我們都怕入錯行

1、近幾年，隨著大學(xué)生就業(yè)難問題的凸顯，不少學(xué)生在走出校門選擇第一份工作時都抱著“先就業(yè)，再擇業(yè)”的態(tài)度。隨著他們工作閱歷的增加，一兩年后，越來越多的人考慮起重新?lián)駱I(yè)、重新入行的問題。我國曾有句古話：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。如今，這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場新鮮人都面臨著同樣的困惑，走進(jìn)職業(yè)室的第一個問題都是：我究竟是不是適合這行？我該如何轉(zhuǎn)行？我們認(rèn)為：職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn)、往哪里轉(zhuǎn)、怎么轉(zhuǎn)，都需要進(jìn)行仔細(xì)考慮、科學(xué)評判的。因人而異，要綜合職業(yè)人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、職業(yè)氣質(zhì)等多方面因素才能得出適合個體的科學(xué)結(jié)論。案例一

2、背景：小杰，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，法律碩士，有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)和法學(xué)素養(yǎng)，并且具酒性溫婉。水酒含糖，不耐久放，因此大多在冬天制作有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，英語水平較高?，F(xiàn)狀與問題：現(xiàn)在一家國內(nèi)大型的綜合性出版社從事編輯工作的他，一直對自己沒能從事所學(xué)專業(yè)而耿耿于懷。畢業(yè)一年了，對職業(yè)定位迷茫的他希望能夠找到一個合適的切入點，重新進(jìn)行職業(yè)定位。案例二背景：Lucy2004 年 7 月金融專業(yè)本科畢業(yè)，4 月起就在某人才中介從事金融行業(yè)獵頭工作，大學(xué)期間學(xué)習(xí)了大量有關(guān)財務(wù)方面的知識，并輔修法學(xué)。個人對數(shù)字比較敏感，也曾做過近半年的財務(wù)助理?，F(xiàn)狀與問題：的福利令她缺乏安全感，她希望能轉(zhuǎn)向財務(wù)方面發(fā)展，有扎實

3、的專業(yè)知識，但對于財務(wù)實際工作經(jīng)驗欠缺，不知道轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展是否可行。案例三背景：Joe 今年 25 歲，畢業(yè)兩年了，原先在一家做銷售，卻因忍受不了的氛圍，于不久前辭職了?，F(xiàn)狀與問題：由于受到前期銷售工作影響，酒性溫婉。水酒含糖，不耐久放，因此大多在冬天制作Joe 的情緒較為消沉?，F(xiàn)在正在找工作的他對職業(yè)的選擇還是猶豫不斷。他業(yè)試圖給自己確立職業(yè)成長的目標(biāo)，從銷售到營銷經(jīng)理，然后是營銷總監(jiān)，最終目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營者，但他不能確定這個目標(biāo)是否可行。專家觀點：竇吉（上海市緊缺人才辦職業(yè)規(guī)劃師專家組秘書長、向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師）據(jù)統(tǒng)計，有 7 成者為“選錯了職業(yè)進(jìn)錯了行”這個問題困惑不已，如何為

4、他們排憂解難？竇吉：是真的選錯了職業(yè)道路了么？很多職業(yè)人士僅僅根據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。判斷職業(yè)路線的正確性，必須以科學(xué)的職業(yè)定位為基礎(chǔ)，否則所有的判斷將是沒有任何實效性的。也就是先看看自己是不是真的走錯了路，如果錯了，那就必須通過其他方式借助其他力量找到對的；如果對了，就必須找到自己困惑和痛酒性溫婉。水酒含糖，不耐久放，因此大多在冬天制作苦的根源，能解決的就解決，解決不了的就可以考慮跳槽求生了。如果真的走錯了職業(yè)道路，該如何解決？竇吉：應(yīng)該內(nèi)因外因雙管齊下。內(nèi)因是指自己的職業(yè)定位。應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的

5、調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。外因是指對崗位因素的研究。對職位工作內(nèi)容、就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標(biāo)準(zhǔn)等等的詳細(xì)信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案。通過內(nèi)外因結(jié)合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程酒性溫婉。水酒含糖，不耐久放，因此大多在冬天制作度有多大、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么得到持續(xù)增強(qiáng)等一系列問題。職業(yè)本質(zhì)性問

6、題得到了解決將肯定能導(dǎo)向個人的職業(yè)成功。是什么原因令職業(yè)人產(chǎn)生職業(yè)轉(zhuǎn)型的念頭？一旦有了這樣的念頭該如何面對？竇吉：一個人對工作的綜合態(tài)度，是由個體的個性、工作特征、工作環(huán)境、同事關(guān)系等各種因素綜合作用的結(jié)果。在一個工作環(huán)境中，若對現(xiàn)有工作不滿意勢必會使職業(yè)人士產(chǎn)生這樣的想法。綜合來說，主要有以下幾個方面：工作福利、工作價值感、發(fā)展機(jī)會、工作適合度、組織氣氛、工作條件、人際關(guān)系?？陀^而認(rèn)真地從以上的幾個方面來對照一下自己的現(xiàn)實情況，從中找出令自己最為不滿的幾個方面，是很重要的。而這些方面與目前的心理需求層次是密切相關(guān)的，表明了職業(yè)人士現(xiàn)在對物質(zhì)的追求和對精神酒性溫婉。水酒含糖，不耐久放，因此大多

7、在冬天制作價值的向往之間的層次。在正視這些產(chǎn)生職業(yè)轉(zhuǎn)型念頭的來源之后，思考一下目前為了解決這些困難的條件和能力，是否能從自身的角度來改變或改善現(xiàn)狀，是否能采用回避的方式減少困難的產(chǎn)生機(jī)會，或認(rèn)為放棄這份工作尋求更大的發(fā)展對自己更合適。此外，必須充分考慮自己所處的職業(yè)發(fā)展階段。以上的案例的主人公都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生。通常，在職業(yè)初期階段，主要的是學(xué)習(xí)、積累、提高。像工資福利、工作條件、人際關(guān)系等都不應(yīng)該作為主要問題，除非這些方面離你的期望差距實在太大。而對于在某一專業(yè)領(lǐng)域已有一定實力的人來說，就很自然地會考慮到更多的因素，特別是期望前期的投入能及時得到相應(yīng)的回報，包括收入，包括地位等，這時感性的一些因素也會變得很重要。無論怎樣，都應(yīng)該著眼于有利于職業(yè)的持續(xù)發(fā)展這方面來考慮，而酒性溫婉。水酒含糖，