保安臨時工勞動合同臨時工勞動合同臨時工勞動合同

1、 編號： 保安臨時工勞動合同_臨時工勞動合同_臨時工勞動合同 20XXXX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 大家一定見過各種各樣類型的合同，只有把合同寫好了心里的石頭才能落地，那么優(yōu)質(zhì)的合同范本改如何撰寫呢？下面是為大家整理的保安臨時工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。下面是的整理的“保安臨時工勞動合同”，希望對您有所幫助。 保安臨時工勞動合同 （一） 甲方（用人單位）名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人_ （單位負責(zé)人）

2、：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街） 現(xiàn)住址：_ 屬于：農(nóng)業(yè)人口（） 非農(nóng)業(yè)人口（） 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全

3、防護設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費： 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便

4、于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞

5、動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期

6、的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （2）按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有

7、效保護措施損害工人身體健康的； （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； （4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； 患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規(guī)定解除合同的除外。 7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條雙

8、方認為需要約定的事項 1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_元。 2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。 4.除國家規(guī)定以外，在_情況下，甲方可解除合同。 5.除國家規(guī)定以外，在_情況下，乙方可解除合同。 6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_ 7.其他需約定事項：_ 第九條違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究

9、違約金_元，賠償金_元。 第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_ 1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（） 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（） 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章乙方簽章 法定代表人（主要負責(zé)人、委托代理人）簽章： 合同簽訂日期：_年_月_日

10、 保安臨時工勞動合同 （二） 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 民族：_ 出生年月： _身份證號：_ 戶口所在詳細住址：_ 現(xiàn)居住詳細地址：_ 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動協(xié)議。 拓展閱讀 食堂臨時工勞動合同 你是不是認為你只是個臨時工就不需要勞動合同，那你就錯了，不要等到權(quán)益被侵犯了才想起來了我當(dāng)初為什么不簽一份正規(guī)合同。下面是的為您整理的“食堂臨時工勞動合同”，僅供參考，希望對大家有所幫助。 食堂臨時工勞動合同（一） 聘用方：_ （以下簡稱甲方） 受聘方：_ （以下簡稱乙方） 甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，

11、以資雙方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，從_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一簽訂。 二、乙方的工作職責(zé)及要求 （一）乙方必須服從甲方的管理與安排； （二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐）； （三）乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛； （四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式； （五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失； （六）嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。 三、甲方提供的條件 （一）向乙方提供必備的廚房用具； （二）向乙方提供必備的

12、場所和安排2名服務(wù)員； （三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。 四、工資報酬 乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。 （一）基礎(chǔ)工資 乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。 （二）加班工資 乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準(zhǔn)）。 （三）獎金 乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦 名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱 公室客餐進餐單按月結(jié)算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當(dāng)月客餐營業(yè)額×4%。 （四）報酬發(fā)放方式 1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放； 2、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。 五、工

13、作紀(jì)律、懲處 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)； （二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理； （三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元； 2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同； 3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰； （四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以500800元經(jīng)濟處罰； （五）因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 六、勞務(wù)合同的終止和解除 （一）

14、乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的； 2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重損失和惡劣影響的； （二）乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。 七、其它 （一）乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負責(zé)； （二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份； （三）本合同自簽字之日起開始生效。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽字）：_ _年_月_日（大寫） 食堂臨時工勞動合同（二） 甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學(xué) 乙方：_ 身份證號碼：_ 甲方因工作需要臨

15、時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中試用期自 _年_月_日至_年_月_日止，共 周。 二、工作任務(wù)及要求 1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)餐。 2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍小魅拘约膊r應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。 3、乙方

16、必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 1、工作時間實行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作。 2、勞動報酬 勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資_ 元。不足月的按實際工作日計算：_ 元/天。 3、甲方每月向乙方支

17、付的勞動報酬，下月初結(jié)算。 五、合同的解除和終止 1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 （1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。 （2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 （3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。 （4）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 （5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 （6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事

18、人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 （7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。 六、安全責(zé)任 1、甲方負責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 2、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。 3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責(zé)任。 七、合同解除和終止后的處理 1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。 2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。 3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存

19、在任何勞務(wù)關(guān)系。 八、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。 九、爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。 十、合同效力 1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章）：_ 乙 方（簽字）：_ 法人代表（簽字）：_ 簽訂日期： _年_月_日 食堂臨時工勞動合同（三） 用人單位（以下

