工作酬勞 1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按

30、期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的; (4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從