2022職工申請三胎產(chǎn)假天數(shù)是多少

1、 2022職工申請三胎產(chǎn)假天數(shù)是多少 2022最新職工申請三胎產(chǎn)假天數(shù)是多少 遵照國家相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增進(jìn)產(chǎn)假30天(如遇難產(chǎn)，再增進(jìn)15天)。由于我國鼓勵晚婚晚育，所以在實(shí)踐中，各省市常常都會對符合計劃生育晚婚晚育政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假。 勞動法第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 女職工勞動保護(hù)非常規(guī)定第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增進(jìn)產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增進(jìn)產(chǎn)假15天。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，遵照用人單位上年度職工

2、月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，遵照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，遵照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。 女職工休產(chǎn)假的待遇 1、保胎假，工資遵照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。 3、懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資遵照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。 4、生育津貼，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年

3、度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼。 5、哺乳假，六個半月遵照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。 在產(chǎn)假的時候女性的合法權(quán)利是受到法律保障的，尤其在哺乳期內(nèi)的女性不得從事重體力或者哺乳期內(nèi)禁止的工作，在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長勞動時間，也不能安置夜班工作。 最新2022三胎產(chǎn)假申請書 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 我因有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 .年月日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體， 特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實(shí)行晚婚晚育增進(jìn)產(chǎn)假30天。我屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產(chǎn)假4個月，現(xiàn)特向單位申請_月_日正