快遞行業(yè)勞動(dòng)合同

1、.精品文檔快遞行業(yè)勞動(dòng)合同快遞行業(yè)目前處于國內(nèi)快遞行業(yè)和國際快遞巨頭競爭激 烈的環(huán)境中 , 那么快遞行業(yè)勞動(dòng)合同怎么寫呢以下是整理的 快遞行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀?？爝f行業(yè)勞動(dòng)合同范文篇一 甲方： 法人代表： 地址電話 : 傳真 :乙方 : 聯(lián)系電話 : 證件號碼 :家庭地址 :甲方是 快遞絡(luò)在 市唯一授權(quán)的 快遞絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng) 甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位 員工，并根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方 的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：(1) 合同期內(nèi)，甲

2、方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán) 對乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理， 并對乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn) 行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對乙方違 反制度的行為進(jìn)行行政罰款。(2) 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身.精品文檔 . 體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位 ( 工種 ) 和工作地點(diǎn)， 并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。(3) 甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn) 生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。(4) 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng) 制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān) 系，如因乙方的行為

3、造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲 方有權(quán)追究其責(zé)任。(5) 甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解 釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。1. 甲方義務(wù)： 甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方 定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。(1) 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方 式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(2) 甲方根據(jù)工作崗位的需要， 提供相應(yīng)的車輛， 電腦， 把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi) 生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保 護(hù)用品(3) 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月 支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲

4、方支付給乙方的 工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(4) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考 核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方 的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī) 會(huì)。(5) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生 產(chǎn)制度 ; 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類 職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加 強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(6) 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：(1) 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲

5、方 不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工 作能力的程度而歧視乙方。(2) 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠 或克扣乙方每月的工資。(3) 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。( 注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行 帶薪休息。 )(4) 乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動(dòng)爭議處理，享 受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù)(1) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以 及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績效考核， 獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員 的監(jiān)督管理。(2) 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)

6、，不得無故推諉，延 遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人 員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能， 安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。(3) 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快 件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。(4) 乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時(shí)每日 到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無故拖欠，貪污，挪 用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票 據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。(5) 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對甲方提供 的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故 損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)

7、嚴(yán)重的，按偷盜 交予公安機(jī)關(guān)處理，(6) 合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在 30 日 內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請， 30 日后到人事部辦理解除合同2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4/21手續(xù)。(7) 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制 度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價(jià)格等 信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。(8) 為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再 續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的 各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。(9) 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職 業(yè)。(10) 雇

8、用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到 期前一個(gè)月告知甲方。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止 ; 其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn). 乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營 ( 工作 ) 需要，在快遞有限 公司 部門從事 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和 要求。 乙方的工作地點(diǎn)為： 五：工作時(shí)間和休息休假甲方根 據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度： 客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日 工作時(shí)間不超過 9 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54 小時(shí)，每.精品文檔周至少休息一天。 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員

9、崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。 在工作時(shí)間內(nèi)， 乙方有事請假， 甲方不發(fā)當(dāng)日工資。 六：勞動(dòng)報(bào)酬(1) 乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期 間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日 計(jì)算。(2) 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營 崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計(jì)算。(3) 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支 付乙方。(4) 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供

10、相應(yīng)的 保險(xiǎn)。八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止(1) 合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在 30 內(nèi)以書面形式 向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制 度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。(2) 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解 除合同。(3) 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失 職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單 方面解除合同。 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方 可單方面解除合同。 在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。 甲方未按勞動(dòng)合同

11、約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng) 條件的，乙方可單方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在 30 日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí) 付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九 勞動(dòng)爭議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，提出仲裁 應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不 服，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向 市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書.精品文檔 .15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市 人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十 其它事項(xiàng) 本合同適用于甲

12、方外派用工。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之 后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致， 并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的 一部分，具有本合同同等的法律效力。甲方 （蓋章 ） 乙 方：授權(quán)簽字人： 證件號碼：簽訂日期： 年月日年月日快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范文篇二 甲方： （ 以下稱“甲方” ）法定代表人或負(fù)責(zé)人 :聯(lián)系電話：乙方： （ 以下稱“乙方” ） 身份證號碼：家庭住址： 移動(dòng)電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的 原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。1. 勞動(dòng)協(xié)議期限甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生 的

