2022學校辦公室工作總結(jié)最新三篇

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁2022學校辦公室工作總結(jié)最新三篇我們在寫學校辦公室工作總結(jié)的時候，一定要認真回憶一下工作中發(fā)生的事情，然后再結(jié)合自己的內(nèi)心所想一起寫。以下是職場和大家分享的2022學校辦公室工作總結(jié)最新三篇的參考資料，提供參考，歡送你的參閱。 2022學校辦公室工作總結(jié)最新1根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。何謂辦公室工作?辦公室在整個學校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用?辦公室的根本任務(wù)有哪些?辦公室主任的職責又如何?答復(fù)這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學習辦公室專業(yè)知識，我懂得了：辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理專門事項、輔

2、助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)絡(luò)左右的紐帶，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞，領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的根本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好效勞，詳細地說有：輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、搜集信息、制定規(guī)章制度、管理睬議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔、管理印章等。辦公室主任的詳細職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。下面我就談一談我是怎樣完成根本任務(wù)履行根本職責的：一、作為辦公室人員，完成根本任務(wù)情況。1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問

3、題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)歷，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原那么。2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個學期里，我共起草公文、領(lǐng)導(dǎo)講話初稿、規(guī)章制度等各類文稿152件。由于辦公室是一個綜合辦事機構(gòu)，白天要用大量的時間承辦日常事務(wù)、接待來訪客人，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱

4、情、細致、周到的根底上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領(lǐng)導(dǎo)引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領(lǐng)導(dǎo)時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不管是全校師生參加的大型會議，還是局部老師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會場等);會中嚴密準確地記錄、熱情周到的效勞;會后及時清理睬場、編寫會議紀要、催促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。5、檔案管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性

5、較強的工作。在慶賀年老師節(jié)需查閱以往慶賀老師節(jié)活動記錄時，我才驚奇的發(fā)現(xiàn)辦公室從未立過檔。為了實在做好學校檔案的搜集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。邊學邊干，逐步建立起了46盒檔案。在學期末，局部領(lǐng)導(dǎo)、老師到辦公室查閱資料都能較順利的查到，初步顯現(xiàn)了檔案的價值。6、印章管理。在過去的一個學期里共用公章178次，其中有3位中層以上領(lǐng)導(dǎo)因公帶公章外出8次。本著嚴肅、認真、細致的原那么，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用后詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監(jiān)章二、作為辦公室主任，履行根本職責情況。1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)，承辦職責是辦公室主任

6、的首要職責。也正因如此，我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務(wù)中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有：領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交付辦理的事項。牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承當?shù)氖马?。教育局等上一級辦公室交辦的事項。黨支部、教務(wù)處、總務(wù)處、團委、財務(wù)科、年級組等職能部門交辦的事項。老師、職工轉(zhuǎn)辦的事項。不管承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原那么，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的結(jié)合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”。從未回絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多方克制，最終還是能較好地完成各類

7、承辦事項。2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中應(yīng)承當?shù)闹匾氊煛．敽妙I(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我積極進展調(diào)查研究、搜集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進展綜合分析p ，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。決策公布之后，還通過調(diào)查研究，理解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進展調(diào)整。3、管理職責。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦大量的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不管是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關(guān)注、協(xié)調(diào)。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之

8、外，實際上又存在于各種管理之中”。由于管理的事務(wù)頭緒多、內(nèi)容雜，為了防止出錯、誤事，同時，也為了便于領(lǐng)導(dǎo)查詢以往事件的時間及概況，在過去的一個學期里，我堅持記工作日記281頁，約56000余字。4、協(xié)調(diào)職責。聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責。在過去的一個學期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達，上下嚴密配合，步調(diào)一致的工作。其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務(wù)部門的一些方案，重要工作部署，我都主動去理解，統(tǒng)籌平衡、及時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力防止各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要領(lǐng)導(dǎo)的“超負荷”工作。第三，人際關(guān)系

9、協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。以上就是我過去一個學期的個人工作總結(jié)。在接下來的一個學期里，我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、務(wù)實創(chuàng)新、為_的美妙前程不辱使命。2022學校辦公室工作總結(jié)最新2本學期以來，在張校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室、年級組的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校教育教學工作為中心，大力開展各項工作，進步管理程度和效勞程度，積極完成辦公室各項工作及校長交辦的臨時任務(wù)，為確保學校工作正常，充分發(fā)揮積極作用，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：一、積極宣傳，擴大學校影響我校屬于新建的國有公辦學校，目前為止，社會上有關(guān)人士還誤認為我校屬于私立學校，是貴族學校，因此，學校的宣傳工作甚為重要，為了擴大學校影響力，

