企業(yè)員工聘用合同范本

1、企業(yè)員工聘用合同范本企業(yè)員工聘用合同范本一、簡(jiǎn)介1. 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國(guó)投資的外資企 業(yè)法律和地方法規(guī)。在國(guó)家的法律與地方法規(guī)有沖突的 地方，以國(guó)家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律和地方法規(guī) 有沖突或不一致的地方，以國(guó)家法律或地方法律為準(zhǔn)。2. 合同雙方為：a 、（ 以下簡(jiǎn)稱甲方 ）地址:企業(yè)類型：企業(yè)負(fù)責(zé)人：b 、雇員 （ 以下簡(jiǎn)稱乙方 ）姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位和職責(zé)1. 在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。2. 若甲方在此期間由

2、于乙方的能力問題或公司的需 要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管 理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和 指示。甲方職責(zé)：1. 對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度 的教育 ;2. 對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn) ;3. 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職 工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責(zé)：1. 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度 和政府法律 ;2. 在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效的完成公司交 付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 ;3. 在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備和技 術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅? / 6為自有或用

3、以謀利4. 如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi) 因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所 有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等; 愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元 , 如有提成，則按公 司提成制度執(zhí)行。2. 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡 至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)和相應(yīng)的福 利。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期1. 固定假期 乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期和休息 日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法 定假期和休息日工作。2. 年假 乙方工齡滿一年以上者可享受 7 天的帶

4、薪年假。六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止1. 當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系3 / 6解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之 前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a. 試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn) ;b. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī) 章制度 ;c. 由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失 的;d. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝 任工作的 ;e. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作，也不能從事另行安排工作的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同， 但需以書面形式提前

5、30 天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一 個(gè)月的工資作為賠償金。a. 甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得 不裁員的 ;b. 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（ 如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等 ） ，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。4. 乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前 30 天以書面形 式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。5. 下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，4 / 6甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資 ;a. 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng) 迫乙方勞動(dòng) ;b. 甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他 待遇;七、違約責(zé)任：1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)

6、向?qū)Ψ街Ц顿r 償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資 ;2. 甲方若出資培訓(xùn)乙方 （ 包括送外地學(xué)習(xí) ） ，培訓(xùn)后 為甲方工作未滿 2 年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有 費(fèi)用;3. 乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)和本公司規(guī)定的 各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定 制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé) 任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通 過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán) 利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的 解決方案。九、合同修訂 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任5 / 6何修改均應(yīng)由雙方討論并同意十、其它1. 本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份 ;2. 公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款和甲方 的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工