職業(yè)健康安全的影響因素(安全商務(wù))

1、職業(yè)健康安全的影響因素經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 一職業(yè)健康與安全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系o經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)并非單純?yōu)榱藙?chuàng)造財富，而是朝著社會經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變，使大家都有可能過上高質(zhì)量的生活。o如有喪失生命、損害人體健康等情況發(fā)生，這是與社會經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展這一深入人心的輿論背道而馳的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 o為此，普通大眾的健康與安全理應(yīng)受到保護(hù)。o但是，發(fā)展中國家為了經(jīng)濟(jì)增長、國際收支平衡和債務(wù)償還等問題，優(yōu)先考慮改善職業(yè)健康與安全的可能性很小。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)

2、展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 二經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的影響工業(yè)化一方面可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長，另一方面卻會引起工人傷殘或死亡。o發(fā)展中國家往往無視對工人的培訓(xùn)、無視工作時間的限制、無視機(jī)器設(shè)備的安全及人員保護(hù)設(shè)施的設(shè)置。不少企業(yè)對健康與安全問題漠不關(guān)心，或不見諸行動。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 o其原因是：在企業(yè)員工方面，發(fā)展中國家的大多數(shù)工人來自農(nóng)村，文化水平低，未經(jīng)培訓(xùn)就上機(jī)器操作者多。在企業(yè)管理方面，管理人員很少受過專門的培訓(xùn)，甚至不清楚自己在事故預(yù)防方面應(yīng)該發(fā)揮的作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影

3、響 在設(shè)備裝置方面，發(fā)展中國家普遍比較落后。在安全立法方面，盡管發(fā)展中國家也很可能有較詳盡的安全法律、法規(guī)，但是在一般情況下，執(zhí)行效果都是比較差的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 在勞動條件和工作環(huán)境方面，發(fā)展中國家企業(yè)普遍存在照明很差或者不足，工作環(huán)境溫度過高或者過低，通風(fēng)設(shè)備不齊全等情況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 在工會方面，發(fā)展中國家在提高工資水平和爭取社會保險撫恤金方面是很積極的，但是對改善工作環(huán)境和安全條件方面則幾乎不加以注意，也很少提出這方面的要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影

4、響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 o在發(fā)展中國家，幾乎所有的與工人健康有關(guān)的問題都必須通過企業(yè)來解決和處理。而發(fā)達(dá)國家中，工人對職業(yè)健康的需要主要由國家機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，或者由與企業(yè)無關(guān)的組織來承擔(dān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 三市場經(jīng)濟(jì)體制對職業(yè)健康安全的影響市場經(jīng)濟(jì)體制對職業(yè)健康安全的影響對企業(yè)的影響o在市場的壓力下，經(jīng)營管理者往往以生產(chǎn)、經(jīng)營、效益以生產(chǎn)、經(jīng)營、效益和利潤等為追求的主要目標(biāo)，而將健康與安全投入視為和利潤等為追求的主要目標(biāo)，而將健康與安全投入視為一種成本一種成本。o在急功近利的情緒影響下，他們往往認(rèn)識不到重視職工認(rèn)識不到重

5、視職工健康與安全實際上是提高效率的重要手段健康與安全實際上是提高效率的重要手段。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 對員工的影響o由于員工的收入往往是與他們完成任務(wù)的數(shù)量掛鉤的，在利益驅(qū)動下，員工往往也會忽視安全員工往往也會忽視安全。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 對政府行為的影響o在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動健康與安全的報告、監(jiān)督、處理更加依賴政府的行政力度。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 o作為政府，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高當(dāng)?shù)馗偁幜Α⒃黾迂斦杖牒推渌[性利益是一個選擇；

6、保持社會和諧穩(wěn)定、提升政府聲譽(yù)也是一個選擇。而中央政府和地方政府追求的目標(biāo)往往存在著不一致的地方。o地方政府很重視本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和短期的地方政地方政府很重視本地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和短期的地方政績，而對保護(hù)勞動者和維護(hù)社會穩(wěn)定和諧等有所績，而對保護(hù)勞動者和維護(hù)社會穩(wěn)定和諧等有所忽視忽視。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對職業(yè)健康安全的影響 四市場經(jīng)濟(jì)條件下政府對職業(yè)健康與安全市場經(jīng)濟(jì)條件下政府對職業(yè)健康與安全的責(zé)任的責(zé)任o國家一般通過立法來對勞動者職業(yè)健康與安全進(jìn)行保護(hù)，同時，建立相應(yīng)的政府職能部門和監(jiān)督管理專業(yè)隊伍，對企業(yè)的守法情況進(jìn)行監(jiān)督管理。勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職勞

