XX集團(tuán)（公司）XX－XX 年度人力資源診斷報(bào)告模版_[全文]

1、XX集團(tuán)公司XXXX 年度人力資源診斷報(bào)告模版新奧集團(tuán)人力資本中心二零零四年五月 一、人力資源狀況診斷13. 總體結(jié)論劣勢(shì)1.2.3.優(yōu)勢(shì)1.2.3.擬采取對(duì)策1.2.3.4.5.說(shuō)明：劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)均不低于5條；劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)來(lái)源于報(bào)告以下內(nèi)容的總結(jié)；采取對(duì)策針對(duì)劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)，且為該報(bào)告后一定時(shí)期內(nèi)的人力力資源政策要點(diǎn)。2、員工總量分析 (以下數(shù)據(jù)中貨幣計(jì)量單位未做特別說(shuō)明均以“萬(wàn)元為計(jì)量單位，人員計(jì)量單位未做特別說(shuō)明均以“人為計(jì)量單位。)2.1 人均業(yè)務(wù)產(chǎn)量分析2.1.1業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率與人均業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率比照分析表2000年2001年2002年2003年一、業(yè)務(wù)產(chǎn)量變化業(yè)務(wù)產(chǎn)量業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率二、人均

2、業(yè)務(wù)產(chǎn)量變化員工總?cè)藬?shù)人均業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率資料來(lái)源比照資料要盡可能來(lái)之統(tǒng)一渠道，便于在同一平臺(tái)上進(jìn)行比擬，下同： 2.1.2 業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率與人均業(yè)務(wù)產(chǎn)量增長(zhǎng)率比照分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。 2.1.3 分析判斷：1232.2人均本錢收益分析2.2.1人均本錢收益分析表2000年2001年2002年2003年人均產(chǎn)量增長(zhǎng)率人均銷售收入增長(zhǎng)率人均管理費(fèi)用增長(zhǎng)率人均本錢增長(zhǎng)率2.2.2人均本錢收益分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。 2.2.3 分析判斷：1232.3工作飽和度分析2.3.1工作飽和度分析表2000年2001年2002年2003年

3、工作飽和度人均工作增長(zhǎng)率2.3.2工作飽和度分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。2.3.3 分析判斷：1232.4員工總量分析結(jié)論與對(duì)策2.4.1 結(jié)論：1232.4.2 對(duì)策：1233、員工結(jié)構(gòu)分析3.1 年齡結(jié)構(gòu)分析3.1.1年齡結(jié)構(gòu)變化比照分析表2000年2001年2002年2003年本公司年齡結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司年齡結(jié)構(gòu)行業(yè)平均年齡結(jié)構(gòu)說(shuō)明：“年齡結(jié)構(gòu)為20歲以下、2030歲、3040歲、4050歲、5060歲幾個(gè)年齡段的比例。3.1.2 年齡結(jié)構(gòu)變化比照分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。3.1.3 分析判斷：1233.2 男女比例結(jié)構(gòu)分析3.

4、2.1男女比例結(jié)構(gòu)變化比照分析表2000年2001年2002年2003年本公司男女比例結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司男女比例結(jié)構(gòu)行業(yè)平均男女比例結(jié)構(gòu)說(shuō)明：“男女比例為男員工與女員工總數(shù)的比值。3.2.2 男女比例結(jié)構(gòu)變化比照分析圖3.2.3 分析判斷：1233.3 學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析3.3.1學(xué)歷結(jié)構(gòu)變化比照分析表2000年2001年2002年2003年本公司學(xué)歷結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司學(xué)歷結(jié)構(gòu)行業(yè)平均學(xué)歷結(jié)構(gòu)說(shuō)明：“學(xué)歷結(jié)構(gòu)為高中以下、高中或技校、中專、大專、本科、碩研、碩博的比值。3.3.2 學(xué)歷結(jié)構(gòu)變化比照分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。3.3.3 分析判斷：1233.4 員工性質(zhì)結(jié)構(gòu)分析

5、3.4.1員工性質(zhì)結(jié)構(gòu)變化比照分析表2000年2001年2002年2003年一、總?cè)藬?shù)本公司員工總數(shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司員工總數(shù)行業(yè)平均員工數(shù)二、管理人員比例本公司管理人員比例競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司管理人員比例行業(yè)平均管理人員比例三、市場(chǎng)人員比例本公司市場(chǎng)人員比例競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司市場(chǎng)人員比例行業(yè)平均市場(chǎng)人員比例四、研發(fā)人員比例本公司研發(fā)人員比例競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司研發(fā)人員比例行業(yè)平均研發(fā)人員比例五、生產(chǎn)人員比例本公司生產(chǎn)人員比例競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司生產(chǎn)人員比例行業(yè)平均生產(chǎn)人員比例說(shuō)明：“某某人員比例為該類人員占員工總數(shù)的百分比。3.4.2 員工性質(zhì)結(jié)構(gòu)變化比照分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。3.4.3 分

