財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板5篇

1、財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板5篇財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板1一、前期財務(wù)工作總結(jié)對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術(shù)才能、協(xié)調(diào)與溝通才能等。第一階段(_年_年)_年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的參加了“金網(wǎng)絡(luò)雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作日常收費銀行對接建立收費臺賬與總部財務(wù)對接，一切都是從零開場。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事

2、的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的間隔 ?？蛻?的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通才能，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好那么工作會非常被動。這就要求在效勞過程中不斷進步自己與外界的溝通才能，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能進步工作效率，減少不必要的人工本錢。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富

3、知識掌握技巧?！扒谀苎a拙”，因為當(dāng)時住在工程，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了財務(wù)收費流程、財務(wù)對接流程、押金退款流程以及特約效勞收費流程，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進展奠定了堅實的基矗第二階段(_年_年)：開展階段這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接收工程溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步穩(wěn)固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接收到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。工程進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由

4、此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)歷整理成文字后逐點的與新人一起理論，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)可以很好的勝任財務(wù)助理工作了。_年底我又被調(diào)往公司新接收的“VILLA”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段(_年如今)，不斷提升階段_年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何過失，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬

5、的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心慎重，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)根本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一局部工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。_年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，進步迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析p ，及時并動態(tài)地

6、掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)根據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責(zé)長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。二、主要經(jīng)歷和收獲在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)歷，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)歷，同時也獲得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);(三)只有堅持原那么落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);(四)只有

7、樹立效勞意識，加強財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板2(一)加強財務(wù)管理，努力增收節(jié)支一是抓好收息管理，對個人貸款三萬元以上做到按季結(jié)息，一百萬元(含)以上必須實現(xiàn)按月結(jié)息，企業(yè)貸款一律按月結(jié)息，做到應(yīng)收盡收，大力清收應(yīng)收利息，嚴格執(zhí)行加罰息制度，嚴禁擅自降低利率、緩收利息，對20_年以后的貸款不得緩收利息，各支行要收息任務(wù)要按月分解落實到人，財務(wù)部門要加強收息工作的催促，保證收入應(yīng)收盡收，及時入賬;二是加強費用管理，保障經(jīng)營必需的支出，嚴格控制不合理開支，不斷增強核算意識，防微杜漸慎重經(jīng)營。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理方法，做到科學(xué)核算，從嚴管理、從嚴把關(guān)，做到計算準確，應(yīng)收盡收，不放過一分錢的收入，不浪費一分錢

8、的支出。(二)加強資金營運，進步資金使用效益為推動和做好全國銀行間市場業(yè)務(wù)，以促進我行盡快掌握銀行間拆借和債券市場業(yè)務(wù)，擬于四季度組織賬務(wù)部、電子銀行部、營業(yè)部相關(guān)人員赴馬鞍山農(nóng)商行考察學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)崗位設(shè)置、詳細操作、風(fēng)險防控及當(dāng)前業(yè)務(wù)重點，通過學(xué)習(xí)將積極開展全國銀行間市場業(yè)務(wù)，在滿足信貸資金支持“三農(nóng)”、“中小企業(yè)”、“縣域經(jīng)濟”效勞的前提下，進一步拓展充裕資金運作，進步資金使用效益。(三)做好年終決算工作及決算前準備工作，核實損益，清查財產(chǎn)四季度將清理核對過渡性資金賬戶，清點盤查固定資產(chǎn)、低值易耗品，并對其進展編號。全面核對往來賬戶，特別是對公賬戶，必須認真核對，必須時上門面對面逐筆勾對

9、，確保內(nèi)外賬相符。(四)強抓會計根底標準，進步會計根底工作管理程度努力提升全行會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強會計人員工作責(zé)任意識、創(chuàng)立意識、合規(guī)意識和風(fēng)險意識，強化會計根底，進步經(jīng)營管理程度。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板3財務(wù)人員工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望將來一年工作方案的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這篇文章可以有效幫助你輕松搞定財務(wù)人員工作總結(jié)。20_年在全行員工繁忙緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努

