某市抓好新興組織黨建工作情況報告

1、某縣抓好新興組織黨建工作情況報告為深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實中央、省委和市委關(guān)于新興組織黨建工作部署要求，我縣堅持黨建工作服務(wù)新興組織發(fā)展，以建強(qiáng)組織體系，提升組織力和發(fā)揮作用為重點，圍繞我縣新興組織“五個進(jìn)一步”黨建工作目標(biāo)，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作有效覆蓋，提升新興組織黨建工作水平。一、主要成效（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度，建立健全新興組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是形成黨建工作整體合力。始終堅持把新興組織黨建工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，從建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)體制，完善工作制度，加強(qiáng)工作保障入手，不斷加強(qiáng)對新興組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照有效擴(kuò)大“黨員、組織、工作”三個覆蓋的要求，依據(jù)條塊結(jié)

2、合、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則整合全縣黨建資源，進(jìn)一步完善園區(qū)集中管理、街道網(wǎng)格管理、行業(yè)分類管理三種管理模式，織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)監(jiān)管工作同步研究謀劃、同步部署推動、同步檢查指導(dǎo)、同步評議考核，形成推進(jìn)新興組織領(lǐng)域黨建工作的整體合力。二是完善黨建工作基本制度。認(rèn)真落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行），按照全面提升黨建工作規(guī)范化水平的要求，修訂我縣新興組織黨組織建設(shè)基本規(guī)范，進(jìn)一步明確新興組織黨組織功能定位、主要職責(zé)、組織設(shè)置、組織生活、黨員教育管理和發(fā)展黨員等基礎(chǔ)性工作流程，把規(guī)范黨建工作基本制度作為團(tuán)結(jié)凝聚城市新興領(lǐng)域黨組織和黨員的重點任務(wù)。三是推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。及時調(diào)整和撤銷因黨員

3、人數(shù)和所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的xx個黨支部，對聯(lián)合支部覆蓋單位超過5個的進(jìn)行合理拆分，清理“僵尸”企業(yè)黨組織xx個。建立健全非公企業(yè)黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制，對任期屆滿的xx個黨支部，以發(fā)函和電話通知等形式，提醒做好換屆準(zhǔn)備。（二）突出重點，狠抓“兩個覆蓋”，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面。一是推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作全覆蓋。發(fā)揮行業(yè)主管部門組織優(yōu)勢和街道、社區(qū)的地緣優(yōu)勢，在全縣廣泛推行6大組建法（即：單獨組建、區(qū)域組建、行業(yè)統(tǒng)建、市場單建、樓宇同建、掛靠協(xié)建），通過開展多種方式的組建工作，目前全縣非公企業(yè)成立黨組織xx個，社會組織成立黨組織xx個。二是推進(jìn)“小個

4、?！秉h建工作全覆蓋。圍繞市委關(guān)于“小個專”黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，由縣委組織部牽頭，各街道及市場監(jiān)督管理局配合，分級分層對轄區(qū)xx家“小個專”進(jìn)行了“地毯式”摸底，逐一核實黨組織和黨員隊伍情況。目前，全縣小微企業(yè)已建立黨組織xx個，個體工商戶建立黨組織xx個，專業(yè)市場建立黨組織xx個。三是推進(jìn)群團(tuán)配套組織全覆蓋。對沒有黨組織的非公企業(yè)和社會組織，堅持把工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作抓緊抓實，采取派駐黨建工作指導(dǎo)員等措施，在商業(yè)協(xié)會、商務(wù)樓宇、農(nóng)村專業(yè)合作社等行業(yè)協(xié)會建立群團(tuán)組織xx個，實現(xiàn)群團(tuán)組織先行覆蓋。各企業(yè)群團(tuán)組織廣泛開展“工人先鋒號”“青年文明號”精神文明創(chuàng)建、勞動技能競賽等活動x

5、x場次、xx人次。（三）把握關(guān)鍵，加強(qiáng)“兩支隊伍”建設(shè)，不斷壯大黨務(wù)工作者和黨員隊伍。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。推行新興組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職，從中高層管理者中選黨性強(qiáng)、有威信、肯奉獻(xiàn)、熱愛黨務(wù)工作的xx名黨員擔(dān)任黨組織書記。對沒有合適人選的，選派xx名黨務(wù)工作者兼任黨組織書記。對新建立黨組織的，通過內(nèi)選、外派、招聘等方式，配強(qiáng)xx名優(yōu)秀黨組織書記，基本實現(xiàn)了“好人好馬上一線”的目標(biāo)。二是加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵等途徑和方式，建立了xx名兼職黨建指導(dǎo)員隊伍，每人聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)45家，其中xx名直接擔(dān)任新成立的非公企

6、業(yè)黨支部書記。面向軍隊副團(tuán)級自主擇業(yè)干部招錄xx名專職黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮指導(dǎo)員政治過硬、執(zhí)行力強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)精的優(yōu)勢，推動新興組織黨建工作有序開展。截止目前，專兼職黨建指導(dǎo)員開展走訪指導(dǎo)xx人次，組織開展新興領(lǐng)域黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx場次，受眾達(dá)xx余人次。三是持續(xù)發(fā)展壯大黨員隊伍。規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，落實“三級審核”機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，堅決擋住投機(jī)分子和“兩面人”。突出做好規(guī)模企業(yè)和社會影響較大的出資人教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)工作。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，重點在新興組織優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員.今年以來，培訓(xùn)入黨積極分子xx人次，發(fā)展黨員xx名，不斷壯大黨員隊伍。四是不斷提高黨務(wù)工作者能力

