企業(yè)文化心得體會(huì)（2022）

1、第 PAGE17 頁(yè) 共 NUMPAGES17 頁(yè)企業(yè)文化心得體會(huì)2022企業(yè)文化心得體會(huì)5 5 篇企業(yè)文化心得體會(huì)5 篇文秘網(wǎng)致力于為客戶提供高質(zhì)量的文章的寫作效勞，聯(lián)絡(luò) ：400-012-1855篇一經(jīng)過(guò)三天緊張而又充滿生動(dòng)有趣的培訓(xùn)，讓我對(duì)企業(yè)文化這個(gè)模糊的概念有了更明晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，過(guò)程中學(xué)習(xí)了很多，考慮了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺，也讓這次成都之旅收獲頗豐。柳教師的脫稿講解，思路明晰，條例明確，語(yǔ)音鏗鏘有力，讓我對(duì)這個(gè)教師瞬間萌生了敬仰，明白了這是一個(gè)有積累，有準(zhǔn)備的人。也驗(yàn)證了那句“時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人”。本次培訓(xùn)從三個(gè)局部十二個(gè)方面

2、進(jìn)展了講解，從我個(gè)人角度而言，我覺(jué)得收獲最多的是理念提升和文化規(guī)劃落地管理兩個(gè)局部。文化決定的是成敗，一流企業(yè)做文化；二流企業(yè)做市場(chǎng)；三流企業(yè)做產(chǎn)品。教師一句句經(jīng)典的話讓我對(duì)企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的靈魂：正如任正非所說(shuō)“物質(zhì)資終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，不能沒(méi)有文化，只有文化才能支撐她持續(xù)開(kāi)展”。對(duì)此我深有感觸，為了保障企業(yè)能長(zhǎng)期獲取利潤(rùn)和企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建立。而我們企業(yè)的精神是“開(kāi)拓創(chuàng)新，追求卓越”，它就是我們公司的靈魂和持久動(dòng)力。所以，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。一個(gè)企業(yè)要想安康開(kāi)展，成為百年老店，企業(yè)的規(guī)章制度是最為

3、重要的。俗話說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。假如企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，就沒(méi)有方法對(duì)其員工進(jìn)展相應(yīng)的約束，也就沒(méi)有方法詳細(xì)的告訴其員工，哪些事情是就應(yīng)做的，哪些事情是不就應(yīng)做的；假如企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，員工就不明白如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長(zhǎng)而久之，員工的心思就不會(huì)放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢(shì)必對(duì)企業(yè)安康的開(kāi)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。企業(yè)文化不是停留在口頭上，也不是萬(wàn)能的，需要落到實(shí)處。海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是從砸冰箱開(kāi)場(chǎng)的，砸冰箱事件強(qiáng)烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長(zhǎng)的契機(jī)，從改善產(chǎn)品質(zhì)量到

4、全面質(zhì)量管理，通過(guò)不斷深化的企業(yè)變更，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值理念和員工的價(jià)值理念的交融。海爾不斷變更，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個(gè)性的企業(yè)文化的形成過(guò)程。如何制定合適本企業(yè)的企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化快速高效的融入企業(yè)，這都需要利用一個(gè)個(gè)的模型去講究與斷定。拿設(shè)計(jì)企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，他就需要五個(gè)方面的要素來(lái)配合。首先我們需要核心價(jià)值觀作為主導(dǎo)，企業(yè)環(huán)境、英雄人物、典禮儀式與文化網(wǎng)絡(luò)與之相結(jié)合。只有這五個(gè)方面同時(shí)具備我們才能設(shè)計(jì)出合適本企業(yè)的文化。用一頭牛跑出了火箭的速度，這是“蒙牛速度”。在接下來(lái)的工作中我們?nèi)绾螕碛羞@個(gè)速度？就需要我們同時(shí)具備創(chuàng)新與冒險(xiǎn)、注意細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、人際導(dǎo)向、進(jìn)取心和穩(wěn)定性

