(完整word版)酒店勞動合同范本

1、浙江假日之星商務(wù)酒店勞動合同書浙江假日之星酒店管理有限公司（以下簡稱甲方），因經(jīng)營需要聘請先生/女士（以下簡稱乙方）為員工。根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法），以及國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限、試用期限一、本合同有效期限為 月，自年月日起至年月日止；其中試用期個月，自年 月日起至年月日止。二、本合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同不再約 定試用期。三、在試用期內(nèi)，乙方必須提前 7個工作日通知甲方解除勞動合同；甲方可以與乙方解除 勞動合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但試用期內(nèi)

2、，因一方明顯過錯給另一方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，解除合同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條 工作崗位、工作職責(zé)一、 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事工作。二、乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)始終保持按照甲方確定的崗位責(zé)任、考核辦法，按時、按質(zhì)、 按量完成工作。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)以全部時間、精力和技能致力于甲方的業(yè)務(wù)，并 應(yīng)執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無關(guān)的工作和業(yè)務(wù)。三、甲方確實(shí)因乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）或工作表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位 或職務(wù)，并相應(yīng)變更勞動報酬。第三條勞動保護(hù)和勞動條件一、乙方在正式上崗前，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓(xùn)和 安全教育。二、甲方提供符合國家

3、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的 環(huán)境條件下從事工作。三、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供相關(guān)工作用品。四、乙方在上崗前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果以書面形式告知甲方，否則后果由 乙方自行負(fù)責(zé)。第四條工作時間和休息休假一、 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合計算工時 工作制。二、甲方因業(yè)務(wù)（崗位）需要，要求乙方輪班工作，或因工作需要、供電、供水狀況變化 等原因，調(diào)整乙方具體的工作時間及公休假日的日期，乙方須盡力配合。三、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)盡力配合甲方的規(guī)定和制 度執(zhí)行，且不違反國家和地方的相關(guān)法律和法規(guī)。四、乙方享有國家

4、規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。有薪假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行，但必須遵守國家和地方的相關(guān)法律和制度。 第五條勞動報酬一、 甲方給予乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按I860元 計算。二、乙方工資按甲方既定的薪資核定辦法核給。甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平或 乙方的工作崗位發(fā)生變化時，可根據(jù)甲方既定制度調(diào)整乙方的工資額。三、甲方發(fā)給乙方的薪資總額（包括乙方的個人所得稅，需由個人繳付的有關(guān)社會福利費(fèi)用，甲方核定的獎金、津貼包含國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼），按甲方既定制度確定并支付, 但以不違反國家的規(guī)定為原則。四、 甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方工資，甲方發(fā)薪日為每月10日。五、在本

5、合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依 法修改公司工資制度。六、乙方按國家規(guī)定繳納的個人所得稅，由甲方在每月發(fā)薪時代扣代繳。 第六條社會保險和福利一、甲方根據(jù)國家和甲方有關(guān)規(guī)定，建立建全保險福利制度，創(chuàng)造條件改善集體福利，提 咼乙方的福利待遇。二、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方交納社會保險費(fèi)，甲、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的部分，乙方應(yīng)繳納 部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷；需要停止工作接受醫(yī)療時，甲方按國家 有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的醫(yī)療期限。四、乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷、工傷的醫(yī)療生活費(fèi)用；按甲方的既定制 度處理，但以不違反國

6、家有關(guān)規(guī)定為原則。五、本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會保險和福利待遇同時終止。 第七條教育、培訓(xùn)與特殊福利一、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)（含境內(nèi)外實(shí)習(xí)、進(jìn)修等）及提供特殊福利的，雙方應(yīng)另 簽定協(xié)議規(guī)定必須服務(wù)期及其他事項(xiàng)。第八條勞動紀(jì)律及獎懲一、在合同期內(nèi)，雙方都必須遵守及執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策。二、甲方根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定公司管理規(guī)章及人事管理規(guī)章（包括員工 守則、行為規(guī)范、工作規(guī)則、職工獎懲條例和其他規(guī)章制度）。三、乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的上述規(guī)章制度，遵從商業(yè)倫理，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利 益。乙方在公務(wù)活動中接受的饋贈一律及時上交甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行處置。四、甲方

7、對于遵守企業(yè)規(guī)章制度，以及工作成績優(yōu)異者，分別情況給予精神鼓勵和物質(zhì)獎 勵。對于違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的員工，分別情況給予批評教育或紀(jì)律處分， 直至解除勞動合同。第九條 變更和解除合同一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；第2頁，共4頁3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽(yù)造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負(fù)

8、傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的；2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4、其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。四、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方有下列情形之一，勞動合同期限順延至下列情

9、形消失：1、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、實(shí)行計劃生育的女工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；七、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定：1、部分或大部分喪失勞動能力的，不得終止本合同；但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按 照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，可以終止本合同；2、喪失勞動能力的，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，可以終止本合同。八、有下列情況之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿；2、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的；3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。九、雙方約定的勞動合同終止條件：1、自一方書面通知另一方后一個月，本合同即自

10、行終止（必須服務(wù)期除外） ； 2、乙方達(dá)到法定退休年齡；3、甲、乙任何一方實(shí)際已不履行本合同滿一個月的。第十條 勞動爭議處理：一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商 不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直 接申請仲裁。二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起15 日內(nèi)，向人民法院起訴。第十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)：一、 乙方進(jìn)出甲方經(jīng)營地點(diǎn)，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或 其他違禁品，以及甲方所有之一切財產(chǎn)或物品。二、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實(shí)提供有關(guān)本人的身體健康狀況、 知識技能

11、、 工作經(jīng)歷等個人資料， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實(shí)情況的，由乙方承擔(dān)于己不利的后果。三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度 與本合同具有同等的法律效力。四、甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此， 與本合同具有同等的法律效力。五、因乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲 方的財產(chǎn)，直至要求其賠償損失。六、本合同經(jīng)雙方同意修改或補(bǔ)充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律 效力。七、乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟(jì)、勞動或法律糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。八、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此 種行為而有損于甲方的經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)者，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)賠償責(zé)任。第十二條 附則 一、本合同未盡事