文山市企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)

1、 一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念 注意：“國家通過立法強(qiáng)制建立”的意思是企業(yè)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律所賦予職責(zé)，是企業(yè)必須負(fù)責(zé)的義務(wù)。企業(yè)不得以任何理由、任何借口拒絕為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果企業(yè)拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其職工可以通過勞動(dòng)仲裁或者其他法律途徑維護(hù)自己的正當(dāng)利益。企業(yè)與所有職工必須簽訂勞動(dòng)合同，必須為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 九、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移 實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌（如金融系統(tǒng)）的單位、軍隊(duì)轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入時(shí)，均要把保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人帳戶和基金隨同轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入。 .轉(zhuǎn)移單上的時(shí)間和數(shù)據(jù)要與個(gè)人帳戶登記卡和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)中的相符。 3.3.繳費(fèi)基數(shù)：企業(yè)按職工工資的一定比例為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工工資高于社會(huì)平均

2、工資的按實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)，但最高不得超過社會(huì)平均工資的300%；職工工資低于社會(huì)平均工資的，最低要按社會(huì)平均工資的60%繳費(fèi)。 4.4.費(fèi)率：企業(yè)為其職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，總費(fèi)率是28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。 5.繳費(fèi)方式：企業(yè)按月為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每月15日前辦理當(dāng)月的業(yè)務(wù)，當(dāng)月15日后辦理的就是次月的業(yè)務(wù)。社保局核定繳費(fèi)基數(shù)，在地稅局服務(wù)大廳繳費(fèi)。 6.辦理方法：養(yǎng)老、工傷和生育三險(xiǎn)均由市社保局企業(yè)統(tǒng)籌科統(tǒng)一報(bào)送數(shù)據(jù)，包括新參保企業(yè)和人員增減變化。工傷事故、工傷待遇、生育待遇均由工傷生育保險(xiǎn)科辦理。 7.企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有高有低，職工退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金有高有低。 十

3、一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn) 工傷的界定：工傷的界定：企業(yè)職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因而受到傷害（或患職業(yè)病）的，簡(jiǎn)稱為“工傷”。2011年1月1日新工傷保險(xiǎn)條例將上下班途中的機(jī)動(dòng)車或非機(jī)動(dòng)車事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害都納入了工傷認(rèn)定范圍，同時(shí)對(duì)事故作了“非本人主要責(zé)任”或包含本人50%的責(zé)任規(guī)定。刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。（工傷需經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)費(fèi)完全由企業(yè)承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用 ） 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷

4、保險(xiǎn) 發(fā)生工傷后如何辦理：發(fā)生工傷后如何辦理：一是及時(shí)把受傷職工送往就近醫(yī)院搶救，使受傷職工能得到及時(shí)的醫(yī)治；二是及時(shí)通知人社局和社保局管理工傷的科室和工作人員，告知是xx企業(yè)的xx人在xx時(shí)間xx地點(diǎn)發(fā)生了事故，主要傷到xx部位，傷到什么程度；三是按程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只有人社局、社保局認(rèn)定為工傷后，才能享受相關(guān)的工傷待遇。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷企業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) 停工留薪期待遇。職工因工傷需要暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷企業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) 工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)

5、親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 .十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷企業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) 傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷企業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) （2）傷殘津貼。被鑒定為14級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的：1級(jí)90%；2級(jí)85%；3級(jí)80%；4級(jí)75%。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn) （3）生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)州勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為全州上年度職工月平均工資的：生活完全不能自理的，支付50%；生活大部份不能自理的，支付

6、40%；生活部份不能自理的，支付30%。 （3）遺屬撫恤金。按工亡職工本人工資的一定比例支付。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%；其他親屬每人每月各30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn) （3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。510級(jí)的傷殘職工，勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由用人單位支付）和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）。標(biāo)準(zhǔn)為：（A）.一

7、次性傷殘補(bǔ)助金：5級(jí)30個(gè)月、6級(jí)26個(gè)月、7級(jí)20個(gè)月、8級(jí)16個(gè)月、9級(jí)12個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月。（B）.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：5級(jí)12個(gè)月、6級(jí)10個(gè)月、7級(jí)6個(gè)月、8級(jí)4個(gè)月、9級(jí)2個(gè)月、10級(jí)1個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按距法定退休年齡的一定比例計(jì)發(fā)，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn) 不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)：不予受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)： （1）申請(qǐng)人提供的材料不完整，包括告知需補(bǔ)正的材料后未在受理時(shí)效內(nèi)提交完整材料的； （2）不屬于某一勞動(dòng)保障行政部門的管轄范圍的，對(duì)于這種情形，應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)； （3）超過申請(qǐng)時(shí)效的

8、。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷企業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn) 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷行為：不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷行為： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)工傷保險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn) 參保單位職工發(fā)生工傷（住院）待遇支付時(shí)需提供材料：參保單位職工發(fā)生工傷（住院）待遇支付時(shí)需提供材料： 工傷認(rèn)定通知書、工傷職工住院通知書、醫(yī)院病情證明、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)（門診帶處方）、醫(yī)院日用清單、若是特殊用藥的，必須提供特殊用藥申請(qǐng)表。 舊傷復(fù)發(fā)：舊傷復(fù)發(fā)： 工傷職工經(jīng)醫(yī)治后原病情不同程度地重新發(fā)作的叫做舊傷復(fù)發(fā)。舊傷復(fù)發(fā)可以繼續(xù)醫(yī)治，并享受相關(guān)待遇。 十一

9、、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)的參保范圍：生育保險(xiǎn)的參保范圍： 生育保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)一樣，企業(yè)、民辦非企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體戶及其職工都在參保范圍內(nèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)（或單位）為職工繳納，職工不繳費(fèi)。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率： 用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以費(fèi)率之積。全州企業(yè)統(tǒng)一為0.7%；國家機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體以本單位上年度職工工資總額作為 繳費(fèi)基數(shù)，按0.5%的費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) （5）

10、女職工在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假15天；（6）懷孕滿7個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)按照正常產(chǎn)假休假；（7）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延；（8）經(jīng)人口和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3天；（9）施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) （10）施行輸精管結(jié)扎的，休假15天；（11）經(jīng)縣（市）級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假30天；旅行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15天；（12）因避孕措施失效而旅行補(bǔ)救手術(shù)的，休假40天。國家和省對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行調(diào)整的，執(zhí)行調(diào)整后的產(chǎn)假。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)

11、的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) （5）妊娠4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）2000元，妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）600元； （6）放置宮內(nèi)節(jié)育器（含宮內(nèi)節(jié)育器）450元，摘取宮內(nèi)節(jié)育器150元； 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) （7）皮埋200元，皮埋取除術(shù)150元； （8）輸卵管結(jié)扎術(shù)2000元，輸精管結(jié)扎術(shù)1000元，輸卵管復(fù)通術(shù)2500元，輸精管復(fù)通術(shù)2000元； （9）職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補(bǔ)助。多胞胎的，每多1胎增加1000元。 十一、社會(huì)保險(xiǎn)的具體內(nèi)容 企業(yè)生育保險(xiǎn)企業(yè)生育保險(xiǎn) （5）男職工報(bào)銷生育保險(xiǎn)的，男職工要出）男職工報(bào)銷生育保險(xiǎn)的，男職工要出具其所在單位的證明，證明是本單位的職具其所在單位的證明，證明是本單位的職工，其妻無職業(yè)。