反“三違”安全知識(shí)培訓(xùn)(20156)(1)

1、12015. 6 .252015. 6 .25一一 . “三三違違” ”定定義義違章指揮違章指揮違章作業(yè)（操作）違章作業(yè)（操作）違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律一一 . “三三違違” ”定定義義違章指揮：違章指揮： 主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者（管理人員）違主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營者（管理人員）違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。揮生產(chǎn)的行為。分類分類：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序 指揮工人在安全防

2、護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè) 發(fā)現(xiàn)違章不制止發(fā)現(xiàn)違章不制止 不按規(guī)定給職工配備必須的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品；不按規(guī)定給職工配備必須的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品；指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分工指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分工決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)；或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)；沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)沒有工作交底，沒有安全技

3、術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)一一 . “三三違違” ”定定義義分類：分類：違章違章作業(yè)：作業(yè)：主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安主要是指現(xiàn)場操作工人違反勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度。全規(guī)章和制度。 不遵守施工現(xiàn)場的安全制度不遵守施工現(xiàn)場的安全制度 進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品 擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備 不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，

4、對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)；危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)；未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)；未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)；使用的安全工具、安全防護(hù)品不合格；使用的安全工具、安全防護(hù)品不合格； 工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)活動(dòng)工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)活動(dòng)高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施一一 .

5、 “三三違違” ”定定義義分類：分類：違反違反勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)紀(jì)律：主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動(dòng)主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動(dòng)規(guī)則規(guī)則 和和勞動(dòng)秩序。勞動(dòng)秩序。 不履行勞動(dòng)合同及違約承擔(dān)的責(zé)任不履行勞動(dòng)合同及違約承擔(dān)的責(zé)任 不遵守考勤與休假紀(jì)律、不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)、生產(chǎn)、獎(jiǎng)懲制度、其他紀(jì)律用品獎(jiǎng)懲制度、其他紀(jì)律用品 生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束遲到、早退、中途溜號(hào)；工作時(shí)間干私活、辦私事；遲到、早退、中途

6、溜號(hào)；工作時(shí)間干私活、辦私事；上班時(shí)注意力不集中、消極怠工；工作中不服從分配，不聽從指揮；上班時(shí)注意力不集中、消極怠工；工作中不服從分配，不聽從指揮；私自動(dòng)用他人與工作紀(jì)律工具、設(shè)備私自動(dòng)用他人與工作紀(jì)律工具、設(shè)備不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等二二.“三違三違”產(chǎn)生的原因產(chǎn)生的原因出現(xiàn)違章指揮的原因：出現(xiàn)違章指揮的原因：生產(chǎn)計(jì)劃不切合實(shí)際，盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度；沒有足夠的安全防護(hù)設(shè)施，安全措

7、施不到位；管理者安全意識(shí)淡薄，藐視安全技術(shù)規(guī)程，不尊重專業(yè)人員、員工的建議，對(duì)施工現(xiàn)場的情況了解不夠，有意或無意地強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。出現(xiàn)違章操作行為的原因：出現(xiàn)違章操作行為的原因：技術(shù)水平不高，不知道正確的操作方法；明知道時(shí)違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)；明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；僥幸心里嚴(yán)重，明知道這種違章可能要出事故，還采取這種違章行為。違反勞動(dòng)紀(jì)律的原因：違反勞動(dòng)紀(jì)律的原因：管理不嚴(yán)、有章不循、有章不依、違章不究。一些單位有制度、有規(guī)章，都屬于表面形式，滿足于掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上，但不落實(shí)在行動(dòng)上，真正發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的人和事，礙于情面，管理軟弱，

8、處理較少，使違規(guī)者膽子更大，未違章者紛紛效仿，直至釀成大的事故，給集體和個(gè)人帶來不必要的損失，發(fā)生事故時(shí)后悔莫及。直接原因直接原因二二.“三違三違”產(chǎn)生的原因產(chǎn)生的原因僥幸心理。僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。 省能心理。省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價(jià)取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了生產(chǎn)安全系統(tǒng)的可靠性。尤其是在生產(chǎn)任務(wù)緊迫和眼前既得利益的誘因下，極易產(chǎn)生。 自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，常滿不在乎，雖說能預(yù)見到有

9、危險(xiǎn)，但是輕信能避免，用冒險(xiǎn)蠻干當(dāng)作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)驗(yàn)少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗(yàn)證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實(shí)安全規(guī)程的科學(xué)性。 從眾心理。從眾心理。別人做了沒事，我也肯定不會(huì)有事。尤其是當(dāng)一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理會(huì)象瘟疫一樣，嚴(yán)重威脅企業(yè)的生產(chǎn)安全。 逆反心理。逆反心理。在人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提醒不當(dāng)回事，把領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求口是心非，氣大于理，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。 心里因素心里因素二二.“三違三違”產(chǎn)生的原因產(chǎn)生的原因三、安全行為的養(yǎng)成三、安全行為的養(yǎng)成 要求：在現(xiàn)場工作之前，對(duì)操作程序、現(xiàn)場環(huán)境要求：在現(xiàn)場工作之前，對(duì)操作程序、現(xiàn)場環(huán)境及其他相關(guān)安全因素，進(jìn)行周詳、認(rèn)真的辨識(shí)、認(rèn)知、及其他相關(guān)安全因素，進(jìn)行周詳、認(rèn)真的辨識(shí)、認(rèn)知、判斷，以作出準(zhǔn)確嚴(yán)肅的認(rèn)定。判斷，以作出準(zhǔn)確嚴(yán)肅的認(rèn)定。 三、安全行為的養(yǎng)成三、安全行為的養(yǎng)成三、安全行為的養(yǎng)成三、安全行為的養(yǎng)成三、三、“三違三違”案例案例三、三、“三違三違”案例案例三、三、“三違三違”案例案例三、三、“三違三違”案例案例三、三、“三違三違”案例案例三、三、“三違三