勞動用工合同范本2016(最新版)

1、勞動用工合同范本2016 （最新版）雇用方（甲方）勞務方（乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔 任臨時崗位工作。合同期限為 年，自 年月日 至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職 責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任 務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合

2、同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提 前30天以書面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2 .甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3 .患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關 機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4 .訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不 能就變更合同達成協(xié)議的。（2） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同:1 .嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經 濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成 極壞影響的；2 .連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累

3、計曠工時間超過 三十天的；3 .無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響 工作秩序和社會秩序的；4 .貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5 .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重 經濟損失的；6 .偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺 騙甲方的；7 .被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8 .其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（3） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1 .患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2 .因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失 工作能力的；3 .實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4 .符合國家規(guī)定其

4、它條件的對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的， 應提前3 0 天以書面形式向甲方提由申請。解除合同時間從甲方同意之 日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解 除合同：1 .甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2 .甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1 .合同期限屆滿；2 .合同期內乙方死亡；3 .乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4 .法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解 除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同 甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的， 可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙 方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名）年 月日 年 月日精彩鏈接：法律教育網司法考試輔導通過率達89.75%司法考試各卷真題及考點對比，網校命中率高!法律教育網官方國家司法考試 QQ群法律教育網司法考試優(yōu)秀學員高分榜司法考試成績查詢網校輔導捷報頻傳司