護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃20_年護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃一.對各級護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排1、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；、各科由護(hù)士長主持每周考核一項(xiàng)操作。做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。2、基礎(chǔ)理論知識、?？谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次.各科每周組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房。、各科每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識提問。每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次 3、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知 識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?？评碚撝R院內(nèi)感染知識等。是每個(gè)護(hù) 士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)4

2、送出在職人員到上級醫(yī)院進(jìn)修或短期培訓(xùn)在職人員 參加省市各級短訓(xùn)班.5提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)It ,組織護(hù)士長不定期進(jìn)彳丁護(hù) 理文件互查活動(dòng),進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)雖,每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn).三、對各級各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求考證后第1年的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想，抓好二基(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職 責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理論 與技能。具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)?？谱o(hù)士長、護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難， 并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服

3、缺點(diǎn)，盡快成長。新護(hù)士進(jìn)院前，必須接受護(hù)理部組織的“進(jìn)院教 育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。護(hù)士考證后第一年為試用期，須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩個(gè)月后 再參加夜班工作。一年內(nèi)完成護(hù)理病歷 10份(按個(gè)案護(hù)理要求、統(tǒng) 一規(guī)格書寫)，每份由所在病室護(hù)士長評議考核后交科護(hù)士 長。年終為總體考核的部分依據(jù)。參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包 括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時(shí)，要儀表端莊、 態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指

4、揮、尊敬 教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。年終時(shí)，由個(gè)人寫好總結(jié)，經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn) 后方可轉(zhuǎn)正，由院方正式錄用。工作后2-3年的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。掌握各?？浦委焹x器(如心電圖機(jī)、除顫器、起 博器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等)的 操作方法。掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點(diǎn)。掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常 用劑H及毒性反應(yīng)。要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡 單的專業(yè)英語會(huì)話。2.培訓(xùn)方法：由護(hù)理部在年終時(shí)，編制下年度全院畢 業(yè)后此年限內(nèi)各護(hù)士的各科輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，由各科按計(jì)劃執(zhí) 行。各病房護(hù)士長須做好具

5、體培訓(xùn)計(jì)劃及考核。安排工作計(jì)劃：以臨床護(hù)理為主，熟悉各崗位工 作的職責(zé)與程序。如：臨床護(hù)理：5個(gè)月。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月夜班：3個(gè)月書寫護(hù)理病歷 5份：每份皆由護(hù)士長審批，書寫 病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案?；A(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、 表格書寫等操作。凡每項(xiàng)完成 30次或操作合格者得滿分。專科護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目：護(hù)士長有計(jì)劃地安排護(hù) 士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后 要由護(hù)士長檢查完成情況。并簽名_。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房 或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時(shí)，對新調(diào)入病房 的護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作。組織專題護(hù)理查房：每月一次。由責(zé)任護(hù)士報(bào)告

6、病例，大家討論，最后由護(hù)士長作總結(jié)性發(fā)言。護(hù)理查房既 可以使護(hù)士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變 化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識加深了解，乂可以 提高護(hù)理質(zhì)H。護(hù)士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。組織提問：每周二次，由護(hù)士長確定提問內(nèi)容， 指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補(bǔ)充，最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答 案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、心理 護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等'組織考試：每季度或每半年按護(hù)理部的部署，組 織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護(hù)理學(xué)基 礎(chǔ)知識等。然后由護(hù)士長將各項(xiàng)成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。記錄工作表現(xiàn)與

7、病人反應(yīng)：對政治素質(zhì)諸如服務(wù) 態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反 應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。工作4-_年的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能， 能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。熟悉?？谱o(hù)理理論、技能及防治疾病的知識。熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能。能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識。達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。2.培訓(xùn)方法：護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長，使其固定于某 科工作，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī) 會(huì)(?？剖中g(shù)配合技能、燒傷科護(hù)理、胃腸外高營養(yǎng)護(hù)理等) 或使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵(lì)自學(xué)，

8、或以脫產(chǎn)學(xué) 習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平。對護(hù)師的培訓(xùn)1 .培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能(如 監(jiān)護(hù)、康復(fù)等)，屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個(gè)人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職 水平。具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R及熟 練的護(hù)理技能。熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、 技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。具有閱讀、會(huì)話與翻譯英語短文的能力(其他外 語也可以)。2.培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄, 并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)

9、。擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。對主管護(hù)師的培訓(xùn)1 .培養(yǎng)目標(biāo)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o(hù)理理論及 技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難 病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識，能在管理、教 學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護(hù)士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工 作)。具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。能寫出一定水平的論文。逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。(1)護(hù)理部組織系統(tǒng)講課，每周 2小時(shí)，聘請?jiān)簝?nèi)外 專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講 授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分參加業(yè)務(wù)學(xué)

10、習(xí)次數(shù)20次20參加業(yè)務(wù)理論考試 6次30項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分參加業(yè)余外語學(xué)習(xí) 自愿10在雜志上發(fā)表文章 自愿10參加業(yè)務(wù)理論考試 3次30講課、參加科研等 附加在職護(hù)師繼續(xù)教育學(xué)分表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)20次20參加業(yè)務(wù)理論考試 3次30參加技術(shù)操作考試1次30參加業(yè)余外語學(xué)習(xí)積極10在雜志上發(fā)表文章 自愿10講課、參加科研等附加執(zhí)行要求：業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護(hù)士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng)、晉 升的參考依據(jù)。所有在職護(hù)士(除外主管護(hù)師)，每年必須力爭 完成100個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分。每年無故未完成 60個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分者，將影響其獎(jiǎng)金 發(fā)放。對超額完成100個(gè)學(xué)分者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個(gè)方面：工作數(shù)雖、

11、個(gè)人才能、工作質(zhì)雖、勞動(dòng)態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個(gè)年 資階段。第一階段：畢業(yè)后 2?4年，要求以臨床護(hù)理技能 為主，兼學(xué)專科護(hù)理知識和技術(shù)。數(shù)雖：一年290個(gè)工作日、夜班不少于全年工作日的 1/3 , 基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)16項(xiàng)，每項(xiàng)至少操作1 3次，各專科護(hù)理技 術(shù)，由科室制訂，每項(xiàng)至少操作1?3次。考試：基礎(chǔ)護(hù)理操作考試及理論考試每半年一次，外語 考試每年一次?？己耍簳鴮懽o(hù)理病歷 5份，由護(hù)士長評議。第二階段：畢業(yè)后 5?_年，要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù) 理技能，熟悉專科危重病人搶救的配合，并具備教學(xué)與參加 護(hù)理科研的能力。數(shù)雖：一年290個(gè)工作日，夜班不少于全年工作日的 1/3 , ?？谱o(hù)理技術(shù)操作每項(xiàng)不少于5次。考試：基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)考試及?？谱o(hù)理技術(shù)考試