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1、.PAGE6/6淺談2018年#團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)時(shí)間:20#年4月25日下午15:0017:00二、活動(dòng)地點(diǎn):籃球場三、活動(dòng)目的:通過幾個(gè)游戲,讓員工互相認(rèn)識(shí),增加團(tuán)隊(duì)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,使員工能夠在訓(xùn)練中體會(huì)團(tuán)隊(duì)的重要性.四、活動(dòng)流程:破冰按照?qǐng)?bào)數(shù)將所有員工分為4-6組,每組排成一排,從第一個(gè)人開始自我介紹,第二個(gè)人要先介紹第一個(gè)人再自我介紹,以此類推,說錯(cuò)即重新開始.哪組最先介紹完則贏.團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)方案四人三足、小組賽:每個(gè)大組先組內(nèi)比賽,分為3組,時(shí)間最短的組獲勝進(jìn)入決賽;、決賽:通過小組賽的小組以綁足的方式行進(jìn)一個(gè)來回,時(shí)間最短的為最終冠軍、輸?shù)年?duì)伍要接受懲罰:對(duì)贏的隊(duì)伍
2、說:你真棒!贏的隊(duì)伍則回答:小意思啦!石頭剪刀布每組派出一個(gè)人與另一組猜拳,贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?被抓住就淘汰換下一個(gè)人,哪組最先被淘汰完所有組員,哪組就輸.兩兩PK,最后贏得隊(duì)伍獲勝,輸?shù)年?duì)伍每個(gè)組員做俯臥撐10個(gè).滾珠子每組隊(duì)員各拿一節(jié)水管剖面,裁判扔下一顆珠子,以接力的方式將珠子滾到桶里,用時(shí)最短的隊(duì)伍獲勝.報(bào)數(shù):這個(gè)游戲可以替換成石頭剪刀布此游戲有兩個(gè)規(guī)則:1.一切服從裁判;2.如有不服,請(qǐng)參照第一條.、1,3組合為一組,2,4組合為一組;、每組自愿選出一名隊(duì)長;、每組按照順序開始報(bào)數(shù),1,2,1,2所有人報(bào)完之后報(bào)1的人向左跨一步,報(bào)2的人向右跨一步,時(shí)間最長的一組隊(duì)長需要接受懲罰
3、:俯臥撐10個(gè)、第二次報(bào)數(shù),輸?shù)年?duì)長需做20個(gè)俯臥撐,第三次40個(gè),第四次80個(gè),以此類推.在游戲過程中,不允許任何人代替隊(duì)長受罰,必須是隊(duì)長受罰.這個(gè)游戲告訴員工,在工作中,員工的任何一點(diǎn)點(diǎn)小小的失誤,承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo).所以員工在日常工作中需恪盡職守,勇于承擔(dān).抬單杠:備選每組分成兩隊(duì),相向站立,伸出食指,將單杠放在食指上,保持單杠平衡并且每個(gè)人的食指都不能離開單杠,將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋.時(shí)間最短的隊(duì)獲勝.這個(gè)游戲主要考驗(yàn)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,游戲成功的訣竅是每個(gè)人的動(dòng)作都要一致.紅與黑:備選游戲規(guī)則:、兩隊(duì)均選紅,各得1分;均選黑,各減1分;、一隊(duì)選紅、一隊(duì)選黑,選紅者減3分,選黑
4、者加3分、第9與第10輪選擇,得分乘3后計(jì)入總分.得分最高的隊(duì)獲勝、溝通:兩隊(duì)在第四輪選擇后,征得雙方同意,可進(jìn)行第一次溝通,雙方各派一名代表外出面談,面談時(shí)間為一分鐘;兩隊(duì)在第八輪選擇后,雙方必須進(jìn)行溝通,面談時(shí)間為一分鐘.兩隊(duì)除按上述規(guī)則可召集的面談外,禁止其它溝通.游戲目的:1、要取得長期利益,必須采取合作的態(tài)度.2、團(tuán)體合作的基礎(chǔ)是相互信任.3、信任來自于暢順的溝通.4、信任一旦逝去,難以補(bǔ)救.五、現(xiàn)場人員安排:主持人:#X拍照攝影:#X裁判:#X#X#X六、道具:布條;水管4根;桶;滾珠以上就是眾聯(lián)偉業(yè)戶外拓展培訓(xùn)小編給大家介紹的#團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃方案相關(guān)內(nèi)容,如果您還想了解更多關(guān)于戶外
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