勞動合同樣本范例新整理版

1、編號： FS-HT-05018勞動合同范例新整理版New sorted version of sample labor contract samples甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日編訂： FoonShion 設計精品合同系列編號 FS-HT-05018勞動合同范例新整理版說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務，可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。合同編號：公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年

2、月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第2頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和

3、訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8 小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相第3頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方

4、按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照上海市第4頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除

5、勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（ 1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（ 2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（ 3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大第5頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018損害的；（ 4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；（ 2）乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不

6、能勝任工作的；（ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：（ 1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第6頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018（ 3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（ 4）乙方因其它情況需要辭職， 需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（ 1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期

7、內(nèi)的；（ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（ 3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按上海市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的 100%賠償，并退還任職最后三個月薪金； 在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。第7頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，

8、給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的上海市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他第8頁/總9頁精品合同系列編號 FS-HT-05018本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動法 、上海市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定