雇傭合同范文錦集八篇

1、【精華】雇傭合同范文錦集八篇雇傭合同篇1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（1） 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（2） 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（3） 其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1） 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（2） 享受合同規(guī)定的工資待遇;（3） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（4） 四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（1） 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:1. 履行合同差、完

2、不成工作任務(wù)、考核不合格;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（2） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同:1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4. 貪w、盜竊、賭博、

3、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（3） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同:1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向

4、甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止:1. 合同期限屆滿;2. 合同期內(nèi)乙方死亡;3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、甲方（蓋章）乙方（簽名）雇傭合同篇2聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：XXXXX法人代表：XX受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：XXXXXX身份證號(hào)碼：XX甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、 合同有效期：自年_月_日至年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘

6、用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位（職務(wù)），并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)

7、培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的'法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的

8、有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3) 故意不完成

9、工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4) 乙方不履行聘用合同的。7、 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期

10、內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(4) 在試用期內(nèi)的;(5) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

11、位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”

12、而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日雇傭合同篇3甲方（用人單位）名稱地址：法定代表人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方（殘疾人）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法等

13、法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條根據(jù)甲方工作需要，同時(shí)考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每天不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定

14、的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地

15、的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第二條

16、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日雇傭合同篇4甲方（聘用單位）名稱帶河二小乙方（受聘人員）姓名何白濤性別_男出生日期19xx年2月_9_日家庭通訊地址：帶河居民段第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年5月12日至20xx年7月11日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1乙方必須根據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度和帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真履行帶河二小20xx年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)

17、管理責(zé)任書。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1. 門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2. 門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險(xiǎn)150元，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3. 門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)

18、任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4. 門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。5. 合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。2. 校園安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。3. 學(xué)校實(shí)行封閉管

19、理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。4. 門衛(wèi)必須做好工作記錄，來(lái)人來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問清來(lái)意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來(lái)訪要問清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。5. 學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班

20、主任的親筆簽名，方可放行。6. 無(wú)特殊情況外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。7. 負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。8. 遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。9. 發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。10. 物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)帶河二小門衛(wèi)制度、帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)和帶河二

21、小20xx年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。2乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；3乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）日期：日期：雇傭合同篇5合同編號(hào)：年字號(hào)簽訂日期：年月日甲方：有限公司乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方

22、為有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可

23、，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭

24、合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（ 三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（ 四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（ 一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（ 二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。（ 三）甲

25、方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（ 四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（ 五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照有限公司員工手冊(cè)中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責(zé)書;附件三甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法人或委托代理人簽

26、字或蓋章：乙方（簽字）：簽訂日期：雇傭合同篇6第一條：合同期限聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。第二條:工作崗位1、甲方安排乙方工種為，向匯報(bào)工作。2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。3 、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。4 、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離

27、職。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。2、甲方發(fā)薪日為次月10日。3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jī)對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。4、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。第五條：違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

28、。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：保密制度1、乙方無(wú)論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。第七條：職務(wù)作品的歸屬乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方所有。在乙方離職時(shí)，乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原

29、件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國(guó)家法規(guī)政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方：乙方：雇傭合同篇7甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方因甲方在榆陽(yáng)區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圜H村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。一、工作崗位及工作內(nèi)容：1、工作崗位：專職飼養(yǎng)員。2、工作內(nèi)容：飼養(yǎng)豬約頭，飼養(yǎng)羊約只。二、雇傭人員及雇傭時(shí)間：雇

30、傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責(zé)任心。三、工資待遇及發(fā)放方式：月工資4000元，按月發(fā)放，試用期一個(gè)月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日后離開補(bǔ)發(fā)。四、合同簽訂：1、簽訂方式：一年一簽2、簽訂期限：于年日起至年月日。五、雙方權(quán)利和責(zé)任：甲方權(quán)利和責(zé)任：1、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊。2、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無(wú)故和乙方解除合同。4、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所用機(jī)械等條件。乙方權(quán)利與責(zé)任：1、乙方有權(quán)

31、給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。2、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂，進(jìn)入飼喂糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨(dú)圈養(yǎng)為宜。每天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。3、每隔兩天清掃一次豬場(chǎng)、羊圈，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合養(yǎng)殖場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4、每天早晚清點(diǎn)豬羊數(shù)量，以免丟失。5、在指定地點(diǎn)放養(yǎng)羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數(shù)量的夜草。6、根據(jù)季節(jié)、天氣變化及時(shí)做好工作安排，冬季提前存儲(chǔ)羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加取暖，確保豬場(chǎng)所定的溫度要求。7、每天觀察豬羊變化，如出現(xiàn)疾病應(yīng)馬上采取措施。8、做好工作場(chǎng)地安全工作，例如水、電、設(shè)備的維

32、護(hù)。六、具體要求：1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，雇傭期間無(wú)假期，全天時(shí)間在養(yǎng)殖場(chǎng)和牧羊地，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作，由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔(dān)。3、離開工作場(chǎng)所、外出等個(gè)人行為的安全問題自行負(fù)責(zé)。4、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)控長(zhǎng)期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。5、如因乙方個(gè)人原因致使養(yǎng)殖場(chǎng)遭受損失（包括丟豬、丟羊），按數(shù)值賠償。6、正常生病，不能履行職責(zé)時(shí)可告知甲方另選他人，生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理、治療。七、其他1、在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。2、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。后附乙方身份證復(fù)印件甲方：榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司乙方：乙方兒女代表：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年月日雇傭合同篇8甲方（用人單位）:住所：法定代表人（或負(fù)