現(xiàn)代項(xiàng)目管理教程第二版學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1第一頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目 家庭和睦安康的載體、組織創(chuàng)新與發(fā)展的基礎(chǔ)，社會(huì)進(jìn)步的基石。項(xiàng)目管理 最簡(jiǎn)單、最經(jīng)濟(jì)的管理模式，實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略的決定性因素，是關(guān)系組織生死存亡的決定性因素，21世紀(jì)最熱門(mén)的管理專(zhuān)業(yè)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 提升組織創(chuàng)新力與競(jìng)爭(zhēng)力的核心人物。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì) 組織所擁有(yngyu)的“特種作戰(zhàn)部隊(duì)”。第1頁(yè)/共209頁(yè)第二頁(yè)，共209頁(yè)。第2頁(yè)/共209頁(yè)第三頁(yè)，共209頁(yè)。認(rèn)清環(huán)境/形成(xngchng)理念第3頁(yè)/共209頁(yè)第四頁(yè)，共209頁(yè)。復(fù)雜性提高:Complex競(jìng)爭(zhēng)加劇：CompetitionTQCS變化加快(ji kui)：ChangeSpeed客戶(hù)需求復(fù)

2、雜：Customers Demand1.1 現(xiàn)代管理(gunl)理念組織面對(duì)挑戰(zhàn)Challenge第4頁(yè)/共209頁(yè)第五頁(yè)，共209頁(yè)。第5頁(yè)/共209頁(yè)第六頁(yè)，共209頁(yè)。環(huán)境n重常規(guī)輕變化制度型 創(chuàng)新型原始型 創(chuàng)業(yè)型組織復(fù)雜度高低慢快變革速度第6頁(yè)/共209頁(yè)第七頁(yè)，共209頁(yè)。n管理理念可以用管理傳統(tǒng)、管理思想、管理哲學(xué)、價(jià)值觀(guān)來(lái)表現(xiàn)，反映出特有的管理風(fēng)格。管理理念是指在一定歷史條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的、針對(duì)組織并體現(xiàn)為特有管理風(fēng)格的意識(shí)、價(jià)值觀(guān)、道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。n現(xiàn)代管理理念表現(xiàn)在開(kāi)放、學(xué)習(xí)、信任、柔性、協(xié)作、溝通、服務(wù)等幾個(gè)方面，追求使利益相關(guān)者滿(mǎn)意，反映出組織的柔性競(jìng)

3、爭(zhēng)力。第7頁(yè)/共209頁(yè)第八頁(yè)，共209頁(yè)。推行項(xiàng)目管理1.2 項(xiàng)目管理理念(l nin) 第8頁(yè)/共209頁(yè)第九頁(yè)，共209頁(yè)。傳統(tǒng)(chuntng)項(xiàng)目管理近代(jndi)項(xiàng)目管理現(xiàn)代(xindi)項(xiàng)目管理完成任務(wù)滿(mǎn)足三重約束從目標(biāo)上來(lái)講是讓利益相關(guān)者滿(mǎn)意活動(dòng)方法學(xué)科第9頁(yè)/共209頁(yè)第十頁(yè)，共209頁(yè)。第10頁(yè)/共209頁(yè)第十一頁(yè)，共209頁(yè)。第11頁(yè)/共209頁(yè)第十二頁(yè)，共209頁(yè)。第12頁(yè)/共209頁(yè)第十三頁(yè)，共209頁(yè)。動(dòng)態(tài)(dngti)柔性/建立概念第13頁(yè)/共209頁(yè)第十四頁(yè)，共209頁(yè)。PMI:項(xiàng)目是一種被承辦的旨在創(chuàng)造某種特殊產(chǎn)品或服務(wù)的臨時(shí)性努力。APM:項(xiàng)目是為了在規(guī)定

