“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下殘疾人就業(yè)模式構(gòu)建分析

1、互聯(lián)網(wǎng)+”背景下殘疾人就業(yè)模式構(gòu)建分析摘要：現(xiàn)階段，殘疾人在脫貧攻堅的革命道路上始終是黨和國家重點關(guān)心的對象，然而相較于其他社會群體而言，由于受到心理障礙、物理障礙和結(jié)構(gòu)障礙等多種綜合因素的影響，殘障人士面臨的求職形勢依舊充滿挑戰(zhàn)，諸多阻礙亟待解決。基于此，本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下殘疾人就業(yè)模式構(gòu)建進行簡要探討。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；殘疾人；就業(yè)模式；1殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀分析首先，殘疾人就業(yè)量增長不充分。據(jù)相關(guān)研究分析，從最近幾年的殘障人士就業(yè)情況可以了解到：無論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村的就業(yè)量雖然實現(xiàn)持續(xù)的、穩(wěn)定的增加，基本呈上升趨勢，但目前我國殘疾人群體仍然未能實現(xiàn)完全就業(yè)，加上疫情防控問題的影響，就

2、業(yè)形勢不容樂觀。其次，殘疾人的就業(yè)方式方法單一，殘疾人找工作的主要方式就是經(jīng)由身邊人關(guān)系介紹，無論是城市還是農(nóng)村，這種工作途徑均達到一半以上。最后，殘障人士就業(yè)信息獲取不充分，近年來殘障人士通過網(wǎng)絡(luò)平臺找工作的比重達到了9.1，網(wǎng)絡(luò)信息在不斷發(fā)揮其作用但同時還有很大的發(fā)展和利用空間。2殘疾人就業(yè)難原因分析2.1 殘疾人就業(yè)崗位少，范圍窄，穩(wěn)定就業(yè)難由于殘疾人自身條件限制，普遍文化程度低、勞動技能不高，制約了殘疾人就業(yè)上的靈活性和選擇性。目前我市殘疾人就業(yè)主要集中在保潔、門衛(wèi)、洗車工手工制作等技術(shù)要求低、薪資水平低的服務(wù)行業(yè)。同時，許多企事業(yè)單位希望安排殘疾人就業(yè)，但是崗位要求和殘疾人能力不相匹

3、配，真正適合殘疾人就業(yè)的崗位少，因而真正實現(xiàn)就業(yè)者少。殘疾人就業(yè)渠道主要依靠集中就業(yè)、熟人介紹、殘疾人就業(yè)服務(wù)中心推薦等。2.2 殘疾人短期培訓(xùn)效果不顯著，培訓(xùn)后就業(yè)不能形成閉環(huán)一方面，殘疾人受教育水平整體不高，實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)達到效果所需周期長，但是目前的殘疾人培訓(xùn)多為短期培訓(xùn)，培訓(xùn)效果不顯著；另一方面，殘疾人培訓(xùn)方式方法單一，聯(lián)系當(dāng)?shù)貙嶋H與殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)不夠緊密現(xiàn)有培訓(xùn)項目和內(nèi)容缺乏針對性，培訓(xùn)與實現(xiàn)就業(yè)不能形成閉環(huán)，因此，殘疾人參與培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)后就業(yè)效果欠佳。2.3 在社會方面，誤解與歧視普遍存在受刻板印象的桎梏，人們對于殘疾人存在：無法勝任社會工作或只能從事單一

4、簡易勞動力工作的傳統(tǒng)觀念，想當(dāng)然的將殘疾人歸類于無法從事勞動的群體范疇。不僅損害了殘障群體平等參與社會活動、促進個人發(fā)展等權(quán)利，這類觀念的影響還增加了殘疾人群體進入勞動市場的難度。包括但不限于：企業(yè)忽視履行輔助殘疾人就業(yè)的這一社會責(zé)任；殘疾人士家庭的觀念意識落后，不對其進行系統(tǒng)的特殊教育和職業(yè)培訓(xùn)，從而殘疾人普遍技能和知識水平落后，更進一步加劇了刻板印象，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)。2.4 在政府方面，忽視內(nèi)生動力目前，政府采取的主要是社會救助和財政補貼等形式，在殘疾人就業(yè)方面的支持力度較弱、平臺搭建方面的努力十分欠缺。如對殘疾人個體的納稅優(yōu)惠、貸款優(yōu)惠等政策落實不足；殘疾人就業(yè)信息不對稱、更新效率低、

5、不夠多元；針對福利企業(yè)的審核、相關(guān)福利政策實現(xiàn)困難等。一味地外部援助無法從源頭上解決殘疾人的生活困境，也無法幫助殘疾人群體體現(xiàn)個人價值，只有真正提升殘疾人群體的就業(yè)率，才能更好地實現(xiàn)殘疾人事業(yè)的發(fā)展。3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下殘疾人就業(yè)模式構(gòu)建的策略改革開放以來，殘疾人就業(yè)工作在不同方面都獲得了不錯的進展，在“互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展的新時代下，推動殘疾人就業(yè)與時俱進，注入內(nèi)生發(fā)展動力，已經(jīng)成為推動新時代中國特色社會主義發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕中不可或缺的一環(huán)。3.1 注重相關(guān)理論研究，革新殘疾人就業(yè)形態(tài)體系個人層面上，將互聯(lián)網(wǎng)與特殊教育相結(jié)合，樹立積極就業(yè)觀，提高殘障人士就業(yè)優(yōu)勢。積極的就業(yè)觀來自于殘疾人的自信和對

