出租汽車駕駛員勞動合同書

1、出租汽車駕駛員勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日出租汽車駕駛員勞動合同書甲方:乙方：根據中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月 _日。其中試用期個月，本合同終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工 作乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的 營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車 管 理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關 規(guī)章 制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、務技術、勞動安全及有

2、關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市 的有 關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理， 同。直到解除本合第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完 成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日支付乙方工 資,!1!工資不低于 元；其中試用期內工資 元。乙方的其他勞 動報酬按駕駛員 營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方 支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工

3、養(yǎng)老、 失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有 關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家 有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、 產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集 散 點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履 行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期內，被證明不符合錄用

4、條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的；5. 被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提 前三 十日以書面形式通知乙方：1 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能 從事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工 作的；3. 符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生 嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前

5、三十日向工會或全體職工說明情 況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合 同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六 條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1. 因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4. 復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三 年的；5. 義務服兵役期間的；6. 、和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲 方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或 處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同

6、。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動 合同：1. 在試用期內的；2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。!1!第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿 前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞 動 合 同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十 六 條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支 付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對 方 造成損失或損害的，應當說依據國家和市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：.第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞 動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲 裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人院提起訴訟第 二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以 下規(guī)章制度 作為