4、的時(shí)間、費(fèi)用和性能參數(shù)下滿(mǎn)足特定目標(biāo)而由一個(gè)人或組織所進(jìn)行的具有(jyu)規(guī)定的開(kāi)始和結(jié)束日期、相互協(xié)調(diào)的獨(dú)特的活動(dòng)集合。 項(xiàng)目是具有(jyu)目標(biāo)、期限（起點(diǎn)與終點(diǎn)）、預(yù)算、資源約束與資源消耗以及專(zhuān)門(mén)組織的一次性獨(dú)特任務(wù)。 2.1 項(xiàng)目第14頁(yè)/共209頁(yè)第十五頁(yè)，共209頁(yè)。n多目標(biāo)性n壽命(shumng)周期性n相互依賴(lài)性 n沖突性 第15頁(yè)/共209頁(yè)第十六頁(yè)，共209頁(yè)?；疽匾栏接诨疽氐?6頁(yè)/共209頁(yè)第十七頁(yè)，共209頁(yè)。第17頁(yè)/共209頁(yè)第十八頁(yè)，共209頁(yè)。nIE、VE、JIT、TQM、CAD、CAM、CAPP、 GT 、 MRP、MRP、OA、MC、FMS、CIM

5、S、MIS、DSS、CRM、BI、PDM、QFD、SCM、ERP、BPR、EB、ERP 第18頁(yè)/共209頁(yè)第十九頁(yè)，共209頁(yè)。第19頁(yè)/共209頁(yè)第二十頁(yè)，共209頁(yè)。個(gè)完整(wnzhng)的項(xiàng)目。n典型項(xiàng)目的生命周期第20頁(yè)/共209頁(yè)第二十一頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目(xingm)的生命周期確定(qudng)需求項(xiàng)目(xingm)論證項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目評(píng)估項(xiàng)目總結(jié)初始階段實(shí)施階段運(yùn)行階段結(jié)束階段新的項(xiàng)目設(shè)想項(xiàng)目選擇資源安排項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目控制生產(chǎn)安排第21頁(yè)/共209頁(yè)第二十二頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目管理流程(lichng)范例1第22頁(yè)/共209頁(yè)第二十三頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目管理流程(lichng)范例

6、2第23頁(yè)/共209頁(yè)第二十四頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目管理流程(lichng)范例3第24頁(yè)/共209頁(yè)第二十五頁(yè)，共209頁(yè)。第25頁(yè)/共209頁(yè)第二十六頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng) 目作 業(yè)項(xiàng) 目作 業(yè)獨(dú)一無(wú)二重復(fù)進(jìn)行資 源 需 求 多變資 源 需 求 穩(wěn)定有限時(shí)間無(wú) 限 時(shí) 間 （ 相對(duì)）臨 時(shí) 性 、 柔 性組織穩(wěn) 定 、 剛 性組織帶來(lái)突變帶來(lái)漸變面向目標(biāo)面向任務(wù)資源不均衡資源均衡注重效果注重效率目標(biāo)不均衡目標(biāo)均衡不 確 定 性 、 風(fēng)險(xiǎn)性高標(biāo) 準(zhǔn) 性 、 程序性強(qiáng) 第26頁(yè)/共209頁(yè)第二十七頁(yè)，共209頁(yè)。2.2 項(xiàng)目管理 第27頁(yè)/共209頁(yè)第二十八頁(yè)，共209頁(yè)。n特點(diǎn)n面向成果：關(guān)注任務(wù)

7、的完成。n知識(shí)積累：知識(shí)挖掘與整合。n借助外部資源：提供跨職能部門(mén)的解決方案。n基于團(tuán)隊(duì)：協(xié)作與溝通。n具有柔性：面對(duì)變化，適應(yīng)變化，具有探索性。n具有復(fù)雜性和創(chuàng)造性：挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新文化。n控制失誤：預(yù)測(cè)、糾偏。n對(duì)人的充分尊重：共同遠(yuǎn)景、共同價(jià)值、共同參與、共同發(fā)展、共同分享。n使利益(ly)相關(guān)者滿(mǎn)意。第28頁(yè)/共209頁(yè)第二十九頁(yè)，共209頁(yè)。第29頁(yè)/共209頁(yè)第三十頁(yè)，共209頁(yè)。n項(xiàng)目時(shí)間管理n是為了確保項(xiàng)目最終按時(shí)完成的一系列管理過(guò)程。包括具體活動(dòng)界定，活動(dòng)排序，時(shí)間估計(jì)(gj)，進(jìn)度安排，項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，進(jìn)度控制等工作。n項(xiàng)目成本管理n是為了保證完成項(xiàng)目的實(shí)際成本、費(fèi)用不超過(guò)預(yù)算成