6、析判斷：1234、員工素質(zhì)分析4.1 任職資格變化分析4.1.1任職資格變化比照分析表2000年2001年2002年2003年任職資格等級(jí)晉升人數(shù)任職資格等級(jí)晉升比例1、管理類晉升比例2、專業(yè)類晉升比例3、技術(shù)類晉升比例4、市場(chǎng)類晉升比例5、作業(yè)類晉升比例說(shuō)明：“晉升比例該類晉升任職資格等級(jí)的員工占員工總數(shù)的百分比。4.1.2 任職資格等級(jí)變化比照分析圖4.1.3 分析判斷：1234.2 任職資格等級(jí)達(dá)標(biāo)狀況分析4.2.1任職資格等級(jí)達(dá)標(biāo)分析表2000年2001年2002年2003年任職資格等級(jí)達(dá)標(biāo)率1、管理類達(dá)標(biāo)率2、專業(yè)類達(dá)標(biāo)率3、技術(shù)類達(dá)標(biāo)率4、市場(chǎng)類達(dá)標(biāo)率5、作業(yè)類達(dá)標(biāo)率說(shuō)明：“達(dá)標(biāo)率

7、為任職者資格等級(jí)滿足職位最低資格等級(jí)要求的比率。4.2.2 任職資格等級(jí)達(dá)標(biāo)分析圖4.2.3 分析判斷：1235、員工士氣分析5.1 員工滿意度分析5.1.1員工滿意度分析表2000年2001年2002年2003年一、總體員工滿意度最滿意的3點(diǎn)最不滿意的3點(diǎn)二、年齡1、20歲以下2、2030歲3、3040歲4、40歲以上三、學(xué)歷1、中專及以下2、大專3、本科4、碩研及以上說(shuō)明：分項(xiàng)比照分析根據(jù)員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的工程增添。5.1.2 員工滿意度分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。5.1.3 分析判斷：1235.2 員工需求分析5.2.1員工需求分析表2000年2001年2

8、002年2003年員工最大需求第一位第二位第三位5.2.2 員工需求分析圖可根據(jù)需要采用散點(diǎn)圖、柱狀圖、直方圖等多種表現(xiàn)形式。5.2.3 分析判斷：1235.3 員工離職分析5.3.1員工離職率及原因分析表2000年2001年2002年2003年一、員工離職率1、核心員工離職率2、中堅(jiān)員工離職率3、骨干員工離職率二、員工離職原因第一位第二位第三位說(shuō)明：離職率統(tǒng)計(jì)口徑與離職原因分析，均可根據(jù)所做離職調(diào)查進(jìn)一步細(xì)分。5.3.2 員工離職原因分析圖5.3.3 分析判斷：123 二、人力資源管理狀況診斷1. 總體結(jié)論劣勢(shì)1.2.3.優(yōu)勢(shì)1.2.3.擬采取對(duì)策1.2.3.4.5.2、人力資源管理檢點(diǎn)2.

9、1 人力資源管理檢點(diǎn)表制度與標(biāo)準(zhǔn)程序與流程執(zhí)行效果人才確保招聘甄選新進(jìn)員工教育職務(wù)異動(dòng)離職辭退任職資格管理素質(zhì)測(cè)評(píng)人才培育組織開展職務(wù)教育工作拓展與授權(quán)職業(yè)生涯人才使用工作標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲目標(biāo)管理提案管理與合理化建議團(tuán)隊(duì)活動(dòng)溝通員工維護(hù)平安管理文體活動(dòng)健康醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)生活關(guān)心訪談協(xié)商職業(yè)指導(dǎo)員工待遇工資獎(jiǎng)金福利員工關(guān)系勞動(dòng)合同勞動(dòng)糾紛處理員工參與管理反應(yīng)員工態(tài)度、意見調(diào)查人事政策、程序監(jiān)督員工狀況了解及定期談話說(shuō)明：根據(jù)所管理內(nèi)容做相應(yīng)調(diào)整。2.2 分析判斷123說(shuō)明：針對(duì)檢點(diǎn)表對(duì)人力資源管理做全面總結(jié)；對(duì)缺乏之處的分析在以下局部進(jìn)行。3、管理弱項(xiàng)分析3.1 XXXX弱項(xiàng)分析3.1.1 存在現(xiàn)象3.

10、1.2 產(chǎn)生原因3.1.3 解決對(duì)策3.2 XXXX弱項(xiàng)分析說(shuō)明：以上各項(xiàng)須詳細(xì)說(shuō)明，篇幅不限；采用關(guān)鍵事件法說(shuō)明；解決對(duì)策應(yīng)經(jīng)過(guò)集體討論，并列入下期工作方案。 三、意見反應(yīng)集團(tuán)其他相關(guān)部門和公司 PAGE 2 圖表181147145592231問(wèn)卷原始統(tǒng)計(jì)編號(hào)所在中心所屬職級(jí)所屬職類年齡學(xué)歷司齡Q48Q49Q50Q51Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q531HDACEDECGGED2HCACCCBCCCAB3HCACCCBAHEIF4HCABBB5天BHHID5HCABCBAAFIIB6HCABDCAAFIIB7HCACB

