一體化學(xué)工服務(wù)平臺、人事管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)建設(shè)方案

1、一體化學(xué)工服務(wù)平臺、人事管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)建設(shè)方案第 頁/共192頁人事管理系統(tǒng)二、項(xiàng)目概況（一）項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)的建設(shè)將采用整體規(guī)劃、逐步實(shí)施和上 線并持續(xù)優(yōu)化的策略。一方面，要求系統(tǒng)的建設(shè)能夠滿足現(xiàn)有部門工作需求，另 一方面又能夠適應(yīng)安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷發(fā)展和變化的要求，系統(tǒng)要具有良 好的可擴(kuò)展性，特別是首先滿足教學(xué)診斷與改進(jìn)工作需要。1建立動態(tài)的可共享的全院教職工信息庫。建立教職工信息標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，構(gòu) 建全院教職工信息庫，包括在職人員、離退休人員管理等。通過教職工信息庫， 即可了解到教職工的當(dāng)前狀況，又可追溯信息的歷史過程。教職工信息可向全院 共享，并可

2、靈活授權(quán)給各級用戶進(jìn)行信息管理與維護(hù)，既保證數(shù)據(jù)的開放性，又 保障數(shù)據(jù)的安全性。系統(tǒng)支持以教職工信息庫為基礎(chǔ)，進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)、生成 快照數(shù)據(jù)以及靈活制定數(shù)據(jù)報表。2 實(shí)現(xiàn)流程化的業(yè)務(wù)管理。支持組織人事處的日常管理工作，包括人事信息、 薪酬管理、教師培訓(xùn)、年度考核、績效考核、黨建管理等，并開放給教職工和職 能部門協(xié)同完成，實(shí)現(xiàn)流程化辦公。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)，系統(tǒng)支持設(shè)置不同的業(yè)務(wù) 辦理流程。3提供面向教職工的自助服務(wù)。教職工可登錄系統(tǒng)，查看個人資料，獲取通 知公告、了解學(xué)院組織人事政策，在線填報和打印各類申請表格，并可通過系統(tǒng) 跟蹤自己提交的業(yè)務(wù)申請的辦理進(jìn)度。4提供面向系部的二級管理服務(wù)。系統(tǒng)為

3、各系部提供二級管理功能，各系部 進(jìn)入系統(tǒng)，可查看本系部的教職工信息，可在線審核教職工提交的業(yè)務(wù)申請。系 部可通過系統(tǒng)與組織人事處協(xié)同辦公。5提供面向領(lǐng)導(dǎo)的決策支持服務(wù)。系統(tǒng)可為院領(lǐng)導(dǎo)和組織人事處領(lǐng)導(dǎo)等提供 決策支持服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入系統(tǒng)，可以辦理審核審批業(yè)務(wù)，可以查看各類統(tǒng)計(jì)和分 析報表，能實(shí)時了解學(xué)院人力資源的狀況和發(fā)展趨勢。6實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和業(yè)務(wù)整合。人事管理系統(tǒng)作為學(xué)院智慧校園核心業(yè)務(wù)系統(tǒng) 之一，能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)一身份認(rèn)證集成、服務(wù)大廳、數(shù)據(jù)中臺集成；能實(shí)現(xiàn)與學(xué)院其 他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如教務(wù)系統(tǒng)、科研系統(tǒng)等系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)共享；能實(shí)現(xiàn)與學(xué)院服務(wù) 大廳移動APP集成，提供移動服務(wù)。(-)項(xiàng)目建設(shè)原則安徽林業(yè)職

4、業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)建設(shè)，是在“智慧校園”建設(shè)的整體規(guī) 劃下，利用信息化和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)，搭建高質(zhì)量與穩(wěn)定可靠的人事業(yè)務(wù)管理與服務(wù) 平臺，幫助安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院日常人事管理流程化和規(guī)范化，并以服務(wù)為導(dǎo) 向，向教職工、二級單位、相關(guān)職能部門和院領(lǐng)導(dǎo)等不同角色提供個性化服務(wù)， 提升安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理與服務(wù)能力。系統(tǒng)在建設(shè)過程中要遵循以下 五個原則：1 服務(wù)響應(yīng)：以人為本，面向不同角色、不同場景構(gòu)建人性化服務(wù)和應(yīng)用；2管理支持：通過構(gòu)建統(tǒng)一的平臺，為不同層級、不同部門、不同單位提供 統(tǒng)一的又具有業(yè)務(wù)個性化支撐能力的管理平臺；3業(yè)務(wù)創(chuàng)新：通過建立能力評價模型，在人才開發(fā)等方面進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，做

5、 到人盡其才，提升人力資源管理專業(yè)能力；4決策支持：通過挖掘與分析技術(shù)，在人才隊(duì)伍建設(shè)、績效評估、薪酬激勵、 人才引進(jìn)等方面提供決策支持；5數(shù)據(jù)管理：基于統(tǒng)一的數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)教職工數(shù)據(jù)的統(tǒng)一采集、維護(hù)、 共享和展現(xiàn)。三、服務(wù)需求（一）項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事管理系統(tǒng)是以組織機(jī)構(gòu)、教職工信息管理、教師 培訓(xùn)、薪酬管理、黨建管理、年度考核、統(tǒng)計(jì)分析、移動人事、綜合服務(wù)等核心 業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，整合科研、教學(xué)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，面向全院教職工、院領(lǐng)導(dǎo)、二 級單位和相關(guān)職能部門提供服務(wù)。系統(tǒng)名稱模塊名稱功能描述人事管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)崗位支持機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷、合并等業(yè)務(wù)的管理；支持多層級組 織結(jié)

6、構(gòu)的設(shè)置和展示；機(jī)構(gòu)基本信息能夠進(jìn)行填寫、編輯、 查看等；機(jī)構(gòu)基本信息可以批量導(dǎo)入或?qū)С?；可以對現(xiàn)設(shè) 機(jī)構(gòu)信息、歷史機(jī)構(gòu)信息、機(jī)構(gòu)歷史變更記錄等信息進(jìn)行 查詢；可以對機(jī)構(gòu)所包含的教職工人員信息及詳情進(jìn)行查 詢。教職工信 息管 理教職工信息庫建立全校統(tǒng)一的教職工信息庫，實(shí)現(xiàn)對教職工信息360度 全方位的信息管理。教職工信息可開放給教職工個人修改， 然后由二級單位和組織人事處審核，審核通過后修改內(nèi)容 才會生效；提供教職工信息的快捷查詢、高級查詢、常用 查詢、二次查詢等多種查詢方式；可靈活組織查詢條件，查詢結(jié)果可以導(dǎo)出為excel格式；系統(tǒng)支持EXCEL文件的 導(dǎo)入導(dǎo)出功能，提供花名冊制作工具；提供

7、數(shù)據(jù)快照工具， 可以生成并保存某個時點(diǎn)的教職工信息，形成快照數(shù)據(jù)； 提供報表制作工具。人事基礎(chǔ) 管理 信息合同 管理支持合同信息的登記和管理，包括合同新簽、續(xù)簽、重簽 和終止；合同即將到期或延期，系統(tǒng)可以自動發(fā)送消息提 醒有關(guān)人員。請假管理支持各類請假、加班等考勤業(yè)務(wù)的流程設(shè)置、申請與審核， 并自動匯總和生成考勤信息表?？记谏蠄笾С纸搪毠€人、二級院系和職能處室考勤數(shù)據(jù)的上報和 審核，組織人事處統(tǒng)計(jì)匯總考勤信息。支持考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出 和導(dǎo)入。退休管理支持退休業(yè)務(wù)的登記和退休信息查詢；支持靈活設(shè)置離退 休方案，自動篩選離退人員名單；可批量進(jìn)行離退休登記； 支持延退業(yè)務(wù)辦理。退休登記時，可對人員狀態(tài)、

8、工資狀 態(tài)等進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。離世管理支持離世信息和狀態(tài)登記以及撫血金發(fā)放登記等業(yè)務(wù)的管 理；可給勞資科發(fā)送去世停薪通知。師資培訓(xùn)管理教師培訓(xùn)支持教師參加培訓(xùn)記錄的登記和查詢，包括培訓(xùn)開始時間、 結(jié)束時間、培訓(xùn)天數(shù)等信息。薪酬管理薪酬 管理支持對教職工的工資政策、工資變動、工資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)的 綜合管理，通過系統(tǒng)可靈活設(shè)置工資結(jié)構(gòu)，辦理各類工資 變動業(yè)務(wù)，按月生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)，并和財(cái)務(wù)工資系統(tǒng)進(jìn) 行數(shù)據(jù)交換。黨建工作黨員管理支持對黨員信息、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系、黨務(wù)培訓(xùn)等信 息的維護(hù)管理，實(shí)現(xiàn)基于黨員信息進(jìn)行黨內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報。年度考核管理年度 考核 與績 效考 核含年度教職工考核和績效考核。支持教職工

