勞動合同(14)

1、勞動合同甲方：臺州游戲中心-樂游星空聯(lián)系地址：臺州市府大道358號性別:身份證號碼:乙方：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國合同法及其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，雙方本著讀 實信用、平等自愿、合法的原則，經(jīng)協(xié)商，達成本勞動合同（以下簡稱“本合同） 如下：第一條合同期限1.1本合同為： *有固定期際的合同，期限自年月日至終止（以下簡稱“聘用期”）該期限內的前個月為試用期。（選擇本 *以完成一定工作為期限的合同，具體工作為 項的，該項內容為空時本合同無效）日到法定或約定解除終 *無固定期限的合同，期限自 止合同的條件出現(xiàn)時止。（*在以上三項中選擇適用的一項標記為“2” ，不適用的二項為“X” ）1.2聘用

2、期屆滿，一方愿再續(xù)訂勞動合同的，應當提前三十 （30）日以書面形式通 知另一方。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。1.3在聘用期內，若甲方出資培訓乙方或乙方享受甲方其他特殊待遇，乙方成根據(jù)甲方的要求另行簽訂有關服務期協(xié)議（以下稱“服務期協(xié)議”）。第二條工作內容、工作地點2.1乙方受聘從事 樂游星空一上饒市弋陽縣市場推廣 工作及完成上司交辦 的其他工作任務。乙方同意受聘于甲方從事該工作，工作地點為江西省上饒市弋陽縣。2.2甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位及 職務和工作地點。2.3乙方麻服從甲方的安排和管理，并保質保量地完成甲方分配的任務。第三條勞動保護和勞動條件3.1

3、甲方應根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的推廣用品。第四條薪酬待遇和保險福利4.1甲方將按乙方的職務、工作性質、職責和技能決定乙方的工資（工資中已含 國家規(guī)定的各類補貼）。4.2甲方應按月支付工資1500元整，并可根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果對乙方進行獎懲，每個月分派給乙方推廣小額贈卡銀豆5000個，大額贈卡銀豆10000個,總計銀豆15000個。4.3乙方確認并同意，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，按照 相關的法律法規(guī)規(guī)定、員工管理手冊以及甲方的規(guī)章制度，合理調整乙方的工資。 任何有關薪酬調整的決定都將由甲方做出并通知乙方，但是，甲方給乙方的薪酬不 應低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.4乙方工

4、作滿12個月后，無任何違規(guī)、違法行為，甲方依照有關規(guī)定給予乙 方繳納五險一金。第五條工作時間和休息休假5.1乙方同意，根據(jù)甲方經(jīng)營需要及乙方的工作部門和工作性質， 甲方可以對乙 方實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。前述情形下，乙方的具體上下班時間、 休息時間和每周休息日將按照甲方的規(guī)定、文件或通知執(zhí)行。5.2乙方確認并同意，甲方可以根據(jù)其經(jīng)營和業(yè)務需要變更乙方的工作時間安 排，要求乙方輪班或在工作日或法定節(jié)假日、公休日及其他法定的休假日加班。甲 方有權按照相關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度給予乙方調休。第六條勞動紀律6.1乙方應在工作時間內將其全部時間、 精力和技術，僅用于履行本合同規(guī)定之

5、義務上，并有效地履行其職責，盡其最大努力以確保圓滿完成甲方分配之任務，未 經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位任職、自己開辦公司或參與其他企業(yè)的經(jīng)營。6.2乙方應忠誠并恪盡職守地履行其在本合同項下之義務，不從事任何違反中國法律法規(guī)、員上管理手冊、甲方的規(guī)章制度或可能損害甲方利茄和聲譽的活動，不 利用在甲方的工作職務或職位直接或間接地為自己謀取私利。6.3甲方有權按有關法律法規(guī)、員工管理手冊和甲方制定的規(guī)章制度的規(guī)定對乙 方進行管理和獎懲。（乙方在簽本合同前已經(jīng)閱讀并知悉員工管理手冊和中方的規(guī)章 制度，如甲方對上述制度有修改的，甲方將在甲方網(wǎng)站或甲方單位公告欄、宣傳欄 進行公示，乙方同意每天訪問甲

6、方網(wǎng)站（若乙方有電腦）閱讀甲方制度，每天上下 班期間閱讀甲方單位公告欄、宣傳欄）。6.4禁止私下參與買賣公司所發(fā)行的虛擬貨幣跟產品， 若有發(fā)現(xiàn)一律開除，若性 質嚴重的將移交公安機關處理，屬于個人行為。6.5禁止參與公司游戲平臺財富類游戲對局，若有發(fā)現(xiàn)一律開除，并承擔相應 的責任后果。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方確認，甲方擁有不為公眾所知悉的能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用 性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息以及其它保密信息，這些信息包 括但不限于國家法律規(guī)定的商業(yè)秘密的范圍。其中，技術信息包括但不限于技術方 案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、 數(shù)

7、據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、 樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等，經(jīng)營信息包括但不限于 客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、 人力瓷源信息等。7.2乙方承諾，對其了解的甲方全部或部分保密信息承擔最嚴格的保密義努，未經(jīng)甲方事先書面許可不得披露給任何第三方，并且，乙方在甲方提出要求時，應與 甲方另行簽訂“保密協(xié)議”和“競業(yè)限制協(xié)議”。乙方同意其將嚴格履行該等協(xié)議項 下的一切義務。7.3本合同解除和終止后，對負有保密義務的勞動者，本合同第八條繼續(xù)有效。 第八條知識產權8.1雙方同意，乙方在聘用期內及離職

