薪資的實(shí)務(wù)操作

1、2015薪資實(shí)操薪資實(shí)操 1薪酬專員 做工資、發(fā)工資l1、工資表制作與工資條制作數(shù)據(jù)收集、新進(jìn)員工管理、離職員工管理、調(diào)動(dòng)員工管理、轉(zhuǎn)正員工管理、績效考核結(jié)果、工資調(diào)整管理、員工考勤管理、員工社保/公積金管理、員工補(bǔ)貼管理、員工扣款管理、21 1、工資表制作與工資條制作單位：元XX公司公司工資條工資條3單位：元XX公司公司工資條工資條4科目l工資科目，有一級科目和二級科目。l一級科目：應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資5l實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資代扣代繳部分l應(yīng)發(fā)工資的二級科目一般包括：基本工資、績效工資、司齡工資、加班工資、帶薪假工資、津貼補(bǔ)貼、計(jì)件工資、銷售提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、其他。 l代扣代繳的

2、二級科目一般包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)費(fèi)、個(gè)稅等。678工資表各項(xiàng)目的計(jì)算及注意事項(xiàng)l1、基本工資+績效工資+補(bǔ)貼=工資總額l 2、工資總額養(yǎng)老（個(gè)人）醫(yī)療（個(gè)人）失業(yè)（個(gè)人）住房（個(gè)人）考勤扣款個(gè)人所得稅+補(bǔ)貼其他其他扣款=工資實(shí)發(fā) l3、養(yǎng)老（公司）+醫(yī)療（公司）+失業(yè)（公司）+工傷（公司）+生育（公司）+住房（公司）=公司福利支出合計(jì) l4、工資總額考勤扣款+其他補(bǔ)貼其他扣款+公司福利支出合計(jì)=公司支出合計(jì)93 3、及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放工資工資表審批工資表審批付款申請單簽批付款申請單簽批工資發(fā)放匯總表工資發(fā)放匯總表財(cái)務(wù)付款財(cái)務(wù)付款/支付領(lǐng)取支付領(lǐng)取工資發(fā)放清單工資發(fā)放

3、清單/現(xiàn)金分裝現(xiàn)金分裝銀行發(fā)放工資銀行發(fā)放工資 /現(xiàn)金發(fā)放工資現(xiàn)金發(fā)放工資10注意最低工資的標(biāo)準(zhǔn)l最低工資不包含項(xiàng)1、延長法定工作時(shí)間的工資2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼3、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼注：個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金11如何計(jì)算出勤工資、缺勤工資？缺勤工資：當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=基本工資日工資*缺勤天數(shù)例如：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)=2100.00元，若當(dāng)月為11月，實(shí)際天數(shù)30天，工作日21天，缺勤3天。缺勤工資是多少？12l例如：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)=2100.00元，若當(dāng)月為11月，實(shí)際天數(shù)31天，工作日22天，缺勤3天。缺勤工資是多少

4、？13如何計(jì)算加班工資？延長工作時(shí)間的限制措施1、從適用人員范圍限制延長工作時(shí)間2、從程序上限制延長工作時(shí)間的一般情形與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商3、從時(shí)間長度上限制延長工作時(shí)間一般：每日不超過1小時(shí)特殊：每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)14法定休假日除公休日和女職工保護(hù)休假外，職工休假有如下幾種：1、節(jié)假日休息國家法定的全體人民或部分人民的休息日2、年休假除了公休假、節(jié)假日休息外，還要給職工享受保留工資的一段連續(xù)休息時(shí)間。單位因工作需要不能安排職工年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工作報(bào)酬。151617181

5、9如何計(jì)算個(gè)人所得稅？2021l2011年9月1日起調(diào)整后，2015新個(gè)人所得稅稅率表也就是2012年實(shí)行的7級超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表，如下所示：l應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（總工資-三險(xiǎn)一金-，免征額）適用稅率-速算扣除數(shù)；l扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）；個(gè)稅免征額3500元（工資薪金所得適用）。22工資、薪金適用的個(gè)人所得稅工資、薪金適用的個(gè)人所得稅23個(gè)人所得稅繳納情況表24速算扣除數(shù)的計(jì)算方式l本級速算扣除額=上一級最高應(yīng)納稅所得額x（本級稅率-上一級稅率）+上一級速算扣除額l因?yàn)樵诔Ｒ?guī)計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)候，使用的是超額累計(jì)進(jìn)稅率計(jì)稅方法，即