9、績效考核的全 過程管理，包括考核人員初始化設(shè)置、個人填報考核表、 二級單位審核和設(shè)置考核結(jié)果、組織人事處匯總考核結(jié)果 等、考核結(jié)果打印歸檔等。統(tǒng)計(jì)分析提供強(qiáng)大的報表制作工具，支持靈活制定各類統(tǒng)計(jì)報表、 圖表等；可以設(shè)置統(tǒng)計(jì)范圍，統(tǒng)計(jì)口徑，定義統(tǒng)計(jì)公式等； 可以對統(tǒng)報表進(jìn)行分類管理，設(shè)置查看和編輯權(quán)限；統(tǒng)計(jì) 報表可以在系統(tǒng)中實(shí)時查看，報表可以導(dǎo)出和打印。內(nèi)置 總體結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別組成、 考勤統(tǒng)計(jì)等日常統(tǒng)計(jì)圖表，為決策分析提供支撐。內(nèi)置髙 基報表、人社部PS表、人社部RW表，支持以excek pdf、 圖片等格式導(dǎo)出報表上報。移動人事支持將日?；姆?wù)與功能細(xì)粒度化后，通過

10、H5界面集 成到學(xué)院服務(wù)大廳APP,實(shí)現(xiàn)移動化服務(wù)，不同角色有著 不同的移動桌面和權(quán)限。綜合服務(wù)根據(jù)不同用戶角色，顯示不同的待辦事項(xiàng)的桌面提醒；支 持設(shè)置業(yè)務(wù)預(yù)警規(guī)則和處理界面，系統(tǒng)自動生成預(yù)警信息， 并通過用戶桌面提醒；支持內(nèi)部通知公告，通知可分為部 門級和學(xué)院級；提供文件的上傳和下載功能，上傳人可設(shè) 置文件的閱讀權(quán)限，只有授權(quán)用戶才可以查閱和下載。系統(tǒng)維護(hù)提供強(qiáng)大的自定義及可視化配置功能，通過管理后臺，可 靈活定義角色權(quán)限、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、操作界面等。 所有的系統(tǒng)配置是通過WEB頁面完成，無需借助其他管 理工具。配置完成后，刷新頁面或重新登錄即可生效，無 需重啟服務(wù)。系統(tǒng)集成支持與學(xué)院

11、智慧校園平臺及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合集成， 包括統(tǒng)一身份認(rèn)證集成、服務(wù)大廳、數(shù)據(jù)中臺、教務(wù)系統(tǒng)、 科研系統(tǒng)集成等；能實(shí)現(xiàn)與服務(wù)大廳手機(jī)APP集成，提供移動服務(wù)。系統(tǒng)集成需按學(xué)院統(tǒng)一的集成標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范 完成。（二）預(yù)期效益安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事系統(tǒng)建設(shè)完成后，從提升業(yè)務(wù)辦理效率到支撐人 事決策，將會對安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)起到持續(xù)性推進(jìn)作用，預(yù)期 可以達(dá)到如下效益：1 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與共享：建設(shè)教職工信息庫，通過數(shù)據(jù)治理，規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)過業(yè)務(wù)采集、系統(tǒng)同步、數(shù)據(jù)審核的方式提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教職工數(shù)據(jù)的“全” “統(tǒng)” “通”；2實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上與協(xié)同：面向組織人事處的教職工業(yè)務(wù)管理建設(shè)，

12、實(shí)現(xiàn)人事 異動管理、教師培訓(xùn)、薪酬管理、黨建管理、年度考核等業(yè)務(wù)，可以打破業(yè)務(wù)邊 界，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨層級的業(yè)務(wù)協(xié)同。3實(shí)現(xiàn)服務(wù)高效與便捷：面向教職工的服務(wù)與應(yīng)用建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教職工的個人 數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的查詢服務(wù)、申報服務(wù)，并以個人用戶為核心的業(yè)務(wù)智能化推送。4實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析與決策支持：面向領(lǐng)導(dǎo)的決策支持建設(shè)，基于教職工信息庫 數(shù)據(jù)，提供領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的各類名冊和統(tǒng)計(jì)報表，并找到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的決策目標(biāo)，構(gòu)建 決策支持模型，發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值，逐步提升決策支持能力。5實(shí)現(xiàn)便捷人事移動服務(wù)：面向教職工提供信息查詢與修改申請、請假、考 勤、年度考核等移動服務(wù)；面向管理者提供信息查詢、審核審批、考勤管理、統(tǒng) 計(jì)分析等移動服務(wù)

13、。（三）項(xiàng)目需求表序號品目技術(shù)參數(shù)及要求數(shù)量單位1人事管理系統(tǒng)一、技術(shù)要求1系統(tǒng)架構(gòu)要求（1）系統(tǒng)需采用主流成熟的開發(fā)技術(shù)，采用B/S 架構(gòu)、J2EE技術(shù)開發(fā)，支持SOA體系架構(gòu)，遵循 WebService和XML技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，支持Oracle、 Sql Server. Mysql等常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，支持 Windows Unix、Linux等平臺的較新版本。1套（2）系統(tǒng)需遵循國家信息安全、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際 主流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開放性好，便于系統(tǒng)的升級維護(hù)以 及與各種信息系統(tǒng)進(jìn)行集成。（3）系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，需遵從學(xué)院統(tǒng)一的信息 標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)中未定義的，按照標(biāo)準(zhǔn)制定辦法參照國 家標(biāo)準(zhǔn)、各種部頒標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)

14、充定義。（4）數(shù)據(jù)交換與應(yīng)用功能應(yīng)利用面向服務(wù)的思想 進(jìn)行構(gòu)建，以XML為信息交換語言，基于統(tǒng)一的 信息交換接口標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)交換協(xié)議進(jìn)行數(shù)據(jù)封裝， 利用消息傳遞機(jī)制實(shí)現(xiàn)信息的溝通，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù) 據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)交換以及控制指令的傳遞，從 而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平臺與其他數(shù)字化校園應(yīng)用系統(tǒng)間的 系統(tǒng)集成和業(yè)務(wù)協(xié)同。（5）系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)學(xué)院管理需要提供如管理、查詢、 關(guān)鍵業(yè)務(wù)等功能的WebService接口。信息系統(tǒng)間 的數(shù)據(jù)交換支持標(biāo)準(zhǔn)XML格式數(shù)據(jù)，支持同步或 異步兩種交互方式，支持各種類型數(shù)據(jù)的交互。2 系統(tǒng)性能要求（1）可靠性：系統(tǒng)需提供7*24的不間斷服務(wù)，系 統(tǒng)平均無故障時間（MTBF） N10000小

15、時，系統(tǒng) 可靠性299.99%。（2）穩(wěn)定性：系統(tǒng)需合理的利用資源，保證前后 臺數(shù)據(jù)操作的效率，以及在數(shù)據(jù)響應(yīng)和界面承載方 面都要達(dá)到不會岀現(xiàn)界面混亂、數(shù)據(jù)報錯、觸發(fā)按 鈕功能缺失、操作頻繁或者快速容易崩潰的問題。（3）兼容性：系統(tǒng)保證客戶端瀏覽器的正常使用， 應(yīng)支持 Chrome Firefox 的較新版本、Edge、Internet Explorer 11/10/9及以上版本。其中，較新版本原則 上指近兩年內(nèi)發(fā)布的穩(wěn)定版本。靈活性：PC端前端自適應(yīng)方面具有能夠適配 主流筆記本、臺式電腦的能力，手機(jī)端前端能夠適 應(yīng)主流手機(jī)屏幕尺寸。并發(fā)性：系統(tǒng)需穩(wěn)定支持3000人同時在線， 300人并發(fā)訪問