8、后一年內，單獨或與甲方的其他員工共同 因履行職務或主要利用甲方物質條件而創(chuàng)造的任何成果（以下稱“成果”）以及與該等成果有關的知識產權（下稱“知識產權”）權利歸屬甲方。成果包括但不限于乙方 所創(chuàng)造的涉及甲方業(yè)務任何方面的構想、創(chuàng)造、開發(fā)或實際應用的所有的發(fā)明、設 計、開發(fā)、改進（包括計算機軟什）、著作及商標和商業(yè)秘密。8.2除非甲方事先書面同意，否則乙方不得：（1）復制、改編、修改、翻譯、制造、營銷、出版、發(fā)行、銷售、許可使剛或 再許可使用、轉讓、出租、租賃、傳播、播放或展覽成果或其任何部分或任何形式的復制品；(2) 在中國及其它的國家和地區(qū)，申請、或申請登記成果中的或與成果有關的 任何專利權、

9、著作權、商標權或其他知識產權。第九條乙方承諾與保證9.1乙方在簽訂勞動合同之前，其向甲方提供的包括但不限于學歷、職稱、職 業(yè)資格、任職證書(明)、履歷以及以前勞動關系是否解除或終止等資料都是真實的；9.2在乙方受聘于甲方工作期間，不將其在原工作單位或他人的商業(yè)秘密以任 何形式交付或泄露給甲方，如乙方的行為侵犯原工作單位或他人的商業(yè)秘密引起的 法律責任和后果由乙方自行承擔。第十條 合同的變更、終止及解除10.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以通過書面方式變更、解除本合同，并應辦理本合 同的變更、解除手續(xù)。10 .2有下列任一情形的，本合同應終止：(1) 乙方合同期屆滿；(2) 甲方被宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照

10、、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解 散的；(3 )乙方死亡、宣告死亡或宣告失蹤的；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止事由發(fā)生。10.3有下列任一情形的，甲方可解除本合同，但甲方應提前三十日以書面 形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作；(2) 乙方不能勝任其工作崗位，經(jīng)過甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行，并 且雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議；(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4若乙方有下列任一情形，甲方可以隨時通知乙方解除本臺同：(

11、1) 在試用期內被證明不符合錄用條件；(2) 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或規(guī)定；(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(4) 乙方以欺詐、隱瞞手段騙取甲方與其訂立或變更勞動合同的；(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(6) 被依法追究刑事責任。10.5有下列任一情形的，乙方可以通知甲方解除本合同：(1) 甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件；(2) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。10.6若乙方不能或不愿繼續(xù)受聘于甲方而解除本合同的，應當提前三十天書 面通知甲方；若乙方

12、在試用期內提出解除本合同的，乙方須提前三天通知甲方。10.7乙方應在本合同期滿、終止、解除后七天之內妥善完成其負責的有關甲 方事務交接工作，確保其所負責的工作在其離開甲方后仍能得以順利進行，且不因 此而受到任何阻礙或損害。若甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，則應在乙方辦理全 部交接手續(xù)完畢時支付。第十一條違約、賠償責任11.1乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣 丄萬元。乙方違反培訓服務協(xié)議的，應向甲方支付的違約金數(shù)額為：未履行的服務期天 數(shù)/服務期總數(shù)*培訓總費用。在保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或服務期協(xié)議中對違約金 另有約定的，從其約定。如乙方違反上述義務造成的實際損失超過違約

13、金數(shù)額的， 乙方應補足其差額。11.2若乙方違反本合同第9.1條約定，乙方應按照實際損失向甲方承擔賠償責 任。11.3如乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約 定和本合同約定應承擔賠償責任的，甲方有權從乙方包括但不限于工資、獎金及津 貼、補貼等中做相應扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方 仍有權就剩余部分向乙方追償。11.4乙方違反本合同的約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應按照實際損失承擔賠償責任。11.5乙方違反本合同的約定，未遵守公司相應的規(guī)章制度給甲方造成損失的， 應按照實際損失承擔賠償責任。第十二條勞動爭議甲、乙雙方因本合同引起或

14、與本合同有關的任何勞動爭議，雙方應盡力協(xié)商 解決。若協(xié)商不成，一方可以自該勞動爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地的勞動 爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。如果任何一方對仲裁結果不服，可在接到仲裁 裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院起訴。第十三條通知13.1 一方根據(jù)本合同的要求發(fā)出的通知或其他書信應以中文書寫，以掛號信、快遞或傳真方式發(fā)往對方的聯(lián)系地址或其指定地址。13.2乙方確定下列地址為文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙 方應在發(fā)生變化后三個工作日內以書面形式告知甲方。地址：臺州市府大道358號13.3乙方確定下列聯(lián)系電話為聯(lián)系本人的有效電話，如以下電話號碼變化， 乙方應在發(fā)生變化后三個工作日內以書面形式告知甲方。手機： 家庭電話：在本合同有效期內，若任何一方在任何時候變更其聯(lián)系地址，應立即書面