2020年最新財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書

1、財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 以下是小編整理的財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書范文一甲方：聘任方（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合 同。第一條合同期限合同有效期：自年 月 日至年 月 日止（其中年 月 日至年 月 日為見習(xí)期， 試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通 知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂

2、會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及 職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重 新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體 不受危害的環(huán)境條件下工作。屮方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬10根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資, 每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方乍受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

3、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從中方的管理、教育。屮 方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自 變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致 意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用 合同期滿一

4、個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn) 產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列悄形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列悄形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事中方另行安10 排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

5、工作的；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，山屮方解除聘用合同的，屮方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工 作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

6、仍不能勝任工作，山中方解除聘用 合同的，中方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，山屮方解除聘用合同的，中方按受聘人員在本單 位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間，合同雙方的 任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限 支付基本工資額度

7、的違約金。乙方因”；用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào) 酬”；而通知甲方解除聘用合同的，屮方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付 欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)法爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式卷份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。10本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。甲方：乙方：20年 月 日財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書范文二一、訂立合同各方甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和

8、對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下，依據(jù)勞 動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，訂立合同。二、勞動(dòng)合同期限：本合同固定期限為年。三、工作內(nèi)容：1. 全面履行企業(yè)會(huì)汁職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證。2. 完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。3. 負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。4. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系。5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會(huì)計(jì)分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行零星采購(gòu)，招工和 辦公室值班等工作。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬1. 本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次,10 每月15日為工資發(fā)

9、放日。2. 乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月。六、勞動(dòng)紀(jì)律1. 實(shí)行8小時(shí)工作制，即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。2. 有事必先請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后才可離開崗位，事假期間不發(fā)工資。3. 工作時(shí)間，不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)會(huì)客、聊天，不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。4. 不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經(jīng)允許不得 在辦公室會(huì)客。5. 方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象，愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企 業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和 復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。3. 曲于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律，給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)

10、影響和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 除按法律制度追究乙方責(zé)任外，不受本合同期約束，解除與乙方的勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除和終止的條件（-）甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列悄形之一：1. 在工作期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的；3. 嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員，對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的；4. 依法被追究刑事責(zé)任的；5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。（二）乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須有下列情況之一：1. 在工作期內(nèi)的；2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3. 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提

11、供勞動(dòng)條件的。（三）勞動(dòng)合同終止，必須有下列悄況之一：1. 勞動(dòng)合同期已滿，雙方不再續(xù)訂的；2. 乙方患慢性疾病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由10甲方另行安排的工作的;八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：（一）甲方有下列情形之一的，視為違反勞動(dòng)合同：1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的；3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資（含生活補(bǔ)助）的；（二）乙方有下列悄形之一的，視為違反勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干，違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的；2. 乙方因違反公司規(guī)章制度，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失；3. 嚴(yán)重

12、違反本合同約定的紀(jì)律，對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂，損害屮方經(jīng)濟(jì)益的（可 以訃算損失的部分）。甲方違反勞動(dòng)合同，除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，接受政府執(zhí) 法部門的處罰；乙方違反勞動(dòng)合同，要按法律規(guī)定和合同約定賠償中方的經(jīng)濟(jì)損失（屮方為錄用 乙方支付的費(fèi)用；屮方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；由于乙方過(guò)錯(cuò)，對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損 失），并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本 企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式中乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可

13、以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方：乙方：授權(quán)代表：授權(quán)代表：年 月 日財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同書范文三甲方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自10 愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任；崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午O每周周為休息日。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的

14、休息與身心健康，甲方 因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或 支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙 方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用 品。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)屮方管理人員違章指 揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)

15、故拖欠乙方的工 資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，屮方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。10（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的 部分，山甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的惜況公示，乙方有權(quán)向屮方查詢其各 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)惜況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，屮方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行 政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行 必要的義務(wù)。（四）乙方依

16、法事有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。O七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方 公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。a. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，屮方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密 或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b. 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意, 并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d. 甲方同意為乙方辦

17、理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)惜況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：e. 甲方同意為乙方提供如下福利待遇：f. 甲乙雙方需要約定的10九、勞動(dòng)合同終止的條件其它事項(xiàng)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列惜形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1. 勞動(dòng)合同期滿的；2. 3. 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成 的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。屮乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的 一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁 裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有