5、。建立在企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)家群體文化體系，建立以人文本的全員群體資質(zhì)文化體系，以客戶為中心的效勞文化體系，以質(zhì)量為中心的品牌文化體系，以企業(yè)形象戰(zhàn)略為重點(diǎn)的形象文化體系，以市場(chǎng)為中心的營(yíng)銷文化體系，以科技開(kāi)發(fā)為核心的科技文化體系，以消費(fèi)力為重心的消費(fèi)文化體系。企業(yè)文化建立施行落地。第一步盤點(diǎn)；第二步設(shè)計(jì)；第三步落地。企業(yè)文化從來(lái)不是一蹴而就、一步就位的。只有隨時(shí)代的開(kāi)展潮流而不斷開(kāi)展、總結(jié)、變化的企業(yè)文化才是具有生命力的文化。假如說(shuō)人生是一本書(shū)，那么終生學(xué)習(xí)就是這本書(shū)中最美麗的一個(gè)環(huán)節(jié)，假如說(shuō)人生是一出戲，那么學(xué)習(xí)便是這出戲中最精彩的一幕。經(jīng)過(guò) 3 天緊張嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)，每一名企業(yè)文化師都以激情四

6、射的活力，以致誠(chéng)至美的素質(zhì)升華，破繭成蝶，踏上希望之途，愿每一名企業(yè)文化師都能知行合一，學(xué)用相長(zhǎng)，珍惜工作，忠于企業(yè)。篇二_年 3 月 9 日，我收到了來(lái)自公司的面試邀請(qǐng)，在剛走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，我就被陳列在公司會(huì)議室的一系列資格證書(shū)所吸引，通過(guò)這幾天的網(wǎng)絡(luò)和實(shí)際學(xué)習(xí)，我也進(jìn)一步的理解了公司的企業(yè)文化和一些業(yè)績(jī)。近年來(lái)，我民公司先后榮獲了_省工程造價(jià)咨詢，招標(biāo)代理先進(jìn)企業(yè)，_省守合同重信譽(yù)企業(yè)等等的榮譽(yù)稱號(hào)，為我們共色的開(kāi)展添上了濃墨重彩的一筆，我們公司也獲得了許多的資質(zhì)證書(shū)，有市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)，工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)，工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級(jí)資格等等，眾多的資格證書(shū)也確保了_的業(yè)務(wù)的廣泛和優(yōu)

7、秀。_是一家有實(shí)力的公司，它不僅業(yè)務(wù)廣泛，而且公司的所有動(dòng)態(tài)都會(huì)在網(wǎng)站上實(shí)時(shí)更新。這也就是說(shuō)，作為公司的一員，我們可以隨時(shí)進(jìn)展交流和學(xué)習(xí)，關(guān)注公司動(dòng)態(tài)，將企業(yè)文化深化的記在心中。我們公司之所以優(yōu)秀，我覺(jué)得和公司的企業(yè)文化有著很大的關(guān)系，因?yàn)?，?yōu)秀的企業(yè)文化是決定一個(gè)企業(yè)能否繼續(xù)開(kāi)展的前提和基石，我們公司有著感恩包容，團(tuán)結(jié)誠(chéng)信，真誠(chéng)務(wù)實(shí)，創(chuàng)新效勞的企業(yè)精神，秉承著尚德精術(shù)，做令人向往的企業(yè)的宗旨和是守法，誠(chéng)信，公正，科學(xué)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么，貫徹嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)高效優(yōu)質(zhì)，持續(xù)改良，顧客滿意的質(zhì)量管理體系方針，嚴(yán)格律己，受到了許多的建立單位和政府部門主管的一致好評(píng)。企業(yè)文化可以對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向

8、起到一定的引導(dǎo)作用，也可以很好的標(biāo)準(zhǔn)和約束個(gè)人和企業(yè)的行為，還可以通過(guò)鼓勵(lì)員工從而調(diào)開(kāi)工作人員的工作積極性，為工作創(chuàng)造出了好的工作環(huán)境和工作氣氛。一個(gè)企業(yè)要想開(kāi)展壯大，就得依靠企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)員工的公作凝聚力，優(yōu)秀的企業(yè)文化，它既有利于公司的開(kāi)展，也有利于公司員工的進(jìn)步，只有公司獲得好的成績(jī)時(shí)，我們作為公司的一個(gè)個(gè)體，才會(huì)有更多更好的開(kāi)展機(jī)遇和開(kāi)展平臺(tái)，所以，想要自己得到一定的提升，就必須將公司的開(kāi)展放在第一位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，與團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)協(xié)作。一個(gè)公司的開(kāi)展，團(tuán)隊(duì)的力量是不可或缺的，它是個(gè)人與集體的高度統(tǒng)一只有我們每個(gè)人發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)并將其一點(diǎn)點(diǎn)的會(huì)聚起來(lái)，我為公司的開(kāi)展獻(xiàn)上良策，我們才可