8、本、費(fèi)用的管理過(guò)程。包括資源計(jì)劃、費(fèi)用估計(jì)(gj)、費(fèi)用預(yù)算、資源配置、費(fèi)用控制、費(fèi)用決算與審計(jì)等工作。第30頁(yè)/共209頁(yè)第三十一頁(yè)，共209頁(yè)。包括組織的規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的選聘與培訓(xùn)等一系列工作。存在臨時(shí)性的特點(diǎn)：存在人從哪里來(lái)，人到哪里去的問(wèn)題。n項(xiàng)目溝通與信息管理n是為了確保項(xiàng)目的信息的合理收集和傳輸所需要實(shí)施的一系列措施。設(shè)計(jì)組織間、技術(shù)間、人員間、管理間的界面。包括溝通規(guī)劃、會(huì)議討論、信息分發(fā)、信息管理、沖突管理等工作。n項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理n涉及項(xiàng)目可能遇到各種不確定因素。包括風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)與量化，制訂對(duì)策和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等工作。第31頁(yè)/共209頁(yè)第三十二頁(yè)，共209

9、頁(yè)。和過(guò)程。包括項(xiàng)目安全計(jì)劃、安全控制、生產(chǎn)要素管理、現(xiàn)場(chǎng)管理與環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目監(jiān)理、行政監(jiān)督、法律法規(guī)、集成計(jì)劃的制定、項(xiàng)目綜合計(jì)劃的實(shí)施、項(xiàng)目變動(dòng)的總體控制等。項(xiàng)目綜合管理是項(xiàng)目管理全部?jī)?nèi)容的歸結(jié)，是系統(tǒng)性思考、全局要求的具體體現(xiàn)。n此外(cwi)，根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè)的需要，還需要加上項(xiàng)目融資管理。第32頁(yè)/共209頁(yè)第三十三頁(yè)，共209頁(yè)。第33頁(yè)/共209頁(yè)第三十四頁(yè)，共209頁(yè)。第34頁(yè)/共209頁(yè)第三十五頁(yè)，共209頁(yè)。家庭項(xiàng)目管理包含家庭投資理財(cái)項(xiàng)目管理、家庭大型活動(dòng)項(xiàng)目管理以及家庭基本建設(shè)項(xiàng)目管理三大類(lèi)。涉及學(xué)習(xí)、生活、投資和消費(fèi)等各個(gè)方面。如婚喪嫁娶、裝修搬遷、旅游聚

10、會(huì)、求學(xué)就醫(yī)(ji y)等各項(xiàng)重大活動(dòng)的籌劃與組織等。第35頁(yè)/共209頁(yè)第三十六頁(yè)，共209頁(yè)。 時(shí) 間 維邏輯維知識(shí)維論 規(guī) 計(jì) 研 安 生 更證 劃 劃 制 裝 產(chǎn) 新明確問(wèn)題建立指標(biāo)體系項(xiàng)目分析項(xiàng)目綜合項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目決策項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)評(píng)估管理學(xué)、工程學(xué)、法律、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)項(xiàng)目管理三維結(jié)構(gòu)第36頁(yè)/共209頁(yè)第三十七頁(yè)，共209頁(yè)。第37頁(yè)/共209頁(yè)第三十八頁(yè)，共209頁(yè)。第38頁(yè)/共209頁(yè)第三十九頁(yè)，共209頁(yè)。第39頁(yè)/共209頁(yè)第四十頁(yè)，共209頁(yè)?？缭?kuyu)職能/組織保障第40頁(yè)/共209頁(yè)第四十一頁(yè)，共209頁(yè)。第41頁(yè)/共209頁(yè)第四十二頁(yè)，共209頁(yè)。第42頁(yè)

11、/共209頁(yè)第四十三頁(yè)，共209頁(yè)。第43頁(yè)/共209頁(yè)第四十四頁(yè)，共209頁(yè)。第44頁(yè)/共209頁(yè)第四十五頁(yè)，共209頁(yè)。第45頁(yè)/共209頁(yè)第四十六頁(yè)，共209頁(yè)。第46頁(yè)/共209頁(yè)第四十七頁(yè)，共209頁(yè)。第47頁(yè)/共209頁(yè)第四十八頁(yè)，共209頁(yè)。第48頁(yè)/共209頁(yè)第四十九頁(yè)，共209頁(yè)。第49頁(yè)/共209頁(yè)第五十頁(yè)，共209頁(yè)。第50頁(yè)/共209頁(yè)第五十一頁(yè)，共209頁(yè)。第51頁(yè)/共209頁(yè)第五十二頁(yè)，共209頁(yè)。第52頁(yè)/共209頁(yè)第五十三頁(yè)，共209頁(yè)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人超越自我改善心智模式建立共同遠(yuǎn)景團(tuán)體學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備(jbi)的5項(xiàng)修煉第53頁(yè)/共209頁(yè)第五十四頁(yè)，