16、。關(guān)鍵業(yè)務(wù)在200用戶并發(fā)下能夠 快速響應(yīng)；附件和圖片在傳輸?shù)臅r候，系統(tǒng)需提供 穩(wěn)定快速的傳輸效率，以及支持多附件多圖片并發(fā) 上傳和下載的能力。響應(yīng)時間：一般數(shù)據(jù)查詢響應(yīng)時間不超過1 秒鐘，一般固定表格制表不超過5秒鐘，復(fù)雜統(tǒng)計(jì) 匯集表格不超過2分鐘。后臺數(shù)據(jù)批處理時間應(yīng)在 2小時內(nèi)完成?？蓴U(kuò)展性：系統(tǒng)應(yīng)具有良好的擴(kuò)展性與二次 開發(fā)能力。系統(tǒng)采用“平臺框架+功能模塊+個性化 配置”的設(shè)計(jì)思想，采用模塊化、組件式開發(fā)模式， 提供便于進(jìn)行二次開發(fā)的各種接口，無需對系統(tǒng)的 底層基礎(chǔ)進(jìn)行修改，就能夠根據(jù)需要，隨時進(jìn)行單 個功能模塊的修改、添加和升級。學(xué)院的系統(tǒng)管理 員使用系統(tǒng)提供的工具即可以對功能進(jìn)行

17、更新和 擴(kuò)展。先進(jìn)實(shí)用性：系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)理念需對照現(xiàn) 有技術(shù)先進(jìn)、成熟的產(chǎn)品，提高用戶體驗(yàn)，以減少 系統(tǒng)開發(fā)的周期和成本；功能定位充分考慮平臺服 務(wù)對象的需求。3 功能技術(shù)要求(1)用戶及權(quán)限管理：支持自定義用戶角色和權(quán) 限，并提供嚴(yán)謹(jǐn)安全的權(quán)限控制機(jī)制。在系統(tǒng)中可 靈活定義用戶角色，為角色分配權(quán)限，權(quán)限粒度可 精確到具體記錄和具體字段。（2）元數(shù)據(jù)管理：包含元數(shù)據(jù)定義模塊，可靈活 定義系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和代碼標(biāo)準(zhǔn)，包括定義新的數(shù)據(jù) 表，增減字段，定義數(shù)據(jù)表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，定義 數(shù)據(jù)有效性的校驗(yàn)規(guī)則等。（3）操作界面管理：支持可視化的操作界面配置， 通過系統(tǒng)可靈活創(chuàng)建新菜單模塊，定義新的操作界 面；

18、支持web頁面模板和移動頁面模板的配置。（4）流程定義與監(jiān)控：可視化的流程編輯器，支 持流程定義（流程節(jié)點(diǎn)設(shè)置、權(quán)限約束、操作界面、 到達(dá)事件、完成事件等）、流程監(jiān)控等功能。（5）報表定義與生成：可視化的報表制作編輯器， 可以靈活設(shè)計(jì)各類需要的報表，支持報表的查詢、 下載和打印。（6）消息中心管理：支持自定義消息通知規(guī)則， 并支持通過郵件、短信、站內(nèi)信等多種通知方式。（7）附件管理：支持靈活設(shè)置每個附件字段的存 儲方式、存儲路徑、文件格式要求、文件大小限制 等。附件存儲方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫表存儲、服務(wù)器文件 目錄存儲和FastDFS服務(wù)器存儲。支持圖片、PDF 等格式的附件在線直接預(yù)覽。4 安全技術(shù)

19、要求系統(tǒng)安全性需符合國家信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)測 評二級相關(guān)要求。（1）身份鑒別：與統(tǒng)一權(quán)限管理系統(tǒng)進(jìn)行集成， 實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一身份認(rèn)證、單點(diǎn)登錄和統(tǒng)一授權(quán)。（2）訪問控制：使用基于角色的權(quán)限控制方式對 系統(tǒng)資源的訪問進(jìn)行授權(quán)，支持根據(jù)業(yè)務(wù)角色不同 賦予權(quán)限，支持到功能模塊、文件、報表的細(xì)顆粒 度權(quán)限控制；嚴(yán)格限制默認(rèn)賬戶的訪問權(quán)限；權(quán)限分離應(yīng)釆用最小授權(quán)原則，授予用戶完成承擔(dān)任務(wù) 所需的最小權(quán)限；系統(tǒng)支持對特權(quán)用戶的權(quán)限分 離，如將管理與審計(jì)賦予不同用戶；具備對重要信 息資源設(shè)置敏感標(biāo)記的功能，并制定統(tǒng)一安全策略 嚴(yán)格控制用戶對有敏感標(biāo)記的重要信息資源的操 作訪問。（3）安全審計(jì)：對用戶的登錄、重要用

20、戶行為、 系統(tǒng)資源的異常使用和重要系統(tǒng)功能的執(zhí)行等進(jìn) 行審計(jì)；審計(jì)的日志應(yīng)包括日期和時間、類型、主 體標(biāo)識、客體標(biāo)識、客體敏感標(biāo)記、事件的結(jié)果等。（4）剩余信息保護(hù)：平臺相關(guān)的文件、目錄和數(shù) 據(jù)庫記錄等所使用的存儲空間與其他系統(tǒng)所使用 存儲空間進(jìn)行隔離區(qū)分，在分配給其他系統(tǒng)使用前 將存儲的信息進(jìn)行完全清除。（5）通信完整性：平臺與其他應(yīng)用系統(tǒng)之間的數(shù) 據(jù)通信應(yīng)使用事務(wù)傳輸機(jī)制，在數(shù)據(jù)傳輸異常中斷 時，進(jìn)行事務(wù)的回滾和重傳，保證數(shù)據(jù)完整性。（6）通信保密性：用戶訪問平臺的數(shù)據(jù)通信應(yīng)支 持使用加密技術(shù)，在會話初始化時進(jìn)行認(rèn)證，并在 通信過程中對整個會話過程進(jìn)行加密。（7）抗抵賴：在協(xié)調(diào)控制相關(guān)功能

21、實(shí)現(xiàn)中充分考 慮數(shù)據(jù)的抗抵賴，提供業(yè)務(wù)發(fā)起和業(yè)務(wù)接收時保留 證據(jù)的功能。（8）軟件容錯：在人工輸入或通過接口進(jìn)行輸入 時提供對輸入數(shù)據(jù)的有效性檢驗(yàn)；在功能實(shí)現(xiàn)上應(yīng) 支持回退的功能。5 系統(tǒng)集成要求為避免信息孤島，需將系統(tǒng)和學(xué)院智慧校園平臺及 相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合集成，包括身份認(rèn)證系統(tǒng)集成、服務(wù)大廳集成、數(shù)據(jù)集成等，系統(tǒng)集成需按學(xué) 院統(tǒng)一的集成標(biāo)準(zhǔn)和接口規(guī)范完成。（1）統(tǒng)一身份認(rèn)證集成：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)院統(tǒng)一身 份認(rèn)證的集成，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄。（2）服務(wù)大廳集成：將人事服務(wù)以URL訪問地址 的方式，集成到學(xué)院一站式服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)一站式 服務(wù)管理。（3）數(shù)據(jù)集成：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)院數(shù)據(jù)中臺或科研、 教務(wù)等業(yè)務(wù)

22、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的相互對接和交換，實(shí)現(xiàn) 信息共享。（4）移動應(yīng)用集成：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與學(xué)院服務(wù)大廳手 機(jī)APP集成，實(shí)現(xiàn)移動化服務(wù)。二、功能要求1組織機(jī)構(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)管理即高校的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理，包括機(jī)構(gòu)的 設(shè)置、機(jī)構(gòu)信息的查詢以及崗位及編制的管理。（1）機(jī)構(gòu)信息管理實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷、合并等業(yè)務(wù)的管理；支持多 層級組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和展示；機(jī)構(gòu)基本信息能夠進(jìn) 行填寫、編輯、查看等；機(jī)構(gòu)基本信息可以批量導(dǎo) 入或?qū)?。?）崗位設(shè)置可以設(shè)置和維護(hù)機(jī)構(gòu)下的崗位信息（崗位名稱、崗 位描述、任職條件等）、編制信息等，崗位信息可 以導(dǎo)入或?qū)?。?）査詢統(tǒng)計(jì)可以對現(xiàn)設(shè)機(jī)構(gòu)信息、歷史機(jī)構(gòu)信息、機(jī)構(gòu)歷史變 更記錄等信息進(jìn)行查

