特許經營工程可行性分析湘西部落

1、特許經營工程可行性分析湘西部落學習目標理解特許加盟的概念；掌握特許經營的類型及開展趨勢；掌握特許經營的本質和運營規(guī)那么；了解特許經營法規(guī)特許加盟工程可行性分析特許加盟工程可行性分析湘西部落1企業(yè)介紹湖南湘西部落餐飲連鎖成立2002年3月11日，是一家以弘揚民族特色飲食文化、創(chuàng)立民族特色餐飲第一品牌為己任，集湘西民俗表演、湘西美食經營、湘西文化傳播與原生態(tài)食品生產加工于一體的大型餐飲連鎖企業(yè)。采取模式湘西部落已在全國多個省市擁有多家直營與合作加盟店；獲得社會榮譽中國烹飪協(xié)會授予“中國十佳湘菜名店、中國食文化研究會授予“中國餐飲文化象征企業(yè)、世界華商協(xié)會授予“2007全球華商餐飲行業(yè)100強的榮譽

2、特許加盟工程可行性分析湘西部落2企業(yè)文化企業(yè)的使命弘揚民族文化振興中華美食企業(yè)愿景做世界品牌做國人驕傲企業(yè)開展理念先謀勢后謀利企業(yè)精神質量是生命、管理是核心、學習是保證、創(chuàng)新是源泉企業(yè)價值觀有舍有得企業(yè)財富理念財散人聚人聚財來企業(yè)效勞理念把對永遠讓給顧客企業(yè)用人理念有德者使其揚其善，有能者使其用其長，有才者使其得其任企業(yè)管理理念以人為本工作到人執(zhí)行到位檢查及時企業(yè)理念以人為本連鎖開展誠信經營效勞群眾 特許加盟工程可行性分析湘西部落3特許加盟湘西部落于2003年開始從事特許經營已經逐漸形成自己獨有完備的特許經營管理模式、出品研發(fā)體系、人才儲藏與培訓體系、物流體系、宣傳體系。湘西部落特色餐飲全國連

3、鎖管理機構全面負責湘西部落特許經營管理、效勞與技術指導、企業(yè)文化建設。湘西部落飲食以源自五省邊境的湘西美食，獨具特色的湘西民俗文化，兼容并蓄的創(chuàng)新精神，經過七多年不懈努力。從2003年起至今湘西部落在全國多個省市擁有多家直營店和加盟店，經營狀況一直保持著良好的勢頭。特許加盟工程可行性分析湘西部落4企業(yè)宣傳特許加盟工程可行性分析湘西部落4企業(yè)宣傳特許加盟工程可行性分析湘西部落5企業(yè)分布特許加盟工程可行性分析湘西部落6原材料基地原材料基地擁有自己的有機蔬菜種植基地，烏雞養(yǎng)殖基地，土豬臘肉生產基地，野菜山菌采集基地，獼猴桃黃桃種植基地，公司大局部原料都是來自綠色大山，并且從食用油，大米，調料，細到洗

4、潔精我們一直堅持在正規(guī)廠家進貨，一直都是我們湘西部落致力為我們尊貴的客人提供的健康美食平安食品。特許加盟工程可行性分析湘西部落6原材料基地特許加盟工程可行性分析湘西部落6原材料基地特許加盟工程可行性分析湘西部落6原材料基地特許加盟工程可行性分析湘西部落7原料配送湖南味庫湘菜原材料配送基地成立于2004年3月，于2021年在長沙高橋設立味庫原材料配送中心。中心主要推廣湘西特色原材料，和其它湘菜原材料，并致力于打造湘西原生態(tài)綠色食品，弘揚湘西民俗文化，多年從事湘菜餐飲原材料的研發(fā)，給全國許多個湘菜餐飲企業(yè)配送原材料，并向他們提供菜式做法。特許加盟工程可行性分析湘西部落7原料配送特許加盟工程可行性分

5、析湘西部落7原料配送特許加盟工程可行性分析湘西部落8文化展廳特許加盟工程可行性分析湘西部落8文化展廳特許加盟工程可行性分析湘西部落公司針對國家商務部于2007年5月1日起施行的?商業(yè)特許經營備案管理方法?的要求，已于2021年按國家商務部要求完成備案工作。成為了第一批按照國家商務部要求完成特許經營備案的餐飲合法企業(yè)。特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落 加盟流程特許加盟工程可行性分析湘西部落 加盟條件特許加盟工程可行性分析湘西部落加盟投資精品店預算 根據(jù)湘西部落全國60多家的餐廳實際經驗，對湘西部落特許加盟店500平方米投資預算參考如下：特許加盟工程可行性分析湘西部落

6、投資預算特許加盟工程可行性分析湘西部落 公司支持特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落 顧客中心特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落特許加盟工程可行性分析湘西部落營運部督導任職要求一、性別不限 二、年齡24-35歲三、大專以上學歷四、崗位要求：1、從事餐飲樓面效勞5年以上，具有豐富的

7、餐飲管理經驗，接受過專業(yè)技能培訓及相關培訓學歷證書，熟練掌握餐飲效勞技能技巧知識與員工技能培訓方法。2、具有良好語言表達能力及人際溝通能力，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及較強的責任心。3、具有餐飲管理與經營實戰(zhàn)經驗，熟悉餐飲日常運營管理；4、具備餐飲門店籌備及搭建能力，具有敏銳的洞察能力和組織協(xié)調能力。五、底薪：2000-4500元/月六、可出差。特許加盟工程可行性分析湘西部落樓面經理任職要求一、性別不限 二、年齡24-35歲 三、大專以上學歷四、崗位要求：1、帶著員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導效勞員認真做好效勞工作并親自參加效勞工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進

8、行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織效勞員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;6、督導效勞員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 五、任職資格: 1、從事餐飲樓面效勞5年以上;2、可外派。六、薪資待遇：3000-5000元特許加盟工程可行性分析湘西部落店長任職要求一、性別不限 二、年齡24-35歲 三、大專以上學歷四、崗位要求：1、對酒樓實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質效勞，完成目標管理和目標利潤；2、負責酒店各崗位培訓、日常運作、日常銷售、本錢控制、設備設施維護及營業(yè)預算工作；3、制定日常營業(yè)方案，特色菜品、特色效勞推廣政策和程序，負責樓面裝飾方案及組織實施；4、對酒店員工進行績效評估，提出員工獎懲方案，并定期全面考核評估；5、每月主持員工大會、周例會、日常會議的進行；6、組織協(xié)調相關部門的關系；7、完成董事會指派的其他工作。五、任職資格： 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和開展趨勢及運營流程；