7、動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職業(yè)健康安全的影響業(yè)健康安全的影響 一勞動力結(jié)構(gòu)狀況勞動力結(jié)構(gòu)狀況o勞動者在不同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)間的分布將直接影響社會勞動者的勞動安全狀況，一般來說，與傷亡事故關(guān)系密切的是第二產(chǎn)業(yè)。o三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)分布決定了勞動者就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)的地理分布決定著勞動者就業(yè)的空間范圍，產(chǎn)業(yè)的興衰也引導(dǎo)著勞動者的行業(yè)轉(zhuǎn)換。 勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職業(yè)健康安全的影響業(yè)健康安全的影響 o我國民營企業(yè)主要由中小型企業(yè)構(gòu)成，這些企業(yè)正處于發(fā)展的初級階段，由于其經(jīng)濟(jì)能力的有限和資源配置的不平衡，致使其職業(yè)傷害風(fēng)險和風(fēng)險保障也表現(xiàn)出有別于公有制經(jīng)濟(jì)。o各個發(fā)展階段不

8、同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也決定了勞動者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。評價勞動力文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要依靠受教育程度。勞動力受教育水平的高低，直接影響著企業(yè)員工的安全狀況的好壞。勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職業(yè)健康安全的影響業(yè)健康安全的影響 二勞動力的組織狀況對健康與安全的影響勞動力的組織狀況對健康與安全的影響o勞動力組織中最有代表性的是工會。o在資本主義國家，工會在促進(jìn)會員的職業(yè)健康與安全方面發(fā)揮著十分重要的作用。o工會為了縮短勞動者的勞動時間，增強(qiáng)職業(yè)防護(hù)等方面與企業(yè)主進(jìn)行了大量艱巨的斗爭。勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職業(yè)健康安全的影響業(yè)健康安全的影響 o工會作為一

9、股強(qiáng)大的政治力量，在要求政府提高健康與安全標(biāo)準(zhǔn)的立法方面也做出了很大的貢獻(xiàn)。勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職勞動力結(jié)構(gòu)與勞動力組織程度對職業(yè)健康安全的影響業(yè)健康安全的影響 o我國企業(yè)的工會屬于企業(yè)，是企業(yè)的管理部門，是“企業(yè)的工會”，而非“工人的工會”；o地區(qū)工會和行業(yè)工會屬于政府管理部門，工會負(fù)責(zé)人是政府官員。o因此工會在維護(hù)職工的權(quán)益，保障職工的職業(yè)健康安全方面的效果不盡如人意。工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響 一行業(yè)特征的影響行業(yè)特征的影響o由于某些行業(yè)的工作環(huán)境、生產(chǎn)工具具有比較大的傷害性，因此，不同行業(yè)具有不同的產(chǎn)業(yè)危險性。o例如，采掘業(yè)、建筑業(yè)比其他行業(yè)具

10、有更高的危險性，工傷事故率也比較高。工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響 二工作經(jīng)驗與勞動者職業(yè)健康安全工作經(jīng)驗與勞動者職業(yè)健康安全o隨著年齡的增長，在企業(yè)的資歷以及在相同或相似崗位上工作的時間越長，勞動者預(yù)防事故、處理事故的經(jīng)驗就越豐富。o但是入職時間較長的員工，工作時往往不嚴(yán)格履行既定的操作規(guī)章制度，這也是造成事故的隱患。 工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響 三安全態(tài)度與員工安全安全態(tài)度與員工安全o對安全態(tài)度有兩種解釋：第一種解釋是在工作的水平方面，它涉及工人對他的工作和周圍環(huán)境所作反應(yīng)的整個潛意識的復(fù)合體。這一潛在意識的復(fù)合體構(gòu)成了工人的

11、工作策略和支配工人采取行動的心理基礎(chǔ)。工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響 o第二種解釋是把員工對安全的態(tài)度說成是潛在的心理動力學(xué)，通常稱為精神分析學(xué)。o這一理論主張諸如情緒緊張、疲勞、潛在為定的心理沖突等因素都可能對健康和安全具有消極影響。工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響工作對勞動者職業(yè)健康安全的影響 四工作的單調(diào)性與員工安全工作的單調(diào)性與員工安全o對工作的單調(diào)感容易引起事故的發(fā)生。如果缺乏外界刺激，大腦就難以維持在較高的興奮水平上，結(jié)果就造成注意力渙散，從而危及操作中的安全。 企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 一企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)o企業(yè)負(fù)有經(jīng)濟(jì)、法律和社會三種責(zé)任，