12、共209頁(yè)。監(jiān)督與控制，確保所執(zhí)行的項(xiàng)目按照計(jì)劃的時(shí)間，在給定的項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)，達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期的目標(biāo)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須明確項(xiàng)目的目標(biāo)，明確項(xiàng)目的資源和預(yù)算，明確項(xiàng)目相關(guān)的組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須保證項(xiàng)目的整體性和一致性，在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中始終以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)為中心，面對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的沖突和矛盾，權(quán)衡厲害，化解矛盾。第54頁(yè)/共209頁(yè)第五十五頁(yè)，共209頁(yè)。第55頁(yè)/共209頁(yè)第五十六頁(yè)，共209頁(yè)。n挑選程序。一是分析項(xiàng)目要求；二是確定選聘標(biāo)準(zhǔn)；三是發(fā)布(fb)選聘信息；四是登記候選人；五是組織評(píng)定；六是候選人錄用。第56頁(yè)/共209頁(yè)第五十七頁(yè)，共209頁(yè)。第57頁(yè)/共209頁(yè)第五十八頁(yè)，共20

13、9頁(yè)。第58頁(yè)/共209頁(yè)第五十九頁(yè)，共209頁(yè)。第59頁(yè)/共209頁(yè)第六十頁(yè)，共209頁(yè)。第60頁(yè)/共209頁(yè)第六十一頁(yè)，共209頁(yè)。第61頁(yè)/共209頁(yè)第六十二頁(yè)，共209頁(yè)。第62頁(yè)/共209頁(yè)第六十三頁(yè)，共209頁(yè)。第63頁(yè)/共209頁(yè)第六十四頁(yè)，共209頁(yè)。第64頁(yè)/共209頁(yè)第六十五頁(yè)，共209頁(yè)。n如何考慮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的激勵(lì)與薪酬福利體系?n項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)是什么?n項(xiàng)目人力資源的考核原則是什么?n如何理解項(xiàng)目管理文化,卓越的項(xiàng)目管理文化與傳統(tǒng)的組織(zzh)管理文化有何異同?第65頁(yè)/共209頁(yè)第六十六頁(yè)，共209頁(yè)。第66頁(yè)/共209頁(yè)第六十七頁(yè)，共209頁(yè)。明確(mng

14、qu)需求/科學(xué)決策第67頁(yè)/共209頁(yè)第六十八頁(yè)，共209頁(yè)。n人類(lèi)社會(huì)出現(xiàn)以來(lái)，改善人類(lèi)生存條件的人類(lèi)活動(dòng)推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步。人民生活、社會(huì)發(fā)展和國(guó)防建設(shè)的種種需要常常要通過(guò)項(xiàng)目(xingm)來(lái)滿(mǎn)足。提高生活水平和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展都需要項(xiàng)目(xingm)。n人類(lèi)社會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中，形成了多種經(jīng)濟(jì)性組織，組織的生存與發(fā)展需要開(kāi)展一系列的項(xiàng)目(xingm)，企業(yè)作為各類(lèi)經(jīng)濟(jì)性組織的代表，在項(xiàng)目(xingm)推動(dòng)方面發(fā)揮著巨大作用。第68頁(yè)/共209頁(yè)第六十九頁(yè)，共209頁(yè)。第69頁(yè)/共209頁(yè)第七十頁(yè)，共209頁(yè)。第70頁(yè)/共209頁(yè)第七十一頁(yè)，共209頁(yè)。第71頁(yè)/共209頁(yè)第七十二頁(yè)，共209頁(yè)