11、CBCHIDFGH8HCACBCEBIAD9HCACCCCCHHIF10HCACDCABEGFGID11HCABCCCBDIID12HCABDC7天EGEIJBCDEF13HCABCCACGGCD14HCAEFEBCAAE15HBACBCCCCIIE16HCABBCABFIHA17KCACBCCBEBABDEFHE18KCACCCCBHGBDHAFH19KCACBCEDEIGHIAEH20KCABDCBAIIIE21KCACBCCBEEBFIE22BCACCDAAAD23JDBCCBEAHDIF24JDBBCCCBGGBF25JDBBDBABCHDEICEF26JDBCBCCFABCBEGF2

12、7JCABCCCACHABCDIADEF28JDBBECAAFHABEIBEF29JCABECCDCCADEFDF30JCBCEDCCEEDEFGDEH31JCBCECBAEBF32JCACBDCBEGCDID33JCACBCCBCGDF34JDBBCBBAGHIF35JCBBDCBAHDADHIEF36JDBBECAAGGIF37JDACEDBAGGBCEB38JCABEBCBCGACEF39JBADCEEBAGH40IBACBDCCHHHF41BCACBCBCDFDFHF42BCACBCCACGCHIDF43FCABBCBBEDAHIACDEF44BDACEDEBFIAEHCEF45FBA

13、BCCCHEACIF46FCACDBEACEFGHE47FCACBCAEGBIABEH48FCACCCCAHGAIE49FCACBC說(shuō)不準(zhǔn)DEEJACDF50FCAFDDCBAAADFA51DBABBCFBHHJDE52DCACCDDCDGACEHIADF53DCACBCDADGACEHIADF54DCABCCADEEJD55DCADDDAAAADA56DCABCCBCHGIH57JCABCCB周EGCHICEH58JDBBCBCBHCACHF59JDBBDCBBDIIF60JDBBCCBAEHEE61JCABCCBBCGID62JDACCCBAECIC63JDBBCCBBHGIF64JDBB

14、DCADEIAGAC65BBABACCBGHHF66CCACCDBFGIF67CCACBCBBCECIE68CCABBCCDCCCD69CBACCDBCCCDC70CCABBBBBHIIF71CDACCDBBACCHBF72CCACCCBBAGAHIBCDEF73CCACBCBBCDEHIF74CCACACCDCFABHIF75CCABBCBCGAEHF76CBADCEDAEDHABD77CCACCDBACGADD78CDBBDCBAEGCD79CCACCDBBDGAHIBCDEF80JCABCCBBEGIC81JCACCDBAHHEFGHIDEF82JCACCDBADGEIF83JCACBD

15、BECHIAEF84CABDCBAHEDE85JDBDEDBBEGIC86BCABBCC周IIF87BCABBCAAEGAE88BBACCDCBGIEFGCD89BCABCCAACGIE90KBADCCADCC91KBADCCADCC92KCABCBCAHHBEID93KCBDCCEAEAEC94KDBCDCBAEGBCHE95KCBCCDCBDDFE96ECABAC4天AHHHIA97EBADCEBAACFA98IDBCECB周CBEGCE99IDBDEEBAGGED100IDBBCCBAHEHF101IDBCCCBBEEEA102KBACBCBBEHIF103KCADFEABGGFHA10

16、4KDBCCDBAGGAD105KCADCEAAGAEAEFH106KDAEECCFE107KDBDFCCAGGADHEH108KDBBECCAEGCHIF109KDACECBACGABHIDF110GCACBDCEIIE111GCACBCBBEHIF112ACACCDBEGFE113ACACCCEADI114ACACBCCAEAED115ACACBCCBHHID116JCACCCCDCGHF117JCACBCCDHCIF118JCABCCBBDGCDHIACDEF119JCACBCBDHEAFHIAE120JDBCCCCBAIACFIAEFI121JCACCCAHE122JDBCEDAAHG

17、EFE123JDBBDBBAGGABCHC124JDBBDCAACIFHICEFH125JDBBCCBBGGEE126JDBBECAAADACHIAEH127JDBBECAAIAACHIAEFH128JDBBCDBCCGABEE129JDBCCDCBEFCGH130JCACCDBBGGEFGHIABCDEFGH131JCABCBFAHHIF132JCABCCBAHIAFHIDEF133JCABCCCCHGADHIC134JDACCCBBCGAHID135ICAEDEAAECFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)136ICACBCCCHHIF137ICAEDEAAEFCFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)138IDBCB

18、CEAIGACFGIADFH139ICACBCBAEGADGIACE140ICACBDABEIF141ICACBCCAEHDEF142ICACBDBAFG143ICADCEBAGIJI144ICACBDCCFCACDFGIF145GCACBCBACIADIB146CCABCCCCDGHIF147CCACCDACCIDE148ICACBCABEEHID149ICACBCBBEIIB150ICACCDADECDFGHIH151ICACCABEIAF152ICACCDFEFIABCDEFGHIEF153ICAEBE4天CACE154IBACBDFEDGHD155ICACDDBBEIADGHBCEH1

19、56LCACCCCBHHIF157BCACBCBAHIF158BCABBCAGIJF159BCACE4天BEDEE160GCACACCADGHIF161GCACACCEFIIB162GBACBDBDCGCDF163GCACCBEDCIHB164GCACBCBBHGAF165GDBBCCBAGHBHE166GBACBCCCHIIH167GCABBCBCEIHF168GCACBCCIE169GCACBCBCGAHF170171A27172149163161B18173A2564128A45C24174B635601B19D40175C44242914C34E57176D213167D29F7117