20、簡稱甲方）：_ 住所：_法定代表人：_ 勞動者（以下簡稱乙方）：姓名_性別 _ 住址：_ 身份證編號：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)上級文件和會議精神，自20xx年春季學(xué)期起，學(xué)校食堂實行自主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條 勞動合同期限：_年_月_日起至_年_月_日止（半年） 。 第二條 工作內(nèi)容：乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。內(nèi)容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作，按時供應(yīng)學(xué)生中餐，負責(zé)餐具的清洗、消毒，打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合

21、上級部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。 第三條 勞動保護和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓(xùn)。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。 第四條 勞動報酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費用， 不享受學(xué)校的其它工資福利等服務(wù)性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整（￥：800.00元）。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

22、第五條 勞動紀(jì)律。乙方在合同期間要做到：（一）按時上班，按規(guī)操作，認真完成食堂管理人員安排的任務(wù)；（二）供應(yīng)中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生；（三）熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)生爭吵；（四）不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域；（五）發(fā)現(xiàn)問題（如食物霉?fàn)€變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應(yīng)求等），及時報告食堂管理人員或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師；（六）出現(xiàn)特殊情況時，如學(xué)生假期補課、運動會期間或者集訓(xùn)期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應(yīng)；（七）按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作；（八）不能

23、將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準(zhǔn)將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域；（九）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。 第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （一） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （二） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （三） 被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀

24、情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： （一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的. 第八條 違約責(zé)任。甲方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任： 1.甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件，導(dǎo)致乙方不能按時供應(yīng)早中晚餐或者嚴(yán)重影響工作質(zhì)量的，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金； 2.甲方應(yīng)在當(dāng)月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)

25、放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。 乙方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任： 1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的（指提前或者推遲5分鐘以上），或者乙方違反本合同第五條勞動紀(jì)律的（第五條第六項除外），或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元； 2.乙方故意或者因重大失誤（如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等）造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。 第九條 本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負責(zé)。 第十條 本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份。 甲方：禹門小學(xué)（公章） 法定代表人

26、：_ 乙方：_ _年_月_日 醫(yī)院臨時工勞動合同 在醫(yī)院工作的你一定會簽類似如下的工作合同，的為您整理的“醫(yī)院臨時工勞動合同”，僅供參考，希望對大家有所幫助。 醫(yī)院臨時工勞動合同（一） 聘用醫(yī)院（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用醫(yī)院（甲方）_決定聘用乙方（受聘人）_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1.工作崗位：_。 2.職責(zé)范圍和要求：_。

27、 3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元； 2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的； 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 5.照國家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)

28、條款可以解除勞動合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_仲裁機構(gòu)進行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。 甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_ _年_

29、月_日_年_月_日 丙方（簽字）：_ _年_月_日 醫(yī)院臨時工勞動合同（二） 企業(yè)臨時工勞動合同 臨時工的權(quán)益問題一直讓人擔(dān)擾，一份合同可以解決你所有的擔(dān)擾。你下面是的為您整理的“企業(yè)臨時工勞動合同”，僅供參考，希望對大家有所幫助。 企業(yè)臨時工勞動合同（一） 甲方（用人單位）名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人 _（單位負責(zé)人）：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別： _年齡：_ 民族： _文化程度：_ 籍貫：_省_市_縣（區(qū)） _鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _村（街） 現(xiàn)住址：_ 屬于：農(nóng)業(yè)人口（） 非農(nóng)業(yè)人口（） 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù) 全民所

30、有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費： 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（

31、工作）需 要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前 通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每 日_元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為元：夜間工作的， 每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全 額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每

32、月甲方 負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保 險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工 負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同 制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿， 根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng) 與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活

33、補助費。乙方在甲方工 作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救。 企業(yè)臨時工勞動合同（二） 甲方（用人單位）名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現(xiàn)住址：_ 屬于：_農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年

34、_月_日止。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費：_元。 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的

35、實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)

36、老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親

37、屬救濟費_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （2）按照國營

38、企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的； （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； （4）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。 5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的； （2）患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； （3）患

39、病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。 7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條雙方認為需要約定的事項 1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_元。 2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_元。 4.除國家規(guī)定以外，在_況

40、下，甲方可解除合同。 5.除國家規(guī)定以外，在_情況下，乙方可解除合同。 6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_。 7.其他需約定事項：_。 第九條違約責(zé)任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_。 1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政

41、策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 企業(yè)臨時工勞動合同（三） 甲方（用人單位）名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現(xiàn)住址：_ 屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號碼：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)

42、雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同， 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第三條生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費：_元。 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36

43、小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 務(wù)定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 2.乙