涉外勞務(wù)用工合同

1、涉外勞務(wù)用工合同甲方（用人單位）：二二法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：身份證號(hào)碼：健康狀況：片籍：通訊地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：現(xiàn)甲方勞務(wù)派遣乙方到甲方承接的項(xiàng)目從事作業(yè)。為確保完成項(xiàng)目施工任務(wù)，維護(hù)中、乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，并遵循公平合法、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)商一致，訂立本合同。笫一條工程名稱、工作地點(diǎn)、工種及合同期限1工程項(xiàng)目名稱：；2工作地占？八、?3、工種：（第二工種：）o因甲方現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)變化，乙方應(yīng)服從甲方的工種調(diào)整。4、合同生效及期限

2、：本合同于20一年一月日簽字，國(guó)內(nèi)飛機(jī)場(chǎng)出關(guān)時(shí)生效，以完成項(xiàng)LI工程實(shí)際工期為合同期限（最長(zhǎng)期限不超過兩年），到達(dá)國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)出關(guān)后本合同終止。第二條工資待遇、發(fā)放及結(jié)算1、雙方確定，乙方在（）項(xiàng)目勞務(wù)期間的工資為元人民幣/出勤工（此工資工價(jià)為綜合工價(jià)，已含（）勞動(dòng)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的每日超過八小時(shí)以外的加班及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日的加班工資）。2、 乙方在（）勞務(wù)期間，乙方每月的出勤天數(shù)，經(jīng)甲、乙雙方核對(duì)考勤并簽字后作為月度工資的結(jié)算依據(jù)。乙方每個(gè)月可以預(yù)支相當(dāng)于（）元人民幣的等值當(dāng)?shù)刎泿诺墓べY作為月度零星生活費(fèi)用。3、 工資按照日歷季度發(fā)放，甲方下季度（）日前發(fā)放乙方上一個(gè)季度的工資，但要

3、扣除每月已經(jīng)預(yù)支的生活費(fèi)，打到乙方的國(guó)內(nèi)銀行工資卡上。第三條工作時(shí)間、考勤、伙食住宿等相關(guān)約定乙方在委內(nèi)瑞拉工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守中方關(guān)于作息時(shí)間、加班等方面的規(guī)定，甲方按項(xiàng)目考勤管理制度予以考勤。1. 乙方在（）勞務(wù)期間，作息時(shí)間由項(xiàng)目部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)惜況確定。每天上下班實(shí)行手工考勤和打卡機(jī)考勤管理，出勤時(shí)間以打卡記錄為準(zhǔn)，未打卡出勤的將不予計(jì)算出勤。一個(gè)工作日為一個(gè)考勤工，工作時(shí)間為每天（）小時(shí)為一個(gè)工作日（含正常工作時(shí)間（）個(gè)小時(shí)及路途時(shí)間）。2. 白班超過（）個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間為加班，按正常工作時(shí)間（）考勤；晚間加班的，按小時(shí)為工進(jìn)行考勤；加通宵班按實(shí)際時(shí)間進(jìn)行考勤；如生產(chǎn)需要倒班，晚間倒班按實(shí)

4、際時(shí)間進(jìn)行考勤。3. 因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當(dāng)月予以一半的補(bǔ)工。因上述原因乙方在國(guó)外期間累計(jì)未達(dá)到工/月的（含加班），在回國(guó)工資結(jié)算時(shí)予以補(bǔ)足（）工/月，因乙方自身原因造成的休息則同步減少，不予以補(bǔ)足；乙方當(dāng)月自休超過貳天，病假超過卷天的回國(guó)后不再另行補(bǔ)工。因?yàn)楦C工造成不能正常出勤時(shí)，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)調(diào)整安排，否則不給予一半的補(bǔ)工，一律按自休處理。4. 乙方在勞務(wù)期間，參加總包方及甲方項(xiàng)目部安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按正常出勤予以考勤；晚間安排的學(xué)習(xí)及班組長(zhǎng)等管理人員會(huì)議不予考勤。不到場(chǎng)的員工不予考勤。5. 乙方在勞務(wù)期間，需請(qǐng)假時(shí)，不論事假、病假或其他假，須出具書面請(qǐng)假條事前請(qǐng)假（病

5、假須同時(shí)提供項(xiàng)I現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)生的證明），并經(jīng)過負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；緊急惜況可電話請(qǐng)假并經(jīng)過批準(zhǔn)方可休息，在上班后首日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則一律作曠工處理（公司將核對(duì)請(qǐng)假書面手續(xù)）。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、請(qǐng)假逾期，而不到崗者視為曠工。第四條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)1. 甲方負(fù)責(zé)乙方出國(guó)體檢費(fèi)用、疫苗費(fèi)用、簽證費(fèi)用、出國(guó)往返機(jī)票費(fèi)用，合計(jì)為卷萬元整。2. 甲方為乙方進(jìn)行所在國(guó)的法律法規(guī)、外事紀(jì)律等的相關(guān)培訓(xùn)；為乙方提供必要的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品。3. 乙方因違反當(dāng)?shù)胤?、法?guī)及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等一切后果由乙方自負(fù)。對(duì)甲方造成惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)悄節(jié)輕重作出處罰，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)作出賠償。第五條保

