【】全制勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同【版本號(hào)：2021】員工姓名： 工作部門： 合同編號(hào)： 簽訂時(shí)間： 上海宏豐能源科技股份使用說明一、甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同由公司甲方蓋章及/或公司法定代表人或委托代理人簽蓋，并應(yīng)由員工乙方簽蓋。三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空格，請(qǐng)畫上“/。四、雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，如需對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改或?qū)ξ幢M事宜作出補(bǔ)充約定，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。五、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 上海宏豐

2、能源科技股份勞動(dòng)合同為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家法律，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同以茲共同遵守。第一條：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況1.1甲方用人單位單位名稱： 上海宏豐能源科技股份 法定代表人： 注冊(cè)地址： 上海市金山工業(yè)區(qū)亭衛(wèi)公路8158號(hào) 1.2乙方員工姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 身份證地址： 省直轄市 區(qū)市、縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) ： ： 家庭 ： 私人電子郵件： 其他聯(lián)系人： 聯(lián)系 ： 第二條：合同期限2.1本合同期限按照以下第 項(xiàng)確定：1固定期限：合同期限從

3、 年 月 日起至 年 月 日止。2以完成一定的工作任務(wù)為期限：合同期限從 年 月 日至工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作任務(wù)是指 ，工作任務(wù)完成之日按照 確定，以公司向員工發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：合同期限自 年 月 日起算。2.2乙方的試用期為合同首 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日止。甲方在試用期內(nèi)可視乙方工作表現(xiàn)增減試用期，但本合同期限不因試用期增減而隨之發(fā)生增減。2.3在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以立即解除本合同。乙方亦可在試用期內(nèi)提前3日書面通知甲方解除本合同。乙方不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按照甲方要求提供用于辦理法定用工

4、手續(xù)的全部真實(shí)有效的信息和材料；2乙方未能取得任職于甲方依法所需的批準(zhǔn)或其他法定條件；3乙方任職于甲方將違反其他法定或約定的義務(wù)，或乙方任職于甲方將導(dǎo)致甲方的勞動(dòng)關(guān)系違法；4乙方的身體狀況不符合其工作崗位的要求包括但不限于超過試用期內(nèi)工作日三分之一以上時(shí)間的病假；5乙方不符合其工作崗位的任職要求，或者乙方不能令人滿意的履行其工作崗位的職責(zé)。2.4甲、乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期屆滿前協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同，如果不能達(dá)成一致，那么合同到期后自動(dòng)終止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方服從甲方的工作安排，從事 管理類/銷售類/專業(yè)技術(shù)類/操作類 崗位工作。在合同有效期內(nèi)，甲方可根

5、據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的工作能力、身體條件、績(jī)效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)根據(jù)調(diào)整后的崗位調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信原那么盡其最大能力履行其全部工作職責(zé)，為甲方利益最大化效勞。乙方在公司要求的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)將其時(shí)間、注意力與精力傾注于甲方業(yè)務(wù)，并將按甲方業(yè)務(wù)的合理需要在其他時(shí)間內(nèi)工作?！具m用于生產(chǎn)人員】除上述約定外，乙方還應(yīng)當(dāng)盡最大的審慎，維護(hù)甲方工作車間的各項(xiàng)設(shè)施，與班組其他人員密切配合、通力協(xié)作，服從班組長(zhǎng)和其他管理人員的指揮，嚴(yán)格按照甲方制定的操作規(guī)程從事崗位工作。3.3乙方同意，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要要求乙方到甲方指定的地點(diǎn)出差，或者根據(jù)甲方的決

6、定參加指定的培訓(xùn)。乙方同意并接受甲方的上述出差或培訓(xùn)的安排。3.4甲方保存在合同期限內(nèi)隨時(shí)要求乙方不上班和/或不履行其一切或任何工作職責(zé)的權(quán)利。如乙方被要求不上班，那么該不上班期間應(yīng)首先被視為安排乙方休年假如有。3.5在本合同期限內(nèi)，除非事先獲得甲方的書面同意，乙方不得直接或間接地、單獨(dú)或通過與第三方合作的方式從事任何與甲方業(yè)務(wù)相同、相似或與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不得受聘于任何其他單位或個(gè)人。此外，乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件、業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)或其他資源直接或間接為本人或第三人工作或效勞，或從事與甲方利益相沖突的事務(wù)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方初始工時(shí)制度按照以下第

7、3 項(xiàng)執(zhí)行：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：具體工作時(shí)間安排和休息休假按照國(guó)家法律及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意在甲方合理要求時(shí)從事加班工作，并僅應(yīng)在直接主管要求時(shí)或事先獲得直接主管書面批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行加班；乙方不符合前述程序而自主安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或在公司停留的，無(wú)權(quán)獲得加班費(fèi)或主張加班待遇；2不定時(shí)工時(shí)制：乙方認(rèn)可并同意，在獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)的前提下，其崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，具體工作時(shí)間按照國(guó)家法律關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3綜合計(jì)算工時(shí)制度：乙方認(rèn)可并同意，在獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)的前提下，其崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照國(guó)家法律關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。結(jié)算周

