廈門退休人員聘用合同范本

1、廈門退休人員聘用合同范本甲方（聘用單位） ：廈門 XX單位乙方（受聘人） ：甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資共同遵守。一、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，工作內(nèi)容包括：二、 本合同有效期自_ 年 _月 _日起至 _ 年 _月 _日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。三、 乙方受聘后的福利待遇：1、 在聘用期間，乙方每月工資 _元。2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。？ 已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒(méi)有約定的，不予支持。四、乙方有下列

2、情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的；（四）有 a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（五）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開除處分。五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議

3、的。六、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（三）甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。？ 我國(guó)勞動(dòng)法第28 條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第28 條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，違約方應(yīng)向守約方支付違約金元（或違約金計(jì)算方法為）。八、在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力