20、7E1034314E31G2178周4天33115F27H191795天11859G19I21807天13222H54181331I85員工最關(guān)心問(wèn)題182工作負(fù)荷分析考核周期分析員工期望分析員工滿意分析離職原因分析公正考核271831天25月份64好的集體12好的集體8報(bào)酬不合理45提高薪酬181841天半63季度56名聲地位0名聲地位1福利待遇低19工作自主241852天44半年24受人敬重29受人敬重14人際關(guān)系難34提高能力401862天半2一年13表現(xiàn)才能16表現(xiàn)才能7得不到尊重29公司前途571873天10一周3工作愉快43工作愉快14不適應(yīng)工作31開展時(shí)機(jī)711884天3掙錢11

21、掙錢5上級(jí)不公正27搞好上級(jí)關(guān)系21895天1幸福生活18幸福生活59管理人員不正19提高領(lǐng)導(dǎo)水平191907天1實(shí)現(xiàn)理想32實(shí)現(xiàn)理想22不能發(fā)揮才能54提資降獎(jiǎng)2191安定工作3安定工作31看不到理想前景85192提高能力2193194195196197198199200問(wèn)卷問(wèn)題統(tǒng)計(jì)題號(hào)題目題號(hào)題目48如果有足夠的工作做，并且完全實(shí)行按勞付酬，您認(rèn)為白沙大局部員工能干相當(dāng)于目前多少個(gè)工作日的活？49您認(rèn)為考核的周期應(yīng)設(shè)計(jì)為50您最希望從工作中得到的是什么？51在公司工作中，您實(shí)際得到的是什么？52如果您打算離開公司，您覺得可能是什么原因造成的53人力資源管理方面，目前您最關(guān)心的是什么問(wèn)卷問(wèn)題

22、統(tǒng)計(jì)256344210311有關(guān)圖表64562413312029164311183232811471455922314519342931271954852718244057712192圖表112029164311183232問(wèn)卷原始統(tǒng)計(jì)編號(hào)所在中心所屬職級(jí)所屬職類年齡學(xué)歷司齡Q48Q49Q50Q51Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q531HDACEDECGGED2HCACCCBCCCAB3HCACCCBAHEIF4HCABBB5天BHHID5HCABCBAAFIIB6HCABDCAAFIIB7HCACBCBCHIDFGH8H

23、CACBCEBIAD9HCACCCCCHHIF10HCACDCABEGFGID11HCABCCCBDIID12HCABDC7天EGEIJBCDEF13HCABCCACGGCD14HCAEFEBCAAE15HBACBCCCCIIE16HCABBCABFIHA17KCACBCCBEBABDEFHE18KCACCCCBHGBDHAFH19KCACBCEDEIGHIAEH20KCABDCBAIIIE21KCACBCCBEEBFIE22BCACCDAAAD23JDBCCBEAHDIF24JDBBCCCBGGBF25JDBBDBABCHDEICEF26JDBCBCCFABCBEGF27JCABCCCACH

24、ABCDIADEF28JDBBECAAFHABEIBEF29JCABECCDCCADEFDF30JCBCEDCCEEDEFGDEH31JCBCECBAEBF32JCACBDCBEGCDID33JCACBCCBCGDF34JDBBCBBAGHIF35JCBBDCBAHDADHIEF36JDBBECAAGGIF37JDACEDBAGGBCEB38JCABEBCBCGACEF39JBADCEEBAGH40IBACBDCCHHHF41BCACBCBCDFDFHF42BCACBCCACGCHIDF43FCABBCBBEDAHIACDEF44BDACEDEBFIAEHCEF45FBABCCCHEACIF4

25、6FCACDBEACEFGHE47FCACBCAEGBIABEH48FCACCCCAHGAIE49FCACBC說(shuō)不準(zhǔn)DEEJACDF50FCAFDDCBAAADFA51DBABBCFBHHJDE52DCACCDDCDGACEHIADF53DCACBCDADGACEHIADF54DCABCCADEEJD55DCADDDAAAADA56DCABCCBCHGIH57JCABCCB周EGCHICEH58JDBBCBCBHCACHF59JDBBDCBBDIIF60JDBBCCBAEHEE61JCABCCBBCGID62JDACCCBAECIC63JDBBCCBBHGIF64JDBBDCADEIAGAC6

26、5BBABACCBGHHF66CCACCDBFGIF67CCACBCBBCECIE68CCABBCCDCCCD69CBACCDBCCCDC70CCABBBBBHIIF71CDACCDBBACCHBF72CCACCCBBAGAHIBCDEF73CCACBCBBCDEHIF74CCACACCDCFABHIF75CCABBCBCGAEHF76CBADCEDAEDHABD77CCACCDBACGADD78CDBBDCBAEGCD79CCACCDBBDGAHIBCDEF80JCABCCBBEGIC81JCACCDBAHHEFGHIDEF82JCACCDBADGEIF83JCACBDBECHIAEF84C