8、期：按 月 結(jié)算。4.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)決定對(duì)生產(chǎn)人員采取輪班制工作方式，并可決定采取不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方同意，如乙方所在的崗位初始使用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但之后甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要就乙方所在崗位獲批實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制等非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，那么乙方將自動(dòng)自政府部門批準(zhǔn)之日適用非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，雙方無(wú)需再就工時(shí)制度的變更另行簽訂協(xié)議。此外，乙方特此同意，甲方申請(qǐng)乙方所在崗位實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方將給予甲方任何必要的協(xié)助并全力配合甲方。4.3因甲方為新能源生產(chǎn)企業(yè)，在業(yè)務(wù)上受國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)波動(dòng)影響較大，乙方同意，無(wú)論其實(shí)行何種工時(shí)制，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排調(diào)整

9、乙方的工作時(shí)間；且如出現(xiàn)不可預(yù)見的緊急情況，甲方有權(quán)要求乙方隨時(shí)從事一些與崗位職責(zé)相關(guān)的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期滿后的工資按照以下第 3 種工資形式確定：1乙方試用期間的月根本工資為稅前人民幣￥ / 元/月。2乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：月根本工資為稅前人民幣￥ / 元/月。根據(jù)甲方規(guī)章制度，如乙方崗位適用績(jī)效工資制度，那么甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)記發(fā)績(jī)效工資。3根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬制度確定為 按技能和崗位定薪 。據(jù)甲方規(guī)章制度，如乙方崗位適用績(jī)效工資制度，那么甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)記發(fā)績(jī)效工資。5.2甲方每月 20 日發(fā)放工

10、資，如遇休息日或法定節(jié)假日，那么提前或順延至最近休息日或法定節(jié)假日前/后一天支付。5.3乙方未向甲方提供勞動(dòng)期間包括但不限于曠工、停工、罷工等，無(wú)權(quán)獲得相應(yīng)期間的工資，且甲方可根據(jù)具體情形按國(guó)家法律和公司規(guī)章制度對(duì)乙方做出相應(yīng)處理。5.4乙方應(yīng)當(dāng)依法自行承當(dāng)個(gè)人所得稅，甲方將依法從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.5甲方崗位職務(wù)實(shí)行聘用制，原那么上一年一聘。假設(shè)乙方因個(gè)人能力、業(yè)績(jī)等原因不能勝任或到期甲方不再續(xù)聘，那么乙方的崗位工資或津貼自動(dòng)按照調(diào)整后的崗位職級(jí)職等執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲、乙雙方應(yīng)參加并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)家規(guī)定的其他法定福利。其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方每月工

11、資中代扣代繳。6.2甲方將負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和其他法定付款的繳納所需的手續(xù)。乙方在入職后應(yīng)按照甲方的需求及時(shí)向甲方提供有關(guān)資料。如因乙方原因致使甲方未及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)及/或繳納相關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此受到的所有損失包括但不限于滯納金。6.3甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)7.1甲方根據(jù)乙方崗位具體情況向乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)平安和衛(wèi)生條件，配備勞動(dòng)防護(hù)品和裝置，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施?！具m用于生產(chǎn)人員】除上述約定外，甲方還將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，結(jié)合車間的工藝改良和設(shè)備更新情況，視情形向乙方

12、提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極認(rèn)真地參加此類培訓(xùn)，并按甲方要求在培訓(xùn)的會(huì)議記錄及參加人員名單上簽字確認(rèn)。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要依法制定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、操作規(guī)程統(tǒng)稱“規(guī)章制度并告知乙方。8.2乙方必須遵守國(guó)家法律規(guī)定乙方為生產(chǎn)人員的，還應(yīng)特別遵守國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)方面的法律規(guī)定，遵守甲方規(guī)章制度，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)證閱讀、充分理解、并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度包括甲方對(duì)規(guī)章制度不時(shí)做出的修訂。乙方知悉并同意，甲方可以通過多種渠道包括但不限于通過甲方內(nèi)部辦公信息化系統(tǒng)如：電子郵件系統(tǒng)、公告欄等

13、發(fā)布內(nèi)部規(guī)章制度。8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依據(jù)法律和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲。此外，如甲方因乙方的違紀(jì)違法行為受到任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依法賠償甲方所受損失。8.4乙方參加由甲方出資的培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期。效勞期超過勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至效勞期屆滿。雙方未約定效勞期的，那么效勞期按照乙方培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的勞動(dòng)合同剩余期限確定。如乙方在培訓(xùn)效勞期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付按未履行完的效勞期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議另有約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第九條：信息保護(hù)9.1乙方成認(rèn)并同意，在乙方受雇于甲方期間及離職

