聘用合同簡(jiǎn)單版3篇

1、聘用合同簡(jiǎn)單版3篇（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)第一部分聘用制度的基本原 則和實(shí)施范圍的規(guī)定，聘用合同的內(nèi)涵作如此界定：聘用合同是指事業(yè)單位與職 工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和本意見(jiàn)的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上所 簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 以下是華律網(wǎng)小 編為大家精心準(zhǔn)備的：聘用合同范本簡(jiǎn)單版 3篇，歡迎參考閱讀！聘用合同范本簡(jiǎn)單版一甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條 本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同

2、從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起 ）至年月 日。工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在 科室、部門），擔(dān)任崗位、職位）。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安 全保護(hù)等用品。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、 職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（五） 其他。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工 作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)

3、守法。（二）享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保 等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子 女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用 期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條？如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。第六條？如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條 乙方有下列情況之

4、一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通 知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影 響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從 事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條？有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)

5、定向甲方 提出賠償要求（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條？有下列情況之一，本合同自行終止（一）合同期限屆滿。匚）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件 而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條 本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或

6、地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事 檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服 務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：乙方簽章：年月日聘用合同范本簡(jiǎn)單版二_（以下簡(jiǎn)稱乙方）的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履 行。一、乙方委派律師 任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定 法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。二、法律顧問(wèn)工作范圍：1為甲方解答法律問(wèn)題，

7、必要時(shí)提供法律意見(jiàn)書。2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。3接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。4接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。6接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。四、 甲方向乙方每月繳納聘請(qǐng)律師費(fèi) 。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴 訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。七、 本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 0八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同

8、等效力。甲方（公章）乙方（公章）甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）甲方電話：乙方電話：（簽字）地址：地址：簽約時(shí)間：年月日聘用合同范本簡(jiǎn)單版三聘用單位（甲方）應(yīng)聘人（乙方）性別歷生年月年月。甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 * （此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、 護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢 驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等）崗位從事*（同上）工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、本合同有效期三年，從*年*月到*年*月。（此處時(shí)間應(yīng) 從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘， 如2012年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)， 時(shí)間應(yīng)為2012年12到2015年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書的

9、時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘 用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將 2014年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。）二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干 好本職工作。三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條 款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合 同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月 通知對(duì)方是否續(xù)聘