27、ABDCBAHEDE85JDBDEDBBEGIC86BCABBCC周IIF87BCABBCAAEGAE88BBACCDCBGIEFGCD89BCABCCAACGIE90KBADCCADCC91KBADCCADCC92KCABCBCAHHBEID93KCBDCCEAEAEC94KDBCDCBAEGBCHE95KCBCCDCBDDFE96ECABAC4天AHHHIA97EBADCEBAACFA98IDBCECB周CBEGCE99IDBDEEBAGGED100IDBBCCBAHEHF101IDBCCCBBEEEA102KBACBCBBEHIF103KCADFEABGGFHA104KDBCCDBAGG

28、AD105KCADCEAAGAEAEFH106KDAEECCFE107KDBDFCCAGGADHEH108KDBBECCAEGCHIF109KDACECBACGABHIDF110GCACBDCEIIE111GCACBCBBEHIF112ACACCDBEGFE113ACACCCEADI114ACACBCCAEAED115ACACBCCBHHID116JCACCCCDCGHF117JCACBCCDHCIF118JCABCCBBDGCDHIACDEF119JCACBCBDHEAFHIAE120JDBCCCCBAIACFIAEFI121JCACCCAHE122JDBCEDAAHGEFE123JDBBD

29、BBAGGABCHC124JDBBDCAACIFHICEFH125JDBBCCBBGGEE126JDBBECAAADACHIAEH127JDBBECAAIAACHIAEFH128JDBBCDBCCGABEE129JDBCCDCBEFCGH130JCACCDBBGGEFGHIABCDEFGH131JCABCBFAHHIF132JCABCCBAHIAFHIDEF133JCABCCCCHGADHIC134JDACCCBBCGAHID135ICAEDEAAECFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)136ICACBCCCHHIF137ICAEDEAAEFCFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)138IDBCBCEAIGACFGIA

30、DFH139ICACBCBAEGADGIACE140ICACBDABEIF141ICACBCCAEHDEF142ICACBDBAFG143ICADCEBAGIJI144ICACBDCCFCACDFGIF145GCACBCBACIADIB146CCABCCCCDGHIF147CCACCDACCIDE148ICACBCABEEHID149ICACBCBBEIIB150ICACCDADECDFGHIH151ICACCABEIAF152ICACCDFEFIABCDEFGHIEF153ICAEBE4天CACE154IBACBDFEDGHD155ICACDDBBEIADGHBCEH156LCACCCCBH

31、HIF157BCACBCBAHIF158BCABBCAGIJF159BCACE4天BEDEE160GCACACCADGHIF161GCACACCEFIIB162GBACBDBDCGCDF163GCACCBEDCIHB164GCACBCBBHGAF165GDBBCCBAGHBHE166GBACBCCCHIIH167GCABBCBCEIHF168GCACBCCIE169GCACBCBCGAHF170171A27172149163161B18173A2564128A45C24174B635601B19D40175C44242914C34E57176D213167D29F71177E1034314E3

32、1G2178周4天33115F27H191795天11859G19I21807天13222H54181331I85員工最關(guān)心問(wèn)題182工作負(fù)荷分析考核周期分析員工期望分析員工滿意分析離職原因分析公正考核271831天25月份64好的集體12好的集體8報(bào)酬不合理45提高薪酬181841天半63季度56名聲地位0名聲地位1福利待遇低19工作自主241852天44半年24受人敬重29受人敬重14人際關(guān)系難34提高能力401862天半2一年13表現(xiàn)才能16表現(xiàn)才能7得不到尊重29公司前途571873天10一周3工作愉快43工作愉快14不適應(yīng)工作31開展時(shí)機(jī)711884天3掙錢11掙錢5上級(jí)不公正27搞

33、好上級(jí)關(guān)系21895天1幸福生活18幸福生活59管理人員不正19提高領(lǐng)導(dǎo)水平191907天1實(shí)現(xiàn)理想32實(shí)現(xiàn)理想22不能發(fā)揮才能54提資降獎(jiǎng)2191安定工作3安定工作31看不到理想前景85192提高能力2193194195196197198199200問(wèn)卷問(wèn)題統(tǒng)計(jì)題號(hào)題目題號(hào)題目48如果有足夠的工作做，并且完全實(shí)行按勞付酬，您認(rèn)為白沙大局部員工能干相當(dāng)于目前多少個(gè)工作日的活？49您認(rèn)為考核的周期應(yīng)設(shè)計(jì)為50您最希望從工作中得到的是什么？51在公司工作中，您實(shí)際得到的是什么？52如果您打算離開公司，您覺得可能是什么原因造成的53人力資源管理方面，目前您最關(guān)心的是什么問(wèn)卷問(wèn)題統(tǒng)計(jì)256344210

34、311有關(guān)圖表64562413312029164311183232811471455922314519342931271954852718244057712192圖表2451934293127195485問(wèn)卷原始統(tǒng)計(jì)編號(hào)所在中心所屬職級(jí)所屬職類年齡學(xué)歷司齡Q48Q49Q50Q51Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q531HDACEDECGGED2HCACCCBCCCAB3HCACCCBAHEIF4HCABBB5天BHHID5HCABCBAAFIIB6HCABDCAAFIIB7HCACBCBCHIDFGH8HCACBCEBIAD