10、力為行里的開展做出奉獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸飽滿，準備更名掛牌，開場新的征程。然而，假設(shè)要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是進步我們的業(yè)務(wù)才能。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進展理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大過失事故。二、加強日常工作管理，做好平安防范工作我部的內(nèi)部制度是比擬健全的，各項工作

11、都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自受權(quán);對于市行要求上報的可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時進步警覺，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀開展。三、培訓(xùn)員工操作才能，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我

12、們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進展業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí)。有些員工工作、家庭的各方面負擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，承受才能快的同志，耐心的給其他同志講解。表達出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠湫?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工

13、作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的得意之處。四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下到達支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代替發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的奉獻。行領(lǐng)導(dǎo)屢次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大

14、和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。五、積累經(jīng)歷及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)歷，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)程度的進步，大局部職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)程度參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體效勞形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算過失。六、在工作之中也存在很多缺乏，主要表如今：1、效勞上還達不到要求，有時態(tài)度僵硬，不使用文明用語。2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。以上是我部20_

15、年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就非凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。本卷須知1、寫財務(wù)人員工作總結(jié)一定要細心，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了;2、財務(wù)人員工作總結(jié)的格式對好的工作總結(jié)是很直觀的，一眼就可以看出財務(wù)人員工作總結(jié)的作者是否用心;3、一定要實事求是，成績不夸張，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析p 、得出教訓(xùn)的根底。4、財務(wù)人員工作總結(jié)的內(nèi)容，財務(wù)人員工作總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺。5、要剪裁得體，詳略適宜。材料

16、有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?、總結(jié)的詳細寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板4在_單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負責(zé)人的通力合作下，財務(wù)部認真完成_單位所有財務(wù)核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進展考核，分析p 及監(jiān)視_單位財務(wù)完成情況，方案資金的安排，編制各種報表，處理帳務(wù)等。財務(wù)部根本完成20_年上半年_單位財務(wù)各項工作，同時很好地配合_單位各項工作的開展。現(xiàn)對20_年上半年工作總結(jié)如下：一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)

17、任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進了_單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié)。二、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理控制本錢(費用)，有效地發(fā)揮_單位內(nèi)部監(jiān)視的職能上起到了積極、正面的作用。三、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、_地方財務(wù)管理暫行規(guī)定，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的安排，到結(jié)算_單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位

18、部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行_單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準確性。四、對_單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進展統(tǒng)計，分析p 經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：20_年1月至5月)：_單位完成經(jīng)營收入_萬元，比去年同期的503萬元減少_萬元，20_年經(jīng)營目的是_萬，未完成的金額為_萬元，完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入_萬元，比去年同期的_萬元增加_萬元，增長22.15%，完成全年經(jīng)營目的的26.34%;廣告收入_萬元，比去年同期的177.65萬元減少_萬元，減幅9.5%，完成全年經(jīng)營目的的

19、32.15%;外接工程和工料費收入_萬元，比去年同期的_萬元增加_萬元，增長1.17%，完成全年經(jīng)營目的的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)_單位和影劇院)收入_萬元，比去年同期的_萬元減少_萬元，減幅11.92%，完成全年經(jīng)營目的的21.7%;下半年，為實現(xiàn)_單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體開展目的，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：1、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷才能。2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準備工作，做好11年下半年工作方案，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)

20、的核算_單位和財政局等有關(guān)部門的溝通，更好地進步財務(wù)效勞質(zhì)量。3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)系統(tǒng)的標準性。財務(wù)部門季度工作總結(jié)模板5光陰流逝，不知不覺間_年已經(jīng)過去4個月了，在此間各部門領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人的配合下，認真完成所有的財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標進展考核、分析p 及監(jiān)視，對各種報表的上報、賬務(wù)的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結(jié)的一季財務(wù)工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴意見：一、以人為本抓管理，夯實根底促工作1、堅持學(xué)習(xí)，不斷進步工作才能年初制定了學(xué)習(xí)方案，堅持個人自學(xué)為主的方式，團結(jié)一致，謙虛慎重、真誠待人、踏實工作，加強品行修養(yǎng)。2、明確分工，落實工作責(zé)任制緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目的任務(wù)，積極進取，扎實工作成就顯著，制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)視。二、圍繞目的抓落實，扎實工作出成效1、一季度財務(wù)的收入情況紅葉一