23、詢；可以對機(jī)構(gòu)所包含的教職 工人員信息及詳情進(jìn)行查詢。查詢數(shù)據(jù)可以Excel格式導(dǎo)岀。2 教職工信息管理（1）教職工信息庫建立全院統(tǒng)一的教職工信息庫，包括在職人員（事 業(yè)編、編外、外聘等）、離校人員、離退人員和去 世人員等不同類型人員的信息庫。教職工信息由基本信息和一系列信息子集組成，子 集包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、合同信息、 年度考核、校內(nèi)調(diào)動、崗位聘任、行政職務(wù)、專業(yè) 技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)信息、薪酬信息等，實(shí)現(xiàn)教職工信 息360度全方位的信息管理。（2）教職工信息修改申請與審核教職工基本信息和相關(guān)信息子集，可開放給教職工 個人發(fā)起修改，也支持二級單位或組織人事處單個 或批量修改教職工信息

24、。個人申請修改：個人可發(fā)起教職工信息及子集信 息修改申請。單位審核：審核本單位教職工提交的信息修改申 請，可審核通過、審核不通過及退回修改，可填寫 審核意見。學(xué)院審核：審核單位審批通過的記錄，可審核通 過、審核不通過及退回修改，可填寫審核意見。（3）教職工信息查詢提供教職工信息的快捷查詢、髙級查詢、常用查詢、 二次查詢等多種查詢方式。簡單查詢：通過查詢字段實(shí)現(xiàn)快速檢索。高級查詢：可以按多條件組合查詢，可以跨子集 查詢。査詢結(jié)果導(dǎo)出：查詢結(jié)果可以導(dǎo)出為Excel格式的文件。（4）教職工數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出系統(tǒng)支持Excel文件的導(dǎo)入導(dǎo)出功能。數(shù)據(jù)導(dǎo)入：導(dǎo)入數(shù)據(jù)時，可靈活定義導(dǎo)入模式， 支持“追加模式”、

25、“更新模式”等數(shù)據(jù)導(dǎo)入模式； 可靈活設(shè)置系統(tǒng)字段和Excel字段的匹配對應(yīng)關(guān) 系，導(dǎo)入數(shù)據(jù)有問題時，系統(tǒng)可顯示錯誤位置和錯 誤說明。數(shù)據(jù)導(dǎo)出：導(dǎo)出數(shù)據(jù)時，可靈活選擇導(dǎo)出數(shù)據(jù)范 圍和導(dǎo)岀字段，經(jīng)常用的導(dǎo)出內(nèi)容，可設(shè)置為常用 導(dǎo)岀，下次導(dǎo)出時不用再重復(fù)設(shè)置，一鍵調(diào)用即可 導(dǎo)岀所需的內(nèi)容。（5）花名冊管理系統(tǒng)提供花名冊制作工具，可以設(shè)置查詢范圍、顯 示字段、排序字段等條件；保存好的花名冊，可一 鍵調(diào)岀想要的人員名單；花名冊可以導(dǎo)出為Excel 格式。（6）數(shù)據(jù)快照系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)快照工具，可以生成并保存某個時點(diǎn) 的教職工信息，形成快照數(shù)據(jù)；支持靈活設(shè)置快照 生成方案，快照數(shù)據(jù)可查詢和導(dǎo)出；并可基于快照

26、數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)的對比分析。合同管理系統(tǒng)支持合同信息的登記和管理；合同業(yè)務(wù)的辦 理，包括合同新簽、續(xù)簽、重簽和終止；合同即將 到期或延期，由系統(tǒng)自動發(fā)送消息提醒有關(guān)人員。請假管理系統(tǒng)支持各類請假等考勤業(yè)務(wù)的流程設(shè)置、申請與 審核，并自動匯總和生成考勤信息表。請假申請：個人可以通過系統(tǒng)提交請假申請。單位審核：單位對教職工請假申請進(jìn)行審核，可 提交審核意見，支持掃描二維碼進(jìn)行簽字審核。學(xué)院審核：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，可提交審核意見， 支持掃描二維碼進(jìn)行簽字審核。銷假登記：對教職工進(jìn)行銷假登記，并提交審核 意見。査詢統(tǒng)計(jì)：對教職工請假類型、日期、時間及審 核狀態(tài)等進(jìn)行查詢。5 考勤上報系統(tǒng)支持教職工個人

27、、二級院系和職能處室考勤數(shù) 據(jù)的上報和審核，組織人事處統(tǒng)計(jì)匯總考勤信息。 支持考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)岀和導(dǎo)入?？记谂喂芾恚嚎尚陆己伺卧O(shè)置應(yīng)出勤、節(jié) 假日天數(shù)，初始化考勤人員信息，啟動單位填報。單位填報：各二級單位按月填報考勤數(shù)據(jù)，然后 整體提交給組織人事處審核。可在線生成和打印各 月份的考勤表?？记趯徍耍航M織人事處對各單位提交的考勤數(shù)據(jù) 進(jìn)行審核，有問題的可退回修改。系統(tǒng)自動匯總?cè)??？记跀?shù)據(jù)，可查詢、導(dǎo)岀和統(tǒng)計(jì)。考勤統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)支持生成考勤月報、季報、年報 等匯總報表的生成?？记谠O(shè)置：1）考勤全局設(shè)置：可設(shè)置全局考勤 人員范圍。2）考勤分組設(shè)置：可設(shè)置不同的考勤 分組綁定不同的人員范圍和考勤流程。3

28、）考勤類 型：可設(shè)置各種假別以及是否扣減。4）考勤人員 設(shè)置：可設(shè)置某個人員是否參加考勤。5）節(jié)假日 設(shè)置：設(shè)置節(jié)假日日期范圍。6.離退休管理系統(tǒng)支持靈活設(shè)置離退休方案，自動篩選離退人員 名單，并提醒近期退休人員；可批量進(jìn)行離退休登 記。離退休規(guī)則設(shè)置：可根據(jù)教職工類別靈活設(shè)置離 退休年齡規(guī)則，除了國家統(tǒng)一規(guī)定的男60歲、女 干部55歲、女職工50歲外，還可根據(jù)學(xué)院情況設(shè) 置規(guī)則，例如院士 80歲，一級教授70歲等。國家 政策發(fā)生變化了，也可靈活設(shè)置調(diào)整。離退休提醒：根據(jù)離退休規(guī)則設(shè)置，自動計(jì)算教 職工的離退休日期，并提前提醒相關(guān)人員辦理相關(guān) 手續(xù)。如己辦理延遲退休的，則以延遲退休截止日 期為

29、準(zhǔn)進(jìn)行提醒。離退休登記：對于到期離退休人員，可在線辦理 離退休登記手續(xù)。離退休登記完成后，教職工信息 自動從在職人員庫轉(zhuǎn)入離退休人員庫。批量離退休登記：可對某一時間段離退休的人 員，集中辦理離退休手續(xù)?？伸`活設(shè)置時間范圍， 系統(tǒng)自動篩選出在該時間范圍需離退休的人員名 單，然后統(tǒng)一生成離退休登記信息。延遲退休管理：需延遲退休的人員，可通過系統(tǒng) 登記延遲退休信息，包括延遲退休截止日期、延遲 退休原因等，延遲退休期滿后，仍可繼續(xù)申請延遲 退休，支持多次延退?？刹樵兘y(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中處于延遲 退休狀態(tài)的人員信息。查詢統(tǒng)計(jì)：離退休人員信息的查詢、導(dǎo)入導(dǎo)出、 統(tǒng)計(jì)分析等。7 .離世管理系統(tǒng)支持離世信息和狀態(tài)登記以

30、及撫血金發(fā)放登記等業(yè)務(wù)的管理。教師培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)教師參加培訓(xùn)記錄的登記和查詢，可登記教師 培訓(xùn)時間、獲得學(xué)時等信息?？蓪?shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)申請 與審核流程管理。個人申請：教職工個人進(jìn)行培訓(xùn)申請，選擇培訓(xùn) 課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)課時等信息，可在線打印培 訓(xùn)申請表。單位審核：單位可對教職工的培訓(xùn)申請進(jìn)行審 核。組織人事處審核：組織人事處可對教職工的培訓(xùn) 申請進(jìn)行審核。培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)完成，教師可完善培訓(xùn)信息，上 傳培訓(xùn)證書附件?？刹榭丛谂嘤?xùn)記錄。系統(tǒng)支持組 織人事處管理員直接批量導(dǎo)入培訓(xùn)記錄。薪酬管理薪酬管理是對教職工的工資政策、工資變動、工資 發(fā)放和統(tǒng)計(jì)的綜合管理，通過系統(tǒng)可靈活設(shè)置工資 結(jié)構(gòu)，辦理各類工資變動業(yè)