10、進步學校知名度，在張校長的指導(dǎo)和帶著下，對我校教育教學工作進展正面宣傳，對我校師生的教學和學習，各項問題活動信息及時發(fā)布到校園網(wǎng)，且規(guī)定每一個月印發(fā)一份校園簡報和校報，本學期教育教學新聞信息校園網(wǎng)公布達100余篇，校報和校園簡報各編印4期，將校報和校園簡報下發(fā)到全體師生，人手一份，并寄到北師大國內(nèi)合作辦公室、省教育廳、萬寧人人民政府、市教育局等相關(guān)部門，并得到社會各界人士的好評。為更簡單更全面系統(tǒng)宣傳學校，辦公室制作了學校20_-20_學年度專題片，將學校一年以來的教育教學工作進展簡單匯報。在招生宣傳中，校報第5期招生?？蛯W校專題片起到了至關(guān)重要的作用，由張校長帶著的宣傳工作小組到萬寧市各兄

11、弟學校及海南省其他市縣重點中學進展招生宣傳時，張校長親自深化教室一線開展現(xiàn)場宣講，播放學校專題片，發(fā)放學校第5期招生?？?，根據(jù)學生和家長反應(yīng)信息，宣傳效果較好，根本上實現(xiàn)“擴大學校影響、吸引優(yōu)秀學生、進步生質(zhì)量”的宣傳工作目的。二、認真履行職責，進步效勞態(tài)度接待工作是學校做好對外聯(lián)絡(luò)的一項重要工作，是辦公室必不可少的重要的日常事務(wù)工作，自本學期開學以來，北師大國內(nèi)合作辦公室主任屈浩來校調(diào)研，市委書記丁式江、市長張美文屢次來校視察，陵水縣常務(wù)副縣長邱雨一行、保亭縣保亭中學伍四明校長一行來校參觀交流，北師大成都附中骨干老師，湖南省岳陽市二中、十四中骨干老師來校交流指導(dǎo)等多所兄弟學校來校學習考察。為

12、樹立學校良好形象，辦公室接待人員誠懇熱情、精心籌劃方案，安排專人到機場接機、萬寧火車站接車，提供住宿與飲食方面。使得每一位客人放心地來，安心地回。三、細致周到，圓滿完成各項會務(wù)工作辦公室是學校處理日常事務(wù)的機構(gòu)，需周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，本學期以來，辦公室全體人員精心組織每一個會務(wù)工作的同時，放棄節(jié)假日，不分白天黑夜堅持工作著，圓滿完成學校屢次學術(shù)交流報告會、市教育局各種教學評比活動和市各類培訓(xùn)會等大型活動，如：市教育局英語口語比賽、20_年高考會考監(jiān)考員培訓(xùn)等。細致布置家長委員會、學生座談會與老師座談會等，有力推動了學校各項工作的正常開展，為辦公室樹立了良好形象。四、不辭辛苦，

13、確保經(jīng)費及時到位經(jīng)費是確保學校工作是否能正常開展的根本物質(zhì)條件，也是必要的條件。學校于20_年7月正式成立，9月開學以來，教育教學設(shè)備尚未完善，老師沒有辦公桌，學生沒有儲衣柜，教室沒有窗簾等，經(jīng)市教育局、財政局領(lǐng)導(dǎo)同意，學校暫時出資購置大量教學設(shè)備，后由市財政局與市教育局撥款返還，但由于各種原因，直至今年3月，資金尚未到位，辦公室人員不辭辛苦，日夜奮戰(zhàn)，在張校長的正確指導(dǎo)下，協(xié)同總務(wù)處搜集整理各種文件、合同，無數(shù)次到市委、市政府、市教育局、市財政局協(xié)商經(jīng)費事宜，最終，由萬寧市人民政府專題會議討論通過，經(jīng)屢次市教育局與財政局派專人來校審核基建立施與教學設(shè)備，現(xiàn)大局部設(shè)備基金已經(jīng)到位，并且于7月8

14、日，萬寧市人民政府同意撥款解決20_年學校教學設(shè)備預(yù)算經(jīng)費，促使了學校設(shè)備添置工作提早開展，保障了今年9月份正常開學。現(xiàn)還積極搜集方案，申請撥款解決校園文化建立經(jīng)費，辦公室真正做到發(fā)揮橋梁作用，為學校開展竭盡全力。五、廣納人才，保證20_年師資隊伍建立為保障20_年下學期師資隊伍建立，本學期，在市委、市政府及相關(guān)部門的支持和配合下，我校前后赴北京師范大學、華中師范大學重點師范院校，招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。為使得老師安心工作，及時辦理首批在職老師與第二批骨干老師入編手續(xù)，落實我校老師上浮20%工資政策，核算老師工資，配合市教育局、人社局、財政局和編辦進展學校教職工人員信息采集、統(tǒng)計報表。同時，廣泛發(fā)