9、以解決問(wèn)題，獲得成績(jī)，而我有幸參加_這個(gè)大家庭，我也會(huì)更加的努力，實(shí)現(xiàn)自己作為一名成員的價(jià)值。進(jìn)入公司，我就被分到 303 組這個(gè)小集體，這里的每個(gè)人工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且照顧自己，在閑暇時(shí)候也會(huì)聊聊天，相處非常融洽。我相信，在這樣有愛(ài)又優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中工作，我也會(huì)受益的。這為期一周的學(xué)習(xí)，讓我深化的體會(huì)到了我們企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我也將會(huì)以積極的態(tài)度去投入，并且嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，完善自己，進(jìn)步自己的才能和辦事程度，為公司的開(kāi)展奉獻(xiàn)一份力量，與同事和企業(yè)共同進(jìn)步，我也相信，以后的_也將會(huì)越來(lái)越好。篇三_年 7 月 19 日，作為實(shí)習(xí)生我正式走入海航，公司的人力

10、資部門安排了新員工培訓(xùn)，作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化同仁共勉守那么，進(jìn)入公司后三天我們就見(jiàn)到了集團(tuán)總裁陳峰先生，他為新員工講授的第一課也是海航的文化，足見(jiàn)海航對(duì)于新員工培訓(xùn)的重視以及對(duì)海航文化的重視。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對(duì)海航的文化有了一定認(rèn)識(shí)，在此分享。做企業(yè)應(yīng)該和做人一樣,在考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí),更應(yīng)該注重自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的制度來(lái)表達(dá)出的,只有一套合理的,系統(tǒng)的,標(biāo)準(zhǔn)的,符合企業(yè)自身開(kāi)展的制度才能使一個(gè)企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接表達(dá)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個(gè)企業(yè)的靈魂,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化可以進(jìn)步企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)還能進(jìn)步企業(yè)的影響力

11、。在經(jīng)濟(jì)飛速開(kāi)展的今天，許多企業(yè)都在謀求更大的開(kāi)展空間,更為可觀的利潤(rùn) ,更先進(jìn)的技術(shù),但是對(duì)于企業(yè)文化這種軟實(shí)力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展的不竭動(dòng)力。海航作為目前國(guó)內(nèi)第 4 大航空集團(tuán), 建立將近二十年來(lái)，海航集團(tuán)事業(yè)越做越大，越來(lái)越壯大，為我們書(shū)寫了一個(gè)又一個(gè)神話!海航集團(tuán)之所以不斷前進(jìn)，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自己獨(dú)特的文化分不開(kāi)的。海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”。“積厚德，存正心；樂(lè)敬業(yè)，誠(chéng)為本。入角色，融團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)誓愿，志高遠(yuǎn)。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡

12、泊；忍人辱，達(dá)道理”。海航文化博大精深。海航文化強(qiáng)調(diào)“為社會(huì)做點(diǎn)事，為別人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事，回首往事，不留遺憾。”。只有將團(tuán)體中每位職員奉獻(xiàn)最大化，才有團(tuán)體的整體效益。海航就是個(gè)擁有強(qiáng)大生命力的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)海航員工的將來(lái)都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是將團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)起來(lái)，心系一念，共同進(jìn)退，面對(duì)任何挑戰(zhàn)與困難都會(huì)團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)，企業(yè)將無(wú)往而不勝。一個(gè)企業(yè)可以讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的鼓勵(lì)更能留住人才、用好人才。假如所有的員工都對(duì)企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的將來(lái)將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機(jī)下，每一

