養(yǎng)老院與工作人員聘用合同(模板)

1、的;（3 3 ）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;（4 4 ）乙方嚴(yán)重失職,養(yǎng)老院與工作人員聘用合同（模板）甲方（用人單位）名稱：某某養(yǎng)老院乙方（受聘人員）：性別：；出生年月：；民族： ；文化程度居民身份證號碼：家庭住址：；電話：本合同范本僅供參考根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。二、工作性質(zhì)和勞動報(bào)酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在_-_-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰 元（小寫：700700 元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度

2、。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1 1 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2 2 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3 3 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2 2 ）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動乙方連續(xù) 貳 個月考核被確定為不稱職的；（7 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4 4 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1 1）乙方患病或非因工

3、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2 2 ）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3 3 ）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4 4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5 5 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù) 1 1 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2 2 .負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵

4、紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（5 5 ）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6(6)（一）乙方的權(quán)利1 1 在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2 2 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。(3)3 3 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:內(nèi)；（2 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。（二） 乙方的義務(wù)1 1 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考 核。2 2 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3 3 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4 4 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并 承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1 1 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)