35、9HCACCCCCHHIF10HCACDCABEGFGID11HCABCCCBDIID12HCABDC7天EGEIJBCDEF13HCABCCACGGCD14HCAEFEBCAAE15HBACBCCCCIIE16HCABBCABFIHA17KCACBCCBEBABDEFHE18KCACCCCBHGBDHAFH19KCACBCEDEIGHIAEH20KCABDCBAIIIE21KCACBCCBEEBFIE22BCACCDAAAD23JDBCCBEAHDIF24JDBBCCCBGGBF25JDBBDBABCHDEICEF26JDBCBCCFABCBEGF27JCABCCCACHABCDIADEF2

36、8JDBBECAAFHABEIBEF29JCABECCDCCADEFDF30JCBCEDCCEEDEFGDEH31JCBCECBAEBF32JCACBDCBEGCDID33JCACBCCBCGDF34JDBBCBBAGHIF35JCBBDCBAHDADHIEF36JDBBECAAGGIF37JDACEDBAGGBCEB38JCABEBCBCGACEF39JBADCEEBAGH40IBACBDCCHHHF41BCACBCBCDFDFHF42BCACBCCACGCHIDF43FCABBCBBEDAHIACDEF44BDACEDEBFIAEHCEF45FBABCCCHEACIF46FCACDBEAC

37、EFGHE47FCACBCAEGBIABEH48FCACCCCAHGAIE49FCACBC說(shuō)不準(zhǔn)DEEJACDF50FCAFDDCBAAADFA51DBABBCFBHHJDE52DCACCDDCDGACEHIADF53DCACBCDADGACEHIADF54DCABCCADEEJD55DCADDDAAAADA56DCABCCBCHGIH57JCABCCB周EGCHICEH58JDBBCBCBHCACHF59JDBBDCBBDIIF60JDBBCCBAEHEE61JCABCCBBCGID62JDACCCBAECIC63JDBBCCBBHGIF64JDBBDCADEIAGAC65BBABACCBG

38、HHF66CCACCDBFGIF67CCACBCBBCECIE68CCABBCCDCCCD69CBACCDBCCCDC70CCABBBBBHIIF71CDACCDBBACCHBF72CCACCCBBAGAHIBCDEF73CCACBCBBCDEHIF74CCACACCDCFABHIF75CCABBCBCGAEHF76CBADCEDAEDHABD77CCACCDBACGADD78CDBBDCBAEGCD79CCACCDBBDGAHIBCDEF80JCABCCBBEGIC81JCACCDBAHHEFGHIDEF82JCACCDBADGEIF83JCACBDBECHIAEF84CABDCBAHEDE

39、85JDBDEDBBEGIC86BCABBCC周IIF87BCABBCAAEGAE88BBACCDCBGIEFGCD89BCABCCAACGIE90KBADCCADCC91KBADCCADCC92KCABCBCAHHBEID93KCBDCCEAEAEC94KDBCDCBAEGBCHE95KCBCCDCBDDFE96ECABAC4天AHHHIA97EBADCEBAACFA98IDBCECB周CBEGCE99IDBDEEBAGGED100IDBBCCBAHEHF101IDBCCCBBEEEA102KBACBCBBEHIF103KCADFEABGGFHA104KDBCCDBAGGAD105KCADC

40、EAAGAEAEFH106KDAEECCFE107KDBDFCCAGGADHEH108KDBBECCAEGCHIF109KDACECBACGABHIDF110GCACBDCEIIE111GCACBCBBEHIF112ACACCDBEGFE113ACACCCEADI114ACACBCCAEAED115ACACBCCBHHID116JCACCCCDCGHF117JCACBCCDHCIF118JCABCCBBDGCDHIACDEF119JCACBCBDHEAFHIAE120JDBCCCCBAIACFIAEFI121JCACCCAHE122JDBCEDAAHGEFE123JDBBDBBAGGABCHC

41、124JDBBDCAACIFHICEFH125JDBBCCBBGGEE126JDBBECAAADACHIAEH127JDBBECAAIAACHIAEFH128JDBBCDBCCGABEE129JDBCCDCBEFCGH130JCACCDBBGGEFGHIABCDEFGH131JCABCBFAHHIF132JCABCCBAHIAFHIDEF133JCABCCCCHGADHIC134JDACCCBBCGAHID135ICAEDEAAECFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)136ICACBCCCHHIF137ICAEDEAAEFCFG提高工資額，降低月獎(jiǎng)138IDBCBCEAIGACFGIADFH139ICAC

42、BCBAEGADGIACE140ICACBDABEIF141ICACBCCAEHDEF142ICACBDBAFG143ICADCEBAGIJI144ICACBDCCFCACDFGIF145GCACBCBACIADIB146CCABCCCCDGHIF147CCACCDACCIDE148ICACBCABEEHID149ICACBCBBEIIB150ICACCDADECDFGHIH151ICACCABEIAF152ICACCDFEFIABCDEFGHIEF153ICAEBE4天CACE154IBACBDFEDGHD155ICACDDBBEIADGHBCEH156LCACCCCBHHIF157BCAC