13、個(gè)海航人都能做到舍棄個(gè)人利益，把公司的開(kāi)展放在第一位，企業(yè)正是因?yàn)橛羞@批負(fù)有責(zé)任感的員工，才能愈挫愈勇；而國(guó)家正是因?yàn)橛泻：竭@樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。海航“至誠(chéng)，至善，至精，至美”的宗旨，爭(zhēng)取“群眾認(rèn)同，群眾參與”，得以“群眾成就，群眾分享”。把海航的產(chǎn)品、海航的效勞、海航的文化推及世界。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險(xiǎn)與利益同在,海航集團(tuán)把握住了每一個(gè)可以讓自己開(kāi)展的機(jī)遇,英勇的承當(dāng)一切為了企業(yè)開(kāi)展所必須承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),最終他獲得了宏大的成功。我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團(tuán)體以和睦為興盛；精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)那么；安康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長(zhǎng)幼以慈祥為進(jìn)德；學(xué)問(wèn)以勤習(xí)為入門；待人以致誠(chéng)

14、為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預(yù)立而不勞；接物以慎重為根本”?！巴使裁恪背洚?dāng)著海航文化企業(yè)文化的“主角”，粗淺的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的道理，值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí)。通過(guò)海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)習(xí)而感到自豪和驕傲。這是個(gè)人才輩出的時(shí)代，有海航集團(tuán)做堅(jiān)實(shí)的后盾，有這些熱愛(ài)公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會(huì)從一更成功走向另一個(gè)更大的成功！我堅(jiān)信海航的明天會(huì)更好，每個(gè)員工將個(gè)人的命運(yùn)與海航的將來(lái)聯(lián)絡(luò)起來(lái)，必會(huì)在成就海航的同時(shí)成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。篇四明年就是_成立 50 周年，在半個(gè)世紀(jì)的開(kāi)展中，幾代東風(fēng)人艱辛創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不僅在

15、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)方面做出宏大奉獻(xiàn)，也沉淀了以“和”文化為核心的價(jià)值的獨(dú)具魅力的東風(fēng)文化：和衷共濟(jì)、和合創(chuàng)先、和悅共生。其中 “和衷共濟(jì)”是堅(jiān)持“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的職業(yè)精神，全員同心協(xié)力，由衷擁護(hù)東風(fēng)的事業(yè)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起東風(fēng)開(kāi)展重任，打造東風(fēng)與員工的事業(yè)共同體。其中責(zé)任擔(dān)當(dāng)是以企業(yè)開(kāi)展為己任，處處為企業(yè)著想，忠于職守，對(duì)自己的工作職責(zé)、工作結(jié)果敢于承當(dāng)終極責(zé)任。敬業(yè)奉獻(xiàn)是熱愛(ài)本職本崗，努力履職盡責(zé)，崇尚專業(yè)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)；努力奉獻(xiàn)，追求“業(yè)績(jī)優(yōu)、品質(zhì)優(yōu)、效率高、效果好”的工作結(jié)果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是在工作中互相尊重、建立信任，凝聚共識(shí)、達(dá)成共鳴，積極協(xié)同、互相促進(jìn)。一團(tuán)和氣或互相苛責(zé)，都不是真正意義

16、上的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！昂秃蟿?chuàng)先”是堅(jiān)持 “市場(chǎng)導(dǎo)向、開(kāi)放交融、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先”的戰(zhàn)略思維，在開(kāi)放合作中堅(jiān)持主動(dòng)主導(dǎo)，以“和”促“合”，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部目的一致，協(xié)同配合，“和贏天下”。其中市場(chǎng)導(dǎo)向是尊重市場(chǎng)規(guī)律，研究市場(chǎng)規(guī)律，按市場(chǎng)規(guī)律辦事，從市場(chǎng)需求與價(jià)值出發(fā)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)安康開(kāi)展。開(kāi)放交融堅(jiān)持主動(dòng)主導(dǎo)，聚集全球資，深度整合先進(jìn)的體制、機(jī)制、技術(shù)、產(chǎn)品、文化等要素，建立合適自身開(kāi)展的開(kāi)放性系統(tǒng)，從中獲取不斷開(kāi)展的動(dòng)力與活力。創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先是以品質(zhì)為本，追求超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的效率、效果、效益；聚焦核心才能與核心業(yè)務(wù)的領(lǐng)先，追求整體品牌的領(lǐng)先，不是片面追求規(guī)模的領(lǐng)先，不是脫離全局的單點(diǎn)突進(jìn)。“和悅共生”是指堅(jiān)持“客戶為先、以