15、。第72頁(yè)/共209頁(yè)第七十三頁(yè)，共209頁(yè)。第73頁(yè)/共209頁(yè)第七十四頁(yè)，共209頁(yè)。性能費(fèi)用時(shí)間第74頁(yè)/共209頁(yè)第七十五頁(yè)，共209頁(yè)。第75頁(yè)/共209頁(yè)第七十六頁(yè)，共209頁(yè)。第76頁(yè)/共209頁(yè)第七十七頁(yè)，共209頁(yè)。第77頁(yè)/共209頁(yè)第七十八頁(yè)，共209頁(yè)。第78頁(yè)/共209頁(yè)第七十九頁(yè)，共209頁(yè)。第79頁(yè)/共209頁(yè)第八十頁(yè)，共209頁(yè)。第80頁(yè)/共209頁(yè)第八十一頁(yè)，共209頁(yè)。第81頁(yè)/共209頁(yè)第八十二頁(yè)，共209頁(yè)。第82頁(yè)/共209頁(yè)第八十三頁(yè)，共209頁(yè)。第83頁(yè)/共209頁(yè)第八十四頁(yè)，共209頁(yè)。則、定量分析與定性分析相結(jié)合的原則，責(zé)任、利益與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)稱(chēng)的原

16、則、決策流程科學(xué)化、規(guī)范化與民主化原則，決策機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化、職業(yè)化的原則。n項(xiàng)目立項(xiàng)決策系統(tǒng)的構(gòu)成n項(xiàng)目立項(xiàng)決策系統(tǒng)一般包括決策信息系統(tǒng)、決策規(guī)劃系統(tǒng)、決策咨詢(xún)系統(tǒng)、決策決定系統(tǒng)以及決策監(jiān)督反饋系統(tǒng)等。第84頁(yè)/共209頁(yè)第八十五頁(yè)，共209頁(yè)。第85頁(yè)/共209頁(yè)第八十六頁(yè)，共209頁(yè)。合理規(guī)劃/保證(bozhng)“血液”第86頁(yè)/共209頁(yè)第八十七頁(yè)，共209頁(yè)。第87頁(yè)/共209頁(yè)第八十八頁(yè)，共209頁(yè)。第88頁(yè)/共209頁(yè)第八十九頁(yè)，共209頁(yè)。第89頁(yè)/共209頁(yè)第九十頁(yè)，共209頁(yè)。第90頁(yè)/共209頁(yè)第九十一頁(yè)，共209頁(yè)。第91頁(yè)/共209頁(yè)第九十二頁(yè)，共209頁(yè)。第92

17、頁(yè)/共209頁(yè)第九十三頁(yè)，共209頁(yè)。第93頁(yè)/共209頁(yè)第九十四頁(yè)，共209頁(yè)。第94頁(yè)/共209頁(yè)第九十五頁(yè)，共209頁(yè)。第95頁(yè)/共209頁(yè)第九十六頁(yè)，共209頁(yè)。第96頁(yè)/共209頁(yè)第九十七頁(yè)，共209頁(yè)。第97頁(yè)/共209頁(yè)第九十八頁(yè)，共209頁(yè)。第98頁(yè)/共209頁(yè)第九十九頁(yè)，共209頁(yè)。第99頁(yè)/共209頁(yè)第一百頁(yè)，共209頁(yè)。如何理解財(cái)務(wù)杠桿與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？請(qǐng)談?wù)勴?xiàng)目融資的基本方式何理解項(xiàng)目融資擔(dān)保？第100頁(yè)/共209頁(yè)第一百零一頁(yè)，共209頁(yè)。nn項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致/優(yōu)化資源/把握(bw)龍頭第101頁(yè)/共209頁(yè)第一百零二頁(yè)，共209頁(yè)。第102頁(yè)/共209頁(yè)第一百零三

18、頁(yè)，共209頁(yè)。第103頁(yè)/共209頁(yè)第一百零四頁(yè)，共209頁(yè)。第104頁(yè)/共209頁(yè)第一百零五頁(yè)，共209頁(yè)。第105頁(yè)/共209頁(yè)第一百零六頁(yè)，共209頁(yè)。第106頁(yè)/共209頁(yè)第一百零七頁(yè)，共209頁(yè)。第107頁(yè)/共209頁(yè)第一百零八頁(yè)，共209頁(yè)。第108頁(yè)/共209頁(yè)第一百零九頁(yè)，共209頁(yè)。第109頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十頁(yè)，共209頁(yè)。任。n一般以組織單元為行，工作單元為列；矩陣中的符號(hào)表示項(xiàng)目工作人員或工作部門(mén)在每個(gè)工作單元中的參與角色或責(zé)任。n責(zé)任矩陣簡(jiǎn)潔明了，可用于項(xiàng)目WBS的各個(gè)層次，如處于項(xiàng)目戰(zhàn)略層的里程碑責(zé)任矩陣、子項(xiàng)目責(zé)任矩陣、工作包責(zé)任矩陣、活動(dòng)責(zé)任矩陣等。第11

