勞動合同(勞務(wù)公司與個人簽訂)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)勞 動 合 同甲 方： 乙方姓名：負(fù) 責(zé) 人： 戶籍地地：公司地址： 身份證號：聯(lián)絡(luò)電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，就甲方聘請乙方為勞務(wù)派遣工事宜，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同的類型和合同期限1、甲乙雙方建立勞動關(guān)系，乙方的用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣工。在勞務(wù)派遣期間，甲方與用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，乙方與用工單位建立的是服務(wù)關(guān)系。2、本合同為固定期限合同，合同期 3

2、年，即自 2020 年 6 月 1 日至 2023 年 5 月 31 日，試用期自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。3、乙方的錄用條件為：年齡18歲以上、初中以上學(xué)歷、身體健康、無傳染病、無違法犯罪等不良紀(jì)錄、勞動態(tài)度端正、遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度、能按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方首次派遣服務(wù)工作地點(diǎn)為： 山東省濟(jì)寧市- 有限公司 ，乙方工作崗位和工作內(nèi)容為 。2、乙方在本合同期內(nèi)必須接受甲方的勞務(wù)派遣工作安排。甲方因派遣服務(wù)需要，可以在同一用工單位內(nèi)或在同一用工地區(qū)（濟(jì)寧市）調(diào)動乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排，若乙方不接受甲方調(diào)動安排，則視

3、為乙方自愿放棄工作機(jī)會而作主動離職處理。三、工作時間和休息休假1、乙方所在崗位現(xiàn)執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定。如用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，乙方須積極配合。四、勞動報(bào)酬1、乙方的月綜合工資為 元，此標(biāo)準(zhǔn)包含每天不超過2小時的加班費(fèi)在內(nèi)，即因生產(chǎn)需要每天加班不超過2小時的，甲方不再另外支付加班費(fèi)，如果當(dāng)月有停工休息或不加班的，甲方仍按此工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按雙方約定執(zhí)行。2、甲方每月 20 日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月整月（自然月）的工資（遇節(jié)假日提前）。3、乙方的個人所得稅和其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4、甲方的工資核算依據(jù)以乙

4、方每月的出勤考勤記錄為準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 1、甲方根據(jù)乙方要求，無須為乙方辦理當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方勞動過程中應(yīng)按用工單位有關(guān)規(guī)定做好職業(yè)危害和安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。2、用工單位為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。七、勞動合同的變更、解除和終止1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式重新確定。2、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方提前30

5、日以書面形式通知甲方，可以解除本合同（試用期內(nèi)須提前3日）。乙方未經(jīng)甲方或用工單位的允許，擅自離崗超過3日的，視為乙方自動離職，乙方應(yīng)承擔(dān)未履行提前告知義務(wù)所造成的損失。4、乙方離職時，在用工單位服務(wù)期間發(fā)放的勞防用品、勞動工具和相關(guān)物品應(yīng)歸還，逾期不還或遺失應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。5、乙方在試用期內(nèi)，有下列情形之一，甲方可以解除與乙方勞動關(guān)系，不承擔(dān)任何補(bǔ)償在試用期間被證明不符合錄用條件的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、或違紀(jì)情節(jié)性質(zhì)不嚴(yán)重但認(rèn)錯態(tài)度較差的5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方被查實(shí)向甲方提供的其個人資料是虛假的應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而

6、在應(yīng)聘時未聲明的違反甲方勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6、本合同的終止按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。九、附加約定1、簽訂本合同前，甲方已履行了告知義務(wù)。告知內(nèi)容包括乙方的崗位性質(zhì)（臨時性、輔助性）、用工單位規(guī)章制度、薪資待遇、工作環(huán)境、甲方與用工單位協(xié)議內(nèi)容、以及本合同情況等。2、乙方承諾入職后應(yīng)當(dāng)遵守甲方和用人單位的紀(jì)律規(guī)章，若違反愿意接受相應(yīng)的處罰

7、。3、乙方在合同期間內(nèi)格遵守以下勞動紀(jì)律，如有違反作嚴(yán)重違紀(jì)處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，并視乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和權(quán)益聲譽(yù)損失情況要求乙方補(bǔ)償：不服從用工單位管理人員管理的，頂撞、爭執(zhí)、恐嚇、威脅管理人員的不服從工作安排，故意怠工，或組織、教唆、參與非法罷工、怠工工作態(tài)度不端正，經(jīng)常完不成生產(chǎn)定額或質(zhì)量水平低下，經(jīng)勸告仍不能改正的一次連續(xù)曠工3 天以上或全年累計(jì)曠工7天及以上的在用工單位內(nèi)尋釁滋事，打架斗毆工作嚴(yán)重失職造成重大損失或影響徇私舞弊，侵占公司財(cái)物或侵害公司利益多次違反公司管理制度且拒不改正的違反用人單位安全管理規(guī)定造成安全事故的公司認(rèn)定嚴(yán)重?fù)p害公司利益的其他行為。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方