17、人為本、共創(chuàng)共享”的價(jià)值追求，致力于效勞客戶，回報(bào)股東，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同開(kāi)展，通過(guò)共創(chuàng)共享，形成共生共榮的生態(tài)圈。客戶為先以“客戶信賴”作為檢驗(yàn)產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)品質(zhì)和員工品質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，把“客戶滿意”作為衡量工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以人為本是企業(yè)的一切活動(dòng)最終都是為了人，關(guān)注員工的物質(zhì)需求和精神需求，給予員工在競(jìng)爭(zhēng)中生存開(kāi)展的才能，讓員工開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。共創(chuàng)共享是企業(yè)與員工、股東、合作伙伴、客戶等一切利益相關(guān)者共同創(chuàng)造價(jià)值，共享企業(yè)開(kāi)展成果。作為一名新入職的員工通過(guò)對(duì)東風(fēng)文化的學(xué)習(xí)使我對(duì)企業(yè)有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)，有了歸宿感。_從創(chuàng)業(yè)之初篳路藍(lán)縷在十堰打出一片天地，創(chuàng)業(yè)初期的馬燈、扁擔(dān)、竹

18、席，這是我們艱辛奮斗的證明。在改革期，東風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)干部向中央提出自籌資金，解決開(kāi)展，這是我們的改革創(chuàng)新精神。經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的開(kāi)展_從商用車開(kāi)展到如今的全車型穩(wěn)步開(kāi)展，汽車銷量打破四百萬(wàn)。_所獲得的成績(jī)都離不開(kāi)背后的經(jīng)過(guò)幾代人醞釀的“和”文化。如今汽車開(kāi)展進(jìn)入新時(shí)代，一方面市場(chǎng)進(jìn)入微增長(zhǎng)時(shí)期，造車新權(quán)力不斷涌入；另一方面電動(dòng)化方興未艾，汽車行業(yè)面臨重新洗牌的機(jī)遇期。值此重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，_提出五化戰(zhàn)略，在今年第九次黨代會(huì)提出“三個(gè)領(lǐng)先，一個(gè)率先的” 的戰(zhàn)略目的。相信在東風(fēng)文化的驅(qū)動(dòng)下，在每一個(gè)東風(fēng)人的努力奮斗下，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)三個(gè)東風(fēng)的愿景。最后，作為一名新入職的東風(fēng)人，自豪發(fā)出東風(fēng)文化的踐行宣言：我是東

19、風(fēng)人，我是東風(fēng)文化的創(chuàng)造者、踐行者。和衷共濟(jì),和合創(chuàng)先,和悅共生！我將學(xué)習(xí)并牢記東風(fēng)文化，理解其核心，吸納其精華，努力把個(gè)人理想和企業(yè)目的結(jié)合，在自己的崗位上充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，終身學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，超越自我。以樂(lè)觀的姿態(tài)面對(duì)困難，以積極的狀態(tài)對(duì)待工作，以豁達(dá)的心態(tài)對(duì)待生活。我將以我行動(dòng)，坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、敬業(yè)進(jìn)取，升華東風(fēng)文化的核心價(jià)值，努力為公司、為客戶、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。我是東風(fēng)人，我選擇了東風(fēng)，就是選擇了一種與之共生的職業(yè)生涯，一種與之偕行的價(jià)值取向，一種與其文化精華相適應(yīng)的生活方式。我是東風(fēng)人，我與東風(fēng)共成長(zhǎng)!篇五_年 6 月 25 日我正式入職來(lái)到公司，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化知識(shí),進(jìn)一步的理