7、和素質(zhì)。推行分級分類培訓(xùn)制度，堅持每年舉辦新興組織黨組織書記和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提升班，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，采取專題講座、座談交流、外出參觀等形式，突出培訓(xùn)效果。今年以來，分層分級舉辦培訓(xùn)班xx期，累計培訓(xùn)xx余人次。為新興組織黨組織發(fā)放新興組織黨建工作指導(dǎo)手冊xx冊，配發(fā)黨建工作指導(dǎo)書籍xx冊。（四）創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮“兩個作用”，不斷提高新興組織黨組織和黨員的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。一是常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育。按照要求，各新興組織黨組織常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)主題教育，新興領(lǐng)域黨組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、務(wù)實管用的各類活動xx余場次、參與人數(shù)達(dá)xx人次。全年組織開展創(chuàng)新崗位練兵、技能比武等活動

8、xx余場次，增強(qiáng)新興組織黨組織凝聚力、黨員引領(lǐng)能力、新興組織創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨組織和黨員示范引領(lǐng)作用。各企業(yè)黨組織堅持把黨建工作與企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生建設(shè)結(jié)合起來，深化開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建，廣泛開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，鼓勵和引導(dǎo)“口袋”和“隱形”黨員亮明身份。積極組織黨員職工開展走訪慰問活動，今年以來，投入公益資金xx余萬元，走訪慰問困難黨員xx余名，服務(wù)群眾xx人次，讓黨組織真正成為企業(yè)的“引領(lǐng)人”、職工的“貼心人”。三是推進(jìn)黨建工作示范點建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，對全縣已建成的x個新興領(lǐng)域黨建工作示范點，采取措

9、施進(jìn)行鞏固提升，跟蹤問效，示范引領(lǐng)，帶動其它企業(yè)積極參與黨建示范點創(chuàng)建工作。今年以來，以商務(wù)樓宇等為重點，在xx大廈打造新興領(lǐng)域黨群綜合服務(wù)陣地，發(fā)揮輻射帶動作用，推動我縣商務(wù)樓宇黨建工作上檔次、上水平。二、存在的問題（一）新興組織黨組織單獨組建率偏低的問題。新興組織點多、面廣、量大，行業(yè)領(lǐng)域、地域分布等跨度大，從業(yè)人員構(gòu)成復(fù)雜，工作內(nèi)容繁雜。近年來，雖然通過開展“百日集中組建”活動和“擴(kuò)提增”專項行動，全縣新興組織黨的組織和工作覆蓋面基本達(dá)到了99以上，但全縣非公企業(yè)還存在著單獨組建率偏低，“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變不夠的問題。（二）新興組織黨員人數(shù)不足、流動性較大的問題。全縣規(guī)模以上非

10、公企業(yè)僅占6，絕大部分新興組織規(guī)模較小，員工流動性大，導(dǎo)致已建黨組織鞏固困難，往往黨組織成立后沒多久，就因企業(yè)注銷或黨員員工流失而不具備成立黨組織的條件，存在邊建邊散的現(xiàn)象。（三）新興組織黨組織作用發(fā)揮還需進(jìn)一步增強(qiáng)。一些新興組織雖然成立了黨組織，但存在著黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，黨組織活動陣地、經(jīng)費難以保障、組織黨員活動不經(jīng)常等現(xiàn)象，這些都制約了黨組織正常履責(zé)和作用的有效發(fā)揮。部分新興組織黨組織對企業(yè)發(fā)展參與度不夠、建言獻(xiàn)策不多等突出問題。三、下一步打算（一）抓好新興組織黨的組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。在全面摸清全縣所有新興組織情況的基礎(chǔ)上，努力做到有3名以上黨員的非公企業(yè)

11、黨組織覆蓋率100；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨組建率100；從業(yè)人員50名以上的非公企業(yè)黨員覆蓋率100；所有非公企業(yè)黨的工作和黨建指導(dǎo)員覆蓋率100。針對“小個?！辈煌奶卣鳎C合考慮分布區(qū)域、黨員數(shù)量等因素，合理布局黨組織，依托社區(qū)（村）網(wǎng)格黨組織平臺，將網(wǎng)格中的“小個?！苯y(tǒng)管起來，擴(kuò)大黨的組織覆蓋面，實現(xiàn)小微企業(yè)、個體工商戶黨組織覆蓋率達(dá)到50，專業(yè)市場黨組織覆蓋率達(dá)到100，既要有形覆蓋，更要提升有效覆蓋，進(jìn)一步提高新興組織黨建質(zhì)量和水平。（二）抓好新興組織黨員及后備力量教育管理工作。抓好黨員經(jīng)常性教育和管理工作，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推行黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)隊等做

12、法，開展黨員聯(lián)系群眾、志愿服務(wù)等主題實踐活動，傳承紅色基因、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立健全黨建工作指導(dǎo)員選派培養(yǎng)、考核管理和保障激勵制度，建立新興組織黨務(wù)工作人才庫，做到儲備優(yōu)秀黨務(wù)工作者不少于200人。按照市、縣兩級2019年基層黨員干部培訓(xùn)方案的要求，分級分類開展新興組織黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作，力爭將新興組織黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍。注重培養(yǎng)符合條件的出資人（負(fù)責(zé)人）入黨，做到成熟一個、發(fā)展一個，培養(yǎng)一定數(shù)量的入黨積極分子和入黨申請人。（三）抓好典型示范帶動。以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴(yán)密黨的組織體系和組織制度，嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精準(zhǔn)化管理、系統(tǒng)化推進(jìn)、制度化鞏固上下功夫，著力補(bǔ)短板、