醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表二

1、PAGE PAGE 5醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表科 室： 姓 名： *醫(yī)院填表說(shuō)明按照衛(wèi)生部關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)試行）及河南省衛(wèi)生廳相關(guān)文件要求，醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并認(rèn)真填寫年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核登記表，考評(píng)結(jié)果將納入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。（一）自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（二）科室評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員在自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，科室考評(píng)小組嚴(yán)格按照項(xiàng)城市婦幼保健院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案，根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。（三）單位評(píng)價(jià)。由醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，將日常檢査、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的其體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語(yǔ)。（四）醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分及以上且無(wú)扣分）、良好（8089分無(wú)一項(xiàng)扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。科室“優(yōu)秀”率要控制在科室員工總數(shù)的10%以內(nèi)，科室優(yōu)秀推薦率不足1人的，按1人次推薦，否則視為無(wú)效。*醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表姓 名性 別出生年月政治面貌學(xué) 歷現(xiàn)聘崗位聘用時(shí)間畢業(yè)學(xué)校個(gè)人自我評(píng)價(jià)總結(jié)自評(píng)等級(jí)本人簽名： 年 月 日科室評(píng)價(jià)科主任簽名： 年 月 日院醫(yī)德醫(yī)