19、0頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十一頁(yè)，共209頁(yè)。第111頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十二頁(yè)，共209頁(yè)。將進(jìn)行的所有活動(dòng)，不包含任何本項(xiàng)目范圍中不必要的活動(dòng)。與工作分解結(jié)構(gòu)相似，活動(dòng)清單應(yīng)當(dāng)包括對(duì)每一個(gè)活動(dòng)的說(shuō)明，以確保(qubo)項(xiàng)目成員能夠理解該項(xiàng)工作應(yīng)該如何完成。對(duì)于一個(gè)較小的項(xiàng)目，可能會(huì)把活動(dòng)界定到每一個(gè)人身上；但對(duì)于一個(gè)較大的、復(fù)雜的項(xiàng)目，如果運(yùn)用WBS技術(shù)對(duì)工作進(jìn)行分解，項(xiàng)目經(jīng)理可以把活動(dòng)界定到工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人或責(zé)任小組。n以往的項(xiàng)目活動(dòng)清單或部分清單經(jīng)?？勺鳛橐粋€(gè)新項(xiàng)目的活動(dòng)清單模板。模板里的活動(dòng)也可包含資源技術(shù)及其所需的工作量、風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期可交付成果以及其他描述信息的清單。第112頁(yè)/共2

20、09頁(yè)第一百一十三頁(yè)，共209頁(yè)。第113頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十四頁(yè)，共209頁(yè)。第114頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十五頁(yè)，共209頁(yè)。第115頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十六頁(yè)，共209頁(yè)。第116頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十七頁(yè)，共209頁(yè)。工作分解結(jié)構(gòu)圖（WBS）列出活動(dòng)清單(qngdn)。n界定各項(xiàng)工作活動(dòng)之間的關(guān)系。n界定工作任務(wù)。n繪制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖。n檢查項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖的邏輯結(jié)構(gòu)。第117頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十八頁(yè)，共209頁(yè)。第118頁(yè)/共209頁(yè)第一百一十九頁(yè)，共209頁(yè)。第119頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十頁(yè)，共209頁(yè)。信息的收集、整理、處理、儲(chǔ)存、傳遞與應(yīng)用等一系列工作的總稱(chēng)，是把項(xiàng)目信

21、息作為管理對(duì)象進(jìn)行管理的過(guò)程。項(xiàng)目信息管理的目的就是要根據(jù)項(xiàng)目信息的特點(diǎn)，有計(jì)劃地組織信息溝通，以保持決策者能夠及 時(shí) 、 準(zhǔn) 確 地 獲 得 相 應(yīng)(xingyng)的信息。n項(xiàng)目溝通與項(xiàng)目溝通管理n項(xiàng)目溝通的管理過(guò)程分為溝通計(jì)劃編制、信息分發(fā)、活動(dòng)執(zhí)行情況報(bào)告和活動(dòng)收尾與總結(jié)四個(gè)階段。第120頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十一頁(yè)，共209頁(yè)。第121頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十二頁(yè)，共209頁(yè)。第122頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十三頁(yè)，共209頁(yè)。第123頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十四頁(yè)，共209頁(yè)。第124頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十五頁(yè)，共209頁(yè)。第125頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十六頁(yè)，共209頁(yè)。第126頁(yè)

22、/共209頁(yè)第一百二十七頁(yè)，共209頁(yè)。第127頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十八頁(yè)，共209頁(yè)。n其它過(guò)程的輸入第128頁(yè)/共209頁(yè)第一百二十九頁(yè)，共209頁(yè)。第129頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十頁(yè)，共209頁(yè)。第130頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十一頁(yè)，共209頁(yè)。提高項(xiàng)目質(zhì)量、使項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行的基礎(chǔ)。n項(xiàng)目采購(gòu)管理一般有采購(gòu)計(jì)劃制定、詢(xún)價(jià)計(jì)劃制定、尋價(jià)、渠道選擇以及(yj)合同管理和合同收尾等內(nèi)容。n項(xiàng)目采購(gòu)一般有公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu)、有限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)采購(gòu)、詢(xún)價(jià)采購(gòu)和直接采購(gòu)四種基本方式。n第131頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十二頁(yè)，共209頁(yè)。范圍說(shuō)明產(chǎn)品說(shuō)明采購(gòu)策略市場(chǎng)環(huán)境其它計(jì)劃的輸出制約條件與基本假設(shè)自制