31、務(wù)，按月生成工資發(fā)放 數(shù)據(jù)，并和財(cái)務(wù)工資系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。（1）工資設(shè)置可以靈活設(shè)置工資項(xiàng)、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資變動原 因、工資組、工資項(xiàng)發(fā)放規(guī)則等工資規(guī)則的設(shè)置； 支持基本工資、績效工資、獎勵補(bǔ)貼等不同類別薪 酬的靈活設(shè)置。工資項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置工資項(xiàng)的代碼，名稱，類別（發(fā) 款項(xiàng)、扣款項(xiàng)、補(bǔ)扣項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)），狀態(tài)（未使用、 已使用、停用），發(fā)放時間（當(dāng)月發(fā)放、次月發(fā)放）， 發(fā)放月份，計(jì)算方式（套用標(biāo)準(zhǔn)、公式計(jì)算、手工填寫），保留位數(shù)，是否補(bǔ)扣等。工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置：可設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)名稱，金額，判斷條 件。工資組設(shè)置：設(shè)置工資組編號，名稱，選擇工資 項(xiàng)，權(quán)限，類型等。工資變動原因設(shè)置：設(shè)置工資變動原因，選擇變 動類

32、別（起薪、調(diào)薪、停薪、復(fù)薪），綁定工資組， 設(shè)置變動處理頁面，打印模板等。起點(diǎn)薪級設(shè)置：設(shè)置崗位級別對應(yīng)的起點(diǎn)薪級。（2）工資變動系統(tǒng)支持引起工資異動的業(yè)務(wù)與工資異動業(yè)務(wù)辦 理之間的關(guān)聯(lián)；支持工資變動業(yè)務(wù)的日常處理和審 核，支持工資異動業(yè)務(wù)的批量辦理和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。工資辦理：可查看辦理各業(yè)務(wù)推送過來的調(diào)薪通 知，如入職起薪，職務(wù)變動、崗位變動、出國、離 校等業(yè)務(wù)觸發(fā)的各類起薪、調(diào)薪、停薪和復(fù)薪等， 也可手動新增變動，批量導(dǎo)入變動通知。工資項(xiàng)根 據(jù)套用標(biāo)準(zhǔn)或公式自動計(jì)算，支持補(bǔ)扣自動計(jì)算并 在備注里生成說明。工資審核：審核工資辦理提交的工資項(xiàng)，也可進(jìn) 行修改。批量變動：支持年度考核晉級、防暑降溫費(fèi)發(fā)

33、放 等各種批量調(diào)薪操作。1）新增批量變動批次，選 擇變動原因，設(shè)置變動日期，兌現(xiàn)日期，設(shè)置人員 范圍。2）初始化人員：批量調(diào)薪名單及發(fā)放金額 自動生成。3）可整體提交工資變動。標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：支持工資標(biāo)準(zhǔn)變化后批量調(diào)薪。1） 新增工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整批次，選擇變動原因，變動日期， 兌現(xiàn)日期。2）設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后金額。3）生成人員名單調(diào)整提交審核。變動查詢：可查詢所有工資變動記錄（起薪、調(diào) 薪、停薪）。（3）工資發(fā)放通過系統(tǒng)按月生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)和當(dāng)月的變動數(shù) 據(jù)，并實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對接或數(shù)據(jù)交換。生成發(fā)放數(shù)據(jù)：根據(jù)上月工資發(fā)放數(shù)據(jù)和當(dāng)月工 資變動信息庫，可按月自動生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)。發(fā) 放數(shù)據(jù)可查詢和導(dǎo)岀。生

34、成變動數(shù)據(jù)：生成當(dāng)月工資變動數(shù)據(jù)，并可按 財(cái)務(wù)要求格式導(dǎo)岀。導(dǎo)入財(cái)務(wù)發(fā)放數(shù)據(jù)：將財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的最終工資發(fā) 放數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，以備查詢和統(tǒng)計(jì)使用。10 黨建管理（1）黨組織機(jī)構(gòu)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是通過系統(tǒng)建立全校的各級黨組 織機(jī)構(gòu)，黨組織基本信息包括機(jī)構(gòu)編號、機(jī)構(gòu)名稱、 父機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)類型、機(jī)構(gòu)級別、換屆時間等。系統(tǒng) 支持多層級組織機(jī)構(gòu)，通過建立機(jī)構(gòu)之間的上下級 關(guān)系，即可形成全校黨員的組織機(jī)構(gòu)圖。按機(jī)構(gòu)查 詢和統(tǒng)計(jì)黨員情況，數(shù)據(jù)可以EXCEL格式導(dǎo)入或 導(dǎo)出。（2）黨員信息庫黨員信息：全面整合黨員信息，實(shí)現(xiàn)黨員自上而 下逐級管理，對黨員基本信息、岀國、幫扶、流動、 發(fā)展黨員、思想?yún)R報、心得體會等信息進(jìn)行

35、維護(hù)和 管理。信息維護(hù)：支持對黨員信息進(jìn)行新增、刪除、修 改等維護(hù)；支持以excel格式導(dǎo)入和導(dǎo)出黨員信息；支持附件上傳；可實(shí)現(xiàn)黨員信息的個人修改申請、 審核和確定的流程化辦理，信息修改記錄可以查 詢?；麅怨芾恚禾峁┗麅灾谱鞴ぞ?，方便快速制 作常用花名冊（包括黨員花名冊、預(yù)備黨員花名冊、 發(fā)展對象花名冊、積極分子花名冊、出黨人員花名 冊、轉(zhuǎn)入黨員花名冊、轉(zhuǎn)出黨員花名冊、黨組織轉(zhuǎn) 入轉(zhuǎn)岀花名冊等）；花名冊可以保存、導(dǎo)出；可以 分配花名冊查看權(quán)限。査詢統(tǒng)計(jì)：可以基于黨員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、篩 選、統(tǒng)計(jì)報表制作，支持導(dǎo)出EXECL表；內(nèi)置各 類黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)表，自動生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（3）黨員發(fā)展管理支持按

36、照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作程序5個階 段（黨員申請、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨 員、正式黨員）25個步驟，構(gòu)建黨員發(fā)展的全過 程管理，支持維護(hù)各階段信息，按照流程自動推送 提醒消息，能實(shí)時查看黨員發(fā)展進(jìn)度，完結(jié)后歸檔。 歸檔后每個新黨員均有一套完整獨(dú)立資料記錄。管 理員可查詢及查看本組織黨員發(fā)展情況，上級黨組 織可分時間、組織，查詢和查看下級組織黨員發(fā)展 情況。（4）組織關(guān)系管理支持黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)岀信息登記與維護(hù)；支持校 內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接信息登記與維護(hù)；支持登記黨員出 黨信息，辦理黨員出黨手續(xù)，確認(rèn)出黨時，系統(tǒng)自 動對黨員狀態(tài)、賬號狀態(tài)等進(jìn)行相關(guān)調(diào)整；支持對 流入黨員進(jìn)行登記和信息維護(hù)，對流

37、出黨員進(jìn)行登 記和信息維護(hù)；個人、各層級支部等可以按權(quán)限查詢黨員組織關(guān)系情況，查詢結(jié)果可以導(dǎo)出、打印等。（5）黨務(wù)培訓(xùn)支持按批次舉辦黨務(wù)培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)人員信息，基 于培訓(xùn)信息，可以查詢、統(tǒng)計(jì)分析，支持EXCEL 數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出。11 年度考核系統(tǒng)支持教職工年度考核的全過程管理，包括考核 方案設(shè)置、考核批次設(shè)置，個人填報考核表，二級 單位審核和設(shè)置考核結(jié)果，組織人事處匯總考核結(jié) 果?？己朔桨冈O(shè)置：可綁定考核管理入口，考核對象 填報頁面，考核表查看頁面，考核表模板，同步方 案，個人上報流程，單位上報流程，設(shè)置考核人員 范圍?？己伺卧O(shè)置：1）建立批次：年度考核批次可 以綁定多個考核方案，可實(shí)現(xiàn)不同人

38、員設(shè)置不同的 考核方案。2）初始化考核人員：自動生成考核人 員名單以及人員所用的考核方案。3）操作控制： 可設(shè)置未啟動、進(jìn)行中、己結(jié)束。4）優(yōu)秀比例設(shè) 置。個人填報：教職工個人通過系統(tǒng)填報考核表，根 據(jù)考核方案不同，所填考核表的內(nèi)容模板也不同。 填寫考核表時，姓名、工號、單位、崗位、職務(wù)等 信息可由系統(tǒng)自動提取，不需重復(fù)填報。填報完成 后，可提交審核，并能在線打印考核表。提交后不 能再修改。二級單位考核：教職工提交的考核表，由二級單 位組織審核，并由二級單位擬定考核結(jié)果?？己私Y(jié) 果可以單個設(shè)置，也可批量設(shè)置?？己私Y(jié)果設(shè)置為不合格時，可以填寫具體原因說明。二級單位審核 并擬定完考核結(jié)果后，統(tǒng)一提

