浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同(示范合同)

1、浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-008217合同書(shū) | YB-HT-008217勞動(dòng)勞務(wù)合同浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同( 示范合同 )說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成一致意思后訂立的協(xié)議, 規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利， 可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用） 。甲方（用人單位）全稱：_法定代表人： _單位地址： _委托代理人： _本市（縣、區(qū)）辦公地址：_乙方（勞動(dòng)者）姓名： _居民身份證號(hào)碼： _戶籍所在地： _本市（縣、區(qū)

2、）住址： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、浙江省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列A、B 中選擇）：A有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_年_月_日起，至 _年_月_日止；第2頁(yè)共7頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-008217勞動(dòng)勞務(wù)合同B以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：_第二條試用期約定為（從下列A、B 中選擇）：A無(wú)試用期；B試用期自 _年_月 _日起，至 _年 _月 _日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事 _工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要， 在乙方能夠勝任的前提下， 甲方可以合理變更乙

3、方的工作崗位和任務(wù)。 乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位， 確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 （從下列A、B、C 中選擇；無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：A按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥_元（人民幣大寫(xiě)：_）；B按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（ 1 工日 8 工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥ _元（人民幣大寫(xiě)： _）；C根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)

4、間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄； 甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第3頁(yè)共7頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-008217勞動(dòng)勞務(wù)合同第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民幣大寫(xiě)： _）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列A、B 中選擇；無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：A每月 _日前結(jié)算付清上月工資；B每月 _日前支付￥ _元（人民幣大寫(xiě)： _），余款按如下約定結(jié)算支付： _第八條工資發(fā)放方式為（從下列A、B 中選擇）：A銀行代發(fā)：

5、甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行；B現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從下列A、 B 中選擇）：A實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，休息 2 天。B甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、 法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)， 按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_第4頁(yè)共7頁(yè)合同

6、書(shū) | YB-HT-008217勞動(dòng)勞務(wù)合同六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定， 向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查， 改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、 衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（ JGJ146-2004）。第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明

7、施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；3乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；第5頁(yè)共7頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-008217勞

8、動(dòng)勞務(wù)合同4乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5 日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算， 并一次性付清所有未發(fā)

9、放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ _元（人民幣大寫(xiě)： _）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金 （自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。3其他： _十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定： _第6頁(yè)共7頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-008217勞動(dòng)勞務(wù)合同十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15 日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜， 或與現(xiàn)行法律法規(guī)、 本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和本省規(guī)