23、/外購(gòu)分析專(zhuān)家意見(jiàn)合同類(lèi)型選擇：經(jīng)濟(jì)批量采購(gòu)管理計(jì)劃工作明細(xì)（SOW）輸入：采購(gòu)計(jì)劃依據(jù)處理：工具與技術(shù)輸出：采購(gòu)計(jì)劃成果第132頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十三頁(yè)，共209頁(yè)。第133頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十四頁(yè)，共209頁(yè)。第134頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十五頁(yè)，共209頁(yè)。第135頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十六頁(yè)，共209頁(yè)。第136頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十七頁(yè)，共209頁(yè)。第137頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十八頁(yè)，共209頁(yè)。是識(shí)別和控制能夠引起不希望的變化的潛在領(lǐng)域和事件的形式、系統(tǒng)的方法。在項(xiàng)目中，風(fēng)險(xiǎn)管理是在項(xiàng)目期間識(shí)別、分析風(fēng)險(xiǎn)因素，采取必要對(duì)策的決策科學(xué)和決策藝術(shù)的結(jié)合。n項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的流程

24、n項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 措 施 、 風(fēng) 險(xiǎn) 監(jiān) 控 ( j i n kn)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)等幾個(gè)過(guò)程。而風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)量化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施屬于風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃的范圍。第138頁(yè)/共209頁(yè)第一百三十九頁(yè)，共209頁(yè)。第139頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十頁(yè)，共209頁(yè)。第140頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十一頁(yè)，共209頁(yè)。第141頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十二頁(yè)，共209頁(yè)。第142頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十三頁(yè)，共209頁(yè)。精確跟蹤/全程(qunchng)掌控第143頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十四頁(yè)，共209頁(yè)。第144頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十五頁(yè)，共209頁(yè)。反之，可

25、聽(tīng)之任之。n項(xiàng)目監(jiān)控的過(guò)程和內(nèi)容n項(xiàng)目監(jiān)控的各個(gè)子過(guò)程包括核心過(guò)程和保證性過(guò)程、整體變更控制、范圍核實(shí)、范圍變更控制、進(jìn)程監(jiān)督控制、資源費(fèi)用監(jiān)督控制、質(zhì)量監(jiān)督控制、進(jìn)展報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)視與控制第145頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十六頁(yè)，共209頁(yè)。n要便于項(xiàng)目各利益相關(guān)者了解情況n要有全局觀(guān)念第146頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十七頁(yè)，共209頁(yè)。第147頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十八頁(yè)，共209頁(yè)。第148頁(yè)/共209頁(yè)第一百四十九頁(yè)，共209頁(yè)。制過(guò)程緊密配合。第149頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十頁(yè)，共209頁(yè)。輸入：進(jìn)程監(jiān)控依據(jù)處理：工具與技術(shù)輸出：進(jìn)程控制成果項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告項(xiàng)目變更請(qǐng)求進(jìn)程管理計(jì)劃測(cè)

26、量項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程進(jìn)程變差分析進(jìn)程控制措施進(jìn)程計(jì)劃調(diào)整進(jìn)程計(jì)劃更新糾正行動(dòng)吸取的教訓(xùn)第150頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十一頁(yè)，共209頁(yè)。第151頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十二頁(yè)，共209頁(yè)。第152頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十三頁(yè)，共209頁(yè)。第153頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十四頁(yè)，共209頁(yè)。第154頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十五頁(yè)，共209頁(yè)。輸入：資源費(fèi)用監(jiān)控依據(jù)處理：工具與技術(shù)輸出：資源費(fèi)用控制成果項(xiàng)目資源費(fèi)用基準(zhǔn)測(cè)量項(xiàng)目的實(shí)際開(kāi)支修正的資源費(fèi)用估算項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告資源費(fèi)用變差分析預(yù)算更新項(xiàng)目變更請(qǐng)求項(xiàng)目資源費(fèi)用預(yù)測(cè)項(xiàng)目結(jié)尾資源費(fèi)用管理計(jì)劃資源費(fèi)用變差糾正行動(dòng)吸取的教訓(xùn)第155頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十六頁(yè)，