39、交給組織人事處審 核。提交審核時，系統(tǒng)會檢查各單位設(shè)置的優(yōu)秀人 員比率，超過比率時不能提交?？纱蛴”締挝坏哪?度考核備案表。學(xué)院審核匯總結(jié)果：學(xué)院可查看審核本校單位年 度考核提交情況，也可查看全部人員考核結(jié)果信 息?？纱蛴∧甓瓤己藚R總表。報表制作系統(tǒng)提供靈活快捷的報表制作功能，可直接在網(wǎng)頁 上設(shè)計(jì)制作統(tǒng)計(jì)報表。統(tǒng)計(jì)范圍設(shè)置：設(shè)計(jì)報表時，可設(shè)置報表的整表 數(shù)據(jù)范圍，比如只統(tǒng)計(jì)在職在編人員。報表顯示類型：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以通過表格數(shù)據(jù)展 示，也可設(shè)置為餅狀、柱狀、線狀等圖標(biāo)進(jìn)行展示。統(tǒng)計(jì)項(xiàng)設(shè)置：報表由橫向統(tǒng)計(jì)項(xiàng)和縱向統(tǒng)計(jì)項(xiàng)組 成，可靈活設(shè)置統(tǒng)計(jì)項(xiàng)的名稱、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)公 式、顯示樣式等參數(shù)，支持多級表頭

40、，實(shí)現(xiàn)多維度 統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)項(xiàng)可單個添加或修改刪除，也可根據(jù)分 類代碼批量添加。比如按性別統(tǒng)計(jì)時，會自動添加“男”、“女”、“未說明”、“未知”四個統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)。校驗(yàn)關(guān)系設(shè)置：可靈活設(shè)置報表的校驗(yàn)關(guān)系，比 如第1列=第2列+第3列。校驗(yàn)關(guān)系設(shè)置好后，可 自動檢查統(tǒng)計(jì)報表的數(shù)據(jù)，看是否符合校驗(yàn)關(guān)系。日常統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)置總體結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié) 構(gòu)、性別組成、考勤統(tǒng)計(jì)等日常統(tǒng)計(jì)圖表，統(tǒng)計(jì)報 表可以在系統(tǒng)中實(shí)時查看，報表可以導(dǎo)岀和打印。（3）制式報表系統(tǒng)支持各種統(tǒng)計(jì)上報表制作，內(nèi)置高基報表、人 社部PS表、人社部RW表，支持以excek pdf、 圖片等格式導(dǎo)岀報表，支持直接在線打印。12移動服務(wù)系

41、統(tǒng)支持將日常化的服務(wù)與功能細(xì)粒度化后，通過 H5界面集成到學(xué)院服務(wù)大廳手機(jī)APP,實(shí)現(xiàn)移動 化服務(wù)，不同角色有著不同的移動桌面和權(quán)限。（1）教職工服務(wù)信息查詢與修改申請：教職工可以查看自己的個 人資料，包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專 業(yè)技術(shù)職務(wù)、崗位聘任、合同信息、年度考核信息 等。教職工可以修改個人資料，二級單位及組織人 事處審核后生效。請假申請：教職工可以填寫請假申請信息，提交 后發(fā)起請假流程，可跟蹤審批進(jìn)度，并可查看歷次 請假記錄。年度考核：教職工可通過移動端填寫年度總結(jié)信 息并提交，教職工可跟蹤查看當(dāng)前考核進(jìn)度及考核 結(jié)果，查詢自己歷次考核結(jié)果。考勤查詢：教職工可以按年度或月份查

42、看自己的 出勤信息，包括每月應(yīng)岀勤天數(shù)、實(shí)際岀勤天數(shù)、 各類缺勤天數(shù)統(tǒng)計(jì)等。工資查詢：教職工可按月查看工資發(fā)放明細(xì)，具 體到每個工資項(xiàng)的金額。（2）管理服務(wù)信息查詢與審核：可通過姓名、工號、部門、人 員類別、性別等字段查詢教職工信息；可查看教職 工詳情，包括教職工基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員等；組織人事處可查看全部人員信息， 各單位管理員可查詢本單位人員。二級單位及組織 人事處可審核職工個人提交的修改申請，審核時可 查詢修改內(nèi)容，并能按字段進(jìn)行審核。業(yè)務(wù)審批：教職工通過移動端提交的業(yè)務(wù)申請， 管理人員可查看當(dāng)前需要辦理的事項(xiàng)，并可逐一點(diǎn) 擊辦理，辦理審批時，支持手寫簽字。查看己辦理

43、事項(xiàng)列表，并可點(diǎn)擊查看明細(xì)考勤管理：各單位考勤員可按月生成考勤表，修 改本單位人員的岀勤信息，然后提交審核，單位主 管領(lǐng)導(dǎo)審核考勤表。組織人事處可按月查看各單位 考核數(shù)據(jù)上報情況；查詢職工的出勤記錄并進(jìn)行匯 總統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)分析：可通過移動端查看常用統(tǒng)計(jì)圖表，包 括人員整體結(jié)構(gòu)、年齡分布情況、單位分布情況、 學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等。13 綜合服務(wù)（1）待辦事項(xiàng)根據(jù)不同用戶角色，顯示不同的待辦事項(xiàng)的桌面提 醒；待辦事項(xiàng)可以直接辦理和撤銷。（2）業(yè)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)可以設(shè)置業(yè)務(wù)預(yù)警規(guī)則和處理界面；系統(tǒng)自動 生成預(yù)警信息，并通過用戶桌面提醒。（3）通知公告通知公告主要用于內(nèi)部通知。通知可分為部門級和 學(xué)院級，校級

44、通知，所有用戶均可閱讀，部門級通 知，只有部門內(nèi)的用戶能閱讀。（4）文件共享提供文件的上傳和下載功能。上傳人可設(shè)置文件的閱讀權(quán)限，只有授權(quán)用戶才可以查閱和下載。14 系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)需提供強(qiáng)大的自定義及可視化配置功能，通過 管理后臺，可靈活定義角色權(quán)限、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù) 流程、操作界面等。所有的系統(tǒng)配置必須是通過 WEB頁面完成，無需借助其他管理工具。配置完 成后，刷新頁面或重新登錄即可生效，無需重啟服 務(wù)。角色與權(quán)限管理系統(tǒng)需支持多用戶協(xié)同辦公，并提供嚴(yán)謹(jǐn)安全的權(quán) 限控制機(jī)制。在系統(tǒng)中可靈活定義用戶角色，為角 色分配權(quán)限。權(quán)限粒度可精確到具體記錄和具體字 段。權(quán)限定義：系統(tǒng)中的權(quán)限可以靈活定義，可

45、粗粒 度，也可細(xì)粒度。角色定義：靈活定義角色，角色可分為個人級、 部門級、校級、系統(tǒng)級等級別?？蔀榻巧峙洳藛?模塊、分配權(quán)限、分配用戶。權(quán)限分配：將權(quán)限分配給角色或用戶，并可設(shè)置 角色和權(quán)限的操作范圍，包括數(shù)據(jù)范圍和字段范 圍。權(quán)限分配后，即可在系統(tǒng)過程中生效。不具有 權(quán)限的操作，在操作頁面上不顯示相應(yīng)的菜單模塊 和操作按鈕，或者提示權(quán)限不足。用戶管理：用戶信息管理，提供用戶信息編輯、 密碼重設(shè)、角色分配、賬號啟用、賬號停用等功能。日志監(jiān)控系統(tǒng)需提供詳細(xì)的日志記錄，包括用戶登錄日志記 錄和用戶操作日志記錄。用戶對數(shù)據(jù)的增、刪、改、 查等操作均可進(jìn)行記錄，并可記錄具體的操作內(nèi)容。（3）元數(shù)據(jù)配