6、自己能力的認可，特殊教育與職業(yè)培訓(xùn)能夠引導(dǎo)殘疾人準(zhǔn)確認識自我、發(fā)掘自身潛能、樹立就業(yè)信心，從而幫助殘疾人更好地融入社會，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我價值。一是在主觀上，要引導(dǎo)殘疾人準(zhǔn)確認識自我，革新殘疾人就業(yè)形態(tài)，摒棄社會認知中的“污名化”歧視和刻板印象，逐漸改變過去消極悲觀的思想，提高對未來和職業(yè)的規(guī)劃意識將自我肯定和職業(yè)信心外化為行，從而積極主動地接觸并融入社會，進一步實現(xiàn)主動就業(yè)。二是在客觀上，互聯(lián)網(wǎng)為殘疾人的職業(yè)發(fā)展帶來了新的可能性：一方面它打破了傳統(tǒng)的殘疾人就業(yè)模式和觀念，創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，催生了新的就業(yè)途徑，打通了殘障人士變通就業(yè)的方式，帶來了就業(yè)新思路。另一方面，在職業(yè)培訓(xùn)中，根據(jù)

7、教育對象的不同，利用互聯(lián)網(wǎng)突破空間限制的優(yōu)勢，進行針對性培訓(xùn)，因人而異，與時俱進，提高就業(yè)層次，比如智能就業(yè)平臺的搭建等，建設(shè)殘障人士求職的新型道路發(fā)展。3.2 健全政策與法律法規(guī)，落實殘疾人就業(yè)精準(zhǔn)措施保障社會層面上，加強平等觀念宣傳，培育新殘疾人觀，營造良好的殘疾人就業(yè)氛圍。在傳統(tǒng)的觀念影響下，人們對于殘疾人還普遍存在著錯誤的認知觀念和不平等的刻板印象，這對殘疾人主動就業(yè)、平等參與社會建設(shè)造成嚴重的消極作用只有在大眾觀念和群體參與中發(fā)揮正確導(dǎo)向，才能消除固有的偏見與排斥，在外部條件中鼓勵與支持殘疾人積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。一是在社會中法律、道德觀念“兩手抓”，廣泛開展平等觀念宣傳，將強制性的法

8、律保障和社會輿論的導(dǎo)向相結(jié)合，樹立新殘疾人觀，改變以往社會對于殘疾人工作生活中的施舍同情性質(zhì)的認知觀念以及歧視蔑視的刻板印象，進而引導(dǎo)大眾尊重并理解殘障人士，為推動平等就業(yè)創(chuàng)造健康的氛圍和環(huán)境。二是整合利用社會資源，加強良治，調(diào)動公益組織、公益機構(gòu)的參與度，吸引社會志愿者以及增強康療服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的能力。三是提高殘疾人就業(yè)服務(wù)能力；首先，要加快推進殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。通過規(guī)范化建設(shè)工作的開展，使各縣區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容拓展、服務(wù)措施健全的整體目標(biāo)；其次，要結(jié)合各縣區(qū)殘疾人就業(yè)工作開展現(xiàn)狀，開展就業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)機構(gòu)服務(wù)人員的專業(yè)指

9、導(dǎo)能力和信息把握能力。3.3 完善就業(yè)保障體系，融合協(xié)調(diào)多元主體力量，提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量在互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各種新型社會組織不斷涌現(xiàn)，在復(fù)雜的社會管理中承擔(dān)的作用不斷增強，促進殘障人士主動就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，建立和推動政府、社會企業(yè)多方協(xié)同合作共治的保障體系的形成是必要的。一是政府方面，加強資金和政策支持，整合協(xié)調(diào)資源，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)。以政策支持福利企業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，與此同時加強對就業(yè)市場的秩序管理以及社會組織、經(jīng)濟組織之間的協(xié)同合作。二是社會方面，倡導(dǎo)社會機構(gòu)踴躍參與，增強服務(wù)能力。在新殘疾人觀的基礎(chǔ)上，不斷推動殘疾人就業(yè)服務(wù)的人才隊伍建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺建設(shè)，促進人性化的無障礙環(huán)境發(fā)展。三是企業(yè)方面，推動殘疾人福利企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)社會責(zé)任感，向不同企業(yè)募集資金支持。結(jié)束語綜上所述，殘疾人在脫貧攻堅的革命道路上始終是黨和國家重點關(guān)心的對象然而相較于其他社會群體而言，由于受到心理障礙、物理障礙和結(jié)構(gòu)障礙等多種綜合因素的影響，殘障人士面臨的求職形勢依舊充滿挑戰(zhàn)，需要社會各界給予殘障人士更多的幫助，營造良好社會氛圍。參考文獻：1 劉笑桐我國殘疾人就業(yè)保