27、共209頁(yè)。第156頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十七頁(yè)，共209頁(yè)。第157頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十八頁(yè)，共209頁(yè)。第158頁(yè)/共209頁(yè)第一百五十九頁(yè)，共209頁(yè)。第159頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十頁(yè)，共209頁(yè)。 輸入：質(zhì)量監(jiān)控依據(jù)處理：工具與技術(shù)輸出：質(zhì)量控制成果 項(xiàng)目工作結(jié)果項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)視項(xiàng)目質(zhì)量分析、比較質(zhì)量缺陷糾正質(zhì)量改進(jìn)驗(yàn)收決定返工核對(duì)表再完善過(guò)程調(diào)整 質(zhì)量管理計(jì)劃 項(xiàng)目實(shí)施說(shuō)明 核對(duì)表 第160頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十一頁(yè)，共209頁(yè)。第161頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十二頁(yè)，共209頁(yè)。第162頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十三頁(yè)，共209頁(yè)。第163頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十四頁(yè)，共209頁(yè)。第

28、164頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十五頁(yè)，共209頁(yè)。第165頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十六頁(yè)，共209頁(yè)。系統(tǒng)(xtng)管控/保駕護(hù)航第166頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十七頁(yè)，共209頁(yè)。第167頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十八頁(yè)，共209頁(yè)。第168頁(yè)/共209頁(yè)第一百六十九頁(yè)，共209頁(yè)。第169頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十頁(yè)，共209頁(yè)。第170頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十一頁(yè)，共209頁(yè)。第171頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十二頁(yè)，共209頁(yè)。第172頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十三頁(yè)，共209頁(yè)。第173頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十四頁(yè)，共209頁(yè)。第174頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十五頁(yè)，共209頁(yè)。購(gòu)等措施實(shí)施項(xiàng)目生產(chǎn)要素

29、供應(yīng)。三是生產(chǎn)要素的節(jié)約使用，主要是根據(jù)項(xiàng)目所需的要素特性，采取有效措施，進(jìn)行項(xiàng)目生產(chǎn)要素動(dòng)態(tài)配置(pizh)和組合，協(xié)調(diào)投入、合理使用、嚴(yán)格管理與核算。四是項(xiàng)目生產(chǎn)要素使用效果的分析，主要是對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)要素的管理效果進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行項(xiàng)目生產(chǎn)要素儲(chǔ)備與使用信息的反饋。第175頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十六頁(yè)，共209頁(yè)。第176頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十七頁(yè)，共209頁(yè)。第177頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十八頁(yè)，共209頁(yè)。第178頁(yè)/共209頁(yè)第一百七十九頁(yè)，共209頁(yè)。第179頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十頁(yè)，共209頁(yè)。第180頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十一頁(yè)，共209頁(yè)。第181頁(yè)/共20

30、9頁(yè)第一百八十二頁(yè)，共209頁(yè)。第182頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十三頁(yè)，共209頁(yè)。第183頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十四頁(yè)，共209頁(yè)。第184頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十五頁(yè)，共209頁(yè)。n加強(qiáng)檢查和監(jiān)控工作n進(jìn)行綜合治理n嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)n采取有效技術(shù)措施第185頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十六頁(yè)，共209頁(yè)。第186頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十七頁(yè)，共209頁(yè)。第187頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十八頁(yè)，共209頁(yè)。第188頁(yè)/共209頁(yè)第一百八十九頁(yè)，共209頁(yè)。第189頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十頁(yè)，共209頁(yè)。第190頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十一頁(yè)，共209頁(yè)。第191頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十二頁(yè)，共209

31、頁(yè)。善始善終(shn sh shn zhng)/總結(jié)經(jīng)驗(yàn)/提高水平第192頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十三頁(yè)，共209頁(yè)。第193頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十四頁(yè)，共209頁(yè)。第194頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十五頁(yè)，共209頁(yè)。第195頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十六頁(yè)，共209頁(yè)。第196頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十七頁(yè)，共209頁(yè)。第197頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十八頁(yè)，共209頁(yè)。第198頁(yè)/共209頁(yè)第一百九十九頁(yè)，共209頁(yè)。n項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中會(huì)形成各種形式的文件資料，包括合同、計(jì)劃、圖紙、賬目、報(bào)表、報(bào)告、文書(shū)、信函、單據(jù)、證書(shū)、工作日志、會(huì)議記錄以及數(shù)據(jù)與程序等。項(xiàng)目資料是項(xiàng)目結(jié)束時(shí)成果驗(yàn)收和質(zhì)量保證的重要依