46、置元數(shù)據(jù)管理是指系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及代碼標(biāo)準(zhǔn)管理。 可靈活設(shè)置系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，包括定義新的數(shù)據(jù)表， 增減字段，定義數(shù)據(jù)表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，定義字段 之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，定義數(shù)據(jù)有效性的校驗(yàn)規(guī)則等。 代碼標(biāo)準(zhǔn)可靈活自定義，包括定義代碼分類，以及 具體的代碼項(xiàng)設(shè)置。支持樹型代碼項(xiàng)設(shè)置。（4）業(yè)務(wù)流程配置系統(tǒng)需內(nèi)置工作量引擎，可靈活自定義業(yè)務(wù)流程。 業(yè)務(wù)流程定義需包括流程節(jié)點(diǎn)定義、節(jié)點(diǎn)之間的跳 轉(zhuǎn)連接定義、節(jié)點(diǎn)的待辦事項(xiàng)辦理權(quán)限設(shè)置、節(jié)點(diǎn) 的待辦事項(xiàng)辦理頁面設(shè)置等功能。（5）菜單與界面配置系統(tǒng)的功能菜單及操作界面可以靈活配置。通過系 統(tǒng)可靈活創(chuàng)建新菜單模塊，定義新的操作界面。系 統(tǒng)管理員可擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)模塊。2系

47、統(tǒng)對接服務(wù)與采購人已有的數(shù)據(jù)中臺、一站式辦事大廳等對 接。項(xiàng)1人認(rèn)可，未經(jīng)采購人許可，中標(biāo)人不得擅自更換駐場人員。（二）交付驗(yàn)收要求中標(biāo)人需確保系統(tǒng)上線穩(wěn)定運(yùn)行，并將研究開發(fā)所產(chǎn)生的成果和文檔資料移 交學(xué)院，成果和文檔資料必須符合軟件工程的相關(guān)要求。要交付的成果和文檔資 料需要包括以下部分：正式版軟件運(yùn)行程序技術(shù)文檔包括但不限于源程序代碼、需求說明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明 書、測試報告、用戶操作手冊、安裝部署維護(hù)手冊、系統(tǒng)試運(yùn)行報告、實(shí)施總結(jié) 報告、項(xiàng)目管理文檔、功能變更說明等。管理文檔包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、階段性總結(jié)報告、會議記錄等。（三）培訓(xùn)要求中標(biāo)人應(yīng)提供培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)貫串于整個

48、項(xiàng)目的實(shí)施過程，包括項(xiàng)目啟動、 研發(fā)到項(xiàng)目運(yùn)行的全過程。培訓(xùn)應(yīng)采用集中培訓(xùn)、專項(xiàng)指導(dǎo)等方式，為用戶免費(fèi) 培訓(xùn)使用與維護(hù)系統(tǒng)的有關(guān)技術(shù)人員，包括系統(tǒng)管理員、操作員及學(xué)院要求的其 他人員，培訓(xùn)次數(shù)不少于5次，培訓(xùn)效果達(dá)到學(xué)院相關(guān)人員能掌握系統(tǒng)的使用、 維護(hù)、管理、故障處理等目的。中標(biāo)人派出的培訓(xùn)教員應(yīng)具有豐富的同類課程的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，要 求所有的培訓(xùn)必須使用中文授課，在采購人指定地點(diǎn)進(jìn)行。培訓(xùn)費(fèi)包含在供應(yīng)商的投標(biāo)報價中。（四）售后服務(wù)要求中標(biāo)人應(yīng)具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)針對用戶的不同需求和建設(shè) 的不同階段，制定有針對性的運(yùn)行保障方案，建立完善的本地售后服務(wù)體系，向 采購人提供充分考

49、慮使用者利益的技術(shù)支持及售后服務(wù)模式。中標(biāo)人應(yīng)在系統(tǒng)驗(yàn) 收合格后提供3年的免費(fèi)售后質(zhì)保技術(shù)服務(wù)，三年服務(wù)期滿后，按不高于合同金 額5%收取年維保服務(wù)費(fèi)，質(zhì)保期外的技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)保期內(nèi)的一致。（五）保密要求中標(biāo)人必須對項(xiàng)目技術(shù)文件以及由采購人提供的所有內(nèi)部資料、技術(shù)文檔、 數(shù)據(jù)和信息予以保密。中標(biāo)人必須遵守與采購人簽訂的保密協(xié)議，未經(jīng)采購人書 面許可，中標(biāo)人不得以任何形式向第三方透露本項(xiàng)目的任何內(nèi)容。（六）知識產(chǎn)權(quán)因本項(xiàng)目產(chǎn)生的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸采購人所有，并且采購人擁有此系統(tǒng) 的永久使用權(quán)。二、項(xiàng)目概況（一）項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)目前采購人未形成全面有效的科研信息動態(tài)采集、管理、統(tǒng)計(jì)和決策機(jī)制， 科

50、研工作提質(zhì)增效難，科研服務(wù)能力有限，現(xiàn)場科研辦事環(huán)節(jié)過多，跨部門協(xié)同 困難，抑制了科研活力，難以滿足學(xué)校師生日益增長的科研服務(wù)需求。為深入貫 徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金 管理等政策的若干意見（中辦發(fā)（2016） 50號）、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管 理提升科研績效若干措施的通知（國發(fā)（2018） 25號）等文件精神，迫切需 要搭建覆蓋科研活動全過程的管理與服務(wù)信息化體系，支撐科研管理體制機(jī)制改 革，簡化報表和流程，探索建立網(wǎng)上科研服務(wù)，推行“一站式”服務(wù)，力爭實(shí)現(xiàn) 師生科研辦事“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”，形成激勵創(chuàng)新、跨部門（科研、財(cái) 務(wù)等）協(xié)同高效的大科研

51、管理服務(wù)體系。1建設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)化的科研創(chuàng)新服務(wù)平臺，向全校老師開放。將科研人員、各 科研單位和科研管理部門集中到一個統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺上協(xié)同辦公。以項(xiàng)目管理為中心，規(guī)范縱向、橫向、校級項(xiàng)目的管理方式，優(yōu)化項(xiàng)目管 理流程，將項(xiàng)目立項(xiàng)、變更、中檢、結(jié)項(xiàng)全周期流程管理起來。建立全校統(tǒng)一的科研信息數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化數(shù)據(jù)的采集和審核流程。提供豐富 快捷的數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)和報表分析功能，為管理決策提供支持。逐步實(shí)現(xiàn)流程化、網(wǎng)絡(luò)化辦公，讓工作人員從重復(fù)單調(diào)的事務(wù)性工作中解 脫出來。兼容教育部年度科研統(tǒng)計(jì)要求，由平臺快速生成教育部年度社科統(tǒng)計(jì)所需 要的的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。支持與教育廳新科研平臺管理系統(tǒng)對接。與數(shù)字化校園集成，集成至

52、智慧校園微信公眾號，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一身份認(rèn)證。（二）項(xiàng)目建設(shè)原則1先進(jìn)性應(yīng)用產(chǎn)生技術(shù)、技術(shù)推動應(yīng)用，因而在設(shè)計(jì)思想、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、平 臺選擇、上應(yīng)具有一定的先進(jìn)性、前瞻性，并在充分考慮技術(shù)上先進(jìn)性的同時， 采用成熟廠商的成熟技術(shù)，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)具有良好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性。2成熟性針對科研人員、科研項(xiàng)目、科研成果,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等科研管理業(yè) 務(wù)已有較多項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。在本次設(shè)計(jì)中，將以科研管理綜合信息為主線、各處 室工作流為分析要點(diǎn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)，提供快速的、可用 的、成熟的系統(tǒng)原型。3可靠性系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須滿足性能指標(biāo)的設(shè)計(jì)要求，為用戶提供高可用性、 高安全的系統(tǒng)，為此應(yīng)選用成熟的技術(shù)和

53、平臺，建立適度冗余、可靠備份及安全 保護(hù)措施。系統(tǒng)兼容異常數(shù)據(jù)錄入，不會因?yàn)檩斎牖驅(qū)氘惓?shù)據(jù)而導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn) 行異常；兼容異常操作和非規(guī)范操作，不會因?yàn)橛脩舻漠惓２僮鞫鴮?dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行 異常；兼容復(fù)雜外部環(huán)境，不會因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化而導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行異常。4安全性借鑒統(tǒng)一平臺認(rèn)證、單點(diǎn)登錄與權(quán)限管理技術(shù)，針對安全進(jìn)行多 層次加強(qiáng)和設(shè)計(jì)，在物理、邏輯、系統(tǒng)等設(shè)計(jì)過程中進(jìn)行設(shè)計(jì)和加強(qiáng)。系統(tǒng)應(yīng)保 證信息的安全性，保證數(shù)據(jù)在處理和傳輸過程的安全性，保證系統(tǒng)中的信息能安 全存儲，保證系統(tǒng)中的信息不被非授權(quán)訪問。并有良好的數(shù)據(jù)備份和快速恢復(fù)方 案，在系統(tǒng)或數(shù)據(jù)遭受破壞時，能在最短時間內(nèi)恢復(fù)正常狀態(tài)。系統(tǒng)提供獨(dú)立的