6、把分級的所有稅率統(tǒng)一計(jì)算，再減去上一級多算的稅。直觀的看就是： 1500*3%+4500*10.+（總工資-三險(xiǎn)一金-免征稅額-之前已經(jīng)計(jì)算過的額度）*適用稅率=個(gè)人所得稅 這樣就過于繁雜，簡化的過后的計(jì)算方式(即超額累計(jì)進(jìn)稅率計(jì)稅法）就是總工資-三險(xiǎn)一金-免征稅額*適用稅率，然后把之前多算的稅減掉（即速算扣除數(shù)）就可以了。25l明明確確需需要要繳繳納納個(gè)個(gè)人人所所得得稅稅的的工工資、資、福福利利項(xiàng)項(xiàng)目。目。1、加班費(fèi)應(yīng)計(jì)個(gè)人所得稅。2、績效工資，包括月度績效，季度績效，年度績效，提成，獎(jiǎng)金等均應(yīng)計(jì)個(gè)人所得稅，但每年可以用一次“一次性獎(jiǎng)金”的計(jì)稅辦法，與當(dāng)月工資單獨(dú)計(jì)稅。3、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)、車補(bǔ)

7、、房補(bǔ)等福利性補(bǔ)貼如果是以貨幣方式發(fā)放的，均應(yīng)計(jì)個(gè)人所得稅。26l明確不需要繳納個(gè)人所得稅的工資、福利明確不需要繳納個(gè)人所得稅的工資、福利項(xiàng)目。項(xiàng)目。 1、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳納部分是不計(jì)個(gè)人所得稅的2、對勞動(dòng)者獲得的補(bǔ)償金3、退休金4、差旅補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼27勞務(wù)報(bào)酬適用的個(gè)人所得稅l一、什么是勞務(wù)報(bào)酬所得稅?勞務(wù)報(bào)酬所得包括哪些行業(yè)?l中華人民共和國勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事裝潢、設(shè)計(jì)、安裝、化驗(yàn)、制圖、醫(yī)療、測試、法律、咨詢、會(huì)計(jì)、講學(xué)、廣播、新聞、翻譯、書畫、審稿、影視、雕刻、錄像、錄音、表演、演出、展覽、廣告、技術(shù)服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。l二、勞

8、務(wù)報(bào)酬所得個(gè)稅適用范圍l勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。2829獎(jiǎng)金、稿酬、股息、分紅的個(gè)人所得稅l獎(jiǎng)金、稿酬、股息、分紅等適用的個(gè)人所得稅是固定的，即20%李麗獲分紅25000元，個(gè)人所得稅為？30年終一次性獎(jiǎng)金的試用的個(gè)人所得稅l一個(gè)性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅是按照國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知。納稅人取得去年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。（一） 確定使用稅率：全年一次性獎(jiǎng)金收入12=商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅

9、率A和速算扣除數(shù)A）（二） 年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率A-速算扣除數(shù)A。31l丁某年底12月工資為8500元，另獲一次性獎(jiǎng)金48000元，則小丁12月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅為：32l丁某年底12月工資為8500元，另獲一次性獎(jiǎng)金48000元，則小丁12月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅為：一次性獎(jiǎng)金4800012=4000，對應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)稅額=48000*10%-105=4695元12月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（8500-3500）X 20%-555=445元故，小丁年底12月共計(jì)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=445+4695=5140元33工資、薪金適用的個(gè)人所得稅工資、薪金適用的個(gè)人所得稅34類別 繳納比例 繳納金額（最低檔即40%） 單位 個(gè)人 單位 個(gè)人 養(yǎng)老保險(xiǎn) 20.0% 8.0% 291.91 116.76 醫(yī)療保險(xiǎn) 7.5% 2.0% 109