公司與員工的聘用合同范本

1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考1公司與員工的聘用合同范本 word聘用合同是按照用人方式不同來劃分， 勞動合同可以分為錄用合 同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。公司與員工的聘用合同范本甲方（用人單位 ）名稱：_法定代表人：_乙方（受聘人員 ）姓名：_性別：_出生年月日：民族 ：_文化程度 ：居民身份證號碼：_家庭住址：_郵 政 編 碼 ：_電 話 ：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本 合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：（一）_本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考2_月_日至_年_月_日止。 其中 試用期從_年_月_日至_

2、年_月_日止。（二）_本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出 現(xiàn)為止。其中試 用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要， 在_崗位工作， 完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī) 定為乙方提供必要的工作條件， 保障乙方在安全、 健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)

3、放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考3（一）甲方的權(quán)利1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考 核權(quán)和獎懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同， 不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ;(2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為 他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的 ;(3) 乙方嚴重違反甲方工 作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 ;(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;(6)

4、乙方連續(xù)_個月(季度、年 )考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)當(dāng)提前三 十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝 任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考4困難，確需裁減人員的。

5、5. 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損 失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造 有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知 識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 乙方具有下列情形之一， 又不符合本合同第五條第 ( 一) 款第 (3) 項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 ;(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的

6、其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì) 鼓勵的權(quán)利。2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、 勞動保險、福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi) ;文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考5(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工 作的;(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1. 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并 接受甲方的考核。 2. 自覺保護甲方的形象和利益，

7、不得實施有損甲方 形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面 形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人 繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_元; 給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有 償引進的人才， 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時， 甲方可以按 照實

8、際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金， 其標準為每服務(wù)一年 遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的 20%.3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考6九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、 住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明 ;6. 辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日， 雙方勞動合同關(guān)系解 除。但由