14、之后，甲方可以為雙方勞動(dòng)關(guān)系的目的以及甲方業(yè)務(wù)目的而收集、保管和轉(zhuǎn)移乙方的個(gè)人信息。個(gè)人信息的收集僅限用于合法和相關(guān)的目的；而且甲方將采取一切可行措施以確保甲方所持個(gè)人信息的準(zhǔn)確性。甲方將采取一切可行措施確保個(gè)人信息的平安，防止他人未經(jīng)授權(quán)或意外獲得或以其他方式使用乙方個(gè)人信息。9.2乙方同意，未經(jīng)甲方事先書面同意，不直接或間接地向甲方以外的任何第三方做出、傳達(dá)或以其他方式提供有關(guān)甲方或其關(guān)聯(lián)公司或其各自的供給商、客戶、承包方、董事、高管人員、員工的任何口頭或書面聲明。特別地，乙方不得公開發(fā)表有關(guān)甲方、甲方管理層或其他員工的負(fù)面或詆毀性言論。9.3甲方的企業(yè)內(nèi)部辦公信息化系統(tǒng)、 、語(yǔ)音郵件、電

15、腦和電子郵件等辦公系統(tǒng)及設(shè)備“甲方辦公系統(tǒng)以及其中儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)均為甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方通過甲方的辦公系統(tǒng)創(chuàng)造、發(fā)送或檢索所有資料及信息包括但不限于電子郵件信息、文檔、電子存儲(chǔ)的其他信息，均應(yīng)效勞于甲方的業(yè)務(wù)目的和合法商業(yè)利益。甲方保存在任何時(shí)候?qū)σ曳绞褂眉追睫k公系統(tǒng)及有關(guān)記錄進(jìn)行監(jiān)控的權(quán)利，乙方對(duì)此不應(yīng)期待任何隱私；乙方在此成認(rèn)并同意甲方的此項(xiàng)權(quán)利。9.4本第9條的規(guī)定在本合同終止后繼續(xù)有效。第十條：合同的變更、解除、終止10.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，但甲方依法有權(quán)單方變更本合同的情況除外。10.2乙方有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，無(wú)須提前通知且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1在試用期

16、間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究法律責(zé)任的；6在應(yīng)聘及訂立、履行本合同過程中采取欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使合同失效的；7國(guó)家法律規(guī)定的其他情形。10.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于以下情形：1在應(yīng)聘及訂立、履行本合同過程中采取虛假、欺詐、隱瞞、脅迫、乘人之危手段的，包括但不限于提供虛假的簡(jiǎn)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等文

17、件，或應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，應(yīng)聘前曾受到其他單位留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等；2私自收取客戶回扣或接受客戶為獲得、維持業(yè)務(wù)或取得不正當(dāng)利益的目的而提供或給予任何有價(jià)財(cái)務(wù)包括但不限于現(xiàn)金、現(xiàn)金等同物、禮品、招待、回扣、手續(xù)費(fèi)或任何利益，下同的；3為獲得、維持業(yè)務(wù)或取得不正當(dāng)利益的目的向任何第三方包括但不限于政府部門、政府官員、交易相對(duì)方提供給予任何有價(jià)財(cái)務(wù)的；4當(dāng)月曠工三天含以上，或任何連續(xù)6個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工五天含以上的；5弄虛作假、欺騙公司，包括但不

18、限于不按公司規(guī)定進(jìn)行工作匯報(bào)或有不實(shí)的工作報(bào)告、虛假報(bào)銷的；6在以書面或口頭等形式詆毀甲方、甲方關(guān)聯(lián)公司或客戶或其各自的管理人員及員工聲譽(yù)的；7在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒絕勞動(dòng)或消極怠工的；8破壞、盜搶公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備的；9私拿、侵占、竊取公司、員工、客戶或第三人財(cái)物的；10違反保密義務(wù)的包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作方面的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密；11違反治安管理處分法的；12組織或參加任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng)；13任何違反公司關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為；14在公司內(nèi)組織、教唆、參與打架斗毆、辱罵他人的行為；15在公司酗酒、賭博、嫖娼等行為及

19、其他違反國(guó)家法律的；16乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、平安規(guī)定等規(guī)章制度的；17甲方?員工手冊(cè)?及其他規(guī)章制度規(guī)定的其他情形?！具m用于生產(chǎn)人員】根據(jù)普工操作要求的工作性質(zhì)，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形還包括如下：1不服從班組長(zhǎng)或其他負(fù)責(zé)對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)指揮者的指令或工作安排的；2未按平安生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行工作的；3在車間打架斗毆、聚眾鬧事、尋釁滋事的。10.4【適用于生產(chǎn)人員】結(jié)合公司對(duì)普工的操作要求的工作性質(zhì)，乙方“嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的情形包括但不限于以下情形：1因乙方的違規(guī)操作或疏忽行為，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品未達(dá)標(biāo)；2因乙方的成心、疏忽行為，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)設(shè)備受到價(jià)值在5

