河北選調(diào)生法律常識(shí)命題預(yù)測(cè)試題三

1、 HYPERLINK / 2009年河北選調(diào)生法律常識(shí)命題預(yù)測(cè)試題三一、單選題。1公務(wù)員的任用，堅(jiān)持( )的原則。A勤能并重 B 治理與監(jiān)督并重C為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑篋2依照公務(wù)員法的規(guī)定，( )是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的要緊依據(jù)。A資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率答：C3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的治理實(shí)行的是( )制度。A.黨政干部單一的治理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一治理的模式C.分類治理D.依照職位分類治理答：C4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，依照規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？( )A 依法履行公職。B 納入國(guó)家行政編制。C 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福

2、利。D 三項(xiàng)均屬于。答：A5依照公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？( )A 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B 基層檢察院行政治理人員。C 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。D 政協(xié)辦公廳工作人員。答：C6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？( )A 工會(huì)職工。B 消協(xié)工作人員。C 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D 中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。答：D7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？( )A 人大機(jī)關(guān)工作人員。B 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。D 機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：D8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？( )A.人事部。B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。答： 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主

3、管部門的職能范圍？( )A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。B. 省級(jí)公務(wù)員主管部門能夠起草擬定地點(diǎn)公務(wù)員治理的法規(guī)、規(guī)章。 C .對(duì)違反公務(wù)員治理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。D. 制定公務(wù)員治理法律。答：D10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？( ) 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。 軀體健康。 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄。 大專以上學(xué)歷。答：11依照公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？( )A.法官法中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。B.公務(wù)員要榜樣遵守社會(huì)公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C12公務(wù)員要按照規(guī)定的( )和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

4、A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限答 ：13公務(wù)員職位類不里哪一類的職位數(shù)量最大？( )綜合治理類專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法類法官檢察官職位類不答：14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類不的規(guī)定，以下講法哪項(xiàng)不正確？( )A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合治理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后依照實(shí)踐需要還將劃分新的職位類不。D 關(guān)于具有專門性要求需要單獨(dú)治理的，能夠增設(shè)其他職位。答：A15職務(wù)序列的設(shè)置是依照( )。A級(jí)不層次 B 職位類不 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求答：B16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)不以下設(shè)置？ ( )A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C

5、 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員答：A17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)不”，對(duì)這一法條的正確理解是( )。A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)不相同。B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)不的對(duì)應(yīng)關(guān)系能夠依照機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下能夠晉升級(jí)不。D公務(wù)員的級(jí)不依照其工作實(shí)績(jī)確定。答：18國(guó)家依照人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的( )。A級(jí)不 B銜級(jí) C職位 D職能 答：19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？( )A副鎮(zhèn)長(zhǎng)B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長(zhǎng)答：20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任( )以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級(jí)副職答：21關(guān)于民族自治地點(diǎn)錄用公務(wù)

6、員，公務(wù)員法規(guī)定關(guān)于少數(shù)民族報(bào)考者( )。A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B由民族自治地點(diǎn)自行規(guī)定錄用方法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧答：22地點(diǎn)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由( )負(fù)責(zé)組織。A省級(jí)公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)答：23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門？( )A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國(guó)家人事部答：24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備( )以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門答：25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是( )。A曾被記

7、行政處分的B受過(guò)行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷答：26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的( )內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額答：27錄用公務(wù)員的首要程序是( )。A審核編制限額B審核職位空缺情況C公布招考公告D進(jìn)行資格審查答：28對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的( )。A工作能力B工作實(shí)績(jī)C思想政治D工作作風(fēng)答：29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是( )。A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制答：30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是( )。A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員因工作需要能夠在機(jī)

8、關(guān)外兼職。答：31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？( )A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。C地點(diǎn)黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。答：32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種講法是正確的？( )A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)不和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是( )。A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期

9、間不得晉升職務(wù)、級(jí)不。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。答：34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下講法正確的是( )。A記過(guò)，一年。 C記大過(guò)，十六個(gè)月。C降級(jí)，十八個(gè)月。 警告半年，記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)一年。撤職兩年。 D撤職，十八個(gè)月。答：35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？( )A受處分時(shí)刻為十八個(gè)月。B不一定降低級(jí)不。C按照規(guī)定降低級(jí)不。D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？( )A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，同時(shí)沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級(jí)不。

10、C解除處分后級(jí)不和職務(wù)不再受原處分的阻礙。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下講法不正確的是：A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)能夠解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是( )。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn)答：39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)刻以下不正確的是：A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)刻一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般許多于十天。C任職培訓(xùn)的時(shí)

11、刻許多于三十天。D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)刻累計(jì)許多于七天。答：40依照公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下講法正確的是：A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是：A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的

12、不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)可不能發(fā)生升降。答：43今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉答：44依照公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分不在不同的處里任科員

13、。B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：46依照公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下講法正確的是：A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：47公務(wù)職員資中，( )是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、差不多工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金答：A48公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等專門崗位后，其崗位津貼( )。A、接著一直發(fā)放 B、接著發(fā)放一

14、年 C、接著發(fā)放三年 D、停止發(fā)放答：D49國(guó)家實(shí)行( )制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人職員資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度答：B50國(guó)家對(duì)公務(wù)職員作時(shí)刻，實(shí)行( )。A、換休制度 B、輪休制度C、工時(shí)制度 D、工齡制度答：C60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起( )日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起( )日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十C、七，十五 D、三十、九十答：70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)不？A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果

15、是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C二者均出于自愿。D前者依照本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：71任免機(jī)關(guān)關(guān)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是：A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式？A因公辭職 B自愿辭職C引咎辭職 D責(zé)令辭職答：73對(duì)公務(wù)員的辭退講法正確的是：A公務(wù)員治理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B辭退無(wú)須事先征求

16、公務(wù)員的意見(jiàn)。C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)刻限制是：自接到該人事處理之日起( )內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起( )內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。 B三十日，十五日。C三十日，三十日。 D十五日，十五日。答：75徑直申訴程序是如何樣的？A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，能夠向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的( )內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴

17、的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起( )內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。 B三十日，九十日。C十五日，三十日。 D六十日，九十日。答：77復(fù)核、申訴期間對(duì)差不多做出的人事處理決定 。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D依照原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行答：78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是( )，這也是公務(wù)員的要緊任用方式。A任期制 B委任制公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制C任命制 D選任制答：79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的治理，以下講法正確的是：A與委任制公務(wù)員的治理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的治理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中能夠有不執(zhí)行公務(wù)員法治理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：80聘任制

18、公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，能夠自爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自接到仲裁裁決書之日起( )內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。 B六十日，三十日。C十五日，三十日。 D六十日，十五日。答：81關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下講法正確的是：A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請(qǐng)仲裁就能夠受理。C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：82違反公務(wù)員法治理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是( )。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任答：83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員治理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是( )。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門答：84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，依照規(guī)定予以( )。A處分 B處罰C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰答：85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后( )內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A一年 B兩年 C三年原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) D四年答：86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？A不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性