15、布20_年暑假舉行在職老師招聘會的通知，并承受、登記、挑選網(wǎng)上報名簡歷，通知應(yīng)聘老師將在7月_日來校報到，參加我校暑假招聘會，辦公室人員積極準備，部署周密，積極與各處室親密配合，確保了20_年暑假招聘順利進展。六、加強老師治理，進步隊伍素質(zhì)老師是學校的重要資，老師隊伍的質(zhì)量對辦好起到關(guān)鍵作用，為實在加強老師隊伍建立，全面進步老師職業(yè)道德素養(yǎng)，強化學校行為作風建立。本學期，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為主題，積極開展師德師風建立活動，辦公室全體人員精心籌劃，制定相關(guān)方案，組織全體教職工采取集中解讀、個人自修等方式認真學習中華人民共和國老師法、未成年保護法、海南省貫徹落實中小學老師職業(yè)道德標準施行意見

16、等學習材料，于20_年5月26日進展師德師風教育整頓發(fā)動大會，于20_年6月28日舉行師德師風教育整頓第一階段總結(jié)會，并結(jié)合學校實際情況，由辦公室協(xié)調(diào)各處室，將老師提交的師德師風學習材料納入每月底月工作考核。充分發(fā)揮群體作用，帶著全體老師積極參與師德師風學習，不斷進步我校老師職業(yè)道德素質(zhì)。七、正確面對存在的問題甘于奉獻，老實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有默默奉獻的孺子牛精神是難以勝任辦公室工作。辦公室全體人員加班已經(jīng)成為家常便飯，為學校各項工作正常開展默默無聞地奉獻著，但仍然存在一些問題，詳細如下：一、辦公室全體人員年輕氣盛，對辦公室工作及管理缺少經(jīng)歷

17、;二、有個別干事思想政治觀念淡薄，對黨的根本道路和方針政策學習不夠;三、有個別干事怕苦、怕累、怕困難的思想較明顯，缺乏創(chuàng)業(yè)意識和艱辛奮斗精神;四、工作不夠細致，導(dǎo)致有些宣傳材料破綻百出;五、辦公室全體人員文字功底較弱，有待加強;六、效勞意識不夠，不能完全履行崗位職責。八、改良措施針對上述存在的問題，從以下幾個方面加于改良：一、加強組織協(xié)調(diào)才能，保障學校各項工作順利開展，確保辦公室各項工作保質(zhì)保量完成;二、加強政治理論學習，進步政治理論程度;三、繼續(xù)做好接待，強化效勞意識，作為學校的窗口部門，在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一項活動、每一個會議，使得學校的人力和財力發(fā)

18、揮到最大效益;四、虛心向有經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)請教，做好人事檔案和文書檔案的標準和管理工作，及時有序地處理上級各類文件。五、加強文字材料的處理及加工工作，進步辦公室的文字處理才能;六、加強校務(wù)公開工作，確保各項工作做到公平、公正;七、加大學校宣傳力度，快速進步學校的知名度?？傊貞涋k公室這學期的工作，獲得了一定的經(jīng)歷體會，也汲取了一些教訓(xùn)。在今后的工作中，在張校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學校教育教學為中心工作，進一步標準、強化工作程序，保證各項工作正常開展，為創(chuàng)辦一流名校做出更大的奉獻。2022學校辦公室工作總結(jié)最新320_年，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各處室的大力支持、協(xié)同和幫助下，圍繞學校中心工作，從效

19、勞大局意識出發(fā)，努力進步管理程度、效勞程度，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本學年度工作總結(jié)如下：一、所做的主要工作1、做好辦公室常規(guī)工作。撰寫學校年度工作方案、工作總結(jié)以及各種會議大量文字的編輯整理工作;本學期，我們順利通過了泰州市教育局組織的省職業(yè)學校三項管理標準檢查和復(fù)查;在江蘇省職業(yè)學校三項管理標準暨德育工作視導(dǎo)檢查中，學校管理工作得到了省專家組成員的一致好評;十二月，我校的軟件與信息效勞實訓(xùn)基地建立又以高分圓滿地通過了江蘇省職業(yè)學校實訓(xùn)基地專項視導(dǎo)驗收。校辦公室都做了大量的工作，為各項創(chuàng)立工作圓滿盡到了部門的職責;完成創(chuàng)立國家衛(wèi)生

20、城市等各種資料撰寫以及資料整理上報;為泰州職教網(wǎng)、化興教育網(wǎng)上報登載信息49篇;完成20_年檔案、文件的標準整理工作;完成20_年年度考核、年度報表上報工作;做好國慶、中秋、五一，清明、寒暑假等節(jié)假日值班安排工作，催促檢查上級和學校領(lǐng)導(dǎo)部署落實的工作情況，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反應(yīng)各種信息，做到了快捷和實效，保證學校正常工作的開展。2、親密聯(lián)絡(luò)群眾，廣泛聽取教職工的意見、建議，如實向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息，并對各種動態(tài)進展科學的分析p 和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的根據(jù)，當好參謀助手，效勞校長決策，并向教職工及時傳達學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。3、立足全局，注重與學工、教務(wù)、后勤、培訓(xùn)處、招生就業(yè)辦、保衛(wèi)處等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，確保學校整體工作正常