6、險(xiǎn)、疾病、工傷及意外事故處理1 、保險(xiǎn)： 、甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意將保險(xiǎn)受益權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，作為甲方處理乙方在國(guó)外施工期間傷殘或工亡的賠償費(fèi)用。 、經(jīng)雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經(jīng)支付了企業(yè)應(yīng)繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)。乙方承諾自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，若造成糾紛，乙方退還該部分費(fèi)用，由甲方另行為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。2、疾?。?、乙方在委內(nèi)勞務(wù)期間，非因工作原因得病，在項(xiàng)目所在地住院治療期間，住院醫(yī)療費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方承擔(dān);非住院的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自已承擔(dān)。住院期間停發(fā)工資，甲方提供乙方正?；锸场?、乙方在項(xiàng)目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國(guó)外住院治療困難的，經(jīng)中方同意后，可以

7、回國(guó)治療，具回國(guó)飛機(jī)票由中乙雙方分擔(dān)（回國(guó)飛機(jī)票需個(gè)人向項(xiàng)H部申請(qǐng)及審批），回國(guó)后的交通費(fèi)用由乙方承擔(dān)，回國(guó)后的治療費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 、乙方在國(guó)外期間因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補(bǔ)助金（包括補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)用等），但最高金額不超過人民幣萬元。 、工傷事故處理： 、乙方如發(fā)生工傷，甲方承擔(dān)乙方在工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期限不超過貳個(gè)月且痊愈后仍可以從事施匚作業(yè)或調(diào)整工作后可以從事施工作業(yè)，必須在國(guó)外住院治療。根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件治療困難或者經(jīng)治療后無法從事施工作業(yè)的，由甲方安排回國(guó)治療。 、乙方如因工傷需要休息，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進(jìn)行考工，超過一周不超過

8、（）天的，按照（）進(jìn)行考工。、乙方在國(guó)外發(fā)生因工死亡或非因工死亡的，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行政策及項(xiàng)口所在國(guó)的殯葬習(xí)慣處理，家屬（宜系親屬）可以前往出事地點(diǎn)處理善后事宜，但家屬人數(shù)不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。4、意外事故：乙方在國(guó)外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國(guó)法律、法規(guī)，所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，中方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。5、乙方在出境登機(jī)前、回國(guó)在飛機(jī)場(chǎng)入境出關(guān)后所發(fā)生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六條違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方視情節(jié)輕重分別作出口頭警告、嚴(yán)重警告、勒令停工、罰款、勸退（遣送）

9、等處罰形式，對(duì)乙方違紀(jì)行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀(jì)行為，項(xiàng)口部必須以書面形式發(fā)出通報(bào)。出現(xiàn)以下情形之一的甲方有權(quán)終止合同遣返乙方，乙方承擔(dān)簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)人民幣（）:1、乙方在合同期內(nèi)以任何理由向中方要求提高雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勸說不改，情節(jié)嚴(yán)重的；2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現(xiàn)消極怠工行為或罷工行為，經(jīng)教育不改，影響惡劣的；3、乙方如有偷盜行為，情節(jié)嚴(yán)重者，遣返回國(guó)并交由司法機(jī)關(guān)處理；同時(shí)甲方有權(quán)扣除其國(guó)外工作期間所有工資；4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動(dòng)的；第七條合同的變更、解除、終止1、合同的變更：雙

10、方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容。2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動(dòng)合同：、乙方在國(guó)外期間出走、滯留不歸的；、乙方曠工空天以上、參與罷工經(jīng)教育不改的；、因病或非因工住院治療，出院后超過（）天，無法從事原崗位工作；、因工負(fù)傷不能繼續(xù)從事原崗位工作 、每月實(shí)際出勤達(dá)不到（）個(gè)工作日，經(jīng)教育或勸告后仍不改正的； 、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的；因上述情況解除合同回國(guó)后，中方視其情況確定乙方應(yīng)承擔(dān)的工作簽證、居住證、出國(guó)往返飛機(jī)票等費(fèi)用的（）3、合同的終止：在合同期間發(fā)生下列情形之一本合同終止： 、本勞動(dòng)合同在本項(xiàng)口完工驗(yàn)收后，中方安

11、排乙方回國(guó)到達(dá)最初降落的國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)出關(guān)后終止； 、甲方破產(chǎn)解散或者被解散的； 、乙方因病、傷、喪失勞動(dòng)能力不能適應(yīng)崗位工作； 、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等不可抗拒原因，項(xiàng)EJ無法繼續(xù)進(jìn)行的； 、法律規(guī)定的其他可以終止勞動(dòng)合同的情形；、乙方因違反規(guī)定被中方遣返回國(guó)的，視乙方違約，合同終止。第八條甲乙雙方違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1 、甲乙雙方違約責(zé)任： 、甲方違約：中方無本合同規(guī)定事由提前解除本合同的，簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等由甲方承擔(dān)。 、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔(dān)簽證費(fèi)、往返機(jī)票費(fèi)等合計(jì)人民幣參萬元整；乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報(bào)酬，并向中方賠償拾萬元人民幣；乙方違約如造成中方的其他實(shí)際損失由乙方賠償。2、甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：中乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方約定向漂陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事