12、這三種責(zé)任所指向的直接目標(biāo)也是不一致的。o員工是企業(yè)生存的原動力，是實現(xiàn)任何目標(biāo)的基礎(chǔ)。保證員工的人身健康安全自然應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)所追求的目標(biāo)之一。企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 二領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)方式o領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者用來行使權(quán)力的和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力或影響力的方式。領(lǐng)導(dǎo)方式可以劃分為四種：專治權(quán)威式、開明權(quán)威式、溝通協(xié)商式和群體參與式。o任何一種領(lǐng)導(dǎo)方式對員工健康與安全的影響都是雙面的，實際操作中，可以幾種方式配合使用，揚(yáng)長避短。 企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 三企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化o企業(yè)文化的定義很多，其中之一是：所謂企業(yè)所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)的經(jīng)營理念、價值體系、文化，就是企業(yè)的經(jīng)

13、營理念、價值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，表現(xiàn)為企業(yè)成員的歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，表現(xiàn)為企業(yè)成員的整體精神、共同的價值標(biāo)準(zhǔn)、符合時代道整體精神、共同的價值標(biāo)準(zhǔn)、符合時代道德規(guī)范和追求發(fā)展的文化素質(zhì)德規(guī)范和追求發(fā)展的文化素質(zhì)。 企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 o一般認(rèn)為，企業(yè)文化應(yīng)融合以滿足社會需要為中心，兼顧各相關(guān)方利益，以人為本，協(xié)作、公正、全員參與等價值觀，并結(jié)合企業(yè)特點形成有自身特色的企業(yè)文化。 企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 o企業(yè)安全文化就是要深入發(fā)掘并發(fā)展勞動者的一絲不茍、踏實細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謙虛、克己、自制，克服和防止人們在工作中的不安全行為。企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工

14、安全 o良好的企業(yè)文化氛圍，會有效地降低事故的發(fā)生率。o企業(yè)決策層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)的決定因素。o企業(yè)管理層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)的重要因素。o企業(yè)操作層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設(shè)的基石。企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 四安全培訓(xùn)與員工安全安全培訓(xùn)與員工安全o安全意識與安全行為是顯著相關(guān)的，安全意識越強(qiáng)，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故的可能性就越小。企業(yè)因素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 o企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工的安全意識。o安全教育、培訓(xùn)應(yīng)有周密的計劃，并不斷評審教育和培訓(xùn)的效果，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，確保所有員工獲得并保持必要的安全意識和技能。企業(yè)因

15、素與員工安全企業(yè)因素與員工安全 五維護(hù)員工職業(yè)健康安全是企業(yè)的社會責(zé)任維護(hù)員工職業(yè)健康安全是企業(yè)的社會責(zé)任o企業(yè)是現(xiàn)代社會的基礎(chǔ)，不僅是社會財富的創(chuàng)造者，也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。o維護(hù)職工健康是企業(yè)的重要職責(zé)。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 一安全事故與員工工齡的關(guān)系安全事故與員工工齡的關(guān)系o員工就業(yè)的最初幾個月是企業(yè)對其進(jìn)行安全管理的最重要的時期，通常工作傷害事故的發(fā)生率都是隨著員工工作年限的增長而明顯減少的。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 二最高與最低年齡限制最高與最低年齡限制o年齡是人類生理和心理成長過程中的一個重要指標(biāo)，年齡決定著人的生理和心理的成熟程度和衰老

16、程度。o兒童的體質(zhì)、心智發(fā)育還不健全，工作面臨著極大的風(fēng)險，因此，幾乎全世界各國都禁止使用童工。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 o隨著年齡的增長，勞動者雖然經(jīng)驗得以積聚，但人的生理卻在退化，能動性、感覺能力、腦功能等都開始下降，對惡劣工作環(huán)境和條件的忍受能力也在下降。因此，某些工種不應(yīng)雇用年齡超過一定歲數(shù)的人。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 三性別對健康與安全的影響性別對健康與安全的影響o男女工由于生理上的差異，對職業(yè)危害的敏感性也會出現(xiàn)差異。因此，應(yīng)根據(jù)工作的特點，合理安排不同性別的員工。o特別應(yīng)注意對女職工的保護(hù)。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 四

17、心理因素對職業(yè)健康安全的影響心理因素對職業(yè)健康安全的影響1性格與事故的關(guān)系o性格就是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。o性格大致可分為情緒型、意志型和理智型情緒型、意志型和理智型三種。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 o具有理智型性格人，其行為穩(wěn)重，自我約束能力強(qiáng)，安全失誤比較少。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 o情緒性的員工行為反應(yīng)迅速，精力充沛，適應(yīng)性強(qiáng)，但是逞強(qiáng)好勝，愛發(fā)脾氣，尤其是受到外界刺激時，情緒很不穩(wěn)定，相對容易發(fā)生事故。員工個體特征與員工安全員工個體特征與員工安全 o意志型的員工屬于內(nèi)傾性格，善于思考，動作穩(wěn)當(dāng)，但是反應(yīng)遲緩，感情不易外露，雖然對外界影響情緒波動小，但由于個性