20、解了公司的企業(yè)文化和一些業(yè)績(jī)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)立足之道，更是企業(yè)賴以生存開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)力; 它是展示給外界的形象，也表達(dá)企業(yè)凝聚力，可持續(xù)開(kāi)展才能，以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任等。公司文化核心理念是企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和開(kāi)展的動(dòng)力泉。它已明確宣布公司的奮斗目的與方向，重要責(zé)任，存在價(jià)值和文化建立，說(shuō)明對(duì)社會(huì)的效勞精神及責(zé)任感，我們必須將企業(yè)文化核心理念和承當(dāng)?shù)呢?zé)任綜合起來(lái)，并將此價(jià)值理念傳達(dá)給公司的全體員工，成為員工在工作中必遵循的準(zhǔn)那么。所以我們必須遵循公司的企業(yè)文化核心理念，并將公司的企業(yè)文化貫穿融入于我們的日常工作中，塑造企業(yè)品牌，進(jìn)步企業(yè)軟實(shí)力，核心.競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影

21、響力，加快企業(yè)開(kāi)展作出奉獻(xiàn)。良好的企業(yè)文化能使全體員工在公司工作中，產(chǎn)生由衷的自豪感。同時(shí)，還可激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，并讓員工和管理者成為并肩作戰(zhàn)、榮辱與共的合作伙伴。通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步理解了_建立工程管理企業(yè)文化的內(nèi)涵。_是一家有實(shí)力的公司，它不僅業(yè)務(wù)廣泛，而且公司的所有動(dòng)態(tài)都會(huì)在網(wǎng)站上實(shí)時(shí)更新。作為公司的一員，我們可以隨時(shí)進(jìn)展交流和學(xué)習(xí)，關(guān)注公司動(dòng)態(tài)，將企業(yè)文化深化的記在心中。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化知識(shí)，讓我深化的理解到_的企業(yè)內(nèi)涵?，F(xiàn)為中國(guó)建立工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)員，_省建立工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)理事單位，_省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)理事單位，_省建立監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員

22、，西安市建立監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員，_省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)牽頭成立的招投標(biāo)平臺(tái)-_通達(dá)電子招投標(biāo)效勞董事單位和股東單位。近年來(lái)，公司先后榮獲全國(guó)工程造價(jià)咨詢 AAA 級(jí)最高級(jí)信譽(yù)企業(yè)等稱號(hào)，_省工程造價(jià)咨詢行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)，_省工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，_省守合同重信譽(yù)企業(yè)，_省 AAAAA 級(jí)信譽(yù)單位。我們現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括九個(gè)方面，依次是企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境、字匾展示、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、社會(huì)公益以及企業(yè)愿景等內(nèi)容。其中，企業(yè)精神是：感恩包容、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、真誠(chéng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新效勞。企業(yè)宗旨是：尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)。執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么是：守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)。質(zhì)量方針是：嚴(yán)

23、格標(biāo)準(zhǔn)、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改良、顧客滿意。公司的網(wǎng)站版面分類詳細(xì)一目了然并且內(nèi)容豐富，特別是最下方的友誼鏈接，能讓大家更直接簡(jiǎn)單的理解行業(yè)信息。網(wǎng)站大的板塊分為公司概況、公司動(dòng)態(tài)、資質(zhì)榮譽(yù)、業(yè)務(wù)范圍、招標(biāo)中標(biāo)、業(yè)績(jī)案例、人事招聘、政策法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。其中，公司概況相關(guān)文章 9 篇；公司動(dòng)態(tài) 10 類共 1726 條；招標(biāo)中標(biāo)4 類 3703 條；人事招聘 6 類 92 條；政策法規(guī) 10 類 571 條。公司所有動(dòng)態(tài)都會(huì)在網(wǎng)站上更新,讓大家理解公司狀態(tài)能及時(shí)交流與學(xué)習(xí),公司業(yè)績(jī)案例也分十二類進(jìn)展展示，讓合作伙伴能清楚清楚的理解公司實(shí)力。公司先后榮獲全國(guó)工程造價(jià)咨詢 AAA 級(jí)最高級(jí)信譽(yù)企業(yè)，_省工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，_省工造價(jià)咨詢行業(yè) 20 強(qiáng)企業(yè)，_省守合同重信譽(yù)企業(yè)及信譽(yù)單位稱號(hào)。企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí)，企業(yè)