13、一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任 . 依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限 制協(xié)議 ; 在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單 位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的， 陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的員工 手冊及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日 止。 試用

14、期 。試用期限自用工之日起計(jì)算。2. 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗 位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如 實(shí)告知，并表示接受。乙方的工作地址為： 。 乙方的工作內(nèi)容為主要從事本合同共 4 頁，本頁第 1 頁乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)與作-獨(dú)家原創(chuàng)9/21乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲 方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本 崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過 預(yù)期的商業(yè)

15、目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延 長工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時(shí)間不支付報(bào) 酬。4. 勞動(dòng)報(bào)酬甲方在次月的 日至 日，支付乙方上月工資 ;甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。5. 社會(huì)保障根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保 險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需 24 小時(shí)之內(nèi)立即 通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié) 果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng) 過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。6. 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職

16、業(yè)危害防護(hù)甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合 國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞.精品文檔 .動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身 與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng) 紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?. 勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì) 律的，本合同終止。甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。 乙方具有下列情形之一的，甲方可即

17、時(shí)解除本合同并 無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 、未能在 30 天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù) 等的。(2) 、提供虛假資料的。(3) 、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。勞動(dòng)合同解除、 終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定， 進(jìn)行必要的工作交接。由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方 可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù) 的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。8. 違約責(zé)任 甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān) 相應(yīng)責(zé)任。9. 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭議可以先 行調(diào)解，也

18、可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、 雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭議處 理的依據(jù)。10. 其他約定 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的， 甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急 狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和 解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方在職期間 （ 含轉(zhuǎn)崗 ） ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可 以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) （ 包括培訓(xùn)期間的工資 ）

19、 計(jì)收賠償 金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 20 %本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人 從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類.精品文檔 .似或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支 付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。合同未盡事宜，雙方可以另行約定 ; 沒有約定的依據(jù)法 律、法規(guī)和規(guī)章制度。甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋 與隨時(shí)變更的權(quán)利。乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲 甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員 的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培

20、訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。 乙方在合同期 內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯通快遞絡(luò)在 重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度其他約定：合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 （ 或蓋章 ） 后生效。甲方： （蓋章 ） 法定代表人 （ 簽字 ）：簽訂日期： 年乙方： （簽字 ）簽訂日期： 年月 日快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范文篇三 甲方 :地址 : 電話 :乙方 :聯(lián)系電話 :證件號碼 : 家庭地址 : 甲方是唯一授權(quán)的快遞絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國 內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方 充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工， 并根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng) FA

21、 的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇 用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一. 甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利：合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容 管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并 對乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行 處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對乙方違反 制度的行為進(jìn)行行政罰款。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體 健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（ 工種 ） 和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn) 生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定

22、的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的， 甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系， 如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有 權(quán)追究其責(zé)任。甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解 釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。2. 甲方義務(wù)：甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo) 義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為 乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月 支付乙

23、方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的 工資報(bào)酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作 表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會(huì)。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度 ; 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職 業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng) 對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確 立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè) 的權(quán)利，甲方不得

24、因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作 能力的程度而歧視乙方。乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或 克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（ 注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行 帶薪休息。）乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動(dòng)爭議處 理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令 冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān) 管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方

25、管理人員 的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安 全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件 業(yè)務(wù)，擴(kuò)大圓通快遞絡(luò)在唐山市新火車站區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)， 不得無故拖欠， 貪污，挪用， 私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及 時(shí)對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀， 藏匿，如有發(fā)現(xiàn)， 按原價(jià)賠償， 情節(jié)嚴(yán)重 的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在 30日

26、內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請， 30 日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不 得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、 客戶資料、 內(nèi)部價(jià)格等信息，如 有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù) 簽后，在唐山市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司 的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力， 確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。（11）乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的

27、處罰。（12）乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件 1000元賠償。（13）嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。圍雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期 前一個(gè)月告知甲方。三、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營 （ 工作 ） 需要，在 XX 快遞有 限公司 XX 分部，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé) 和要求。 乙方的工作地點(diǎn)為：五、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超 12 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 72 小時(shí)， 每周休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。