勞務(wù)派遣公司合同公司和個人

1、勞務(wù)派遣公司合同甲方： _勞務(wù)派遣有限公司地址： _電話： _乙方： _地址： _身份證號碼： _電話： _甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工， 同意由甲方派遣至公司 （以下簡稱服務(wù)單位） 工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年， 自 _年 _月 _日至 _年 _月_日止。試用期為 _個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、 地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。 服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時間和勞動保護(hù)1 乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定

2、執(zhí)行。2 乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3 乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_元，試用期滿后的月工資為_ 元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1 甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2 乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。

3、服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。第六條勞動紀(jì)律1 乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、 法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。3 乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除（一）合同協(xié)商解除1 甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2 乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回， 或服務(wù)單位基于下列情形 l 之一而違約退回乙方的，

4、過錯在于服務(wù)單位， 乙方同意與甲方解除合同。 乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。（ 1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（ 3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3 不論任何原因， 只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的， 甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。（二）甲方解除合同1 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（ 3）嚴(yán)重失職，營私

5、舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；（ 5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2 乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；（ 2）乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（ 3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。（三）乙方解除合同1 乙方在試用期內(nèi)決定不

6、在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前 _天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。2 乙方基于服務(wù)單位以暴力、 威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。3 服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時， 甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失

7、，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。4 乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前 30 日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責(zé)任1 任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2 任何一方違約解除本合同的， 均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 違約金按每少履行一年合同

8、期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。3 乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)， 并取得結(jié)業(yè)證、 職業(yè)資格證等， 卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付， 因第三人承擔(dān)的工傷、 事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān)；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條其他1 本合同未盡事宜

9、，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方： _勞務(wù)派遣服務(wù)公司住所： _日期： _年_月 _日乙方代表： _日期： _年_月 _日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_鑒證日期： _年 _月_物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 ,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、

10、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)

11、公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4) 工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容

12、包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守

13、公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過