2022年人力資源年終工作總結(jié)范本（一）

1、第3頁 共3頁2022年人力資年終工作總結(jié)范本一2022年人力資年終工作總結(jié)范本一撰寫人：_日 期：_2022年人力資年終工作總結(jié)范本一回憶流逝的光陰，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊探索的過程中我認識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是開展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：一、培訓(xùn)工作的開展狀況 截至到_年_月_日，本年度共舉行培訓(xùn)_余場次，參與人數(shù)達_人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比_%以上，外部培訓(xùn)以及集團總公司_的培訓(xùn)占比_%左右，培訓(xùn)經(jīng)費達_元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)

2、、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)方案完成率達_%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類 1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期_新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；平安教育；微生物根底知識；GMP根底知識；薪資福利制度以及社保根底知識培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進展現(xiàn)場考核，以到達及時反應(yīng)培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進展的常規(guī)性培訓(xùn)。2、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進展把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團

3、公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，消費質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障消費出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析p 、新藥研究分析p 、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比擬廣泛，例如：崗位SOP培訓(xùn)、GMP相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、平安消費培訓(xùn)等等它是整個培訓(xùn)體系中占比的一局部，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實際狀況以及培訓(xùn)需要進展相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)完畢后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際狀況安排各種實際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進展安排_的培訓(xùn)。整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的理解，同時更加深入的明白自身的缺乏。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的浸透，能讓自己理解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)