54、系統(tǒng)審計(jì)功能，須對用戶登錄、操作及系統(tǒng)賬戶管理、權(quán)限分配等重要的操作行 為和事件進(jìn)行審計(jì)。系統(tǒng)滿足不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下正常訪問，包括SSL、VPN安全 要求的WEB訪問，并保證數(shù)據(jù)的完整性、不可否認(rèn)性；同時具有一定的容錯性, 用戶的誤操作與系統(tǒng)模塊故障對系統(tǒng)安全運(yùn)行的影響要盡可能降低。系統(tǒng)支持基 于標(biāo)準(zhǔn)PKI/CA的數(shù)字證書集成。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)用戶賬號與登錄計(jì)算機(jī)相關(guān)信息（如 IP地址）的技術(shù)綁定。5合理性通過對系統(tǒng)中數(shù)據(jù)交換及數(shù)據(jù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)可滿足校 園網(wǎng)、外網(wǎng)、學(xué)院多級使用要求，同時也可滿足遠(yuǎn)程用戶在本地局域網(wǎng)或單機(jī)應(yīng) 用。數(shù)據(jù)交換采用XML格式進(jìn)行定義，可滿足下級單位向?qū)W校上報數(shù)據(jù)，也能

55、從學(xué)校向教育部及外單位上報數(shù)據(jù)。6規(guī)范性系統(tǒng)中設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)字典、元數(shù)據(jù)定義，滿足數(shù)據(jù)的規(guī)范化定義與錄 入要求。通過合理控和規(guī)范化各種數(shù)據(jù)的入口，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范化、準(zhǔn)確度、從 而提高統(tǒng)計(jì)與查詢質(zhì)量。7査詢豐富性針對功能業(yè)務(wù)模塊間的數(shù)據(jù)，即可獨(dú)立管理，也有根據(jù)其內(nèi) 在的業(yè)務(wù)關(guān)系建立關(guān)聯(lián)。通過功能與配置提供高級查詢、跨模塊查詢、數(shù)據(jù)挖掘 與分析功能?？赏ㄟ^科研數(shù)據(jù)挖掘與分析提供科研數(shù)據(jù)分析、科研決策評估。8易操作性系統(tǒng)安裝與初始化配置易用，并且通過培訓(xùn)，系統(tǒng)管理員可掌 握系統(tǒng)維護(hù)工作。用戶界面直觀、友好、簡單或無需培訓(xùn)即可使用。9開放性 業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用范圍廣、用戶群多，沒有應(yīng)用能夠滿足用戶的全部 需求，因

56、而所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、采用技術(shù)、選用平臺方面都應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)的、開放 的，既能獨(dú)立存在、也能和其他系統(tǒng)共存，同時還能支持后續(xù)開發(fā)。同時在開放 兼容于常用辦公系統(tǒng)，如與Office、WPS等辦公軟件兼容性良好。10實(shí)用性 功能以需求為導(dǎo)向，在功能定義、分析、開發(fā)、配置上以實(shí)用性 為主，同時避免用戶操作上的錯誤和理解上的歧義。系統(tǒng)中的定義采用中文定義, 內(nèi)容支持多語言。系統(tǒng)為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、集成提供配置接口、數(shù)據(jù)接口、二次開發(fā) 接口，對于后續(xù)的需求定義與修改、變化提供快速的變化。二次配置平臺中包括: 分類與類別、業(yè)務(wù)流程、角色與權(quán)限、數(shù)據(jù)表與字段、報表，字段界面等。11 可擴(kuò)展性業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)需要循序漸進(jìn)、

57、不斷擴(kuò)充，為此系統(tǒng)需采用組 件技術(shù)，支持應(yīng)用的組合、繼承和在線定義。系統(tǒng)具備三層架構(gòu)以及組件、插件 的設(shè)計(jì)理念，將本身功能作為“服務(wù)“提供，通過標(biāo)準(zhǔn)接口方便快捷的進(jìn)行二次開 發(fā)和集成；系統(tǒng)應(yīng)采用開放性框架體系，采用XML技術(shù)與基于XML的Web service技術(shù)作為文件、接口傳輸?shù)囊?guī)范。系統(tǒng)具有良好的前瞻性，能便捷地進(jìn) 行日常版本更新升級。12致性在數(shù)據(jù)集成層及業(yè)務(wù)層對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改時，在系統(tǒng)中同步處理； 系統(tǒng)各功能模塊間的數(shù)據(jù)也應(yīng)保持一致性（如：修改人員信息，在科研專家、新 項(xiàng)目成員中應(yīng)相應(yīng)體現(xiàn)等）。在系統(tǒng)一致性的設(shè)計(jì)下，通過數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)備份與 安全機(jī)制保障數(shù)據(jù)的可恢復(fù)性。13易維護(hù)性系統(tǒng)提

58、供二次開發(fā)工程平臺、二次開發(fā)配置平臺。普通需求變 化、流程變化、數(shù)據(jù)變化可通過二次開發(fā)配置平臺對變化完成；如果增加新功能 模塊，通過二次開發(fā)工程平臺進(jìn)行定制開發(fā)與修改。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，提供全 面的技術(shù)設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)文檔、工程文檔。14技術(shù)支持性系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵在于能否真正用起來，所以技術(shù)支持與服務(wù) 是評判一個系統(tǒng)結(jié)果的最好尺度，所以在滿足功能需求的前提下，要做到技術(shù)支 持到位、服務(wù)及吋，提供多種方便的技術(shù)支持使系統(tǒng)真正上線使用。（三）項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容工作首頁工作首頁是各類用戶登錄系統(tǒng)，開展科研工作的首頁和提醒頁面，提供科研 統(tǒng)計(jì)、通知公告、今日待辦、快捷通道等內(nèi)容，為各類用戶（科研管理人員、學(xué) 院

59、、科研人員）提供專屬登錄場景?？蒲薪y(tǒng)計(jì)將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、成果等不同業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)信息以統(tǒng)計(jì)圖表的 形式展現(xiàn)，默認(rèn)提供“年度學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)”、“近年科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算和到賬情 況”、“核心論文發(fā)表趨勢”以及“科研項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)跨年比較”圖，可動態(tài)反 應(yīng)學(xué)?？蒲姓w狀態(tài)。通知公告提供各類通知公告管理功能，管理員用戶可管理和發(fā)布各類通知公 告，科研人員可瀏覽各類通知公告信息。今日待辦推送各類用戶需處理的待辦事項(xiàng)信息，包括項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、成果、考 核等業(yè)務(wù)模塊的受理、審核、提醒信息以及各類預(yù)警信息，點(diǎn)擊相應(yīng)信息即可進(jìn) 入待辦事項(xiàng)處理頁面。系統(tǒng)對各類待辦事項(xiàng)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。快捷通道科研人員工作首頁可展示科研辦事快捷

60、通道，科研人員通過快捷 通道可快速進(jìn)入項(xiàng)目申報、立項(xiàng)登記、成果新增、文檔下載等常用功能入口，快 速辦理各類科研業(yè)務(wù)。項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理子系統(tǒng)包括縱向項(xiàng)目、橫向項(xiàng)目以及校級項(xiàng)目管理。21縱向項(xiàng)目縱向項(xiàng)目指各級政府來源項(xiàng)目、基金項(xiàng)目等?？v向項(xiàng)目模塊提供項(xiàng)目立項(xiàng)、 中檢、變更和結(jié)項(xiàng)管理、項(xiàng)目分類管理以及預(yù)算模板管理等功能。項(xiàng)目立項(xiàng)可根據(jù)上級單位批復(fù)情況進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)信息登記、管理，提供項(xiàng)目立項(xiàng)信息 新增、刪除、審核、導(dǎo)入、導(dǎo)出、查詢、批量管理以及統(tǒng)計(jì)分析等功能。系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)特定類別項(xiàng)目立項(xiàng)信息快速采集入庫，支持Excel格式數(shù)據(jù)批量 導(dǎo)入。對于項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)提供審核、查詢、導(dǎo)入、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)報表等功能。審