43、BCBAHIF158BCABBCAGIJF159BCACE4天BEDEE160GCACACCADGHIF161GCACACCEFIIB162GBACBDBDCGCDF163GCACCBEDCIHB164GCACBCBBHGAF165GDBBCCBAGHBHE166GBACBCCCHIIH167GCABBCBCEIHF168GCACBCCIE169GCACBCBCGAHF170171A27172149163161B18173A2564128A45C24174B635601B19D40175C44242914C34E57176D213167D29F71177E1034314E31G2178周4天3

44、3115F27H191795天11859G19I21807天13222H54181331I85員工最關(guān)心問(wèn)題182工作負(fù)荷分析考核周期分析員工期望分析員工滿意分析離職原因分析公正考核271831天25月份64好的集體12好的集體8報(bào)酬不合理45提高薪酬181841天半63季度56名聲地位0名聲地位1福利待遇低19工作自主241852天44半年24受人敬重29受人敬重14人際關(guān)系難34提高能力401862天半2一年13表現(xiàn)才能16表現(xiàn)才能7得不到尊重29公司前途571873天10一周3工作愉快43工作愉快14不適應(yīng)工作31開展時(shí)機(jī)711884天3掙錢11掙錢5上級(jí)不公正27搞好上級(jí)關(guān)系21895

45、天1幸福生活18幸福生活59管理人員不正19提高領(lǐng)導(dǎo)水平191907天1實(shí)現(xiàn)理想32實(shí)現(xiàn)理想22不能發(fā)揮才能54提資降獎(jiǎng)2191安定工作3安定工作31看不到理想前景85192提高能力2193194195196197198199200問(wèn)卷問(wèn)題統(tǒng)計(jì)題號(hào)題目題號(hào)題目48如果有足夠的工作做，并且完全實(shí)行按勞付酬，您認(rèn)為白沙大局部員工能干相當(dāng)于目前多少個(gè)工作日的活？49您認(rèn)為考核的周期應(yīng)設(shè)計(jì)為50您最希望從工作中得到的是什么？51在公司工作中，您實(shí)際得到的是什么？52如果您打算離開公司，您覺得可能是什么原因造成的53人力資源管理方面，目前您最關(guān)心的是什么問(wèn)卷問(wèn)題統(tǒng)計(jì)256344210311有關(guān)圖表645

46、62413312029164311183232811471455922314519342931271954852718244057712192圖表31219410398411068199217149825440Sheet1中心部門管理工人合計(jì)另招聘集團(tuán)辦公室1212業(yè)務(wù)中心企業(yè)管理部1010原煙部321951物資部66內(nèi)部配送中心131131261193政工中心人力資源開發(fā)部2317401公共關(guān)系部222749工團(tuán)辦10313102技術(shù)中心科研所664701質(zhì)檢站14142898財(cái)務(wù)中心投融資管理部33財(cái)務(wù)部383841多元化中心多元化辦公室1010紀(jì)檢中心紀(jì)委33審計(jì)部1515安保部2228

47、5068營(yíng)銷中心市場(chǎng)部3838銷售部14414158國(guó)際拓展部33199技改中心總師辦36137設(shè)備管理部454489機(jī)修車間147791217制造中心生產(chǎn)部213354制絲車間44374418卷包車間51660711成型車間1596111動(dòng)力車間181862041,498后勤中心生活效勞部178610331農(nóng)場(chǎng)1617333離退休辦55保健站2020幼兒園2726536214戰(zhàn)略中心戰(zhàn)略部66信息管理部99信息技術(shù)部14112540合計(jì)8421,8505,36243主業(yè)直線人員2,206主業(yè)輔助人員518總計(jì)2,724Sheet2集團(tuán)辦公室12業(yè)務(wù)中心194政工中心103技術(shù)中心98財(cái)務(wù)中心

48、41多元化中心10紀(jì)檢中心68營(yíng)銷中心199技改中心217制造中心1498后勤中心254戰(zhàn)略中心40Sheet2000000000000Sheet3圖表10.0490.0870.0930.090.2380.1830.0840.320.182人均銷售增長(zhǎng)人均管理費(fèi)用增長(zhǎng)人均工資增長(zhǎng)Sheet1年度1998199920002001人均產(chǎn)量236.87253.64265.38283.10年度1998199920002001員工總數(shù)3387343632993274年度1998199920002001產(chǎn)量808,068854,130872,162921,764年度1998199920002001銷售收入

49、613,984635,559676,564726,597年度1998199920002001人均銷售收入179.97188.73205.86223.16年度1998199920002001人均管理費(fèi)用7.728.3910.3913.72年度1998199920002001管理費(fèi)用26,33528,61934,13344,677年度1998199920002001工資總額7665.18272.69549.411200年度1998199920002001年度1998199920002001員工平均3411.53367.53286.53256人均工資2.2472.4572.9063.44年度1999