20、000人民幣以上的毀損的；3因乙方的成心、疏忽行為，導(dǎo)致車間內(nèi)人員無(wú)論人員身份人身傷亡的；4甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其他因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊而給影人單位造成重大損害的情形。10.5在符合法律規(guī)定的情形下，甲方可依法裁減人員并解除本合同。10.6在試用期滿后，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知公司。10.7符合以下情形之一的，本合同終止：1本合同期滿，且雙發(fā)不能就續(xù)簽達(dá)成一致的；2甲方被依法宣告破產(chǎn)、決定提前解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的；3乙方依法享受根本養(yǎng)老待遇或到達(dá)法定退休年齡的；4乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；5國(guó)家法律規(guī)定的其他情形。10.8在本合同終止或解除之日前或甲

21、方要求的其他時(shí)間前，乙方應(yīng)當(dāng)辦妥以下工作交接及離職手續(xù)：1根據(jù)甲方的要求，完結(jié)任何未結(jié)的工作，并向甲方指定的人員陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/工程的進(jìn)展、客戶關(guān)系等事項(xiàng)；2搬出并交回甲方向乙方提供的住房或食宿設(shè)施；3立即完好地向甲方交還任何文件、圖紙、備忘錄、財(cái)務(wù)報(bào)表、信息、記錄、設(shè)備、鑰匙、出入證或計(jì)算機(jī)軟件及設(shè)備、移動(dòng) 或任何其他由其持有、保管或控制的屬于甲方的信息、資料、其他財(cái)產(chǎn)，乙方無(wú)權(quán)保存任何本條所述任何信息、資料或其副本或?qū)⑵鋷щx甲方；4如乙方損壞、刪除、銷毀甲方上述信息、資料、物品或其他財(cái)產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的損失，甲方可從應(yīng)付給乙方的最后款項(xiàng)中作相應(yīng)的扣除。因乙方未交接造

22、成甲方損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任；5與甲方指定的人員辦理離職結(jié)算，包括但不限于向甲方清償借支資金、辦理未報(bào)銷款項(xiàng)的報(bào)銷、返還培訓(xùn)費(fèi)、賠償甲方因乙方個(gè)人原因受到的經(jīng)濟(jì)損失等；6如甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)前述工作交接做出詳細(xì)的書面材料說明。第十一條：違約責(zé)任11.1如果任何乙方違反合同并導(dǎo)致另一方遭受損失，該違約方應(yīng)根據(jù)損害的程度向守約方支付賠償。11.2在本合同期限內(nèi)，如果乙方給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。乙方特別同意，對(duì)乙方應(yīng)向甲方支付的任何未付款項(xiàng)包括但不限于前述乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償，甲方將有權(quán)自甲方應(yīng)向乙方支付的款項(xiàng)包括但不限于甲方應(yīng)向乙方支付的工

23、資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、業(yè)務(wù)報(bào)銷款等款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除。乙方同意，本條款在本合同存續(xù)期間及解除/終止后均可適用。第十二條：聲明、保證和承諾12.1乙方特此做出下述聲明、保證和承諾：1乙方具有完全行為能力訂立本合同；2在簽訂本合同時(shí)及合同期內(nèi)，乙方未受雇于任何其他實(shí)體、且根據(jù)本合同受雇于甲方不違反其任何合同或法定義務(wù)；3乙方在入職日及合同期內(nèi)持有從事本合同項(xiàng)下工作所需的職業(yè)資格、證照、許可；4乙方在應(yīng)聘過程中及合同期內(nèi)提供給甲方的所有信息包括但不限于其簡(jiǎn)歷上所述或其在應(yīng)聘及合同存續(xù)期間提供的任何信息均為真實(shí)、準(zhǔn)確的。并且，甲方或其指定代表可以對(duì)乙方的背景及資歷進(jìn)行調(diào)查；如甲方要求，乙方應(yīng)提供與其應(yīng)聘或資歷相關(guān)的文件原件；5在入職日或之前，乙方將向甲方提供一份經(jīng)原工作單位簽字或加蓋公章的文件，以證明其原勞動(dòng)關(guān)系已解除/終止；6乙方健康狀況良好、足以從事本合同項(xiàng)下的工作職責(zé)。如甲方要求，乙方將在入職日之前及合同期內(nèi)任何時(shí)候，在甲方指定的醫(yī)院/診所完成體檢，并向甲方提供體檢結(jié)果，體檢結(jié)果應(yīng)符合甲方合法合理的要求，并與乙方自述的良好健康狀況相一致。12.2乙方特此