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1、綜合管理部2010年上半年工作匯報引言 2010年上半年,綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持配合下,全部門員工以“方方正正做人,實實在在做事”為理念,團結(jié)一致,各項工作有序推進、成效明顯。目錄管理信息品牌行政人事做好基礎(chǔ)管理,行政工作穩(wěn)步開展行政觀 念樹立全局觀念,確保工作穩(wěn)步開展。服 務(wù)完善優(yōu)化管理制度,樹立服務(wù)意識。觀念意識服務(wù)強化消防安全意識,狠抓安全管理。意 識觀 念樹立全局觀念,確保工作穩(wěn)步開展科學(xué)化高效化規(guī)范化分工明確職責(zé)分明全局意識“一盤棋”完善優(yōu)化管理制度,樹立服務(wù)意識制度管理印章管理檔案管理公文管理車輛管理 為認真履行參謀、管理、服務(wù)等工作職責(zé),強化自身建設(shè)
2、,規(guī)范內(nèi)部管理,促進綜合管理工作規(guī)范、有序進行。優(yōu) 化服 務(wù)強化安全消防意識,狠抓安全管理意 識 為消除公司安全隱患,確保工作秩序的正?;\作,方誠物業(yè)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同綜合管理部、酒店保安部、工程部對酒店、創(chuàng)新中心、孵化器等單位于5月份進行了安全大檢查。根據(jù)檢查結(jié)果,我部進一步落實管理到崗,責(zé)任到人的運作模式,并及時組織公司員工進行安全消防知識培訓(xùn),進一步提高員工的消防安全意識,確保消防安全工作的萬無一失。人事積極開展人才引進,建立科學(xué)合理的績效考核機制人 才薪 酬崗 位培 訓(xùn)以人為本,是企業(yè)發(fā)展的必要基礎(chǔ)人 才 人才的引進 Add your title in here 對公司的發(fā)展至關(guān)重要,
3、根據(jù)集團對人力資源工作招聘模塊指標指導(dǎo),結(jié)合公司本部發(fā)展需要,積極開展招聘工作,引進計劃以集團重點關(guān)注人才為主。 目前國家211應(yīng)屆、本科學(xué)歷以上、中高級職稱、海外背景人才引進計劃完成率及新員工211院校比例均達優(yōu)。 不僅體現(xiàn)在招人、用人,同樣也體現(xiàn)在對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。 因此,對每名離職員工均進行離職訪談及書面訪談記錄,做到了細化程序規(guī)范,細膩周到,態(tài)度和藹。以人為本建立績效導(dǎo)向的薪酬體系,獎效掛鉤薪 酬 用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,獎效掛鉤,績效決定薪資水準,績效決定升遷獎罰,堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,鼓勵員工積極創(chuàng)造價值。干部考核 完 成員工考核 完
4、成工資發(fā)放 完 成考評反饋 100%明確崗位職責(zé),依法辦理人事手續(xù)崗 位 加強定崗定員;明確崗位職責(zé); 落實崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作 權(quán)限、工作條件、必備的崗位技 能及與相關(guān)崗位的匯報與負責(zé)關(guān)系。按勞動社保部門的規(guī)定,依法辦理社保、醫(yī)保等繳費基數(shù)申報手續(xù),調(diào)整員工住房公積金標準,及時計發(fā)員工工資。為新晉員工辦理勞動用工手續(xù),并負責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作;充分保障員工的基本權(quán)利,按規(guī)定及時辦理勞動審批、工資申報工作;圍繞集團要求,根據(jù)自身發(fā)展,積極開展員工培訓(xùn)活動培 訓(xùn)立足公司的長遠發(fā)展,針對不同層次員工分別進行有針對性培訓(xùn)。哈佛在線新經(jīng)理總?cè)藬?shù)總時長815h51人100%100%加
5、大品牌宣傳力度,全面配合集團品牌推廣活動開展豐富多彩活動,增強企業(yè)凝聚力。加強企業(yè)文化建設(shè),展示企業(yè)品牌形象。樹立品牌意識,打造品牌形象。品牌整合品牌開發(fā)品牌宣傳品牌建設(shè)公司整體形象,打造公司形象加強企業(yè)文化建設(shè),展示企業(yè)品牌形象 在秉承企業(yè)文化理念,使企業(yè)文化作用于管理、影響于效益,樹立公司良好形象,提高知名度、美譽度,綜合管理部加大了對內(nèi)、對外宣傳工作力度。 撰寫收集公司及所屬企業(yè)活動簡報、新聞稿件69篇(截止6月底)。簡報投 稿 積極向北大資源集團和方正集團投稿7篇,其中4篇已被刊登在資源和方正報。宣 傳 加大品牌文化宣傳力度,提升公司知名度,收到明顯成效。新員工拓展開展豐富多彩活動,增
6、強企業(yè)凝聚力 緩解了全體員工的工作壓力,營造寬松工作氛圍, 提高了員工的歸屬感,增強了企業(yè)的凝聚力。 春 游、攝影大賽員工健康體檢信息立足使用,不斷完善,全面推進信息化建設(shè)。規(guī)范制度,是做好信息化工作的基礎(chǔ)工作硬件設(shè)施的建設(shè),是信息化工作的重要前提公司網(wǎng)站的建設(shè)完善,是信息化工作的重要體現(xiàn)網(wǎng) 站硬 件 基 礎(chǔ)規(guī)范制度,是做好信息化工作的基礎(chǔ)工作 基 礎(chǔ)健全和落實信息工作制度,使信息工作走上了制度化、規(guī)范化道路。北大科技園信息管理制度(草案)硬件設(shè)施的建設(shè),是信息化工作的重要前提硬 件 根據(jù)信息化建設(shè)的需要,結(jié)合公司的實際情況。計算機更新、升級方案公司網(wǎng)站的建設(shè)完善,是信息化工作的重要體現(xiàn)網(wǎng) 站
7、事實要聞公司動態(tài)公司政策INTERNET2010年下半年工作綱要 下半年,是公司完成全年任務(wù)指標的攻堅階段,綜合管理部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強管理,改進服務(wù);大膽探索工作新思路、新方法,促使我部工作再上一個新臺階,爭取以優(yōu)異的成績完成2010年度績效考核指標的同時,并重點做好以下工作。2010年下半年工作綱要 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。 完成好集團公司交給的各項定期、不定期報表、統(tǒng)計、總結(jié)等工作。 做好公司內(nèi)部管理工作,適時制定相關(guān)的規(guī)定、辦法及制度。 加強制度執(zhí)行監(jiān)督,協(xié)助各部門完成好全年任務(wù)指標工作。 做好員工招聘及培訓(xùn)工作,建立健全
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