50、20002001產(chǎn)量增幅0.0570.0210.057人均產(chǎn)量增幅0.070.0460.0668年度199920002001人均工資增幅0.0930.1830.182年度1998199920002001凈利潤(rùn)30736331613096157913人均利潤(rùn)9.019.8479.42117.787人均利潤(rùn)增長(zhǎng)9.30%4.37%88.85%年度199920002001人均銷售增長(zhǎng)0.04900.09000.0840人均管理費(fèi)用增長(zhǎng)0.08700.23800.3200人均工資增長(zhǎng)0.09300.18300.1820Sheet1000000000人均銷售增長(zhǎng)人均管理費(fèi)用增長(zhǎng)人均工資增長(zhǎng)Sheet2S

51、heet3Chart1256344210311問(wèn)卷原始統(tǒng)計(jì)編號(hào)所在中心所屬職級(jí)所屬職類年齡學(xué)歷司齡Q48Q49Q50Q51Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q52Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q53Q531HDACEDECGGED2HCACCCBCCCAB3HCACCCBAHEIF4HCABBB5天BHHID5HCABCBAAFIIB6HCABDCAAFIIB7HCACBCBCHIDFGH8HCACBCEBIAD9HCACCCCCHHIF10HCACDCABEGFGID11HCABCCCBDIID12HCABDC7天EGEIJBCDEF13HCABCCACGGCD14

52、HCAEFEBCAAE15HBACBCCCCIIE16HCABBCABFIHA17KCACBCCBEBABDEFHE18KCACCCCBHGBDHAFH19KCACBCEDEIGHIAEH20KCABDCBAIIIE21KCACBCCBEEBFIE22BCACCDAAAD23JDBCCBEAHDIF24JDBBCCCBGGBF25JDBBDBABCHDEICEF26JDBCBCCFABCBEGF27JCABCCCACHABCDIADEF28JDBBECAAFHABEIBEF29JCABECCDCCADEFDF30JCBCEDCCEEDEFGDEH31JCBCECBAEBF32JCACBDCBE

53、GCDID33JCACBCCBCGDF34JDBBCBBAGHIF35JCBBDCBAHDADHIEF36JDBBECAAGGIF37JDACEDBAGGBCEB38JCABEBCBCGACEF39JBADCEEBAGH40IBACBDCCHHHF41BCACBCBCDFDFHF42BCACBCCACGCHIDF43FCABBCBBEDAHIACDEF44BDACEDEBFIAEHCEF45FBABCCCHEACIF46FCACDBEACEFGHE47FCACBCAEGBIABEH48FCACCCCAHGAIE49FCACBC說(shuō)不準(zhǔn)DEEJACDF50FCAFDDCBAAADFA51DBABB

54、CFBHHJDE52DCACCDDCDGACEHIADF53DCACBCDADGACEHIADF54DCABCCADEEJD55DCADDDAAAADA56DCABCCBCHGIH57JCABCCB周EGCHICEH58JDBBCBCBHCACHF59JDBBDCBBDIIF60JDBBCCBAEHEE61JCABCCBBCGID62JDACCCBAECIC63JDBBCCBBHGIF64JDBBDCADEIAGAC65BBABACCBGHHF66CCACCDBFGIF67CCACBCBBCECIE68CCABBCCDCCCD69CBACCDBCCCDC70CCABBBBBHIIF71CDAC

55、CDBBACCHBF72CCACCCBBAGAHIBCDEF73CCACBCBBCDEHIF74CCACACCDCFABHIF75CCABBCBCGAEHF76CBADCEDAEDHABD77CCACCDBACGADD78CDBBDCBAEGCD79CCACCDBBDGAHIBCDEF80JCABCCBBEGIC81JCACCDBAHHEFGHIDEF82JCACCDBADGEIF83JCACBDBECHIAEF84CABDCBAHEDE85JDBDEDBBEGIC86BCABBCC周IIF87BCABBCAAEGAE88BBACCDCBGIEFGCD89BCABCCAACGIE90KBADC

56、CADCC91KBADCCADCC92KCABCBCAHHBEID93KCBDCCEAEAEC94KDBCDCBAEGBCHE95KCBCCDCBDDFE96ECABAC4天AHHHIA97EBADCEBAACFA98IDBCECB周CBEGCE99IDBDEEBAGGED100IDBBCCBAHEHF101IDBCCCBBEEEA102KBACBCBBEHIF103KCADFEABGGFHA104KDBCCDBAGGAD105KCADCEAAGAEAEFH106KDAEECCFE107KDBDFCCAGGADHEH108KDBBECCAEGCHIF109KDACECBACGABHIDF110

57、GCACBDCEIIE111GCACBCBBEHIF112ACACCDBEGFE113ACACCCEADI114ACACBCCAEAED115ACACBCCBHHID116JCACCCCDCGHF117JCACBCCDHCIF118JCABCCBBDGCDHIACDEF119JCACBCBDHEAFHIAE120JDBCCCCBAIACFIAEFI121JCACCCAHE122JDBCEDAAHGEFE123JDBBDBBAGGABCHC124JDBBDCAACIFHICEFH125JDBBCCBBGGEE126JDBBECAAADACHIAEH127JDBBECAAIAACHIAEFH128JDBBCDBCCGABEE129JDBCCDCBEFCGH130JCACCDBBGGEFGHIABCDEFGH131JCABCBFAHHIF132JCABCCBAHIAFHIDEF133JCABCCCCHGADHIC134JDACCCBBCGAHID135ICAEDEAAECFG提高工資額