私營企業(yè)雇用勞務合同.doc

1、私營企業(yè)雇用勞務合同乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期終止。合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月R以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工

2、資為TTj O四、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;K在R法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞

3、動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配H生產(chǎn).工作必需的勞動工具。五. 保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六、勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同

4、應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2s嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職.營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:K乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

5、第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除木合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)木合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2s女職工在孕期.產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情

6、形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2s甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個 月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟

7、補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生R期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬省（直轄市）地區(qū) 縣（街道辦事處）文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條木合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月R以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為四、勞動保

8、護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;Is在R法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁2s在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供

9、勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 置生產(chǎn).工作必需的勞動工具。五. 保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未岀臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六. 勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是七. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

10、本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除木合同:1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2s嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:Is乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依

11、據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力.威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3s甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2s女職工在孕期.產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償 第二

12、十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:K甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于木市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除木合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個 月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標

13、準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位）法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生R期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬省（直轄市）地區(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條木合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月R以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

14、四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;K在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2s在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3s在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生

15、設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配H生產(chǎn).工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六. 勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

16、變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2s嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:K乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3s甲乙雙方

17、不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除木合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力、威脅.監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償

18、第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁2s甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除木合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 侮滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個 月，乙方在甲

19、方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生R期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬省（直轄市）地區(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）本合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是三. 勞動報酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，

20、工資不低于元，其中試用期間工資為四、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;K在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)

21、、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六. 勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、

22、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更木合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3

23、、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力、威脅.監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3s甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁3. 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞

24、動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:K甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2s甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個

25、月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別:出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂木合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條

26、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為TTj O四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;K在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3s在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300

27、%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 置生產(chǎn).工作必需的勞動工具。五. 保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六、勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是七. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)

28、訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2s嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職.營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:K乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，

29、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:Is在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力、威脅.監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條

30、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2s甲方支付乙方的工資報酬低于木市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，

31、最多不超過十二個 月 乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生R期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期月。木終止。合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方

32、每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為7Tj O四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每H不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;1、在R法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2s在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%

33、的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 置生產(chǎn).工作必需的勞動工具。五. 保險福利待遇第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六、勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

34、第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除木合同:1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2s嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2s乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)

35、過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞

36、動合同期滿，勞動合同即行終止。八.經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:Is甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不

37、超過十二個 月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條木合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月日以

38、貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準3

39、00%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配H生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五. 保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六. 勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止

40、、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,木合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除木合同:1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:K乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量

41、的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3s甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力.威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一

42、條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:K甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2s甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 侮滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，

43、最多不超過十二個 月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方:第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁元，其中試用期間工資為yG O甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 岀生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方

44、對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月R以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每R工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日

45、或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 .置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六、勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞

46、動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更木合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1. 試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作

47、的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力.威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止木合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期的;3. 患職業(yè)病或因工

48、負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八.經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:Is甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限,

49、 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個 月 乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址: 乙方（受雇職工） 性別: 出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼 家庭住址 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條木合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一月。木終止。定的工作期限）木合同生效R期年 月 R,其中試用期合同至二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第頁碼頁7.總共

50、總頁數(shù)頁第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是 三、勞動報酬第四條甲方每月R以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為TTjo四. 勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一R,因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每R不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;Is在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、在休息R工作，按照乙方R或小時工資標準的200%支付工

51、資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配 .置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的丄資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞 動合同期限確定，保險金額為六. 勞動紀律

52、 第十二條乙應遵守的勞動紀律是 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1. 試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職.營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4s被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十R以局而形式通知乙方:Is乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事

53、由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應當提前三十R以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:K在試用期內(nèi)的;2s甲方以暴力、威脅.監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照木合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2s女職工在孕期、產(chǎn)期.哺乳期的;

54、3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八. 經(jīng)濟補償與賠償 第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:K甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還 需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2s甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的 經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限, 每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個 月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。乙方: 甲方（雇用單位